SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Подготовьте бумагу и ручку для записи идей.
Исключите отвлекающие факторы: телевизор, мобильный телефон,
закройте facebook, вконтакте.
Настройтесь на применение информации, которую вы услышите и
идей, которые возникнут у Вас.
Антикризис 1.0
Бизнес и Карьера
в
Условиях Неопределенности
Автор и Ведущий:
Константин Савкин
Как получить максимум от
семинара
Записывайте ключевые идеи – записывайте все идеи, которые
будут для вас полезны; используйте поля в рабочей тетради и отдельный лист
для записи ключевых идей (Приложение №1).
Слушайте внимательно - любая информация ложится на пласт
предыдущих знаний и навыков, поэтому: создайте комфортную обстановку,
сделайте себе чай, кофе, что-либо еще, настройтесь на восприятие новой
информации, которую вы сразу можете начать применять.
Приступайте к действию – обязательно, после семинара
проанализируйте записи, обдумайте полученную информацию: что вы можете
применить в своей жизни, карьере, бизнесе? – составьте список и начинайте
действовать.
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ СРАЗУ:
БЕРЕМ ЧИСТЫЙ ЛИСТ БУМАГИ:
Что внедряем/делаем? Когда? Важность
1 Выполняем задание в интернете и получаем
обратную связь
Как получить максимум от
семинара
Индивидуальный формат – довольно часто для максимального
результата требуется индивидуальная проработка текущей ситуации,
определение пошагового алгоритма действий – для достижения данного
результата обратитесь за консультацией.
Корпоративный формат – для достижения максимального результата
обучения в бизнесе, воспользуйтесь корпоративным форматом (очно и online),
что поможет увлечь общими идеями коллег и сотрудников компании,
прорабатывая актуальные вопросы и проблемы, ведь самое неприятное это
отставание вашей команды.
Во время семинара вы
сможете:
1
• Найти новые подходы.
2
• Составить план внедрения.
3
• Сформировать модель личного конкурентного
преимущества.
4
• Задуматься о новых возможностях.
Немного о кризисе
I. Кризис меняет правила игры — появляются
новые возможности и новые риски, как
действовать?
II.Влияние кризиса неизбежно — важно
понимать, что мы можем контролировать, а
что необходимо игнорировать.
III.Иллюзии мешают — как рационально
действовать и принимать решения?
Как быть и что делать в
условиях кризиса?
Специфика принятия
решений в условиях
неопределенности?
Две точки зрения:
собственника и наемного
сотрудника.
Как увидеть кризис в вашей
компании и карьере?
Что делать? как и почему
необходимо действовать?
Как не упускать из виду
очевидное и не попадать в
очарование иллюзий?
Построение системы работы и
достижения результата в
условиях кризиса.
Финал – Это только начало:
Антикризисное управление - бизнес и карьера

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tmAlena Moroz
 
Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1finanscompass
 
вебинар само мотивация-06-08-2015
вебинар само мотивация-06-08-2015вебинар само мотивация-06-08-2015
вебинар само мотивация-06-08-2015Ирина Миняйло
 
Time Management for BizPower 2014
Time Management for BizPower 2014Time Management for BizPower 2014
Time Management for BizPower 2014Energy Fitness
 
Золотые правила тайм-менеджмента
Золотые правила тайм-менеджментаЗолотые правила тайм-менеджмента
Золотые правила тайм-менеджментаOksana Shmotina
 
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер   30 дней достижения результатовдж. д. мейер   30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатовБизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
Growth hacking в мобайле
Growth hacking в мобайлеGrowth hacking в мобайле
Growth hacking в мобайлеDmitriy Chuta
 
"Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт...
"Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт..."Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт...
"Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт...Chakova Lilia
 
Как перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыКак перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыDmitriy Chuta
 
Time-management: POINTS
Time-management: POINTSTime-management: POINTS
Time-management: POINTSDmitry Potapov
 
тайм менеджмент для разработчика
тайм менеджмент для разработчикатайм менеджмент для разработчика
тайм менеджмент для разработчикаТатьяна Баева
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?CivilLeadersRu
 
золотые правила планирования времени
золотые правила планирования времени золотые правила планирования времени
золотые правила планирования времени Julia Mikhaylova
 
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Анатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. СеминарАнатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. СеминарRagnar
 
Самомотивация
СамомотивацияСамомотивация
СамомотивацияAIESEC Ukraine
 
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)Данил Марьинский
 
Jim Carroll (russian)
Jim Carroll (russian)Jim Carroll (russian)
Jim Carroll (russian)Vito Di Bari
 
25 привычек МТ ПРО
25 привычек МТ ПРО25 привычек МТ ПРО
25 привычек МТ ПРОmtpro
 
8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею
8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею
8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идеюOleg Vainberg
 

Was ist angesagt? (20)

2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm2012 04-22 webinar alena moroz tm
2012 04-22 webinar alena moroz tm
 
Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1Читаем полезные книги 1
Читаем полезные книги 1
 
вебинар само мотивация-06-08-2015
вебинар само мотивация-06-08-2015вебинар само мотивация-06-08-2015
вебинар само мотивация-06-08-2015
 
Time Management for BizPower 2014
Time Management for BizPower 2014Time Management for BizPower 2014
Time Management for BizPower 2014
 
Золотые правила тайм-менеджмента
Золотые правила тайм-менеджментаЗолотые правила тайм-менеджмента
Золотые правила тайм-менеджмента
 
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
дж. д. мейер   30 дней достижения результатовдж. д. мейер   30 дней достижения результатов
дж. д. мейер 30 дней достижения результатов
 
Growth hacking в мобайле
Growth hacking в мобайлеGrowth hacking в мобайле
Growth hacking в мобайле
 
"Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт...
"Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт..."Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт...
"Самоорганизация и управление временем". Тренинг 3 курса "Управленческий Кокт...
 
Как перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечтыКак перестать ссать и построить компанию мечты
Как перестать ссать и построить компанию мечты
 
Time-management: POINTS
Time-management: POINTSTime-management: POINTS
Time-management: POINTS
 
тайм менеджмент для разработчика
тайм менеджмент для разработчикатайм менеджмент для разработчика
тайм менеджмент для разработчика
 
Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?Как продуктивно управлять проектом?
Как продуктивно управлять проектом?
 
золотые правила планирования времени
золотые правила планирования времени золотые правила планирования времени
золотые правила планирования времени
 
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
Успех не всегда означает победу (онлайн конференция ITBrunch "Учимся на чужих...
 
Анатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. СеминарАнатомия личного бизнеса. Семинар
Анатомия личного бизнеса. Семинар
 
Самомотивация
СамомотивацияСамомотивация
Самомотивация
 
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
100 инструментов повышения продуктивности (часть 3)
 
Jim Carroll (russian)
Jim Carroll (russian)Jim Carroll (russian)
Jim Carroll (russian)
 
25 привычек МТ ПРО
25 привычек МТ ПРО25 привычек МТ ПРО
25 привычек МТ ПРО
 
8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею
8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею
8 - Инструменты менеджера - как "продать" свою идею
 

Andere mochten auch

Презентация: Антикризисное управление персоналом банка
Презентация: Антикризисное управление персоналом банкаПрезентация: Антикризисное управление персоналом банка
Презентация: Антикризисное управление персоналом банкаPaul A. Elger
 
качество показателей ссп
качество показателей сспкачество показателей ссп
качество показателей сспSergei Tretiak
 
Особенности стратегического управления холдингом на основе ссп подхода
Особенности стратегического управления холдингом на основе ссп подходаОсобенности стратегического управления холдингом на основе ссп подхода
Особенности стратегического управления холдингом на основе ссп подходаSergei Tretiak
 
Великолепный провал
Великолепный провалВеликолепный провал
Великолепный провалNatalya Press
 
Yota Assist November Desember 2009
Yota Assist November Desember 2009Yota Assist November Desember 2009
Yota Assist November Desember 2009katyaliekki
 
Создание корпоративной культуры как создание тайного братства
Создание корпоративной культуры как создание тайного братстваСоздание корпоративной культуры как создание тайного братства
Создание корпоративной культуры как создание тайного братстваDarius Radkevicius
 
Магистратура финансовый менеджмент
Магистратура финансовый менеджментМагистратура финансовый менеджмент
Магистратура финансовый менеджментAndrei Ptitsyn
 
Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...
Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...
Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...Ontico
 
сервис менеджмент Анна Пацюк
сервис менеджмент Анна Пацюксервис менеджмент Анна Пацюк
сервис менеджмент Анна ПацюкZhanara Galymzhan
 
Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...
Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...
Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...Ekaterina Lavrova
 
7 правил Стива Джобса
7 правил Стива Джобса7 правил Стива Джобса
7 правил Стива ДжобсаAngel Relations Group
 
Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!
Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!
Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!Mail.Ru
 
Дизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинара
Дизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинараДизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинара
Дизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинараSixSigmaOnline
 
Alternative magazine 14
Alternative magazine 14Alternative magazine 14
Alternative magazine 14zhalevich
 
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015Alexey Axjonov
 
BI TO BE Современная ССП
BI TO BE Современная ССПBI TO BE Современная ССП
BI TO BE Современная ССПBI TO BE
 
Business Studio Portal
Business Studio PortalBusiness Studio Portal
Business Studio PortalBI TO BE
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShareSlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareSlideShare
 

Andere mochten auch (20)

Презентация: Антикризисное управление персоналом банка
Презентация: Антикризисное управление персоналом банкаПрезентация: Антикризисное управление персоналом банка
Презентация: Антикризисное управление персоналом банка
 
качество показателей ссп
качество показателей сспкачество показателей ссп
качество показателей ссп
 
Особенности стратегического управления холдингом на основе ссп подхода
Особенности стратегического управления холдингом на основе ссп подходаОсобенности стратегического управления холдингом на основе ссп подхода
Особенности стратегического управления холдингом на основе ссп подхода
 
Великолепный провал
Великолепный провалВеликолепный провал
Великолепный провал
 
Yota Assist November Desember 2009
Yota Assist November Desember 2009Yota Assist November Desember 2009
Yota Assist November Desember 2009
 
Создание корпоративной культуры как создание тайного братства
Создание корпоративной культуры как создание тайного братстваСоздание корпоративной культуры как создание тайного братства
Создание корпоративной культуры как создание тайного братства
 
Магистратура финансовый менеджмент
Магистратура финансовый менеджментМагистратура финансовый менеджмент
Магистратура финансовый менеджмент
 
Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...
Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...
Cбалансированная система показателей в Agile: KPI с человеским лицом (Борис В...
 
сервис менеджмент Анна Пацюк
сервис менеджмент Анна Пацюксервис менеджмент Анна Пацюк
сервис менеджмент Анна Пацюк
 
Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...
Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...
Бренды, какими вы их не увидите: почему маркетинг не знает сослагательного на...
 
7 правил Стива Джобса
7 правил Стива Джобса7 правил Стива Джобса
7 правил Стива Джобса
 
Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!
Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!
Сергей Рачок (Soda) — Хватит ссать!
 
Дизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинара
Дизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинараДизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинара
Дизайн для шести сигм (DFSS): содержание первого вебинара
 
Alternative magazine 14
Alternative magazine 14Alternative magazine 14
Alternative magazine 14
 
Balance scorecard bsc hongoroo
Balance scorecard bsc hongorooBalance scorecard bsc hongoroo
Balance scorecard bsc hongoroo
 
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
Система управления предприятием Бизнес Организатор БизОр 2015
 
BI TO BE Современная ССП
BI TO BE Современная ССПBI TO BE Современная ССП
BI TO BE Современная ССП
 
Business Studio Portal
Business Studio PortalBusiness Studio Portal
Business Studio Portal
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 

Ähnlich wie Антикризисное управление - бизнес и карьера

Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Lviv Startup Club
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?Netpeak
 
Антикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнеса
Антикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнесаАнтикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнеса
Антикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнесаKonstantin Savkin
 
2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...
2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...
2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...Roman Dusenko
 
развитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудниковразвитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудниковMalinina
 
Что важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решенияЧто важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решенияAnton Palchikov
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Slava Tsyrulnik
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентацияasidenko
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)Ontico
 
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...Evgeniy Evgeniy
 
Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"
Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"
Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"ИП Сафиоллин Д.М.
 
Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...
Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...
Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...Svetlana Gulyaeva
 
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Tatiana Novoselova
 
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипированиеКанвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипированиеLumiknows Consultancy
 

Ähnlich wie Антикризисное управление - бизнес и карьера (20)

приложение
приложениеприложение
приложение
 
119 советов по PR для НКО
119 советов по PR для НКО119 советов по PR для НКО
119 советов по PR для НКО
 
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Антикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнеса
Антикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнесаАнтикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнеса
Антикризис 2015: Стратегия и тактика международного бизнеса
 
2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...
2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...
2 эффективных инструмента коммуникаций руководителя Я - менеджер Выпуск 2 Ро...
 
развитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудниковразвитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудников
 
Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015
Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015
Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015
 
Что важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решенияЧто важно руководителю при принятии решения
Что важно руководителю при принятии решения
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
 
I'm designer!
I'm designer!I'm designer!
I'm designer!
 
Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами
Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципамиУспех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами
Успех в бизнесе и успех в жизни определяются сходными принципами
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
 
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ  ...
Концепция передачи: «БИЗНЕС-СПРИНТ» - ВСТРЕЧА С БИЗНЕС-ЭКСПЕРТАМИ В ФОРМАТЕ ...
 
Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"
Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"
Презентация 7-ми недельной программы "Антикризисный маркетинг"
 
Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...
Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...
Виктор Лисицын, East Media Как учитывать время разработчиков, чтобы их не тош...
 
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
Управление командой. Программа для бизнеса на основе подхода "Три принципа"
 
Дайджест фейсбука-1
Дайджест фейсбука-1Дайджест фейсбука-1
Дайджест фейсбука-1
 
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипированиеКанвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
Канвас "Думай как создатель": дизайн-мышление-трендвотчинг-прототипирование
 

Mehr von Konstantin Savkin

Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынокБизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынокKonstantin Savkin
 
Аналитика Telegram канала
Аналитика Telegram каналаАналитика Telegram канала
Аналитика Telegram каналаKonstantin Savkin
 
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управленияKonstantin Savkin
 
Как продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в КитайКак продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в КитайKonstantin Savkin
 
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с КитаемПереговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с КитаемKonstantin Savkin
 
Cтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризисCтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризисKonstantin Savkin
 
Правила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европыПравила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европыKonstantin Savkin
 
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китайБизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китайKonstantin Savkin
 
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питанияБизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питанияKonstantin Savkin
 
Как быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажиКак быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажиKonstantin Savkin
 
Подбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэдПодбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэдKonstantin Savkin
 
Как стать экспортером
Как стать экспортеромКак стать экспортером
Как стать экспортеромKonstantin Savkin
 
Бизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питанияБизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питанияKonstantin Savkin
 
Экспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблужденияЭкспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблужденияKonstantin Savkin
 
Риски экспортера
Риски экспортераРиски экспортера
Риски экспортераKonstantin Savkin
 
Первые шаги к экспорту
Первые шаги к экспортуПервые шаги к экспорту
Первые шаги к экспортуKonstantin Savkin
 
Как отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентовКак отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентовKonstantin Savkin
 
Cекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещанияCекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещанияKonstantin Savkin
 
Как успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиентаКак успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиентаKonstantin Savkin
 
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаембизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаемKonstantin Savkin
 

Mehr von Konstantin Savkin (20)

Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынокБизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
Бизнес с Китаем: Как успешно выйти на китайский рынок
 
Аналитика Telegram канала
Аналитика Telegram каналаАналитика Telegram канала
Аналитика Telegram канала
 
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
25 цитат про agile (эджайл), методы гибкого управления
 
Как продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в КитайКак продвигать регионы в Китай
Как продвигать регионы в Китай
 
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с КитаемПереговоры с азиатскими партнёрами -  Бизнес с Китаем
Переговоры с азиатскими партнёрами - Бизнес с Китаем
 
Cтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризисCтратегия отступления при управлении в кризис
Cтратегия отступления при управлении в кризис
 
Правила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европыПравила бизнеса с китаем на примере европы
Правила бизнеса с китаем на примере европы
 
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китайБизнес с китаем - поставляем муку в китай
Бизнес с китаем - поставляем муку в китай
 
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питанияБизнес с Китаем - поставка продуктов питания
Бизнес с Китаем - поставка продуктов питания
 
Как быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажиКак быстро увеличить продажи
Как быстро увеличить продажи
 
Подбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэдПодбор персонала для вэд
Подбор персонала для вэд
 
Как стать экспортером
Как стать экспортеромКак стать экспортером
Как стать экспортером
 
Бизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питанияБизнес с Китаем на продуктах питания
Бизнес с Китаем на продуктах питания
 
Экспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблужденияЭкспортная деятельность, заблуждения
Экспортная деятельность, заблуждения
 
Риски экспортера
Риски экспортераРиски экспортера
Риски экспортера
 
Первые шаги к экспорту
Первые шаги к экспортуПервые шаги к экспорту
Первые шаги к экспорту
 
Как отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентовКак отличаться от конкурентов
Как отличаться от конкурентов
 
Cекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещанияCекреты эффективного совещания
Cекреты эффективного совещания
 
Как успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиентаКак успокоить злого клиента
Как успокоить злого клиента
 
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаембизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
бизнес с китаем, основные вопросы бизнеса с китаем
 

Антикризисное управление - бизнес и карьера

  • 1. Подготовьте бумагу и ручку для записи идей. Исключите отвлекающие факторы: телевизор, мобильный телефон, закройте facebook, вконтакте. Настройтесь на применение информации, которую вы услышите и идей, которые возникнут у Вас. Антикризис 1.0 Бизнес и Карьера в Условиях Неопределенности
  • 3. Как получить максимум от семинара Записывайте ключевые идеи – записывайте все идеи, которые будут для вас полезны; используйте поля в рабочей тетради и отдельный лист для записи ключевых идей (Приложение №1). Слушайте внимательно - любая информация ложится на пласт предыдущих знаний и навыков, поэтому: создайте комфортную обстановку, сделайте себе чай, кофе, что-либо еще, настройтесь на восприятие новой информации, которую вы сразу можете начать применять. Приступайте к действию – обязательно, после семинара проанализируйте записи, обдумайте полученную информацию: что вы можете применить в своей жизни, карьере, бизнесе? – составьте список и начинайте действовать.
  • 4. ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ СРАЗУ: БЕРЕМ ЧИСТЫЙ ЛИСТ БУМАГИ: Что внедряем/делаем? Когда? Важность 1 Выполняем задание в интернете и получаем обратную связь
  • 5. Как получить максимум от семинара Индивидуальный формат – довольно часто для максимального результата требуется индивидуальная проработка текущей ситуации, определение пошагового алгоритма действий – для достижения данного результата обратитесь за консультацией. Корпоративный формат – для достижения максимального результата обучения в бизнесе, воспользуйтесь корпоративным форматом (очно и online), что поможет увлечь общими идеями коллег и сотрудников компании, прорабатывая актуальные вопросы и проблемы, ведь самое неприятное это отставание вашей команды.
  • 6. Во время семинара вы сможете: 1 • Найти новые подходы. 2 • Составить план внедрения. 3 • Сформировать модель личного конкурентного преимущества. 4 • Задуматься о новых возможностях.
  • 7. Немного о кризисе I. Кризис меняет правила игры — появляются новые возможности и новые риски, как действовать? II.Влияние кризиса неизбежно — важно понимать, что мы можем контролировать, а что необходимо игнорировать. III.Иллюзии мешают — как рационально действовать и принимать решения?
  • 8. Как быть и что делать в условиях кризиса?
  • 9. Специфика принятия решений в условиях неопределенности?
  • 10. Две точки зрения: собственника и наемного сотрудника.
  • 11. Как увидеть кризис в вашей компании и карьере?
  • 12. Что делать? как и почему необходимо действовать?
  • 13. Как не упускать из виду очевидное и не попадать в очарование иллюзий?
  • 14. Построение системы работы и достижения результата в условиях кризиса.
  • 15. Финал – Это только начало: