2. CONCEITO DE LIDERANÇA É habilidade de influenciar para trabalhar entusiasticamente visando atingir objetivos comuns inspirando confiança por meio da força do caráter.
23. e EXPERIÊNCIA EXPERIMENTA ANTES Antevisão “ A música tem seus grandes líderes, na composição, interpretação e regência. São aqueles que tiveram capacidade de influenciar gerações e permanecem até hoje ícones de uma era.”
24. i IMPORTANTE VEM PRIMEIRO Capacidade de priorizar dentro da realidade
29. VOCÊ precisa desenvolver o seu próprio estilo de liderança, consistente com a sua PERSONALIDADE e o seu CARÁTER .
30. PENSE GRANDE! (Loucura é não escutar os loucos!) FALE POUCO! (Você consegue explicar o quê você faz em 8 palavras?) AME MUITO! (Você S/A) TRABALHE DURO! (Chefe de RH, MKT, Operação, Faxina) FAÇA ALGO DE GRAÇA! (Pare de Tomar, Comece a Dar) SEJA GENTIL! (Cuide dos outros, eles vão cuidar de você) SORRIA COM FACILIDADE! (Pisa na Bola e Segue em Frente)
31.
32. “ De certa forma, liderar é abdicar de nós próprios em favor dos nossos colaboradores. Liderar é estar disposto a dar mais do que recebemos.” Prof. Francisco Gracioso, ESPM.
33. “ O líder entrega resultados. Para agregar valor à sua função, o líder precisa ser carismático e confiante.” Prof. Dr. Marcos Cobra, FGV
34. “ A LIDERANÇA INDEPENDE DE JULGAMENTOS ÉTICOS QUANTO AO COMPORTAMENTO DO LÍDER E DO GRUPO, BEM COMO QUANTO AO OBJETIVO A SER ALCANÇADO. ELA PODE SER EXERCIDA PARA O BEM OU PARA O MAL” Prof. Dr. Roberto Macedo – USP; ex-secretário executivo do Ministério da Fazenda
35. O QUE VOCÊ VAI FAZER EM 2010 PARA SER UM AGENTE DE MUDANÇAS E NÃO UMA VÍTIMA DELAS