planillas

1. FACULTAD CIENCIAS CONTABLE FINANCIERAS ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA: CONTABLIDAD III
CICLO: III
DOCENTE: MG. CPCC MARIA DEL ROSARIO VALVERDE HUERTA
ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD
TEMA: PLANILLA DE REMUNERACION
ESTUDIANTE: GOMEZ AGUIRRE HOMERO
INTEGRANTES:
 ESPINOZA SARMIENTO EINER.
 GOMEZ AGUIRRE HOMERO.
 FLORES CERNA OFELIA.
 ROSAS SILVA MARY.
 RIVERA JARA ELENA.

2. I. PLANILLA DE REMUNERACION
AÑO: 2015
AFP Aporte al fondo Prima de Seguro Comisión sobre
de pensiones la remuneración
INTEGRA 10% 1.33% 1.55%
PRIMA 10% 1.33% 1.60%
PROFUTURO 10% 1.33% 1.69%
HABITAT 10% 1.33% 1.47%
ESSALUD
9%
SCTR
1.25%
PLANILLA DE REMUNERACION
CARGO O ASIGNACION INGRESOS DEL TRABAJADOR TOTAL RETENCIONES A CARGO TOTAL A
OCUPACION FAMILIAR SUELDO ASIGNACION O REMUNERACIO SNP/ONP SISTEMA PRIVADO PAGAR
BASICO FAMILIAR T N BRUTA
AFP APORTE
R OBLIGATORI
O O
S
GERENTE GENERAL SI 5,000.00 75.00 5075.00 NO - INTEGRA 653.66 4421.34
ADMINISTRADOR SI 2,500.00 75.00 2575.00 NO - PRIMA 332.95 2242.05
CONTADOR SI 2,300.00 75.00 2375.00 NO - PROFUTURO 309.22 2065.78
CAJERO NO 2,000.00 - 2,000.00 NO - HABITAL 256.00 1744
AUX CONTABLE SI 1,500.00 75.00 1575.00 SI 204.75 - 1370.25

3. 1. N° DE ORDEN:
En esta parte debe anotarse el número correlativo de los trabadores
Por ejemplo. 1, 2, 3, cte.
2. CODIGO DNI:
En este parte se registra el código o número del documento de identidad del
trabajador.
Ejemplo: 45212809
3. APELLIDOS Y NOMBRES:
En este cuadro se registra los apellidos y nombres completos del trabajador, de
Acuerdo con su DNI. Ejemplo: CHAVEZ ROSAS Carlos Julián.
4. CARGO U OCUPACION:
Se registra el cargo que ocupa el trabajador y así para distinguir mejor
Ejemplo: ADMINISTRADOR
5. ASIGNACION FAMILIAR:
En este cuadro se registra que el trabajador tiene carga familiar o no
ejemplo.SI
II: INGRESOS DEL TRABAJADOR.
6. SUELDO BASICO:
1. N° DE ORDEN:
En esta parte debe anotarse el número correlativo de los trabadores
Por ejemplo. 1, 2, 3, cte.
En este cuadro se registra el sueldo básico del trabajador
Ejemplo: 750.00
7. ASIGNACION FALIAR:
Remuneración que presenta el 10% de la remuneración mínima vital por un
Trabajador que tiene hijos menores a su cargo e hijos que cursan estudios
Superiores hasta los 24 años. Ejemplo
750 x0.10 = 75, en conclusión al trabajador pertenece su familiar s/. 75.00
8. OTROS:
9. TOTAL DE LA RENUMERACION BRUTA:
En este cuadro se llena la suma de remuneración básica más la asignación
Familiar que el 10%.

4. Ejemplo: 750.00 + 75 = 825.00 entonces el remuneración bruta del trabajador
Pertenecería el monto de S/. 825.00
III: RETENCIONES AL CARGO DEL TRABAJADOR
10. SNP/ ONP:
Está regulado por el D.L 19990: las prestaciones que brinda son por jubilación,
Muerte e invalidez. A partir de 30 de julio 2000 su recaudación y fiscalización
Corre a cuenta de la SUNAT. La tasa del aporte al SNP es del 13% de la
Remuneración bruta.
11. SISTEMA PRIBADO DE PENSIONES- SPP:
Se encuentra ligado por D.S.N°054- 97EF. Los aportes de sus afiliados
Esta supervisados AFP (administración de fondos de pensiones) las retenciones.
Están dadas por: 10% remuneración asegurable para cubrir la pensión del
trabajador. Un porcentaje de la remuneración asegurable para financiar las
prestaciones de Invalides, de sobrevivencia y gastos de sepelio.
12. RENUMERACION NETA:
La remuneración bruta menos todas las deducciones; el importe de la
remuneración del empleado que realmente se lleva a su casa.
13. RÉGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD. RPS
Atreves de este sistema se otorga servicios de salud al trabajador controlando o
Administrando por ESSALUD. El porcentaje de la remuneración asegurable es
del 9%, Aportado por el empleador.
14. SEGURO COMPLEMENTARIO POR TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
Mediante este sistema se brinda un servicio adicional por actividades de alto
Riesgo. En la planilla electrónica se pagara SCTR siempre que previamente se
Haya suscrito convenio con ESSALUD

5. SENATI.
La tasa aplicable es del o.75% de la remuneración bruta. Están obligados al pago
De esta contribución las personas que desarrollan actividades industriales.
15. TOTAL APORTES.
En esta parte se suma el total de los aportes y así para contabilizar más rápido.