1. Empresa como organización.- Sistema socio
técnico abierto compuesto por tres sistemas
principales: sistema del entorno, de la empresa y de
la comunicación externa e interna, junto a sus
subsistemas del comportamiento, estratégico,
operativo u organizacional y de dirección o toma de
decisiones, siguiendo mi visión del sistema
empresarial. En este sistema se persiguen unos
objetivos básicos a través de un plan de acción
común
2. La organización es una entidad social porque está
diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener
ganancias (empresas en general), proporcionar
satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada
deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución
se asigna a los miembros de la organización. En este
sentido, la palabra organización significa cualquier
empresa humana conformada intencionalmente para
conseguir determinados objetivos. Está definición se
aplica a todos los tipos de organizaciones, aunque
tengan o no ánimo de lucro, como empresas fabriles,
bancos, empresas financieras, hospitales, clubes,
iglesias, etc.
3. Conjunto de principios, reglas, procedimientos ,
técnicas y habilidades o herramientas directivas , que
diseñan la estructura organizativa y configuran los
procesos para lograr una acción eficiente y eficaz
respecto a los objetivos pretendidos
4. En este sentido organización se refiere al acto de organizar,
integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados
en su administración; establecer relación entre ello y asignar
las retribuciones de cada uno.
5. Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades
para alcanzar los objetivos planeados.
Agrupar las actividades en una estructura lógica.
Designar a las personas las actividades para que las
lleven a cabo.
Asignar los recursos necesarios.
Coordinar los esfuerzos