Suche senden
Hochladen
Liderlik
•
21 gefällt mir
•
8,006 views
Savaş Şakar
Folgen
20'li yaşlarda bilseydim dediğimiz şeyler
Weniger lesen
Mehr lesen
Business
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 12
Empfohlen
Liderlik
Liderlik
Aytac Mestci
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Özge Akın
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
İsmet Barutcugil
02 liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
Serdal KOÇİYİT
Liderlik
Liderlik
Emre Aydın
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Keşif Akademi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Oğuzhan Ozkan
Liderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihk
ozgelim
Empfohlen
Liderlik
Liderlik
Aytac Mestci
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Özge Akın
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
İsmet Barutcugil
02 liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
Serdal KOÇİYİT
Liderlik
Liderlik
Emre Aydın
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Keşif Akademi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Oğuzhan Ozkan
Liderlik tiplerihk
Liderlik tiplerihk
ozgelim
Liderlik
Liderlik
Inanc Alikilic
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Merve Yıldırım
Modern Liderlik
Modern Liderlik
VOLKAN YILDIRIM
Liderlik
Liderlik
Aynur Atabeyli
Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Global
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Novida Global
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve Yönetimi
Erdem Karagöz
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
MEHMET BERTUĞ ÖZENÇ
Dönüşümcü Liderlik
Dönüşümcü Liderlik
Dokuz Eylül University
Theories of leadership
Theories of leadership
AswiniTS1
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
pinaryurek
örgütsel güven
örgütsel güven
duygudyg
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Lyderių laikas
Leadership Styles
Leadership Styles
Tariq Hussain
Leadership ppt
Leadership ppt
Aida Rohana
Leadership and management
Leadership and management
Kamala Imanova
Leadership
Leadership
SMART LEARNING -SEE YOUR WORLD IN DIFFRENT WAY
Takım oyunu
Takım oyunu
Mehmet Gzng
LEADERSHIP
LEADERSHIP
Rohit Tiwari
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Barakazi
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
Yunus Emre Sarıgül
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
SELÇUK YÜCESOY
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Liderlik
Liderlik
Inanc Alikilic
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Merve Yıldırım
Modern Liderlik
Modern Liderlik
VOLKAN YILDIRIM
Liderlik
Liderlik
Aynur Atabeyli
Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Global
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Novida Global
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve Yönetimi
Erdem Karagöz
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
MEHMET BERTUĞ ÖZENÇ
Dönüşümcü Liderlik
Dönüşümcü Liderlik
Dokuz Eylül University
Theories of leadership
Theories of leadership
AswiniTS1
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
pinaryurek
örgütsel güven
örgütsel güven
duygudyg
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Lyderių laikas
Leadership Styles
Leadership Styles
Tariq Hussain
Leadership ppt
Leadership ppt
Aida Rohana
Leadership and management
Leadership and management
Kamala Imanova
Leadership
Leadership
SMART LEARNING -SEE YOUR WORLD IN DIFFRENT WAY
Takım oyunu
Takım oyunu
Mehmet Gzng
LEADERSHIP
LEADERSHIP
Rohit Tiwari
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Barakazi
Was ist angesagt?
(20)
Liderlik
Liderlik
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Modern Liderlik
Modern Liderlik
Liderlik
Liderlik
Novida Liderlik Yaklaşımları
Novida Liderlik Yaklaşımları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Ekip Kurma ve Yönetimi
Ekip Kurma ve Yönetimi
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
Dönüşümcü Liderlik
Dönüşümcü Liderlik
Theories of leadership
Theories of leadership
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
ÖĞRENEN ORGANİZASYON
örgütsel güven
örgütsel güven
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Leadership Styles
Leadership Styles
Leadership ppt
Leadership ppt
Leadership and management
Leadership and management
Leadership
Leadership
Takım oyunu
Takım oyunu
LEADERSHIP
LEADERSHIP
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Andere mochten auch
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
Yunus Emre Sarıgül
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
SELÇUK YÜCESOY
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Faik GÜNAY
Kung fu panda ve liderlik...
Kung fu panda ve liderlik...
Uygar Omay
Yönetici ve lider
Yönetici ve lider
adigemre
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
cihank30
Shared leadrship
Shared leadrship
Songül Mangan
Liderlik və Komunikasiya
Liderlik və Komunikasiya
ruslan4
YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ
YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ
MUHAMMED ÖMER BULAKÇIBAŞI
Ipuçları
Ipuçları
Savaş Şakar
Iş başvuruları
Iş başvuruları
Savaş Şakar
The Future of Social Networks
The Future of Social Networks
Savaş Şakar
Andere mochten auch
(12)
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
örgütsel çatışma ve çatışma yönetimi
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Dönüşümcü ve Karizmatik Liderlik Yaklaşımı
Kung fu panda ve liderlik...
Kung fu panda ve liderlik...
Yönetici ve lider
Yönetici ve lider
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Shared leadrship
Shared leadrship
Liderlik və Komunikasiya
Liderlik və Komunikasiya
YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ
YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ
Ipuçları
Ipuçları
Iş başvuruları
Iş başvuruları
The Future of Social Networks
The Future of Social Networks
Mehr von Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Savaş Şakar
effective_leader.pdf
effective_leader.pdf
Savaş Şakar
communication_skills1.pdf
communication_skills1.pdf
Savaş Şakar
Projelerde Teklif Değerlendirme - Ağırlıklandırma Yöntemi
Projelerde Teklif Değerlendirme - Ağırlıklandırma Yöntemi
Savaş Şakar
%1-%10 Kuralı
%1-%10 Kuralı
Savaş Şakar
Donald Duck- Hayata Dair Şeyler
Donald Duck- Hayata Dair Şeyler
Savaş Şakar
Proje başlangıç toplantısı
Proje başlangıç toplantısı
Savaş Şakar
Çoğu zaman imkansız denememiş olduğunuz şeydir!
Çoğu zaman imkansız denememiş olduğunuz şeydir!
Savaş Şakar
Bunlardan her sirkette var!
Bunlardan her sirkette var!
Savaş Şakar
Barack Obama - Liderliğin Kazandıran Dersleri
Barack Obama - Liderliğin Kazandıran Dersleri
Savaş Şakar
Proje Yönetimi neden önemlidir?
Proje Yönetimi neden önemlidir?
Savaş Şakar
Takım çalışması - Yarışma
Takım çalışması - Yarışma
Savaş Şakar
İş Ortamında İnsan Tipleri
İş Ortamında İnsan Tipleri
Savaş Şakar
Formulating Your E-commerce Marketing Strategy
Formulating Your E-commerce Marketing Strategy
Savaş Şakar
Culture, Management Style, and Business Systems
Culture, Management Style, and Business Systems
Savaş Şakar
Business Level Strategy Analysis
Business Level Strategy Analysis
Savaş Şakar
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Savaş Şakar
Işe başlama
Işe başlama
Savaş Şakar
Introduction-to-project-management
Introduction-to-project-management
Savaş Şakar
Project Management
Project Management
Savaş Şakar
Mehr von Savaş Şakar
(20)
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
Proje Yönetimi Ofisi Gerekli Mi? Savaş Şakar
effective_leader.pdf
effective_leader.pdf
communication_skills1.pdf
communication_skills1.pdf
Projelerde Teklif Değerlendirme - Ağırlıklandırma Yöntemi
Projelerde Teklif Değerlendirme - Ağırlıklandırma Yöntemi
%1-%10 Kuralı
%1-%10 Kuralı
Donald Duck- Hayata Dair Şeyler
Donald Duck- Hayata Dair Şeyler
Proje başlangıç toplantısı
Proje başlangıç toplantısı
Çoğu zaman imkansız denememiş olduğunuz şeydir!
Çoğu zaman imkansız denememiş olduğunuz şeydir!
Bunlardan her sirkette var!
Bunlardan her sirkette var!
Barack Obama - Liderliğin Kazandıran Dersleri
Barack Obama - Liderliğin Kazandıran Dersleri
Proje Yönetimi neden önemlidir?
Proje Yönetimi neden önemlidir?
Takım çalışması - Yarışma
Takım çalışması - Yarışma
İş Ortamında İnsan Tipleri
İş Ortamında İnsan Tipleri
Formulating Your E-commerce Marketing Strategy
Formulating Your E-commerce Marketing Strategy
Culture, Management Style, and Business Systems
Culture, Management Style, and Business Systems
Business Level Strategy Analysis
Business Level Strategy Analysis
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Işe başlama
Işe başlama
Introduction-to-project-management
Introduction-to-project-management
Project Management
Project Management
Liderlik
1.
10 Liderlik Dersi 20’li
yaşlarımda öğrenmek isterdim Todd Wilms, Social Strategy at SAP Türkçeleştiren ve Uyarlayan : Savaş Şakar
2.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 2 “Sadece önünüze bakın! Dikkatinizi dağıtacak şeylerden uzak durun!” 1.
3.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 3 Bir Hollywood filminde olmadığınızı unutmayın. Yaptığınız ve söylediğiniz şeyler insanları mutlaka etkiler. 2.
4.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 4 Düşünmek Maratondur, hız koşusu değildir. Akıllı kararlar kısa vadeli getirileri değil uzun vadeli kazançları getirir. 3.
5.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 5 Bir kılavuz bul ama karga olmasın 4.
6.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 6 İstediğinde sana yardım edebilecek çevrende çok zeki kişiler olduğunu unutma “Tek yapman gereken sormak” 5.
7.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 7 6. Liderlik Ünvan gerektirmez «Güven» ile başlar
8.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 8 7.
9.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 9 8. Çevreni geniş tut! Faydalı olacaklarla
10.
© 2013 SAP
AG. All rights reserved. 10 Düşersen nasıl kalkacağını bil 8. Liderlik başarı kadar kaybetmeyi de bilmeyi gerektirir.
11.
10. Bir sonraki adımı düşün
12.
SON: Hedeflerinle aranda olan şeyleri
iyi düşün!