teoría de costo

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
SANTIAGO MARIÑO
EXTENSION PORLMAR
Br:
Rosandry Tineo
C.I: 24.689.543
Profesor:
Julian Carneiro
Porlamar, Septiembre del 2015

2. Ingeniería de costo
La ingeniería de costos contribuye de manera
importante a una culminación exitosa del proyecto y a la
obtención de las ganancias esperadas. la ingeniería de
costos va más allá del campo tradicionalmente considerado,
de estimación de costos y su control en el campo, y son
muy diferentes de las funciones normales de una
contabilidad.

3. EMPRESA
La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un
intercambio de bienes y servicios para satisfacer las necesidades
colectivas y un fin lucrativo para las partes que la conforman.
Es integrada por elementos humanos, materiales y técnicos,
que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación
en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos (trabajo, tierra y capital).

4. CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA
•Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la
humanidad.
•Son entes productores de fuentes de trabajo
•Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas
mediante la producción de bienes y servicios.
•Es una combinación de capital y trabajo.

5. EMPRESAS PUBLICAS
Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen
personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean
mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de actividades
mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su
denominación y forma jurídica.

6. CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS
PÙBLICAS
Existen diversas características:
Conformación: Se integran por el conjunto
de organismos que hacen parte del Estado y
que configuran las ramas del Poder Público, y
podrían estar dirigidas o compuesta por o
desde la Presidencia de la
República, Ministerios, Superintendencias,
Institutos Públicos, Gobernaciones, y
cualquier otra dedicada a la prestación de
servicios público

7. Régimen Legal: Los actos de las
Empresas Publicas se rigen por leyes de
función pública. Todos sus actos son
reglamentados por la Ley y están
encaminados a la prestación de servicios
de interés general para la sociedad
Medición de Resultados: Los
resultados de las empresas públicas
no se miden en términos de utilidades
o ganancias que se reparten en
beneficio de particulares si no por el
grado de eficiencia del servicio que se
le lleva a
la comunidad: educación, salud,
comunidad, trasporte, energía, entre
otras.

8. Control: Las empresas públicas están
sometidas al control fiscal y social que,
en nombre de la sociedad en general,
ejercen ciertos órganos creados para
este fin, como Las Contralorías, Las
Procuradurías, y otros.
Régimen Laboral Públicos: Los
empleados de las Empresas Publicas
se rigen por normas de la ley del
estatuto de la función pública.

9. DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS PUBLICAS
Y PRIVADAS
Las empresas públicas
pertenecen al sector público o
(Administración central o local), y las
empresas privadas pertenecen a
individuos particulares y pueden
vender sus acciones en bolsa.
A diferencia de la empresa
privada, la empresa pública no busca
la maximización de sus beneficios,
las ventas o la cuota de marcado.
A diferenciación entre empresa pública y
privada no es absoluta. Por un lado,
existen empresas mixtas, cuyo capital
social es, en parte público, y en parte
privado. Asimismo una empresa privada
puede convertirse en empresa pública si el
gobierno decide nacionalizarla.

10. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Las empresas se clasifican según, su :
Dimensión: Grande, pequeña y mediana.
Grande: Son aquellas empresas que están dotadas de una gran
capacidad tecnológica, potencial humano y una mayor cantidad de
capital, así como también requieren de un riguroso, estricto y cabal
cumplimiento de las actividades de planeación, organización,
ejecución y control.
Pequeña: Son aquellas empresas que no requieren de tanta capacidad
tecnológica, potencial humano e inversión de capital, para llevar a cabo sus
actividades económicas.

11. EMPRESA, PRODUCCION Y COSTOS
Toda sociedad tiene que organizar de algún modo el
proceso productivo para resolver adecuadamente los problemas
económicos fundamentales.
Costos de producción: En este estudio se pretende analizar las
decisiones fundamentales que tiene que hacer una empresa bajo
condiciones de competencia perfecta.

12. PRODUCCIÓN Y COSTOS EN LA EMPRESA
Las empresas, antes de comenzar a fabricar sus productos o prestar
sus servicios, deben
definir de qué manera lo van a hacer, es decir determinar el cómo, uno de los
3 problemas fundamentales a resolver en economía -
los otros son el qué y el para quién.
Eficiencia técnica: un método de
producción es técnicamente
eficiente cuando minimiza todos
los requerimientos de factores de
producción comparado con los
métodos alternativos.
Eficiencia económica: un método
de producción es económicamente
eficiente cuando minimiza los
costos de producción comparado c
on los métodos alternativos.

13. COMPONENTES DEL COSTOS
Costos Fijos: Son aquellos en que necesariamente tiene que
incurrir la empresa al iniciar sus
operaciones. Se definen como costos porque en el plazo corto e intermedio se
mantiene en constantes a los diferentes niveles de producción
Costos Variables: son aquellos que varían al variar el volumen de
producción. El costo variable total se mueve en la misma dirección del nivel
de producción

14. LEGISLACIÓN LABORAL EN VENEZUELA
Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras
Ley orgánica de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo

15. Ley orgánica del sistema de seguridad social.
Ley orgánica procesal del trabajo
Ley del seguro social

16. Ley para las personas con discapacidad
Ley del régimen prestacional de empleo

17. TRIBUTOS FISCALES EN VENEZUELA
Se dice que los tributos son las prestaciones en dinero que el
Estado exige en ejercicio de su poder de imperio en virtud de una ley y
para cubrir los gastos que le demanda el cumplimiento de sus fines. Se
describe como:
•Prestaciones en dinero: es una
característica de la economía
monetaria que las prestaciones
sean en dinero, aunque no es
forzoso que así suceda.
•En virtud de una Ley: no hay tributo
sin ley previa que lo establezca.
Como todas las leyes que
establecen obligaciones.

18. CLASIFICACIÓN DE LOS TRIBUTOS
Impuestos:
Tasas:
Contribuciones especiales
El impuesto es pues, jurídicamente, como
todos los tributos una institución de derecho
público, por lo que es una obligación
unilateral impuesta coactivamente por el
Estado en virtud de su poder de imperio.

19. SISTEMA TRIBUTARIO
El estudio de un sistema tributario debe limitarse a una época
establecida y circunscripta debido a la eminente y muy rápida educación
social y económica por lo que gracias a esto se aprecia la necesidad de
una educación de las normas legales, esto tiene su base en que "el
derecho debe seguir a la vida, ya que de lo contrario se convierte en
algo hueco y carente de significado humano.

20. TIPOS DE SISTEMAS TRIBUTARIOS
Se distinguen dos tipos de Sistema Tributarios: El Racional y el Histórico.
El Sistema Racional :Es cuando el legislador es quien crea de manera
libre la armonía entre los objetivos que se persiguen y
los medios empleados.
El Sistema Histórico a diferencia que el Racional dicha armonía se
produce sólo de manera espontánea de la Evolución Histórica. "No
obstante la distancia que existe entre lo ideal en materia tributaria y la
realidad legislativa, siempre existe cierta armonía entre los diversos
impuestos, por muy rudimentaria que sea la hacienda de un país.