Henry Fayol fue el fundador de la teoría clásica de la administración. Definió la administración como un proceso que incluye las funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. También estableció 14 principios de administración, como la división del trabajo, autoridad, disciplina y remuneración. Fayol describió las cualidades necesarias de un administrador e introdujo conceptos como las funciones básicas y administrativas de una empresa. Sus teorías sobre la administración aún se consideran relevantes en la actualidad.