1) La reunión discutió la carga lectiva y no lectiva de los docentes para el 2015, incluyendo un nuevo sistema de control y justificación de horas. También se habló de medidas preventivas relacionadas a la carga lectiva de los estudiantes. 2) Se debatió la encuesta de evaluación docente de 2015, con desacuerdos sobre si esperar la respuesta de la facultad sobre modificaciones. Finalmente se decidió proceder sin esperar. 3) Se aprobó realizar un video de concientización para estudiantes sobre una encuesta de cal

1. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
CENTRO DE ESTUDIANTES DE MEDICINA
SECRETARÍA DE DEFENSA
ACTA DE LA 3º REUNION
Siendo las 3.20 pm del día viernes 20 de febrero del 2015, se dio inicio a la 3era reunión de
Delegados de Defensa en el ambiente de la Sala de Sesiones, contando con la presencia de 6
representantes de 4 promociones:
Asistentes:
Promoción 2014: Margareth Marisú Soto Becerra
Promoción 2013: Ivan José Francia Romero
Jorge Naveda Ángeles
Promoción 2012: Cristopher Pretell Gutarra
Verushka De los Santos Durán
Promoción 2011: Julio Carrillo Román
Ausentes:
- Representantes Promoción 2015
- Representantes Promoción 2010
I. AGENDA:
1. Información sobre Carga lectiva y no lectiva de docentes 2015
2. Encuesta de evaluación docente 2015
3. Plan de trabajo de concientización: Defensa – Prensa y propaganda
4. Información sobre el estado del convenio ESSALUD- UNMSM

2. II. DESARROLLO DE LA REUNIÓN:
1. Información sobre Carga lectiva y no lectiva de docentes 2015
Para la explicación de este tema se pidió con anticipación que estuviera a cargo de
uno de los consejeros de la Facultad San Fernando, Cristopher Pretell. Del cual se
hizo mención:
En la quinta sesión de Consejo se aprobó el reglamento de la asignación de la
carga lectiva de los docentes de San Fernando, considerando la Resolución
Rectoral N.° 04622-R-2013 la cual es de aplicación obligatoria para los profesores
ordinarios y contratados, y teniendo en cuenta que somos la Facultad con mayor
número de docentes (944) la Contraloría General de la República nos ha colocado
en la mira. Es por esto que para poder justificar el pago que recibe cada uno (tanto
docentes ordinarios como contratados), se procedió a un nuevo mecanismo de
control vía virtual en el que cada docente tiene que completar y justificar sus horas
Carga lectiva y no lectiva**.
Consecuencia de este nuevo régimen, habría un mayor control para docentes
ordinarios, que tendrán que justificar sus horas semanales con al menos 10 horas
lectivas (es decir para dictar clases) como mínimo, pudiendo usar el resto de las
horas para varias actividades administrativas como consejería, jefaturas,
coordinadores, investigación, etc. Para esto se hizo una distribución de sus horas
de trabajo, además de la adherencia a otros cursos para poder completar sus
cargas académicas. A su vez, esto trae como consecuencia reducir la cantidad de
horas en caso de los docentes que no podrán justificar la carga académica que
figura en su contrato, lo cual se entendería que están cobrando sin trabajar, como
ha pasado durante muchos años lamentablemente
** Carga lectiva: Horas para el desempeño académico del docente (Teoría,
práctica, entre otros.)
Carga no lectiva: Horas destinadas a la Investigación, Proyección Social,
Gestión administrativa, entre otros.
(Ver el documento en el ANEXO N°1)
Esta medida permite fiscalizar el trabajo de los docentes, principalmente de
aquellos que no cumplen con su labor docente. Sin embargo se debe mencionar
que esta medida debió hacerse con mayor asesoría, además de tomar en cuenta
las consecuencias que acarrería a los estudiantes. La resolución ya fue aprobada
por lo tanto se tendrá que tomar medidas tanto por parte de la Facultad así como
del estudiantado con la finalidad que las consecuencias no sean desfavorables.

3. Medidas preventivas, en la carga lectiva:
- Petición de docentes por parte del CEM a la Facultad, por el exceso de
alumnos y no por el número de docentes.
- Preguntar a los delegados de curso (apoyo directo de Asuntos académicos),
sobre la carencia de docentes para el desarrollo de práctica. De ser posible
pedir un listado de docentes con los que se cuenta tanto para teoría como
para prácticas (medida para justificar la petición a la Facultad)
- Presentar el cargo a escuela, en el que Cristopher Pretell, deberá exponerlo en
el próximo consejo de Facultad.
2. Encuesta de evaluación docente 2015:
En la anterior de reunión se expuso la propuesta por parte del Centro de
estudiantes como del consejo universitario sobre la modificación de algunos
criterios de evaluación de la encuesta de evaluación docente. Sin embargo también
se recalcó que las propuestas para la implementación de la encuesta por parte de la
Facultad en el presenta año, parten de tres ejes: Estudiantes de San Fernando,
Dirección Académica y Decanato.
Hasta la fecha no se ha tocado el tema en consejo por falta de quórum, en el que se
tuvo que suspender la reunión, y dejarlo como tema pendiente para el próximo
consejo.
Ante este hecho, se ha planteado la siguiente pregunta a los presentes:
¿Están de acuerdo en esperar la respuesta de la Facultad sobre la modificación e
implementación de la encuesta docente para poder ejercer el plan de Encuesta
docente por parte del “CEM”?
De acuerdo: 2 promociones Desacuerdo: 2 promociones Abstienen: 0
Ante esto, la secretaria y la subsecretaria del CEM tienen que tomar una decisión,
dando como respuesta en PROCEDER SIN ESPERAR LA RESPUESTA DE LA FACULTAD.
3. Plan de trabajo de concientización: Defensa – Prensa y propaganda
De acuerdo a la aprobación de los delegados de defensa sobre la implementación
de estrategias de concientización de los estudiantes, se hizo mención por parte de
la delegada de la promoción 2012, la realización de una encuesta sobre la “Calidad
Universitaria” que está siendo llevado a cabo como requisito para la matrícula del
presente año. Ante esto se planteó realizar el “1er piloto” sobre concientización.
Para ello se pidió la presencia del Secretario de Prensa y Propaganda, Carlos
Valdivia, para exponer a los presentes de manera sucinta su proyecto sobre
concientización en conjunto con otras secretarías.

4. Ante este hecho, se ha planteado la siguiente pregunta a los presentes:
¿Están de acuerdo en realizar el video para la concientización en el llenado de la
encuesta sobre “Calidad universitaria”?
De acuerdo: Por unanimidad
4. Información sobre el estado del convenio ESSALUD- UNMSM
El convenio Marco ha sido modificado y enviado otra vez a la Oficina de Desarrollo
de Personal de ESSALUD, durante la semana pasada, sin embargo aún no se ha
obtenido respuesta por parte de ellos, es decir aún no se ha firmado el convenio,
ante esto se seguirá presionando a la Facultad para que continúen insistiendo en la
firma del documento mencionado.
(Ver el documento en el ANEXO N°2)
Por otro lado el Plan de Trabajo de la Facultad con el HNGAI (Convenio específico)
ha sido aceptado luego de la modificación de dos puntos que hizo mención el
Hospital.
El convenio específico del HNERM aún no ha sido firmado, ya que la jefa de
capacitación aún está de vacaciones, regresará a sus labores el día 02 de marzo. El
Dr. Quispe, coordinador de la sede, se comprometió personalmente a presentar el
documento en la fecha mencionada.
Luego de la información brindada, siendo las 5.34 pm, se da por culminada la reunión.

5. III. ANEXOS
ANEXO N°1

6. ANEXO N°2

7. FIRMA DE LA ASISTENCIA DE LOS DELEGADOS