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DISEÑO Y
ELABORACION
DE TEST
Test Psicológico o
educativo varía con el
tipo de prueba y con
los propósitos para los
cuales se crea.
Cualquiera que sea el
tipo de prueba, se
necesita cierto grado
de planeación antes de
escribir los reactivos.
La planeación deberá
incluir definiciones
claras de las variables y
uso que se le dará a los
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Los procedimientos
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prueba varían con el
tiempo y los propósitos
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• Pruebas aprovechamiento
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• Definición de las variables
• El esbozo del contenido propuesto
• CONSISTE EN ESPECIFICAR LOS
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LA SELECCIÓN DE LOS REACTIVOS A INCLUIR EN LA
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LAS RELACIONES ENTRE LOS REACTIVOS DE LA PRUEBA
Se han empleado varios enfoques:
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LAS PUNTUACIONES
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PUEDEN CONTRIBUIR
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EN LA PLANIFICACION
EDUCATIVA PARA
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ESCOLARES ENTEROS.
• ¿Cuáles son los temas y materiales sobre los que se examinará a los
estudiantes?
• ¿Qué tipos de preguntas deben elaborarse?
• ¿Qué formatos o esquemas de reactivos y pruebas debe utilizarse?
• ¿Cuándo, donde y cómo debe administrarse la prueba?
• ¿Cómo debe calificarse y evaluarse la prueba resuelta?
Es la ciencia que se ocupa de la
clasificación de los fenómenos.
Bloom y Krathwohl (1956).
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TAXONOMIA:
• CONOCIMIENTO: implica el
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• SINTESIS: es combinar varios
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• EVALUACION: es formular un
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educativos: dominio afectivo
• TABLA DE ESPECIFICACIONES:
• La mayoría de los diseñadores
no se adhiere rígidamente a una
taxonomía formal al especificar
los objetivos que van a medirse
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debe ser razonablemente
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• Ventaja: pueden medir la
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evaluar con los reactivos
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• MARIA BERNABE MARTINEZ NAVA
• ROSIBEL RAPALO GARCIA
• MAESTRA: LIC. CLAUDIA L.ORTA CALOCA
• MATERIA: TALLER TECNICAS DE EVALUACION
• LIC. EN PSICOLOGIA
• UACJS UAT-TAMPICO
• FEBRERO DEL 2016
UACJS- CAMPUS TAMPICO

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DISEÑO Y ELABORACION DE TEST PSICOLOGICOS

  • 1.
  • 2. DISEÑO Y ELABORACION DE TEST Test Psicológico o educativo varía con el tipo de prueba y con los propósitos para los cuales se crea. Cualquiera que sea el tipo de prueba, se necesita cierto grado de planeación antes de escribir los reactivos. La planeación deberá incluir definiciones claras de las variables y uso que se le dará a los resultados. Los procedimientos empleados en la elaboración de una prueba varían con el tiempo y los propósitos de los usuarios.
  • 3. Propósitos específicos: procedimientos diferentes al elaborar • Pruebas aprovechamiento • Pruebas de inteligencia • Prueba de aptitud especial • O inventario de la personalidad • Definición de las variables • El esbozo del contenido propuesto
  • 4. • CONSISTE EN ESPECIFICAR LOS COMPONENTES DEL TRABAJO DE MODO QUE PUEDAN CONSTRUIRSE LAS SITUACIONES DE PRUEBA O REACTIVOS MAS ADECUADOS PARA PREDECIR EL DESEMPEÑO DEL EMPLEADO. ANALIS DE TRABAJO • CONDUCTAS QUE SON DECISIVAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO O FALLIDO, ASI COMO OTRA INFORMACION QUE DESCRIBA LAS ACTIVIDADES DEL TRABAJO. INCIDENTES CRUCIALES:
  • 5. REACTIVOS PUEDEN SER ELABORADOS DE ACUERDO CON UNA TEORIA ESPECIFICA DE LA CONDUCTA INTELIGENTE, O HACIENDO REFERENCIA SOLO A TIPOS DE TAREAS QUE LA GENTE MUY INTELIGENTE PUEDE REALIZAR DE MANERA MAS EFECTIVA QUE LAS PERSONAS MENOS INTELIGENTES LA SELECCIÓN DE LOS REACTIVOS A INCLUIR EN LA PRUEBA FINAL PUEDEN HACERSE CON BASE EN LAS RELACIONES DE LAS RESPUESTAS DADAS A REACTIVOS CON CRITERIOS COMO LA EDAD CRONOLOGICA ASI COMO LAS RELACIONES ENTRE LOS REACTIVOS DE LA PRUEBA
  • 6. Se han empleado varios enfoques: Algunos basados en sentido común, Otros en teorías de la personalidad Y otros en procedimientos estadísticos. Recientemente combinando enfoques: Teóricos, racionales y empíricos
  • 7. SE HA DEDICADO MAS ATENCION A ELABORAR PRUEBAS DE RENDIMIENTO ESCOLAR SE APLICAN MAS PRUEBAS DE RENDIMIENTOS QUE DE OTRO TIPO LAS PUNTUACIONES DE LOS EXAMENES PUEDEN CONTRIBUIR SIGNIFICATIVAMENTE EN LA PLANIFICACION EDUCATIVA PARA ESTUDIANTES, O GRUPOS Y DISTRITOS ESCOLARES ENTEROS.
  • 8. • ¿Cuáles son los temas y materiales sobre los que se examinará a los estudiantes? • ¿Qué tipos de preguntas deben elaborarse? • ¿Qué formatos o esquemas de reactivos y pruebas debe utilizarse? • ¿Cuándo, donde y cómo debe administrarse la prueba? • ¿Cómo debe calificarse y evaluarse la prueba resuelta?
  • 9. Es la ciencia que se ocupa de la clasificación de los fenómenos. Bloom y Krathwohl (1956). Conocimiento, Comprensión, Aplicación, Análisis, Síntesis, Evaluación. Educacional Testing Service (1965). Memoria, Comprensión, pensamiento Ebel (1979) Comprensión de la terminología Habilidad para predecir Habilidad para calcular Habilidad para explicar o ilustrar Gerlach y Sullivan (1967) Identificación, nominación, descripción, elaboración, ordenamiento, demostración TAXONOMIA:
  • 10. • CONOCIMIENTO: implica el recuerdo de hechos específicos • COMPRENSION: significa entender el significado o propósito de algo • APLICACIÓN: implica utilizar la información y las ideas en situación nuevas • ANALISIS: es descomponer algo para revelar su estructura • SINTESIS: es combinar varios elementos o partes en todo estructural • EVALUACION: es formular un juicio basado en el razonamiento
  • 11. • No existe un método que sea completamente satisfactorio para clasificar los objetivos afectivos de la instrucción • Se han propuesto una serie de sistemas de clasificación • Ejm: La taxonomía de objetivos educativos: dominio afectivo • TABLA DE ESPECIFICACIONES: • La mayoría de los diseñadores no se adhiere rígidamente a una taxonomía formal al especificar los objetivos que van a medirse • Una tabla de especificaciones debe ser razonablemente detallada en términos de conocimientos y las habilidades que se esperan demuestren los examinados
  • 12. • Meta principal: es la preparación de un bosquejo detallado, como de una tabla de especificaciones • Elaborar los reactivos • Llenado contra selección • Recuerdo contra conocimiento • Construcción de respuesta contra identificación • REACTIVOS DE ENSAYO: • Ventaja: pueden medir la habilidad personal para organizar, relacionar y comunicar conductas que nos fáciles de evaluar con los reactivos objetivos
  • 13. • MARIA BERNABE MARTINEZ NAVA • ROSIBEL RAPALO GARCIA • MAESTRA: LIC. CLAUDIA L.ORTA CALOCA • MATERIA: TALLER TECNICAS DE EVALUACION • LIC. EN PSICOLOGIA • UACJS UAT-TAMPICO • FEBRERO DEL 2016 UACJS- CAMPUS TAMPICO