Suche senden
Hochladen
Boeien en binden van talent
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
361 views
S
samenwerkenaanmobiliteit
Folgen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 12
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Comparing Godwin and Freire
Slidecast by Satyam Mehta
Slidecast by Satyam Mehta
satyamme
Afgelopen jaar heeft Finext ism HPO center onderzoek gedaan onder een financials. Dit is het artikel dat is verschenen in Tijdschrift Controlling in oktober 2013. Voor meer informatie: alwin.dooijeweerd@finext.nl Het wordt al langer aangekondigd, maar de financiële schandalen en de daarop volgende recessie gooiden roet in het eten. Maar nu gaat het toch echt gebeuren: de bright new future is eindelijk aangebroken voor de financiële functie. Blijkt dit echter ook uit grootschalig onderzoek naar de huidige ontwikkelingen?
Finext - Trendonderzoek financiele functie
Finext - Trendonderzoek financiele functie
Finext Customer Value
24februari dagvandesocialprofit
24februari dagvandesocialprofit
acertanele
Dag van de Social Profit - 24/02/2011
Dag van de Social Profit - 24/02/2011
acertanele
De resultaten uit het langlopende trendonderzoek naar de ontwikkelingen binnen de financiele functie door Finext en het HPO Center. Ruim 400 financials gaven hun mening over het belang en effectiviteit van de trends. Waar gaat de financiele functie naar toe? Dit artikel met de belangrijkste conclusies is verschenen in Tijdschrift Controlling.
Resultaten grootschalig Trendonderzoek binnen financiele functie
Resultaten grootschalig Trendonderzoek binnen financiele functie
Finext
Als in de interne supply chain beter zou worden samengewerkt, zou dat Nederland minimaal zo\'n drie miljard euro per jaar opleveren. Dat is één van de conclusies van het tweede Best of Supply Chain onderzoek....
Summary Bosc 2010
Summary Bosc 2010
boodie01
'Alle werknemers moeten komend jaar kunnen merken dat het beter gaat met de Nederlandse economie. Ik wil in 2015 cao-afspraken met een fatsoenlijke loonontwikkeling, goede scholingsbudgetten en herstel van het derde WW-jaar. Het geld dat vrijkomt door lagere pensioenpremies moet bij werknemers terechtkomen’, zegt CNV voorzitter Maurice Limmen in een toelichting op de vandaag in het Algemeen Bestuur gepresenteerde conceptarbeidsvoorwaardennota 2015 ‘Werkenden op waarde geschat!’.
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
CNV Vakcentrale
Wat zijn de huidige trends binnen de financiële functie? En in hoeverre zijn die veranderd ten opzicht van 10 jaar geleden? Finext heeft in samenwerking met André de Waal, van het HPO Center en associate professor aan de Maastricht School of Management, een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar de trends in de financiële functie. Hoe wordt de financiële functie effectiever? Welke kant moet de financiële functie op? Voor meer informatie neem contact op met Eelco Bilstra via eelco.bilstra@finext.nl.
Trendonderzoek in de financiele functie
Trendonderzoek in de financiele functie
Finext
Empfohlen
Comparing Godwin and Freire
Slidecast by Satyam Mehta
Slidecast by Satyam Mehta
satyamme
Afgelopen jaar heeft Finext ism HPO center onderzoek gedaan onder een financials. Dit is het artikel dat is verschenen in Tijdschrift Controlling in oktober 2013. Voor meer informatie: alwin.dooijeweerd@finext.nl Het wordt al langer aangekondigd, maar de financiële schandalen en de daarop volgende recessie gooiden roet in het eten. Maar nu gaat het toch echt gebeuren: de bright new future is eindelijk aangebroken voor de financiële functie. Blijkt dit echter ook uit grootschalig onderzoek naar de huidige ontwikkelingen?
Finext - Trendonderzoek financiele functie
Finext - Trendonderzoek financiele functie
Finext Customer Value
24februari dagvandesocialprofit
24februari dagvandesocialprofit
acertanele
Dag van de Social Profit - 24/02/2011
Dag van de Social Profit - 24/02/2011
acertanele
De resultaten uit het langlopende trendonderzoek naar de ontwikkelingen binnen de financiele functie door Finext en het HPO Center. Ruim 400 financials gaven hun mening over het belang en effectiviteit van de trends. Waar gaat de financiele functie naar toe? Dit artikel met de belangrijkste conclusies is verschenen in Tijdschrift Controlling.
Resultaten grootschalig Trendonderzoek binnen financiele functie
Resultaten grootschalig Trendonderzoek binnen financiele functie
Finext
Als in de interne supply chain beter zou worden samengewerkt, zou dat Nederland minimaal zo\'n drie miljard euro per jaar opleveren. Dat is één van de conclusies van het tweede Best of Supply Chain onderzoek....
Summary Bosc 2010
Summary Bosc 2010
boodie01
'Alle werknemers moeten komend jaar kunnen merken dat het beter gaat met de Nederlandse economie. Ik wil in 2015 cao-afspraken met een fatsoenlijke loonontwikkeling, goede scholingsbudgetten en herstel van het derde WW-jaar. Het geld dat vrijkomt door lagere pensioenpremies moet bij werknemers terechtkomen’, zegt CNV voorzitter Maurice Limmen in een toelichting op de vandaag in het Algemeen Bestuur gepresenteerde conceptarbeidsvoorwaardennota 2015 ‘Werkenden op waarde geschat!’.
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
CNV Vakcentrale
Wat zijn de huidige trends binnen de financiële functie? En in hoeverre zijn die veranderd ten opzicht van 10 jaar geleden? Finext heeft in samenwerking met André de Waal, van het HPO Center en associate professor aan de Maastricht School of Management, een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar de trends in de financiële functie. Hoe wordt de financiële functie effectiever? Welke kant moet de financiële functie op? Voor meer informatie neem contact op met Eelco Bilstra via eelco.bilstra@finext.nl.
Trendonderzoek in de financiele functie
Trendonderzoek in de financiele functie
Finext
Wie over de crisis heenkijkt, ziet een nieuw organisatielandschap waarin menselijk kapitaal het succes van werkgevers bepaalt. Aandeelhouderswaarde maakt in Nederland plaats voor medewerkerswaarde. Het is slechts een kwestie van tijd dat de chief human resources officer (CHRO) zijn intrede doet in de Nederlandse Raden van Bestuur.
Tekort aan personeel bedreigt economie - chief human resources officer noodza...
Tekort aan personeel bedreigt economie - chief human resources officer noodza...
RemcoMostertman
Yer Executive Round Table KCC 12 Nov 2009
Yer Executive Round Table KCC 12 Nov 2009
Kirstin van Veen
Yer Executive Round Tabel Kcc
Yer Executive Round Tabel Kcc
Peternieuwland
YER Executive Roundtable KCC 12/11/2009
YER Executive Roundtable KCC 12/11/2009
guestaf93f5
De CNV Vakcentrale eist voor 2012 de totale loonruimte op. Deze moet worden aangewend voor harde werkgelegenheidsafspraken en inflatiecorrectie. Als werkgevers niet of onvoldoende bereid zijn werkgelegenheidsafspraken te maken, verhoogt het CNV de looneis voor de werknemers in het bedrijf. Lees meer op: http://www.cnv.nl/arbeidsvoorwaardennota/
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
CNV Vakcentrale
Adriaan Jansen bestuurder van GGZ-NHN spreekt over ‘de kernstrategie van GGZ Noord Holland Noord. In 2009 behaald GGZ-NHN een hoge score van 7.5 in het MTO en belandde daarmee in de top 25 van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers. Wat is de verklaring voor deze score en wat is het verband met de kernstrategie van deze organsiatie?
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
CNV Vakcentrale
Nederlandse gemeenten krijgen de komende jaren te maken met een massale uitstroom, vergrijzing en vooral ontgroening van personeel. Gemeenten hebben daarnaast ook te maken met grote wijzigingen in het takenpakket en met veranderingen in de wijze van organiseren. Er vertrekt uit gemeentelijke organisaties niet alleen veel kennis maar er is ook veel nieuwe kennis nodig. De problematiek is bepaald niet nieuw. Iedereen kon dit al jaren geleden zien aankomen maar toch lijkt de aandacht nog steeds vooral gericht te zijn op bezuinigen en personeelsreductie. Gemeenten zijn daarmee hard op weg naar een kenniscrash die het goed functioneren van gemeenten in gevaar kan brengen
De kenniscrash
De kenniscrash
Joop Vorst
Van modetrends tot megatrends. Elke maand verschijnt er wel ergens een overzicht van evoluties die op micro- of macroniveau aangeven wat er beweegt in de samenleving. Ook de bedrijfswereld is daar gevoelig aan, want een onderneming is maar succesvol als ze goed inspeelt op haar omgeving. Maar van welke evoluties liggen onze ondernemingen wakker en hoe anticiperen ze erop? En in welke mate kijkt de bedrijfswereld vooruit om te anticiperen op de toekomst? Dit was de opzet van de ETION-Toekomstenquête bij ondernemers en bedrijfsleiders. Met het onderzoek wilden we nagaan hoe de bedrijfswereld vooruitblikt naar een veranderende omgeving. En op welke manier ze zich daarop voorbereidt. Afgaand op onze studie kunnen we zeggen dat de meerderheid actief bezig is met de toekomst. 95% neemt initiatief en 75% doet dit minstens jaarlijks. De pijnpunten situeren zich in de eerder beperkte diversiteit in de partijen die men bij de toekomstverkenningen betrekt, de moeilijkheid om tot concrete acties te komen en de beperkte kennis van de methodes. Lees de volledige inspiratienota op: http://www.etion.be/kennisbank/hoe-vooruitziend-ondernemend-vlaanderen
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
ETION
Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?
annemie
Hays heeft begin 2016 een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar de arbeidsmarkt van de toekomst, hierbij is ingezoomd op de financiële sector. Eerder, in 2015, onderzochten wij al de sectoren IT, Engineering & Technology en Oil & Gas. De basis voor het onderzoek 'Baan van de Toekomst - Financiële sector’ werd gelegd door futuroloog Marcel Bullinga. Hij maakte een toekomstschets waarin de belangrijkste trends en ontwikkelingen voor de komende vijftien jaar worden besproken. Aan de hand van de toekomstschetsen hebben wij een serie stellingen geformuleerd die we hebben voorgelegd aan specialisten, werkzaam in de financiële sector. Zij hebben vervolgens hun mening gegeven over de stellingen. https://www.hays.nl/baan-van-de-toekomst/index.htm
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Hays Netherlands
Status quo and future of the Aging (Dutch) society, focused on Social security and Health in the Netherlands. More info and documentation at : http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis <a href=\"http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis\">Link</a>
Vergrijzing Quo Vadis?
Vergrijzing Quo Vadis?
guest72372fb
Presentatie Trendonderzoek in de financiele functie 2013
Presentatie Trendonderzoek in de financiele functie 2013
Finext
Osg nieuws juni_2011_web[1]
Osg nieuws juni_2011_web[1]
jyedema
Trends en ontwikkelingen in Personeel & Organisatie
Personeel & Organisatie
Personeel & Organisatie
ISBW_Opleiding_Training
Investeringen volgen met name leiderschap, relevantie/betekenis, identiteit en het geloof in de opbrengst. Een presentatie van Frans van der Reep over wat de gevolgen zijn voor financieel management? Hij betoogt dat we in een tijd leven van een quest for significance. Waar geen betekenis is ontstaat wantrouwen en waar wantrouwen is ontstaan regels voor risicomanagement. We moeten terug naar een situatie waarin het financiële aspect van bedrijfsvoering ook geworteld is in context en betekenis: "chase the vision, not the money"
Bestaat financiële besturing? Presentatie Frans Van Der Reep, Congres Public ...
Bestaat financiële besturing? Presentatie Frans Van Der Reep, Congres Public ...
Hans Kooistra
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Noorderlink ...
Het Maandblad van het Centrum voor Lokaal Bestuur (van de PvdA) schreef in juni 2013 een artikel wat gemeenten nog kunnen doen nu ze niet meer via subsidieafspraken instellingen kunnen houden aan de Balkenendenorm. Ik mocht als één van de experts op subsidies mijn zegje hierin doen. Het artikel staat op pag. 6 en 7.
Subsidies en de balkenendenorm
Subsidies en de balkenendenorm
Level-5 bv
Whitepaper_Tarieven_2015
Whitepaper_Tarieven_2015
Niels Huismans
Piet van Vugt geeft zijn visie op het ondernemen in de toekomst tijdens een keynote sessie bij een bijeenkomst van Port4Growth.
Ondernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomst
Piet van Vugt
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Boeien en binden van talent
Wie over de crisis heenkijkt, ziet een nieuw organisatielandschap waarin menselijk kapitaal het succes van werkgevers bepaalt. Aandeelhouderswaarde maakt in Nederland plaats voor medewerkerswaarde. Het is slechts een kwestie van tijd dat de chief human resources officer (CHRO) zijn intrede doet in de Nederlandse Raden van Bestuur.
Tekort aan personeel bedreigt economie - chief human resources officer noodza...
Tekort aan personeel bedreigt economie - chief human resources officer noodza...
RemcoMostertman
Yer Executive Round Table KCC 12 Nov 2009
Yer Executive Round Table KCC 12 Nov 2009
Kirstin van Veen
Yer Executive Round Tabel Kcc
Yer Executive Round Tabel Kcc
Peternieuwland
YER Executive Roundtable KCC 12/11/2009
YER Executive Roundtable KCC 12/11/2009
guestaf93f5
De CNV Vakcentrale eist voor 2012 de totale loonruimte op. Deze moet worden aangewend voor harde werkgelegenheidsafspraken en inflatiecorrectie. Als werkgevers niet of onvoldoende bereid zijn werkgelegenheidsafspraken te maken, verhoogt het CNV de looneis voor de werknemers in het bedrijf. Lees meer op: http://www.cnv.nl/arbeidsvoorwaardennota/
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
CNV Vakcentrale
Adriaan Jansen bestuurder van GGZ-NHN spreekt over ‘de kernstrategie van GGZ Noord Holland Noord. In 2009 behaald GGZ-NHN een hoge score van 7.5 in het MTO en belandde daarmee in de top 25 van beste werkgevers met meer dan 1000 medewerkers. Wat is de verklaring voor deze score en wat is het verband met de kernstrategie van deze organsiatie?
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
CNV Vakcentrale
Nederlandse gemeenten krijgen de komende jaren te maken met een massale uitstroom, vergrijzing en vooral ontgroening van personeel. Gemeenten hebben daarnaast ook te maken met grote wijzigingen in het takenpakket en met veranderingen in de wijze van organiseren. Er vertrekt uit gemeentelijke organisaties niet alleen veel kennis maar er is ook veel nieuwe kennis nodig. De problematiek is bepaald niet nieuw. Iedereen kon dit al jaren geleden zien aankomen maar toch lijkt de aandacht nog steeds vooral gericht te zijn op bezuinigen en personeelsreductie. Gemeenten zijn daarmee hard op weg naar een kenniscrash die het goed functioneren van gemeenten in gevaar kan brengen
De kenniscrash
De kenniscrash
Joop Vorst
Van modetrends tot megatrends. Elke maand verschijnt er wel ergens een overzicht van evoluties die op micro- of macroniveau aangeven wat er beweegt in de samenleving. Ook de bedrijfswereld is daar gevoelig aan, want een onderneming is maar succesvol als ze goed inspeelt op haar omgeving. Maar van welke evoluties liggen onze ondernemingen wakker en hoe anticiperen ze erop? En in welke mate kijkt de bedrijfswereld vooruit om te anticiperen op de toekomst? Dit was de opzet van de ETION-Toekomstenquête bij ondernemers en bedrijfsleiders. Met het onderzoek wilden we nagaan hoe de bedrijfswereld vooruitblikt naar een veranderende omgeving. En op welke manier ze zich daarop voorbereidt. Afgaand op onze studie kunnen we zeggen dat de meerderheid actief bezig is met de toekomst. 95% neemt initiatief en 75% doet dit minstens jaarlijks. De pijnpunten situeren zich in de eerder beperkte diversiteit in de partijen die men bij de toekomstverkenningen betrekt, de moeilijkheid om tot concrete acties te komen en de beperkte kennis van de methodes. Lees de volledige inspiratienota op: http://www.etion.be/kennisbank/hoe-vooruitziend-ondernemend-vlaanderen
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
ETION
Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?
annemie
Hays heeft begin 2016 een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar de arbeidsmarkt van de toekomst, hierbij is ingezoomd op de financiële sector. Eerder, in 2015, onderzochten wij al de sectoren IT, Engineering & Technology en Oil & Gas. De basis voor het onderzoek 'Baan van de Toekomst - Financiële sector’ werd gelegd door futuroloog Marcel Bullinga. Hij maakte een toekomstschets waarin de belangrijkste trends en ontwikkelingen voor de komende vijftien jaar worden besproken. Aan de hand van de toekomstschetsen hebben wij een serie stellingen geformuleerd die we hebben voorgelegd aan specialisten, werkzaam in de financiële sector. Zij hebben vervolgens hun mening gegeven over de stellingen. https://www.hays.nl/baan-van-de-toekomst/index.htm
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Hays Netherlands
Status quo and future of the Aging (Dutch) society, focused on Social security and Health in the Netherlands. More info and documentation at : http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis <a href=\"http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis\">Link</a>
Vergrijzing Quo Vadis?
Vergrijzing Quo Vadis?
guest72372fb
Presentatie Trendonderzoek in de financiele functie 2013
Presentatie Trendonderzoek in de financiele functie 2013
Finext
Osg nieuws juni_2011_web[1]
Osg nieuws juni_2011_web[1]
jyedema
Trends en ontwikkelingen in Personeel & Organisatie
Personeel & Organisatie
Personeel & Organisatie
ISBW_Opleiding_Training
Investeringen volgen met name leiderschap, relevantie/betekenis, identiteit en het geloof in de opbrengst. Een presentatie van Frans van der Reep over wat de gevolgen zijn voor financieel management? Hij betoogt dat we in een tijd leven van een quest for significance. Waar geen betekenis is ontstaat wantrouwen en waar wantrouwen is ontstaan regels voor risicomanagement. We moeten terug naar een situatie waarin het financiële aspect van bedrijfsvoering ook geworteld is in context en betekenis: "chase the vision, not the money"
Bestaat financiële besturing? Presentatie Frans Van Der Reep, Congres Public ...
Bestaat financiële besturing? Presentatie Frans Van Der Reep, Congres Public ...
Hans Kooistra
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Noorderlink ...
Het Maandblad van het Centrum voor Lokaal Bestuur (van de PvdA) schreef in juni 2013 een artikel wat gemeenten nog kunnen doen nu ze niet meer via subsidieafspraken instellingen kunnen houden aan de Balkenendenorm. Ik mocht als één van de experts op subsidies mijn zegje hierin doen. Het artikel staat op pag. 6 en 7.
Subsidies en de balkenendenorm
Subsidies en de balkenendenorm
Level-5 bv
Whitepaper_Tarieven_2015
Whitepaper_Tarieven_2015
Niels Huismans
Piet van Vugt geeft zijn visie op het ondernemen in de toekomst tijdens een keynote sessie bij een bijeenkomst van Port4Growth.
Ondernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomst
Piet van Vugt
Ähnlich wie Boeien en binden van talent
(20)
Tekort aan personeel bedreigt economie - chief human resources officer noodza...
Tekort aan personeel bedreigt economie - chief human resources officer noodza...
Yer Executive Round Table KCC 12 Nov 2009
Yer Executive Round Table KCC 12 Nov 2009
Yer Executive Round Tabel Kcc
Yer Executive Round Tabel Kcc
YER Executive Roundtable KCC 12/11/2009
YER Executive Roundtable KCC 12/11/2009
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Effectory GGZ seminar Adriaan Jansen
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
Arbeidsvoorwaardennota definitief december 2015
De kenniscrash
De kenniscrash
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?
Wat is omgevingsanalyse?
Wat is omgevingsanalyse?
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Vergrijzing Quo Vadis?
Vergrijzing Quo Vadis?
Presentatie Trendonderzoek in de financiele functie 2013
Presentatie Trendonderzoek in de financiele functie 2013
Osg nieuws juni_2011_web[1]
Osg nieuws juni_2011_web[1]
Personeel & Organisatie
Personeel & Organisatie
Bestaat financiële besturing? Presentatie Frans Van Der Reep, Congres Public ...
Bestaat financiële besturing? Presentatie Frans Van Der Reep, Congres Public ...
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Subsidies en de balkenendenorm
Subsidies en de balkenendenorm
Whitepaper_Tarieven_2015
Whitepaper_Tarieven_2015
Ondernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomst
Boeien en binden van talent
1.
BOEIEN EN BINDEN
VAN TALENT Dick Hagoort, BZK 29 september 2011
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Jetzt herunterladen
![De Grote Uittocht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)