Administracion

1. Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre
Departamento de Administración
Extensión Barquisimeto
Plan de Acción a la Empresa de
Confecciones de Jeans.
Bachiller
Méndez Rumalda
C.I. 24201437

2. Misión y visión de Latín JeansMisión y visión de Latín Jeans
Comprometer a nuestros empleados
con la empresa, motivándolos a realizar
jeans de la mejor calidad, a bajos costos y
con unos tiempos de entrega garantizados,
para satisfacer a una gama de clientes a
nivel regional ya sea empresas distribuidoras
o clientes particulares. VISIÓN: Por medio de
un crecimiento interno en ventas, tecnología,
producto y operarios altamente calificados,
dar a conocer nacionalmente nuestro jeans,
expandiendo así nuestros horizontes.
Esta empresa ya tiene años en el mercado, años que han sido sumamente
exitosos financieramente. Sin embargo la situación del país y muchos otros
factores han ocasionado una preocupante baja en el nivel de ventas de la
compañía, lo que ha traído como consecuencia que los accionistas de la empresa
hayan decidido cerrarla, debido a todo los problemas que se están presentando y
las precarias ganancias que está arrojando. Sin embargo se ha planteado como
última opción contratar a un especialista en el área para que estudie la situación, y
asesore a la empresa para salir efectivamente de la crisis.

3. Plan de AcciónPlan de Acción
Objetivos a Corto Plazo
Motivar a el personal obrero para
lograr así el compromiso con la
empresa y su labor.
Mejora la adquisición de los textiles
de buena calidad.
Emplear mas personal en área de
producción, para ser responsables en
la entrega de los pedidos.
Buscar apoyo en otras empresas
para sobre pasar la crisis.
Objetivos a Largo Plazo
Realizar una bodega que
garantice la preservación y calidad
de las telas.
Adquirir maquinas que realicen
diseños a la vanguardia de la
moda.
Aumentar la producción y ventas,
para evitar el exceso de deudas.
Elaborar jeans de buena calidad y
a la moda, para combatir
competencia.

4. Estrategia del Pla de AcciónEstrategia del Pla de Acción
Si bien es cierto que la situación económica del país
es fuerte, lo ideal seria poner en marcha los objetivos
a corto plazo verificar si es factible para lograr los
objetivos a largo plazo y con ello el crecimiento de la
empresa, sin embargo se debe trabajar arduamente
para emprender nuevos horizontes como la
exportación de Jeans de buena calidad y a la moda.
Se debe contar con un personal altamente calificado y
comprometidos con la empresa, para ello se les debe
de dejar en claro la misión, visión, objetivos y metas
de la empresa.
Sin dejar a un lado a las personas que allí laboran, se deben de motivar y
darles valor a el trabajo que desempeñan dentro de la empresa, logrando así
la eficiencia por su parte en el ámbito laboral. Así aumenta la capacidad de
producción y con ello las ventas y a su vez el crecimiento de la empresa en el
mercado.

5. Trabajo en equipoTrabajo en equipo
El trabajo en equipo supone siempre una
dinámica especial que puede variar de grupo a
grupo y que es, en definitiva, lo que hace que
ese conjunto de personas funcione o no. Así, lo
que puede servir para un grupo de personas
puede no ser útil para otro. El trabajo en equipo
supone también que uno puede llegar a conocer
más profundamente a sus compañeros,
conociendo sus capacidades, sus limitaciones,
su forma de pensar y de enfrentar diferentes
situaciones, etc. Esto se hace muy visible por
ejemplo en los trabajos en equipo realizados en
ámbitos empresariales o incluso en los que
forman parte de distintos niveles de gobierno en
los cuales se requieren muchas áreas y grupos
de personas a disposición. La importancia del
trabajo en equipo tiene que ver entonces con que
el mismo se basa en ideas como la convivencia,
la comprensión, la tolerancia, el respeto, etc.

6. Trabajo en equipoTrabajo en equipo
El trabajo en equipo supone siempre una
dinámica especial que puede variar de grupo a
grupo y que es, en definitiva, lo que hace que
ese conjunto de personas funcione o no. Así, lo
que puede servir para un grupo de personas
puede no ser útil para otro. El trabajo en equipo
supone también que uno puede llegar a conocer
más profundamente a sus compañeros,
conociendo sus capacidades, sus limitaciones,
su forma de pensar y de enfrentar diferentes
situaciones, etc. Esto se hace muy visible por
ejemplo en los trabajos en equipo realizados en
ámbitos empresariales o incluso en los que
forman parte de distintos niveles de gobierno en
los cuales se requieren muchas áreas y grupos
de personas a disposición. La importancia del
trabajo en equipo tiene que ver entonces con que
el mismo se basa en ideas como la convivencia,
la comprensión, la tolerancia, el respeto, etc.