This document discusses the importance of authenticity and transparency for organizations. It advocates sharing an authentic vision through storytelling to engage stakeholders. It also warns of the risks of narcissism and the need to focus outward on stakeholders rather than inward on one's own image. Social and collaborative tools can help organizations connect with stakeholders in authentic ways.

1. “BE TRUE TO YOURSELF” “BE WHAT SAY YOU ARE TO OTHERS” Joseph Pine

3. ALL YOU DO, TELL, WRITE, OR SHOW IS PART OF THE BRAND EXPERIENCE GEEN MERKEIGENAAR MEER!

4. “STORYTELLING: COMMUNICATION TOOL TO ENGAGE STAKEHOLDERS TO SHARE KNOWLEDGE, TO CREATE INVOLVEMENT AND INSPIRATION”. - HOLLISTIC (TACID KNOWLEDGE + EMOTION) - PROVIDES CONTEXT - PROVIDES “LIVING EXAMPLE” - MEMORABLE - SENSE OF COMMUNITY & BUILDING RELATIONSHIPS - MOVE PEOPLE AWAY FROM LINEAR THINKING - INDIVIDUAL GROWTH - AUTHENTIC

5. AUTHENTICITEIT - INHOUD ORGANISATIE - STRATEGIE

6. REFERENTIAL INFLUENTIAL EXEPTIONAL ORIGINAL NATURAL AUTHENTICITEIT

7. REFERENTIAL INFLUENTIAL EXEPTIONAL ORIGINAL NATURAL AUTHENTICITEIT

8. REFERENTIAL INFLUENTIAL EXCEPTIONAL ORIGINAL NATURAL AUTHENTICITEIT

9. REFERENTIAL INFLUENTIAL EXEPTIONAL ORIGINAL NATURAL AUTHENTICITEIT

10. REFERENTIAL INFLUENTIAL EXEPTIONAL ORIGINAL NATURAL AUTHENTICITEIT

11. “DON’T SAY YOU ARE AUTHENTIC UNLESS YOU ARE AUTHENTIC” “IT IS EASIER TO BE AUTHENTIC IF YOU DON’T SAY YOU ARE AUTHENTIC” “IF YOU SAY YOU ARE AUTHENTIC YOU BETTER BE AUTHENTIC” Joseph Pine

13. 21e EEUW SCHANDPAAL CROWDFORCING

14. NIETS IS GEHEIM

15. ‘IK WIL TWITTER, EEN BLOG EN SOCIAL NETWORK!’

16. DOE WAT JE BELOOFD!

17. 21e EEUW SCHANDPAAL REPUTATIE

18. 21e EEUW SCHANDPAAL “…Beetje flauw om Transavia de schuld te geven. In ieder geval kun je daar beter mee vliegen dan met Turkishairways, want die landen soms ongeveer op Schiphol…”.

19. CROWDFORCING

20. PLEASEROBME.COM PAS OP…!

21. AUTHENTICY: ARE YOU WHO YOU SAY YOU ARE?

22. 21e EEUW SCHANDPAAL AUTHENTICITEIT & OPENHEID

23. VERSNIPPERING!

24. 21-10-2009 www.boerenbed.nl VERSNIPPERING!

25. GEVECHT OM DE AANDACHT .. | = Organisatie website Sociaal netwerk 3 Sociaal netwerk 2 VERLEIDEN TE KOMEN: KOSTEN + EFFECT?

26. GA NAAR DE STAKEHOLDERS TOE Sociaal Netwerk 3 Sociaal Netwerk 1 Organisatie 2.0 website Sociaal Netwerk 2 VERZAMEL UGC + HERGEBRUIK

27. GA NAAR DE STAKEHOLDERS TOE

28. SOCIAL MEDIA STRATEGY

29. CORPORATE WEBSITE: UGC & AGGREGATION

30. MONITOR - DASHBOARDS

31. SHARE VISION 10 PRINCIPLES PERSONALLY  ON BEHALF OF THE ORGANISATION SOCIAL MEDIA PRINCIPES

33. COLLABORATION TOOLS & SERVICES

34. LOCATION PROFILE MATCHING LAYAR

35. S2M LOCATION LAYAR AUGMENTED REALITY LAYARS

36. 18 november 2009 : “Wat is de beste plek voor een vergadering met 10 mensen op of vlakbij van Utrecht CS?” -frankmeeuwsen: “@WillemDudok seats2meet.com #s2m check o.a. @keesromkes voor meer info ” -okparking: “@WillemDudok seats2meet” -paulvereijken: “@WillemDudok @Seats2Meet ” -pvantees: @WillemDudokdatzou Seats2Meet moetenzijn #s2m ... ziedatikniet de enige ben met die suggestie.” Tientjesnet Gisteren een te gekke avond gehad bij #S2M. De plek, de mensen, de catering: alles werkt daar samen om de ervaring te versterken. BUZZZZZZZZZZ = BUSINESS

37. BUZZ….

38. -SOCIALE INNOVATIE IS PER DEFINITIE DISRUPTIVE. -OPEN & TRANSPARANT -IEDEREEN MAG MEEDOEN -STOP DE BETUTTELING EN ACCEPTEER FOUTEN… -GA LEREN LOPEN…  ” A THOUSANDS MILE JOURNEY BEGINS WITH ONE SINGLE STEP ”

39. DANK VOOR UW AANDACHT WWW.RONALDVANDENHOFF.NL RVANDENHOFF