SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 26
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Преподаватель в
онлайн обучении
EdTech Russia
Март 2015
1
MAXIMUM: подготовка к экзаменам на базе лучших
мировых и российских практик
Результативная подготовка
в онлайн/офлайн форматах
(ср. балл на 46% выше среднего;
удовлетворенность >96%)
Универсальная LMS для
всех участников процесса
(ученик-учитель-родитель)
Уникальный отбор и
подготовка преподавателей
(>70 преподавателей)
Собственные методические
и учебные материалы
(17 пособий, уникальная база
теории, >12 000 задач)
Разработка и внедрение
образовательных продуктов
(8 предметов ЕГЭ и 2 ОГЭ)
Организатор крупнейших
образовательных площадок
2
Мобильные
модули
Онлайн
модули
Класс/
вебинары/
видео
Коммуникации
• R&D центр: исследование
экзамена и обновление курса
• Мониторинг учителей:
оценка и профессиональное
развитие
• Мониторинг учеников:
прогресс учеников и их
уровень удовлетворенности
Управление
обучением
информационная
инфраструктура
Обучение дома
Обучение
в дороге
Учебный процесс: интегрированная среда обучения
Индивидуальные
вопросы
Индивидуальные
рекомендации
Мониторинг
Ученик Учитель
3
LMS поддерживает онлайн и blended программы обучения
 Полный цикл обучения
и тестирования
 Статистика и мониторинг
 Родительский контроль

 Социальные стимулы
Родительский контроль
Коммуникации с
преподавателем
4
Текущие результаты
посетили образовательные форумы
и мастер-классы
учеников приобрели асинхронные и
тренировочные онлайн продукты
учеников подготовились к
экзаменам
пройдут обучение в 2014-2015 году
учебных групп готовятся сейчас к
ЕГЭ-2015
>15 000
>2 000
>5 000
>10 000
>200
Количество клиентов с 2013-2015 гг.
учеников прослушали вебинары>25 000
Количество уникальных пользователей с
2013-2015 гг.
100
2 600
5 000
10 000
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
2013 2014 мар.15 июн.15
5
Подход MAXIMUM к онлайн обучению
Отличный
преподаватель
Онлайн
инструменты
Эффективное и РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ обучение
Лучшие практики
blended
6
Необходимые умения преподавателя
• Знать предмет
• Работать с аудиторией
• Интересно преподносить информацию
• Доступно объяснять
• Правильно визуализировать информацию
7
Необходимые умения преподавателя
• Знать предмет
• Работать с аудиторией
• Интересно преподносить информацию
• Доступно объяснять
• Правильно визуализировать информацию
Преподаватель – не транслятор информации
8
Необходимые умения преподавателя
• Знать предмет
• Работать с аудиторией
• Интересно преподносить информацию
• Доступно объяснять
• Правильно визуализировать информацию
1 этап
9
Необходимые умения хорошего преподавателя
• Знать предмет
• Работать с аудиторией
• Интересно преподносить информацию
• Доступно объяснять
• Правильно визуализировать информацию
• Понимать потребности и способности отдельного ученика
• Анализировать результативность процессов обучения
• Создавать и использовать новые способы обучения
1 этап
2 этап
10
Необходимые умения отличного преподавателя
• Знать предмет
• Работать с аудиторией
• Интересно преподносить информацию
• Доступно объяснять
• Правильно визуализировать информацию
1 этап
• Понимать потребности и способности отдельного ученика
• Анализировать результативность процессов обучения
• Создавать и использовать новые способы обучения
2 этап
• Быть лидером класса
• Вдохновлять своих учеников
• Мотивировать различными способами
• Создавать подходящую атмосферу обучения
• Влиять на социальное развитие ученика и его взаимодействие с группой
3 этап
11
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
12
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
13
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
Продолжение обучения ?
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
14
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
• Оценка мета когнитивных
способностей
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
Продолжение обучения ?
15
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
• Оценка мета когнитивных
способностей
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
Исследование «Can Technology
Measure How You 'Show Your Work'?»
Компьютерные измерения мета
когнитивных способностей на 82%
совпадают с оценкой человека и
могут зафиксировать вдвое больше
мыслительных процессов.
Продолжение обучения ?
16
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
• Оценка мета когнитивных
способностей
• Внешняя и внутренняя
мотивация (EQ)
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
Продолжение обучения ?
Исследование «Can Technology
Measure How You 'Show Your Work'?»
Компьютерные измерения мета
когнитивных способностей на 82%
совпадают с оценкой человека и
могут зафиксировать вдвое больше
мыслительных процессов.
17
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
• Оценка мета когнитивных
способностей
• Внешняя и внутренняя
мотивация (EQ)
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
Продолжение обучения ?
Исследование «Can Technology
Measure How You 'Show Your Work'?»
Компьютерные измерения мета
когнитивных способностей на 82%
совпадают с оценкой человека и
могут зафиксировать вдвое больше
мыслительных процессов.
• Социальная роль
• Воспитательная роль
• Функции лидера
18
• Передать знания и навыки
• Проверить усвоение знаний
• Оценка мета когнитивных
способностей
• Внешняя и внутренняя
мотивация (EQ)
Какие умения преподавателя можно заменить
технологиями
• Обучающие видео
• Интерактивные учебники
• Обучающие и тестирующие
платформы
Продолжение обучения ?
Исследование «Can Technology
Measure How You 'Show Your Work'?»
Компьютерные измерения мета
когнитивных способностей на 82%
совпадают с оценкой человека и
могут зафиксировать вдвое больше
мыслительных процессов.
• Социальная роль
• Воспитательная роль
• Функции лидера
19
Как решить проблему EQ преподавателя?
Искусственный
интеллект ?
20
Уровень развития искусственного интеллекта сегодня?¹
¹ The AI Revolution: The Road to Superintelligence By Tim Urban (на осн. закона Мура и учений Реймонда Курцвейла)
21
Наш преподаватель в online
Обладает всеми необходимыми
качествами и умениями
Обучение и постоянное
повышение квалификации
преподавателей
22
Наш преподаватель в online
Обладает всеми необходимыми
качествами и умениями
Обучение и постоянное
повышение квалификации
преподавателей
Инициирует активную
коммуникацию с группой
Специальные занятия с
повышенным вовлечением
учеников
23
Наш преподаватель в online
Обладает всеми необходимыми
качествами и умениями
Обучение и постоянное
повышение квалификации
преподавателей
Инициирует активную
коммуникацию с группой
Специальные занятия с
повышенным вовлечением
учеников
Использует максимум
информации о работе ученика
Статистика прочтения
теории, решения дз,
просмотра видео-уроков
24
Наш преподаватель в online
Обладает всеми необходимыми
качествами и умениями
Обучение и постоянное
повышение квалификации
преподавателей
Инициирует активную
коммуникацию с группой
Специальные занятия с
повышенным вовлечением
учеников
Использует максимум
информации о работе ученика
Статистика прочтения
теории, решения ДЗ,
просмотра видео-уроков
Ученики Maximum
• Повышение
посещаемости на 25%
• +15% выполнения ДЗ
Мета анализ онлайн
Обучения U.S. Department
of Education
• Эффективность
обучения на 20 поинтов
выше в случае прямой
связи с преподавателем
25
Основные выводы и наблюдения
Сегодняшние технологии
не могут полноценно
заменить отличного
преподавателя
Информированный
преподаватель и
интерактивный процесс
обучения онлайн
Эффективность и
результативность
онлайн обучения

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр СлепецПроектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр СлепецCorporate_e-Learning_Ukraine
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Сообщество eLearning PRO
 
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learningElena Tikhomirova
 
Разработка электронных курсов
Разработка электронных курсовРазработка электронных курсов
Разработка электронных курсовElena Tikhomirova
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
Полезное занятие для учеников
Полезное занятие для учениковПолезное занятие для учеников
Полезное занятие для учеников«ГК ГЭНДАЛЬФ»
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningeLearning center
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday
 
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)Александр Молчанов
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?Elena Tikhomirova
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?HR&Trainings EXPO
 
Как сделать курсы эффективными и интересными
Как сделать курсы эффективными и интереснымиКак сделать курсы эффективными и интересными
Как сделать курсы эффективными и интереснымиПавел Безяев
 
Центр независимой оценки знаний школьников
Центр независимой оценки знаний школьниковЦентр независимой оценки знаний школьников
Центр независимой оценки знаний школьниковSergey Solovyev
 
Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?
Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?
Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?Павел Безяев
 
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина ЛитвиноваПро кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина ЛитвиноваCorporate_E-Learning_UA
 
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траекторииВнутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траекторииMarina Litvinova
 

Was ist angesagt? (19)

MBA OU-LINK_Kharkov
MBA OU-LINK_KharkovMBA OU-LINK_Kharkov
MBA OU-LINK_Kharkov
 
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр СлепецПроектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
 
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
 
Разработка электронных курсов
Разработка электронных курсовРазработка электронных курсов
Разработка электронных курсов
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Полезное занятие для учеников
Полезное занятие для учениковПолезное занятие для учеников
Полезное занятие для учеников
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
 
группа администрация
группа администрациягруппа администрация
группа администрация
 
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
От цифрового контента к цифровому университету (02-03-2017)
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
 
Как сделать курсы эффективными и интересными
Как сделать курсы эффективными и интереснымиКак сделать курсы эффективными и интересными
Как сделать курсы эффективными и интересными
 
Центр независимой оценки знаний школьников
Центр независимой оценки знаний школьниковЦентр независимой оценки знаний школьников
Центр независимой оценки знаний школьников
 
Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?
Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?
Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?
 
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина ЛитвиноваПро кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
 
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траекторииВнутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
Внутренняя кухня EdMarket: как мы проектируем образовательные траектории
 

Andere mochten auch

Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...
Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...
Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...rusbase
 
МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...
МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ  ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ  ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ  ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ  ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...
МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...rusbase
 
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...rusbase
 
ОТКРЫТАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ - Дмитрий Кайсин
ОТКРЫТАЯ  ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ  АКАДЕМИЯ - Дмитрий КайсинОТКРЫТАЯ  ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ  АКАДЕМИЯ - Дмитрий Кайсин
ОТКРЫТАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ - Дмитрий Кайсинrusbase
 
Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...
Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...
Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...rusbase
 
B2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь Леонид
B2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь ЛеонидB2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь Леонид
B2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь Леонидrusbase
 
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение -  Дмитрий КречманПолевое обучение -  Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречманrusbase
 
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина ЗаринаПоиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Заринаrusbase
 
ОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий Репин
ОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий РепинОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий Репин
ОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий Репинrusbase
 
Использование Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...
Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...
Использование Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...rusbase
 
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена МасоловаКак обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масоловаrusbase
 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ КАДРОВ - Алексей Князев
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ   КАДРОВ - Алексей КнязевИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ   КАДРОВ - Алексей Князев
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ КАДРОВ - Алексей Князевrusbase
 
3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин
3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин
3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Гринrusbase
 
Бизнес-модели, достойные копирования. TOP10 Education
Бизнес-модели, достойные копирования. TOP10 EducationБизнес-модели, достойные копирования. TOP10 Education
Бизнес-модели, достойные копирования. TOP10 EducationAlexey Chernyak
 

Andere mochten auch (14)

Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...
Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...
Вектор - Онлайн-школа городских предпринимателей   ...
 
МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...
МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ  ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ  ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ  ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ  ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...
МЕТОДИКИ, КОНТЕНТ, ПРОГРАММНАЯ ПЛАТФОРМА – ПОСТРОЕНИЕ ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЯ ПО...
 
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
РАБОЧИЕ КЕЙСЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В HR: РОСТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕН...
 
ОТКРЫТАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ - Дмитрий Кайсин
ОТКРЫТАЯ  ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ  АКАДЕМИЯ - Дмитрий КайсинОТКРЫТАЯ  ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ  АКАДЕМИЯ - Дмитрий Кайсин
ОТКРЫТАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ - Дмитрий Кайсин
 
Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...
Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...
Как безопаснее водить машину по интернету- e-driving от Актив-Безопасность - ...
 
B2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь Леонид
B2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь ЛеонидB2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь Леонид
B2B ПРОДАЖИ ИТ-РЕШЕНИЙ В КРИЗИС: E-LEARNING И НЕ ТОЛЬКО - Валь Леонид
 
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
Полевое обучение -  Дмитрий КречманПолевое обучение -  Дмитрий Кречман
Полевое обучение - Дмитрий Кречман
 
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина ЗаринаПоиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
 
ОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий Репин
ОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий РепинОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий Репин
ОБУЧАЕМ И НАНИМАЕМ СЛОЖИВШИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - Дмитрий Репин
 
Использование Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...
Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...
Использование Big Data в HR для развития и обучения в multinational компани...
 
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена МасоловаКак обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
Как обучить 30,000 сотрудников в 52 городах? - Елена Масолова
 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ КАДРОВ - Алексей Князев
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ   КАДРОВ - Алексей КнязевИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ   КАДРОВ - Алексей Князев
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ КАДРОВ - Алексей Князев
 
3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин
3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин
3 опасных заблуждения при создании нового edtech-проекта - Дмитрий Грин
 
Бизнес-модели, достойные копирования. TOP10 Education
Бизнес-модели, достойные копирования. TOP10 EducationБизнес-модели, достойные копирования. TOP10 Education
Бизнес-модели, достойные копирования. TOP10 Education
 

Ähnlich wie Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков

Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитMarina Litvinova
 
управление квалификацией служащих
управление квалификацией служащихуправление квалификацией служащих
управление квалификацией служащихDmitry Butyanov
 
вебинар плдо в 2012-13 уч
вебинар плдо в 2012-13 учвебинар плдо в 2012-13 уч
вебинар плдо в 2012-13 учVladimir Kukharenko
 
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня   основа для успешных инноваций завтраобразование сегодня   основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтраTatyana Pirog
 
Педагогический дизайн
Педагогический дизайнПедагогический дизайн
Педагогический дизайнMIPKiPK BNTU
 
дистанционный курс
дистанционный курсдистанционный курс
дистанционный курсVladimir Kukharenko
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиMarina Litvinova
 
Microsoft сниппп казань
Microsoft сниппп казаньMicrosoft сниппп казань
Microsoft сниппп казаньAirat Yusupov
 
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовMarina Litvinova
 
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт ЛекториумаМаргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт ЛекториумаInstitute of Distance Education TSU
 
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»Elena Tikhomirova
 
семинар для соц центров 24 12-2013
семинар для соц центров 24 12-2013семинар для соц центров 24 12-2013
семинар для соц центров 24 12-2013gagrinaav
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеCorporate_E-Learning_UA
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Marina Litvinova
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
строим школу будущего
строим школу будущегостроим школу будущего
строим школу будущегоGalaTimof
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrek
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьMarina Litvinova
 

Ähnlich wie Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков (20)

Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
управление квалификацией служащих
управление квалификацией служащихуправление квалификацией служащих
управление квалификацией служащих
 
вебинар плдо в 2012-13 уч
вебинар плдо в 2012-13 учвебинар плдо в 2012-13 уч
вебинар плдо в 2012-13 уч
 
Del evaluation-14
Del evaluation-14Del evaluation-14
Del evaluation-14
 
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня   основа для успешных инноваций завтраобразование сегодня   основа для успешных инноваций завтра
образование сегодня основа для успешных инноваций завтра
 
Педагогический дизайн
Педагогический дизайнПедагогический дизайн
Педагогический дизайн
 
дистанционный курс
дистанционный курсдистанционный курс
дистанционный курс
 
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачиВсе о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
 
Microsoft сниппп казань
Microsoft сниппп казаньMicrosoft сниппп казань
Microsoft сниппп казань
 
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
 
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт ЛекториумаМаргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
Маргарита Ширинян - Сопровождение MOOC: опыт Лекториума
 
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
Webinar e-learning project management / вебинар «Управление e-learning проектом»
 
Bl rakurs-26-02-15(1)
Bl rakurs-26-02-15(1)Bl rakurs-26-02-15(1)
Bl rakurs-26-02-15(1)
 
семинар для соц центров 24 12-2013
семинар для соц центров 24 12-2013семинар для соц центров 24 12-2013
семинар для соц центров 24 12-2013
 
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынкеЖизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
 
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
строим школу будущего
строим школу будущегостроим школу будущего
строим школу будущего
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 

Mehr von rusbase

Робоэдвайзинг
РобоэдвайзингРобоэдвайзинг
Робоэдвайзингrusbase
 
Как чат-боты меняют банковское обслуживание
Как чат-боты меняют банковское обслуживание Как чат-боты меняют банковское обслуживание
Как чат-боты меняют банковское обслуживание rusbase
 
Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере
Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере
Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере rusbase
 
Как социальные сети влияют на скоринг
Как социальные сети влияют на скоринг Как социальные сети влияют на скоринг
Как социальные сети влияют на скоринг rusbase
 
Искусственный интеллект в кредитном скоринге
Искусственный интеллект в кредитном скорингеИскусственный интеллект в кредитном скоринге
Искусственный интеллект в кредитном скорингеrusbase
 
P2P кредитование и народное поручительство
P2P кредитование и народное поручительство P2P кредитование и народное поручительство
P2P кредитование и народное поручительство rusbase
 
Francis Bakos, Vitality - FinTech Russia
Francis Bakos, Vitality - FinTech RussiaFrancis Bakos, Vitality - FinTech Russia
Francis Bakos, Vitality - FinTech Russiarusbase
 
Руслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech Russia
Руслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech RussiaРуслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech Russia
Руслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech Russiarusbase
 
Алексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech Russia
Алексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech RussiaАлексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech Russia
Алексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech Russiarusbase
 
Иван Беров, Digital Identity - FinTech Russia
Иван Беров, Digital Identity - FinTech RussiaИван Беров, Digital Identity - FinTech Russia
Иван Беров, Digital Identity - FinTech Russiarusbase
 
Алексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech Russia
Алексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech RussiaАлексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech Russia
Алексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech Russiarusbase
 
Алексей Архипов, Мастерчейн - FinTech Russia
Алексей Архипов, Мастерчейн  - FinTech RussiaАлексей Архипов, Мастерчейн  - FinTech Russia
Алексей Архипов, Мастерчейн - FinTech Russiarusbase
 
Максим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech Russia
Максим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech RussiaМаксим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech Russia
Максим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech Russiarusbase
 
Александр Кузьмин, PSD2 - FinTech Russia
Александр Кузьмин, PSD2 - FinTech RussiaАлександр Кузьмин, PSD2 - FinTech Russia
Александр Кузьмин, PSD2 - FinTech Russiarusbase
 
Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017
Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017
Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017rusbase
 
Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017
Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017
Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017rusbase
 
Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016
Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016
Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016rusbase
 
Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016
Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016
Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016rusbase
 
Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016
Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016
Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016rusbase
 
Евгений Быков – Телум – ICBDA2016
Евгений Быков – Телум – ICBDA2016Евгений Быков – Телум – ICBDA2016
Евгений Быков – Телум – ICBDA2016rusbase
 

Mehr von rusbase (20)

Робоэдвайзинг
РобоэдвайзингРобоэдвайзинг
Робоэдвайзинг
 
Как чат-боты меняют банковское обслуживание
Как чат-боты меняют банковское обслуживание Как чат-боты меняют банковское обслуживание
Как чат-боты меняют банковское обслуживание
 
Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере
Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере
Как удаленная идентификация повлияет на бизнес модели в финансовой сфере
 
Как социальные сети влияют на скоринг
Как социальные сети влияют на скоринг Как социальные сети влияют на скоринг
Как социальные сети влияют на скоринг
 
Искусственный интеллект в кредитном скоринге
Искусственный интеллект в кредитном скорингеИскусственный интеллект в кредитном скоринге
Искусственный интеллект в кредитном скоринге
 
P2P кредитование и народное поручительство
P2P кредитование и народное поручительство P2P кредитование и народное поручительство
P2P кредитование и народное поручительство
 
Francis Bakos, Vitality - FinTech Russia
Francis Bakos, Vitality - FinTech RussiaFrancis Bakos, Vitality - FinTech Russia
Francis Bakos, Vitality - FinTech Russia
 
Руслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech Russia
Руслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech RussiaРуслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech Russia
Руслан Юсуфов, Страхование от кибер-атак - FinTech Russia
 
Алексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech Russia
Алексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech RussiaАлексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech Russia
Алексей Краснопольский, Онлайн-кассы - FinTech Russia
 
Иван Беров, Digital Identity - FinTech Russia
Иван Беров, Digital Identity - FinTech RussiaИван Беров, Digital Identity - FinTech Russia
Иван Беров, Digital Identity - FinTech Russia
 
Алексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech Russia
Алексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech RussiaАлексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech Russia
Алексей Катрич, IoT в InsurTech - FinTech Russia
 
Алексей Архипов, Мастерчейн - FinTech Russia
Алексей Архипов, Мастерчейн  - FinTech RussiaАлексей Архипов, Мастерчейн  - FinTech Russia
Алексей Архипов, Мастерчейн - FinTech Russia
 
Максим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech Russia
Максим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech RussiaМаксим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech Russia
Максим Григорьев, Удаленная идентификация - FinTech Russia
 
Александр Кузьмин, PSD2 - FinTech Russia
Александр Кузьмин, PSD2 - FinTech RussiaАлександр Кузьмин, PSD2 - FinTech Russia
Александр Кузьмин, PSD2 - FinTech Russia
 
Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017
Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017
Алексей Благирев, "Открытие" — FinTech Russia 2017
 
Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017
Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017
Ханнес Чопра (Hannes Chopra) - FinTech Russia 2017
 
Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016
Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016
Владислав Лисицкий — Rubbles — ICBDA2016
 
Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016
Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016
Андрей Созыкин — ИММ УрО РАН — ICDBA2016
 
Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016
Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016
Александр Яшкин – FANUC Russia – ICBDA2016
 
Евгений Быков – Телум – ICBDA2016
Евгений Быков – Телум – ICBDA2016Евгений Быков – Телум – ICBDA2016
Евгений Быков – Телум – ICBDA2016
 

Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков

  • 2. 1 MAXIMUM: подготовка к экзаменам на базе лучших мировых и российских практик Результативная подготовка в онлайн/офлайн форматах (ср. балл на 46% выше среднего; удовлетворенность >96%) Универсальная LMS для всех участников процесса (ученик-учитель-родитель) Уникальный отбор и подготовка преподавателей (>70 преподавателей) Собственные методические и учебные материалы (17 пособий, уникальная база теории, >12 000 задач) Разработка и внедрение образовательных продуктов (8 предметов ЕГЭ и 2 ОГЭ) Организатор крупнейших образовательных площадок
  • 3. 2 Мобильные модули Онлайн модули Класс/ вебинары/ видео Коммуникации • R&D центр: исследование экзамена и обновление курса • Мониторинг учителей: оценка и профессиональное развитие • Мониторинг учеников: прогресс учеников и их уровень удовлетворенности Управление обучением информационная инфраструктура Обучение дома Обучение в дороге Учебный процесс: интегрированная среда обучения Индивидуальные вопросы Индивидуальные рекомендации Мониторинг Ученик Учитель
  • 4. 3 LMS поддерживает онлайн и blended программы обучения  Полный цикл обучения и тестирования  Статистика и мониторинг  Родительский контроль   Социальные стимулы Родительский контроль Коммуникации с преподавателем
  • 5. 4 Текущие результаты посетили образовательные форумы и мастер-классы учеников приобрели асинхронные и тренировочные онлайн продукты учеников подготовились к экзаменам пройдут обучение в 2014-2015 году учебных групп готовятся сейчас к ЕГЭ-2015 >15 000 >2 000 >5 000 >10 000 >200 Количество клиентов с 2013-2015 гг. учеников прослушали вебинары>25 000 Количество уникальных пользователей с 2013-2015 гг. 100 2 600 5 000 10 000 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 2013 2014 мар.15 июн.15
  • 6. 5 Подход MAXIMUM к онлайн обучению Отличный преподаватель Онлайн инструменты Эффективное и РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ обучение Лучшие практики blended
  • 7. 6 Необходимые умения преподавателя • Знать предмет • Работать с аудиторией • Интересно преподносить информацию • Доступно объяснять • Правильно визуализировать информацию
  • 8. 7 Необходимые умения преподавателя • Знать предмет • Работать с аудиторией • Интересно преподносить информацию • Доступно объяснять • Правильно визуализировать информацию Преподаватель – не транслятор информации
  • 9. 8 Необходимые умения преподавателя • Знать предмет • Работать с аудиторией • Интересно преподносить информацию • Доступно объяснять • Правильно визуализировать информацию 1 этап
  • 10. 9 Необходимые умения хорошего преподавателя • Знать предмет • Работать с аудиторией • Интересно преподносить информацию • Доступно объяснять • Правильно визуализировать информацию • Понимать потребности и способности отдельного ученика • Анализировать результативность процессов обучения • Создавать и использовать новые способы обучения 1 этап 2 этап
  • 11. 10 Необходимые умения отличного преподавателя • Знать предмет • Работать с аудиторией • Интересно преподносить информацию • Доступно объяснять • Правильно визуализировать информацию 1 этап • Понимать потребности и способности отдельного ученика • Анализировать результативность процессов обучения • Создавать и использовать новые способы обучения 2 этап • Быть лидером класса • Вдохновлять своих учеников • Мотивировать различными способами • Создавать подходящую атмосферу обучения • Влиять на социальное развитие ученика и его взаимодействие с группой 3 этап
  • 12. 11 Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний
  • 13. 12 Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний
  • 14. 13 Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы Продолжение обучения ? • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний
  • 15. 14 • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний • Оценка мета когнитивных способностей Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы Продолжение обучения ?
  • 16. 15 Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний • Оценка мета когнитивных способностей • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы Исследование «Can Technology Measure How You 'Show Your Work'?» Компьютерные измерения мета когнитивных способностей на 82% совпадают с оценкой человека и могут зафиксировать вдвое больше мыслительных процессов. Продолжение обучения ?
  • 17. 16 • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний • Оценка мета когнитивных способностей • Внешняя и внутренняя мотивация (EQ) Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы Продолжение обучения ? Исследование «Can Technology Measure How You 'Show Your Work'?» Компьютерные измерения мета когнитивных способностей на 82% совпадают с оценкой человека и могут зафиксировать вдвое больше мыслительных процессов.
  • 18. 17 • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний • Оценка мета когнитивных способностей • Внешняя и внутренняя мотивация (EQ) Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы Продолжение обучения ? Исследование «Can Technology Measure How You 'Show Your Work'?» Компьютерные измерения мета когнитивных способностей на 82% совпадают с оценкой человека и могут зафиксировать вдвое больше мыслительных процессов. • Социальная роль • Воспитательная роль • Функции лидера
  • 19. 18 • Передать знания и навыки • Проверить усвоение знаний • Оценка мета когнитивных способностей • Внешняя и внутренняя мотивация (EQ) Какие умения преподавателя можно заменить технологиями • Обучающие видео • Интерактивные учебники • Обучающие и тестирующие платформы Продолжение обучения ? Исследование «Can Technology Measure How You 'Show Your Work'?» Компьютерные измерения мета когнитивных способностей на 82% совпадают с оценкой человека и могут зафиксировать вдвое больше мыслительных процессов. • Социальная роль • Воспитательная роль • Функции лидера
  • 20. 19 Как решить проблему EQ преподавателя? Искусственный интеллект ?
  • 21. 20 Уровень развития искусственного интеллекта сегодня?¹ ¹ The AI Revolution: The Road to Superintelligence By Tim Urban (на осн. закона Мура и учений Реймонда Курцвейла)
  • 22. 21 Наш преподаватель в online Обладает всеми необходимыми качествами и умениями Обучение и постоянное повышение квалификации преподавателей
  • 23. 22 Наш преподаватель в online Обладает всеми необходимыми качествами и умениями Обучение и постоянное повышение квалификации преподавателей Инициирует активную коммуникацию с группой Специальные занятия с повышенным вовлечением учеников
  • 24. 23 Наш преподаватель в online Обладает всеми необходимыми качествами и умениями Обучение и постоянное повышение квалификации преподавателей Инициирует активную коммуникацию с группой Специальные занятия с повышенным вовлечением учеников Использует максимум информации о работе ученика Статистика прочтения теории, решения дз, просмотра видео-уроков
  • 25. 24 Наш преподаватель в online Обладает всеми необходимыми качествами и умениями Обучение и постоянное повышение квалификации преподавателей Инициирует активную коммуникацию с группой Специальные занятия с повышенным вовлечением учеников Использует максимум информации о работе ученика Статистика прочтения теории, решения ДЗ, просмотра видео-уроков Ученики Maximum • Повышение посещаемости на 25% • +15% выполнения ДЗ Мета анализ онлайн Обучения U.S. Department of Education • Эффективность обучения на 20 поинтов выше в случае прямой связи с преподавателем
  • 26. 25 Основные выводы и наблюдения Сегодняшние технологии не могут полноценно заменить отличного преподавателя Информированный преподаватель и интерактивный процесс обучения онлайн Эффективность и результативность онлайн обучения