1. FERMATI!
ultima edizione del 2011
Convention:
“Siamo tutti una
grande famiglia”
Ma sappiamo
tutti, e dico
tutti, che non è
così! Basta con
l’ipocrisia...
Le Convention
non generano più
l’energia necessaria
a produrre
cambiamento
LA CONVENTION AZIENDALE E’ MORTA. ERA ORA!
Incontri plenari in anonime sale conferenze addobbate per l’occasione dove vengono officiati i riti aziendali a
base di budget, target, obiettivi, conditi magari da qualche animatore e pranzo a buffet ... Basta!
Le cosiddette “convention aziendali” non attuale e quello desiderato, da un ordine
generano più lʼenergia necessaria a allʼaltro, attraverso un momento di messa
produrre quello specifico tipo di in discussione del primo e creazione dei
cambiamento di cui si ha maggiormente presupposti per lʼinstaurarsi del secondo.
bisogno, ovvero il passaggio da una
Tali eventi genererebbero una profonda
visione deterministica e cartesiana del
trasformazione nei partecipanti.
mondo a una modalità euristica di
approccio al contesto socio-economico. Questi cambiamenti sembrano essere
molto significativi e promettenti rispetto
Lʼinterpretazione più chiara che se ne
allʼattuale crisi globale che spaventa il
può dedurre è che se un tempo simili
nostro futuro. Le organizzazioni
occasioni erano un momento di autentica
dovrebbero favorire incontri autentici
festa, ora, viceversa, avendo lʼipocrisia
di dialogo, scambio e condivisione
fatto ingresso pesantemente nel mondo
creativa dei diversi punti di vista, dove
aziendale, sono diventate inutili e prive
le persone possano sviluppare la loro
di significato.
coscienza olotropica e non rafforzare solo
Ogni organizzazione umana basata su un difese e ipocrisie, lasciando al passato La coscienza olotropica
ordine – come le aziende – va incontro, quelle spesso inutili e costose Oggi più che mai si sente il bisogno di
nel suo svolgersi, a inevitabili momenti di pantomime chiamate “convention”. integrare due forme di coscienza: la
logoramento e ha di conseguenza coscienza “ilotropica” – in greco “hyle”
bisogno, per poter continuare a significa “materia” e “tropico” significa
preservare la sua armonia, di particolari Segui il cambiamento su “orientato verso qualcosa”, vale a dire
momenti di riassestamento. www.rovatticonsulting.com coscienza orientata verso le attività
quotidiane di sussistenza – e quella
Intesi in questo senso, gli “eventi “olotropica” – dove “holos” significa
aziendali” potrebbero dare un impulso alle Tutto, ovvero una coscienza orientata
organizzazioni e soprattutto rappresentare verso il Tutto, che si muove verso la
meglio quei “riti di passaggio” tra lo stato totalità dellʼesistenza.
[La Convention aziendale è morta. Era ora!]