בסימילרווב התחלתי כמעצב יחיד. החברה הייתה אז 50 אנשים. שעזבתי, שנתיים וחצי אחרי - החברה מנתה כבר מעל 350 עובדים ולי הייה צוות של מעצבים. אחרי שגייסתי את המעצב הראשון הייתי צריך לחשוב איך אני לומד לנהל בצורה טובה, כי נסיון בניהול ממש לא היה לי. אז החלטתי לראיין את מנהלי העיצוב הכי טובים שידעתי שיש בחברות כמו אפל, אייר בי אנג בי, אינטרקום, אינויז'ן ועוד. סדרת הראיונות הוקלטה והפכה לעונה הראשונה של הפודקאסט שלי בהאקינג יואיי http://hackingui.com/podcast המצגת הזאת מכילה את האנקדוטות שאני לקחתי לעצמי כמנהל מתוך השיחות עם אותם מנהיגי עיצוב. רוב העצות פה נשמעות כמו הגיון פשוט, אבל הן ממש לא, והן לא קלות להטמעה. בסוף המצגת אני מכריז על פתיחת המסלול להכשרת מעצבי מוצרים דיגיטליים שאני משיק! מוזמנים להרשם לפרטים פה: http://www.pixelperfect.co.il/course/ הוצג בכנס המעצב החדש בשש בי ביוני 2017

1. ‫ז‬‫ה‬‫ל‬‫א‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫א‬‫ל‬‫י‬‫ו‬ ‫מ‬‫ה‬‫ל‬‫מ‬‫ד‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ל‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫י‬‫ן‬‫א‬‫ת‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫ע‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ב‬‫ה‬‫ט‬‫ו‬‫ב‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫ע‬‫ו‬‫ל‬‫ם‬
‫ו‬‫מ‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ב‬‫ב‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫מ‬‫ו‬‫צ‬‫ר‬
Sagi ShrieberSagi Shrieber

2. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬
@sagishrieber on

3. hackingui.com | pixelperfect.co.il @sagishrieber on

4. 2011
2016

5. Let’s Zoom in
2016
2011

7. ”‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬,‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ג‬‫ד‬‫ל‬‫ה‬,‫א‬‫ת‬‫ה‬‫ר‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫ל‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬?‫א‬‫ם‬‫כ‬‫ן‬‫א‬‫ז‬‫י‬‫א‬‫ל‬‫ל‬‫ה‬,‫ב‬‫ו‬‫א‬‫ת‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ל‬!”

9. Introducing: The Hacking UI Podcast
hackingui.com/podcast

10. Introducing: The Hacking UI Podcast
HackingUI.com/podcast

11. Scaling a Design Team (Meetup), SF, Nov 2015

12. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
A framework
separates a Sr.
from a Jr.
- Melissa Hajj |

13. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Management
is not for
Everyone
- Jon Lax |

14. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Management
is not for
Everyone

15. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Set your designers
up for success
- Joel Califa |

16. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Your company
needs to set you up
for success as well
- Joel Califa |

17. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Onboarding
designers should be
done by…
- Mike Monteiro

18. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Onboarding
designers should be
done by… Designers!
- Mike Monteiro

19. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Management is a
design problem.
• Do interviews, solve problems.
• Explore and iterate with workflows in the team.
- Katie Dill |

20. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Create a blame
free culture
(3 armed sweater award)
- Magera Moon |

21. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Set expectations
with each designer
- Katie Dill |

22. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Design critiques are
a thing
It’s our job as managers to teach our team
to do that and learn to master this
ourselves

23. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Iterate as you scale
“Notice when your team grows - you will spend
more time on context rather than feedback”
- Melissa Hajj |

24. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Be unofficial, often
- Melissa Hajj |

25. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Have a chat group
with your team
Slack/Basecamp/Facebook
- Billy Kiely |

26. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Don’t be an (art)
director, be a mentor
Ask questions that will make them think. “Do you
understand the problem that you’re solving?” or
‘’Is this a real problem?”
- Melissa Hajj |

27. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
No trust,
No scale
You can’t be making sure everyone is doing their
job if you want to scale
- Joel Califa |

28. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
- Melissa Hajj |
The “problem solving
together” mentality

29. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Promote design
within the company
Bi-Weekly emails from the design team
- Joel Califa |

30. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
5 point product
roadmap
New ideas → Iterating → Customer wants →
Quality improvement → Build for scale
- Emmet Connolly |

31. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Write your design
principles
- Emmet Connolly |

32. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
•Make them as subjective as you can
•Base them on experiences you had in
your own organization
•Prioritize them
•Approve them with all teams &
other leaders
Design Principles

33. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Create team
values
Craft, Humility, Hustle
- Katie Dill |

34. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Create team
values
Understand, Identify, Execute
- Melissa Hajj |

35. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Push your designers
to spark emotion
People are not just clicks on a server log
- Bob Baxley |

36. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Let your team in on
recruiting process
Slack Channel, encryption of text to avoid bias
- Joel Califa |

37. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Slower hiring
process is better
Better not make mistakes on this stage, and
have a longet process, also for the employee
- Billy Kiely |

38. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Slower hiring
process is better
Better not make mistakes on this stage, and
have a longet process, also for the employee
- Katie Dill |

39. The Hacking UI Podcast
hackingui.com/podcast

40. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
‫א‬‫ז‬‫מ‬‫ה‬‫א‬‫נ‬‫י‬‫ל‬‫מ‬‫ד‬‫ת‬‫י‬?

41. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
When facing a new
challenge, talk to
those who do it best
- Sagi Shrieber

42. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Create your own
unique routines
Express yourself, create your own style
- Sagi Shrieber

43. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Kill your fucking ego
every single day
- Sagi Shrieber
Understand who’s success it is

44. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
You need to have
a vision
- Sagi Shrieber

45. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
Be loyal to your
team first
- Sagi Shrieber

46. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
The clouds & the
dirt. Do both.
- Sagi Shrieber

47. ‫ש‬‫ג‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ב‬‫ר‬@sagishrieber |hackingui.com/podcast
What made you
happy today?
- Melissa Hajj |

48. Thank You
Sagi Shrieber
sagishrieber
HACKINGUI.COM/PODCAST! " PIXELPERFECT.CO.IL/PODCAST

49. One more thing

50. ‫ב‬‫ו‬‫א‬‫ו‬‫נ‬‫ד‬‫ב‬‫ר‬‫ע‬‫ל‬‫ע‬‫ר‬‫ך‬

51. 8,501
5572 7,739 9,583 11,512 14,753
19,000 -22,500
‫ס‬‫ק‬‫ר‬‫מ‬‫ש‬‫כ‬‫ו‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫ע‬‫צ‬‫ב‬‫י‬‫ם‬-‫פ‬‫י‬‫ק‬‫ס‬‫ל‬‫פ‬‫ר‬‫פ‬‫ק‬‫ט‬)2016(
‫ש‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫נ‬‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫מ‬‫ש‬‫כ‬‫ו‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬
27,000 - 40,000 27,000 - 40,000
56,000 66,000
27,000 - 44,000
7‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫מ‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬5-63-41-2‫מ‬‫ת‬‫ח‬‫ת‬‫ל‬‫ש‬‫נ‬‫ה‬
6x
6x
1x 1x
6x 20x

52. ‫א‬‫נ‬‫י‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬!

53. ‫ה‬‫מ‬‫ס‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬‫ל‬‫ה‬‫כ‬‫ש‬‫ר‬‫ת‬‫מ‬‫ע‬‫צ‬‫ב‬‫י‬
‫מ‬‫ו‬‫צ‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ד‬‫י‬‫ג‬‫י‬‫ט‬‫ל‬‫י‬‫י‬‫ם‬
Sagi ShrieberSagi Shrieber
‫א‬‫נ‬‫י‬‫מ‬‫ת‬‫ר‬‫ג‬‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫צ‬‫י‬‫ג‬‫א‬‫ת‬

54. ‫ח‬‫ו‬‫ו‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬|‫י‬‫ס‬‫ו‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ב‬‫ה‬‫ד‬‫י‬‫ג‬‫י‬‫ט‬‫ל‬‫י‬)‫ו‬‫ח‬‫י‬‫ז‬‫ו‬‫ק‬‫ל‬‫מ‬‫י‬‫ש‬‫צ‬‫ר‬‫י‬‫ך‬(|‫ה‬‫ס‬‫ו‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬
‫ל‬‫ע‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ב‬‫א‬‫מ‬‫ו‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫נ‬‫ל‬‫י‬|‫מ‬‫ת‬‫ד‬‫ו‬‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫י‬‫י‬‫ת‬‫ע‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ב‬‫מ‬‫ו‬‫צ‬‫ר‬|‫פ‬‫ר‬‫ו‬‫ט‬‫ו‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫נ‬‫ג‬|HTML &
CSS|‫ק‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫ם‬‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫כ‬‫מ‬‫ע‬‫צ‬‫ב‬‫י‬‫ם‬|‫ת‬‫מ‬‫ח‬‫ו‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫ל‬‫ק‬‫ו‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫מ‬‫ע‬‫ס‬‫י‬‫ק‬‫י‬‫ם‬|‫ב‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ת‬
‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫פ‬‫ו‬‫ל‬‫י‬‫ו‬|‫ת‬‫ר‬‫ג‬‫י‬‫ל‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫א‬‫ר‬‫ץ‬‫ו‬‫ב‬‫ח‬‫ו‬”‫ל‬|‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫ג‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫י‬‫ם‬
‫ב‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬|‫ה‬‫ג‬‫ש‬‫ת‬‫ע‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ב‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫נ‬‫ת‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫ם‬|DESIGN SPRINTS|
‫ס‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ט‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ג‬‫א‬‫ח‬‫ת‬‫ל‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬|‫ו‬‫ע‬‫ו‬‫ד‬...
Sagi ShrieberSagi Shrieber

55. 20
4.5
10
‫מ‬‫פ‬‫ג‬‫ש‬‫י‬‫ם‬
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ם‬
‫ש‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫נ‬‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ן‬
‫מ‬‫ת‬‫ו‬‫ך‬‫ש‬‫ע‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫י‬‫מ‬‫ו‬‫ד‬
+
+
82
Sagi ShrieberSagi Shrieber

56. PIXELPERFECT.CO.IL/COURSE
‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ם‬‫נ‬‫ו‬‫ס‬‫פ‬‫י‬‫ם‬: