Dokumen tersebut membahas tentang konsep kepemimpinan, manajemen, dan organisasi. Definisi pemimpin adalah orang yang memimpin dua orang atau lebih. Terdapat berbagai tipe kepemimpinan seperti otokratik, kharismatik, demokratis, dan paternalistik. Fungsi kepemimpinan meliputi instruktif, konsultatif, partisipasi, dan delegasi. Organisasi dibedakan menjadi formal dan informal, dengan manfaat

1. DI PAPARKAN DALAM LATIHAN DASAR (LK 1)
HMI CABANG SEMARANG
KMO

2. Definisi Pemimpin
Pengertian pemimpin menurut Suradinata
(1997:11) adalah orang yang memimpin
kelompok dua orang atau lebih, baik
organisasi maupun keluarga.

3. TUGAS PEMIMPIN
1. Sebagai konseptor
2. Sebagai decession maker
3. Sebagai pemberi wewenang
4. Sebagai penanggung jawab
5. Sebagai pendidik

4. Definisi Kepemimpinan
kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar
mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan
orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam
mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
(Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)

5. TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
1. Type otokratik adalah pemimpin yang sangat egois.
Melihat peranannya sebagai sumber segala hal
dalam organisasi.
2. Type Kharismatik
Pemimpin yang mempunyai daya tarik
besar, bahkan seseorang tidak tahu kenapa dia
mengikutinya.
3. Type demokratis adalah pemimpin yang dalam hal
mengambil keputusan melibatkan pendapat orang
lain.mengutamakan kerja sama atau teamwork.

6. 4. Paternalistis
pemimpin seperti ini sering dijumpai di masyarakat
tradisional. Peran pemimpin ini diwarnai harapan
oleh pengikutnya dan berperan sebagai bapak yang
melindungi dan layak dijadikan tempat bertanya.

7. FUNGSI KEPEMIMPINAN
Menurut hadari nawawi :
1. Fungsi instruktif ( sbgai komunikator,
apa.bagaimana, kapan, dimana)
2. Fungsi Konsultatif (adanya komunikasi 2 arah)
3. Fungsi partisipasi (adanya ruang bagi anggota
untuk berpartisipasi)
4. Fungsi Delegasi (adanya pemberian wewenang bagi
seseorang)
5. Fungsi Pengendalian (pemimpin mengatur biar
efektif)

8. Latar Belakang Kepemimpinan
1. Genetis (Leaders are born not
made)
2. Sosiologis (Leaders are made not
born)
3. Ekologis (Leaders are both born
and made)

9. KEPEMIMPINAN DALAM PERSEPEKTIF ISLAM
Tugas yang dipercayakan kepada manusia, yang
terlebih dahulu ditawrkan kepada gunung, bumi,
dan langit namun ketiganya menolak.

10. KARAKTER PEMIMPIN DALAM ISLAM
1. AMANAH
2. ADIL
3. TANGGUNG JAWAB
4. AHLAK MULIA

11. MANAJEMEN
Manajemen berasal dari bahasa francis menagement
yang artinya seni melaksanakan dan mengatur
Menurut encyclopedia of social science. Management
adalah suatu proses dimana pelaksanaan tujuan
tertentu diselenggarakan dan diawasi

12. FUNGSI MANAJEMEN
Menurut Don Hellriegel dan John W. Slocum, Jr
(1992) fungsi manajemen yaitu
Planning, Organizing, Leading, Controlling (POLC)

13. ORGANISASI
Menurut G.R. Terry, Organisasi adalah berasal dari
kata organism yaitu suatu struktur dengan bagian-
bagian yang demikian dintegrasi hingga hubungan
mereka satu sama lain dipengaruhi oleh hubungan
mereka dengan keseluruhan orang terdiri dua bagian
pokok yaitu bagian-bagian dan hubungan-
hubungan.

14. MACAM-MACAM ORGANISASI
1. Organisasi Formal (struktur yang jelas, pembagian
tugas yang jelas, serta tujuan yang ditetapkan
secara jelas)
2. Organisasi Informal (kumpulan dari dua orang
atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta
tujuan bersama yang tidak disadari. Keanggotaan
pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai
baik secara sadar maupun tidak sadar

15. MANFAAT ORGANISASI BAGI MAHASISWA
 1) Memperluas pergaulan
 2) Meningkatkan wawasan/pengetahuan
 3) Membentuk pola pikir yang lebih baik
 4) Menjadi kuat dalam menghadapi tekanan
 5) Meningkatkan kemampuan berkomunikasi
 6) Melatih leadership (kepemimpinan)
 7) Belajar mengatur waktu
 8) Memperluas jaringan (networking)
 9) Mengasah kemampuan social
 10) Ajang latihan dunia kerja yang sesungguhnya