SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
‫اعداد‬
‫ة‬‫ر‬‫حدا‬‫سلمى‬
‫ة‬‫ر‬‫حدا‬ ‫علي‬
‫املشرف‬
‫د‬.‫ممدوح‬‫خالد‬
‫س‬‫ر‬‫الد‬‫تحضير‬ ‫خطوات‬
‫الصف‬:‫ي‬ ‫االساس‬ ‫الثامن‬‫يخ‬‫ر‬‫التا‬:2019/04/12
‫املادة‬:‫جغرافيا‬‫الحصة‬:‫الخامسة‬
‫املوضوع‬:‫املناسبة‬ ‫ل‬‫الحلو‬‫و‬ ،‫السلبية‬ ‫ها‬‫ر‬‫آثا‬ ،‫أسبابها‬،‫تعريفها‬ ‫البطالة‬...
‫األهداف‬:
‫البطالة‬ ‫تعريف‬ ‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬
‫البطالة‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬
‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬‫البطالة‬ ‫أنواع‬
‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬‫البطالة‬ ‫أسباب‬
‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬‫البطالة‬‫آثار‬
‫العربية‬ ‫املنطقة‬ ‫في‬‫البطالة‬ ‫واقع‬‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬
‫البطالة‬ ‫مشكلة‬ ‫ل‬‫حلو‬ ‫املتعلم‬ ‫يتعلم‬ ‫أن‬
‫ن‬‫املضمو‬–‫س‬‫ر‬‫الد‬‫سير‬
‫طها‬‫و‬‫شر‬‫و‬ ‫البطالة‬ ‫تعريف‬
‫البطالة‬ ‫أنواع‬
‫البطالة‬ ‫أسباب‬
‫البطالة‬‫آثار‬
‫العربية‬ ‫املنطقة‬ ‫في‬‫البطالة‬ ‫واقع‬
‫البطالة‬ ‫مشكلة‬‫ل‬‫حلو‬
‫التطبيقات‬
‫ما‬‫وهو‬ ،‫فيه‬ ‫اغب‬‫ر‬‫و‬‫عليه‬‫قادر‬ ‫لشخص‬ ‫العمل‬‫توافر‬‫عدم‬‫أو‬‫العمل‬ ‫عن‬ ‫التوقف‬
‫العاطل‬ ‫مصطلح‬ ‫عليه‬ ‫يطلق‬..
‫؟‬ ‫البطالة‬ ‫هى‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫البطالة‬ ‫هى‬ ‫ما‬
‫ت‬‫و‬ ،‫ل‬‫الدو‬‫و‬ ‫األمم‬‫استقرار‬‫تهدد‬‫التي‬ ‫املشاكل‬‫أكبر‬‫و‬‫أخطر‬‫من‬ ‫البطالة‬ ‫تعد‬‫ختلف‬
‫مل‬‫ي‬ ‫الرئيس‬ ‫السبب‬‫تشكل‬ ‫فالبطالة‬ ،‫آلخر‬‫مجتمع‬ ‫من‬‫و‬‫ى‬‫ألخر‬ ‫دولة‬‫من‬‫حدتها‬‫عظم‬
‫االقت‬‫و‬‫ي‬ ‫السياس‬‫االستقرار‬ ‫على‬ ‫واضحا‬‫تهديدا‬‫تمثل‬‫و‬‫االجتماعية‬‫األمراض‬‫صادي‬.
‫البطالة‬ ‫تعريف‬:

‫البطالة‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬
(1‫العمل‬ ‫سن‬ ‫في‬‫ا‬
ً
‫مواطن‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬.
(2‫عمل‬ ‫ن‬‫بدو‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬(‫األجر‬ ‫مدفوعة‬ ‫وظيفة‬‫توجد‬‫ال‬ ‫أي‬.)
(3‫عنه‬ ‫ويبحث‬‫العمل‬ ‫في‬‫الرغبة‬ ‫لدية‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬.
(4‫األجر‬ ‫مدفوعة‬ ‫الوظيفة‬ ‫ل‬‫قبو‬ ‫في‬‫الرغبة‬ ‫لدية‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬.
‫البطالة‬ ‫أنواع‬:
‫ا‬ ‫البطالة‬‫ية‬‫ر‬‫لدو‬
‫الهيكلية‬ ‫البطالة‬
‫االحتكاكية‬ ‫البطالة‬
‫املقنعة‬ ‫البطالة‬
‫املوسمية‬ ‫البطالة‬
‫البطالة‬ ‫أنواع‬:
ً
‫أوال‬:‫ية‬‫ر‬‫الدو‬‫البطالة‬CyclicalUnemployment:
‫يبل‬ ‫أن‬‫قبل‬ ‫و‬‫االقتصادي‬ ‫الركود‬‫فترة‬‫أثناء‬‫تحدث‬ ‫التي‬‫البطالة‬‫هي‬‫الناتج‬‫غ‬
‫الكامنة‬‫اإلنتاجية‬‫الطاقة‬‫ى‬‫مستو‬‫الحقيقي‬(‫الكامل‬‫التشغيل‬‫ى‬‫مستو‬)‫مث‬‫ل‬:‫ما‬
‫في‬‫بدأت‬ ‫التي‬‫املالية‬‫مة‬‫ز‬‫األ‬‫خالل‬‫العالم‬‫ل‬‫دو‬ ‫من‬‫كثير‬‫في‬ ‫حدث‬2008.
‫البطالة‬ ‫أنواع‬:
ً
‫ثانيا‬:‫الهيكلية‬‫البطالة‬Structural Unemployment:
‫هيكل‬ ‫في‬‫السريعة‬‫ات‬‫ر‬‫التغي‬ ‫تؤدي‬‫عندما‬‫تحدث‬ ‫التي‬‫البطالة‬‫هي‬ ‫و‬‫االقتصاد‬
‫معينة‬‫صناعات‬‫وظائف‬‫في‬‫كبيرة‬‫خسائر‬ ‫إلى‬‫مثل‬:‫م‬‫البالستيك‬ ‫إحالل‬‫الفوالذ‬‫حل‬
‫الفوالذ‬‫لعمال‬‫هيكلية‬‫بطالة‬ ‫لحدوث‬‫يؤدي‬‫ات‬‫ر‬‫السيا‬‫صناعة‬‫في‬.
‫البطالة‬ ‫أنواع‬:
ً
‫ثالثا‬:‫االحتكاكية‬‫البطالة‬FrictionalUnemployment:
‫م‬ ‫ات‬‫ر‬‫خب‬ ‫أو‬ ‫مؤهالت‬‫ن‬‫يمتلكو‬‫ألشخاص‬‫ية‬‫ر‬‫اختيا‬‫بطالة‬‫هي‬ ‫و‬‫هنية‬
‫للعمل‬‫املناسب‬‫العرض‬
ً
‫حاال‬‫ن‬‫يجدو‬ ‫ال‬‫لكن‬ ‫و‬‫معينة‬.
‫البطالة‬ ‫أنواع‬:
ً
‫ابعا‬‫ر‬:‫املقنعة‬‫البطالة‬Disguised Unemployment:
‫ا‬‫بعكس‬‫الكمي‬‫للقياس‬‫قابل‬‫غير‬ ‫و‬ ‫ملموس‬‫غير‬‫تعطل‬‫هي‬ ‫و‬‫ألنواع‬
‫اال‬‫حياتهم‬‫في‬‫ن‬‫العاطلو‬‫خاللها‬‫يستمر‬ ‫حيث‬،‫للبطالة‬ ‫ى‬‫األخر‬‫و‬‫عتيادية‬
‫املحددة‬‫دخولهم‬‫ن‬‫يتلقو‬(‫املحددة‬‫غير‬ ‫أو‬)‫انقطاع‬‫أي‬‫ن‬‫دو‬.
‫البطالة‬ ‫أنواع‬:
ً
‫خامسا‬:‫املوسمية‬‫البطالة‬SeasonalUnemployment:
‫معينة‬‫بمواسم‬‫املرتبطة‬‫البطالة‬‫هي‬‫مثل‬:‫كامل‬ ‫الحج‬ ‫خدمات‬‫طوفين‬.
‫السياح‬‫و‬‫اعة‬‫ر‬‫الز‬‫و‬‫اإلنشاءات‬‫و‬‫البناء‬‫نشاطات‬‫في‬
ً
‫غالبا‬‫تسود‬‫خاصة‬‫ة‬
‫شديدة‬‫تقلبات‬ ‫من‬‫تعاني‬‫التي‬‫األقاليم‬ ‫في‬‫الشتاء‬‫فصل‬ ‫في‬‫املناخ‬ ‫في‬.
‫البطالة‬ ‫أسباب‬:
.1‫السكانية‬‫الزيادة‬.
.2‫االقتصادية‬ ‫مة‬‫ز‬‫اال‬.
.3‫كافيا‬‫بحا‬‫ر‬‫تحقق‬‫ال‬ ‫عات‬‫و‬‫مشر‬ ‫اقامة‬ ‫على‬‫املستثمرين‬ ‫اقبال‬ ‫عدم‬.
.4‫العمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫فى‬‫الشباب‬‫تكاسل‬.
‫البطالة‬ ‫أسباب‬:
.5‫املطلوبة‬‫التخصصات‬ ‫بعض‬ ‫فى‬‫للعمل‬ ‫الخريجين‬ ‫يؤهل‬‫ال‬ ‫التعليم‬.
.6‫الخريجين‬ ‫تشغيل‬ ‫عن‬ ‫الدولة‬ ‫توقف‬.
‫البطالة‬ ‫أسباب‬:
‫البطالة‬‫آثار‬:
.1‫األمن‬ ‫انعدام‬‫و‬‫الجريمة‬‫انتشار‬
.2‫االدمان‬
.3‫الهجرة‬.
.4‫االعضاء‬ ‫بيع‬ ‫ظاهرة‬.
.5‫النفسية‬‫باالمراض‬ ‫االصابة‬.
‫البطالة‬‫آثار‬:
‫املصدر‬:‫الدولية‬ ‫العمل‬ ‫منظمة‬‫الدولي‬ ‫البنك‬
‫العربية‬ ‫املنطقة‬ ‫في‬ ‫البطالة‬‫واقع‬
‫بين‬‫هم‬ ‫ملن‬ ‫العاملة‬‫ى‬‫القو‬ ‫إجمالي‬ ‫من‬‫البطالة‬‫نسبة‬15-24‫سنة‬(2014)
‫البطالة‬ ‫معدل‬20.7‫عام‬ ‫من‬‫ل‬‫األو‬ ‫الربع‬ ‫خالل‬‫باملئة‬1420
‫العامة‬‫االحصاءات‬‫لدائرة‬‫تقرير‬ ‫بحسب‬
‫البطالة‬ ‫مشكلة‬ ‫ل‬‫حلو‬ ‫من‬:
.1‫مناسبة‬ ‫عاملة‬ ‫ى‬‫قو‬ ‫العداد‬ ‫التخطيط‬
.2‫س‬‫ر‬‫املدا‬ ‫فى‬‫املهنية‬‫بالتربية‬‫االهتمام‬
.3‫عات‬‫و‬‫مشر‬ ‫عمل‬‫إجراءات‬ ‫تسهيل‬‫ض‬‫و‬‫القر‬ ‫على‬ ‫ل‬‫الحصو‬‫و‬
.4‫املشكلة‬ ‫حل‬ ‫فى‬‫االعمال‬‫جال‬‫ر‬‫مشاركة‬
.5‫الشباب‬‫تكاسل‬ ‫عدم‬
‫البطالة‬ ‫مشكلة‬ ‫ل‬‫حلو‬ ‫من‬:
.6‫للشباب‬‫عمل‬‫فرص‬‫توفير‬.
.7‫ى‬‫اليدو‬‫العمل‬ ‫باهمية‬‫االفراد‬ ‫توعية‬.
‫البطالة‬ ‫مشكلة‬ ‫ل‬‫حلو‬ ‫من‬:
www.s4it.net
http://www.annahjaddimocrati.org
http://www.egyptwindow.net
‫املصادر‬
www.aljazeera.net
‫التاريخ‬ ‫فى‬ ‫الرحالت‬ ‫أغرب‬ ‫كتاب‬(‫منصور‬ ‫انيس‬)
http://www.almostahlek.net
‫التطبيقات‬:
(1‫؟‬‫البطالة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
(2‫؟‬‫البطالة‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫هي‬ ‫ما‬
(3‫هي‬ ‫ما‬‫البطالة‬ ‫أنواع‬‫؟‬
(4‫سببين‬ ‫أعط‬‫ل‬‫لبطالة‬‫؟‬
(5‫هي‬ ‫ما‬‫البطالة‬‫آثار‬‫؟‬
(6‫؟‬ ‫البطالة‬ ‫مشكلة‬‫نحل‬ ‫كيف‬
Thank You!

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

المهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfالمهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfmohamedezzat558304
 
مختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراوي
مختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراويمختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراوي
مختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراويatef Elshabrawy
 
تمكين المرأة صنع القرار السياسي وسطاء التغيير
تمكين المرأة  صنع القرار السياسي وسطاء التغييرتمكين المرأة  صنع القرار السياسي وسطاء التغيير
تمكين المرأة صنع القرار السياسي وسطاء التغييرJamaity
 
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتيةahmed551930
 
Solidworks تعريف عن برنامج
 Solidworks تعريف عن برنامج  Solidworks تعريف عن برنامج
Solidworks تعريف عن برنامج Saaed Zarzor
 
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتيةكتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتيةContinual Learning
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربينEmad El-Din Ali
 
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرةالريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرةIzzeddin AlAtari
 
التوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptالتوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptAhmedKayed6
 
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلةدور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلةFaten Bashmakh
 
مهارات البحث عن وظيفة
مهارات البحث عن وظيفة مهارات البحث عن وظيفة
مهارات البحث عن وظيفة kjasldjas
 
محاضرات المسار الوظيفي
محاضرات المسار الوظيفي محاضرات المسار الوظيفي
محاضرات المسار الوظيفي MRH 3éme Année TLEMCEN
 

Was ist angesagt? (20)

المهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfالمهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdf
 
مفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنيةمفهوم الميول المهنية
مفهوم الميول المهنية
 
مختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراوي
مختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراويمختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراوي
مختبرات الابتكار الاجتماعي-عاطف الشبراوي
 
التوجيه المهني
التوجيه المهنيالتوجيه المهني
التوجيه المهني
 
تمكين المرأة صنع القرار السياسي وسطاء التغيير
تمكين المرأة  صنع القرار السياسي وسطاء التغييرتمكين المرأة  صنع القرار السياسي وسطاء التغيير
تمكين المرأة صنع القرار السياسي وسطاء التغيير
 
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
 
أنت مبدع
أنت مبدعأنت مبدع
أنت مبدع
 
Solidworks تعريف عن برنامج
 Solidworks تعريف عن برنامج  Solidworks تعريف عن برنامج
Solidworks تعريف عن برنامج
 
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
 
التصحر.pdf
التصحر.pdfالتصحر.pdf
التصحر.pdf
 
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتيةكتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربين
 
فن الاتيكيت الوظيفي والأعمال
فن الاتيكيت الوظيفي والأعمالفن الاتيكيت الوظيفي والأعمال
فن الاتيكيت الوظيفي والأعمال
 
الريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرةالريادة والمشاريع الصغيرة
الريادة والمشاريع الصغيرة
 
التوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptالتوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.ppt
 
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلةدور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
دور التدريب في التطوير اداء العلملين في المؤسسة مويسي هالة-هبول وسيلة
 
اعداد معلم الروبوت
اعداد معلم الروبوت اعداد معلم الروبوت
اعداد معلم الروبوت
 
مهارات البحث عن وظيفة
مهارات البحث عن وظيفة مهارات البحث عن وظيفة
مهارات البحث عن وظيفة
 
محاضرات المسار الوظيفي
محاضرات المسار الوظيفي محاضرات المسار الوظيفي
محاضرات المسار الوظيفي
 

Ähnlich wie البطالة تعريفها، أسبابها، آثارها السلبية، و الحلول المناسبة... PowerPoint

البطالة و عملية البحث عن وظيفة
البطالة و عملية البحث عن وظيفةالبطالة و عملية البحث عن وظيفة
البطالة و عملية البحث عن وظيفة4shbabkw
 
الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربيةالممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربيةIbrahim Suliman
 
Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية Ibrahim Suliman
 

Ähnlich wie البطالة تعريفها، أسبابها، آثارها السلبية، و الحلول المناسبة... PowerPoint (7)

البطالة و عملية البحث عن وظيفة
البطالة و عملية البحث عن وظيفةالبطالة و عملية البحث عن وظيفة
البطالة و عملية البحث عن وظيفة
 
7838
78387838
7838
 
Dalil 13 (2)
Dalil 13 (2)Dalil 13 (2)
Dalil 13 (2)
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
سياسات التشغيل
سياسات التشغيلسياسات التشغيل
سياسات التشغيل
 
الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربيةالممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
الممارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
 
Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
Definition of best 10مدخل للمارسات الفضلى في تعليم اللغة العربية
 

البطالة تعريفها، أسبابها، آثارها السلبية، و الحلول المناسبة... PowerPoint