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¿Qué pasó con la
Comunicación?
causas comunes de malentendidos
Comunicación Interpersonal
ANTECEDENTES
Antes de la escritura, las
personas se comunicaban de
manera oral, transmitiendo de
generación en generación
fórmulas, nombres, lugares,
poesía, y narraciones, y
comenzaba a desarrollar
formas de comunicación con
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ANTECEDENTES
El ser humano utiliza la comunicación para
informar, proporcionar herramientas para
desarrollar hábitos o habilidades, para
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afectiva, para regular la conducta de sus
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ANTECEDENTES
En la época contemporánea existe una
científicos y
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tecnológicos, provocando grandes
transformaciones como:
LA COMUNICACIÓN
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Proceso por el cual un conjunto de
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comunicación como un proceso compuesto
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Comunicación Interpersonal
La comunicación interpersonal involucra
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Comunicación interpersonal directa
La comunicación interpersonal directa se
refiere a los mensajes claros y obvios
que pueden ser entendidos fácilmente
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Comunicación Interpersonal
Indirecta
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interpersonal
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indirectos que
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subliminal o
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Concepto de Comunicación
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Concepto De Comunicación
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sentimientos, emociones entre personas
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virtualmente próximas.
Cada una de las personas
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Existe tres puntos esenciales:
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TIPOS DE COMUNICACION
INTERPERSONAL

La comunicación verbal
Se refiere a las palabras que utilizamos y a las
inflexiones de nuestra voz (tono de voz).

La comunicación no verbal
Hace referencia a un gran número de canales,
entre los que se podrían citar como los más
importantes el contacto visual, los gestos
faciales, los movimientos de brazos y manos o
la postura y la distancia corporal.
TIPOS DE LENGUAJE EN LA
COMUNICACION INTERPERSONAL
 Lenguaje escrito
A través de la escritura.
 Lenguaje oral
Conversaciones, discursos,
conferencias, charlas
 Lenguaje corporal
Movimientos del cuerpo en
el espacio, gestos
ESTILOS DE COMUNICACION
INTERPERSONAL
Pasivo
•Evasivo, fingido, conformista,
indiferente, negligente y apático
Agresivo
•Brusco, imperativo, irrespetuoso,
grosero, dominante, resentido y
manipulador
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•Directo, claro, respetuoso, positivo,
comprensivo y responsable
Principios de la Comunicación
Interpersonal
De acuerdo con Scolt y Powers en
1985, (Marroquín y Villa, 1995).
 Las personas se comunican porque
esa comunicación es totalmente
su bienestar
necesaria para
psicológico.
Las relaciones interpersonales constituyen, un
aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no
sólo como un medio para alcanzar determinados
objetivos sino como un fin en sí mismo.
Barreras de la Comunicación
Interpersonal
 Las barreras en la comunicación
suelen ser habitualmente de tres tipos
principales.
BARRERAS
AMBIENTALES
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INTERPERSONALES
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AUTENTICIDAD
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Las leyes de la comunicación
interpersonal son:
 Las personas pueden percibir más o menos
lo que una fuente emite.
 Ninguna persona actuando capta y percibe
un mensaje precisamente tal y como lo tenía
en su mente el emisor.
 Lo importante es lo que el otro percibe más
que lo que se emite, pero…
 Cuando B interpreta erróneamente un
mensaje de A, la responsabilidad es
siempre de A
El peso de la comunicación
interpersonal siempre recae en el
emisor, por eso tiene que
cerciorarse si el oyente lo ha
entendido correctamente.
Si el emisor obvia esta
retroalimentación, no debe
responsabilizar al receptor por una
comprensión errónea.
ACTITUDES EN LA COMUNICACION INTERPERSONAL
(DEL QUE HABLA)
•Expresión clara y coherente
•Aprecia la capacidad de
comprensión de los demás
•Explica su opinión
•Recalca la idea principal
•Expresa sus opiniones de manera
sincera
•Defiende su posición sin imponerla
•Utiliza vocabulario sencillo
•No piensa lo que quiere decir
• Se expresa sin importar
si le comprenden o no
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dominio del tema
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•Es egocéntrico
• Presenta su opinión de
manera agresiva
•Utiliza palabras altisonantes
Actitudes positivas Defectos
ACTITUDES EN LA COMUNICACION
INTERPERSONAL
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•Busca comprender al otro
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•No presta atención
•Su objetivo es refutar al otro
•Prepara la respuesta mientras el
otro habla
•Rechaza toda opinión a sus puntos
de vista
Actitudes positivas Defectos
Respondemos:
1. Como futuro docente consideras
que es necesaria la comunicación
efectiva entre docentes y
estudiantes.
2.Que errores considera que
cometemos al comunicarnos
Bibliografía
Davis K. y J. Newstrom. (1987). “El
compotamieto humano en el trabajo:
Comportamiento organizacional”, Ed.
Mc Graw-Hill, México, p. 608.
Fernandez, C.(1997) La comunicación
en las organizaciones. México, Ed,
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Comunicación Interpersonal

  • 1. ¿Qué pasó con la Comunicación? causas comunes de malentendidos
  • 3. ANTECEDENTES Antes de la escritura, las personas se comunicaban de manera oral, transmitiendo de generación en generación fórmulas, nombres, lugares, poesía, y narraciones, y comenzaba a desarrollar formas de comunicación con dibujos e imágenes
  • 4. ANTECEDENTES El ser humano utiliza la comunicación para informar, proporcionar herramientas para desarrollar hábitos o habilidades, para comunicar un mensaje con una carga afectiva, para regular la conducta de sus semejantes ya sea controlándola, motivándola o para resolver un problema.
  • 5. ANTECEDENTES En la época contemporánea existe una científicos y aceleración de los procesos tecnológicos, provocando grandes transformaciones como:
  • 7. LA COMUNICACIÓN Proceso por el cual un conjunto de acciones (interaccionadas o no) de un miembro o miembros de un grupo social son percibidas e interpretadas significativamente por otro u otros miembros de ese grupo.
  • 8. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN John Kotter (2018) ha definido la comunicación como un proceso compuesto por un transmisor que envía un mensaje, a través de los medios, a un receptor que responde.
  • 9. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
  • 11. Es el diálogo interno que ocurre continuamente dentro de la cabeza de cada persona Comunicación Intrapersonal
  • 12. Comunicación Interpersonal La comunicación interpersonal involucra todas las diferentes formas en que las personas comunican sus pensamientos, ideas, sentimientos y deseos a otra persona o a un grupo de gente
  • 13. Comunicación interpersonal directa La comunicación interpersonal directa se refiere a los mensajes claros y obvios que pueden ser entendidos fácilmente por el receptor.
  • 14. Comunicación Interpersonal Indirecta El otro tipo de comunicación interpersonal involucra canales indirectos que usualmente son captados por el receptor de forma subliminal o subconsciente
  • 16. Concepto De Comunicación Interpersonal Tipo de comunicación bidireccional en la cual se lleva a cabo un proceso de intercambio de información, sentimientos, emociones entre personas o grupos. Se da entre dos personas que están físicamente o virtualmente próximas. Cada una de las personas produce mensajes.
  • 17. Existe tres puntos esenciales:  La comunicación incluye personas.  La comunicación consiste en trasmitir un significado.  La comunicación es simbólica.
  • 18. TIPOS DE COMUNICACION INTERPERSONAL  La comunicación verbal Se refiere a las palabras que utilizamos y a las inflexiones de nuestra voz (tono de voz).  La comunicación no verbal Hace referencia a un gran número de canales, entre los que se podrían citar como los más importantes el contacto visual, los gestos faciales, los movimientos de brazos y manos o la postura y la distancia corporal.
  • 19. TIPOS DE LENGUAJE EN LA COMUNICACION INTERPERSONAL  Lenguaje escrito A través de la escritura.  Lenguaje oral Conversaciones, discursos, conferencias, charlas  Lenguaje corporal Movimientos del cuerpo en el espacio, gestos
  • 20. ESTILOS DE COMUNICACION INTERPERSONAL Pasivo •Evasivo, fingido, conformista, indiferente, negligente y apático Agresivo •Brusco, imperativo, irrespetuoso, grosero, dominante, resentido y manipulador Asertivo •Directo, claro, respetuoso, positivo, comprensivo y responsable
  • 21. Principios de la Comunicación Interpersonal De acuerdo con Scolt y Powers en 1985, (Marroquín y Villa, 1995).  Las personas se comunican porque esa comunicación es totalmente su bienestar necesaria para psicológico. Las relaciones interpersonales constituyen, un aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos sino como un fin en sí mismo.
  • 22. Barreras de la Comunicación Interpersonal  Las barreras en la comunicación suelen ser habitualmente de tres tipos principales. BARRERAS AMBIENTALES BARRERAS VERBALES BARRERAS INTERPERSONALES
  • 23. Requisitos Básicos de la Comunicación Interpersonal TRANSPARENCIA AUTENTICIDAD COHERENCIA CONGRUENCIA ACEPTACIÓN EMPATÍA
  • 24. Las leyes de la comunicación interpersonal son:  Las personas pueden percibir más o menos lo que una fuente emite.  Ninguna persona actuando capta y percibe un mensaje precisamente tal y como lo tenía en su mente el emisor.  Lo importante es lo que el otro percibe más que lo que se emite, pero…  Cuando B interpreta erróneamente un mensaje de A, la responsabilidad es siempre de A
  • 25. El peso de la comunicación interpersonal siempre recae en el emisor, por eso tiene que cerciorarse si el oyente lo ha entendido correctamente. Si el emisor obvia esta retroalimentación, no debe responsabilizar al receptor por una comprensión errónea.
  • 26. ACTITUDES EN LA COMUNICACION INTERPERSONAL (DEL QUE HABLA) •Expresión clara y coherente •Aprecia la capacidad de comprensión de los demás •Explica su opinión •Recalca la idea principal •Expresa sus opiniones de manera sincera •Defiende su posición sin imponerla •Utiliza vocabulario sencillo •No piensa lo que quiere decir • Se expresa sin importar si le comprenden o no • Cree que todos tienen el dominio del tema •Se extiende en detalles •Es egocéntrico • Presenta su opinión de manera agresiva •Utiliza palabras altisonantes Actitudes positivas Defectos
  • 27. ACTITUDES EN LA COMUNICACION INTERPERSONAL (DEL QUE ESCUCHA) •Permanece en actitud de interés •Busca comprender al otro •Adopta una actitud de aceptación •Se enriquece cuando otros dan sus opinión •No presta atención •Su objetivo es refutar al otro •Prepara la respuesta mientras el otro habla •Rechaza toda opinión a sus puntos de vista Actitudes positivas Defectos
  • 28. Respondemos: 1. Como futuro docente consideras que es necesaria la comunicación efectiva entre docentes y estudiantes. 2.Que errores considera que cometemos al comunicarnos
  • 29. Bibliografía Davis K. y J. Newstrom. (1987). “El compotamieto humano en el trabajo: Comportamiento organizacional”, Ed. Mc Graw-Hill, México, p. 608. Fernandez, C.(1997) La comunicación en las organizaciones. México, Ed, trillas, p27-31.