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Y el 76% de estas empresas reclutan
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Referidos
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Los referidos son los preferidos
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En cuanto a productividad
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Beneficios Adicionales
1. Los referidos son #1 en Retorno de Inversión.
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1. El reclutamiento mediante referidos ha demostrado ser la mejor fuente
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Fuentes
- CareerXroads 2011-2012
- Dr. John Sullivan and Associates Research
- www.drjohnsullivan.com
- www.herdwisdom.com...
contacto@terviu.com
O tal vez puede que optes por una asesoría para mejorar los resultados de tu programa de referidos.
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Terviu - ¿Por qué Contratar Mediante Referidos?

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El reclutamiento por referidos no es novedad. De hecho el emperador romano Julius Caesar desarrollo el primer programa de referidos del que se tiene registro: pagaba 1/3 del sueldo del soldado por cada militar referido.

Pero... ¿sabes el potencial que esconde reclutar por referidos?

En este eBook te exponemos los principales beneficios de potenciar y gestionar el reclutamiento a través de los referidos, y te dejamos el contacto para que Terviu te ayude a transformar tu empresa en un imán para talentos y un grandioso lugar de trabajo!

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Terviu - ¿Por qué Contratar Mediante Referidos?

  1. 1. CONTRATAR MEDIANTE REFERIDOS? POR QUÉ ?
  2. 2. tienen cuentas en redes sociales? Con esto tienes un horizonte de 5.500candidatos Sabías que en promedio las personas tienen y que de 100 empleados que pueda tener una empresa, 100 contactos 55 recomendables entre sus redes y ?
  3. 3. #1 desde el 2012? Y el 91% de los empleadores obtienen información de los candidatos a través de redes sociales. Y sabías que internet es la fuente de reclutamiento #1 desde el 2012? ?
  4. 4. Referidos Fuente Directa Bolsas de Trabajo Redes Sociales Otras Fuentes 92% 61% 50% 32% 20% El reclutamiento mediante referidos ha demostrado ser la mejor fuente de contratación en el 92% de las empresas.
  5. 5. Y el 76% de estas empresas reclutan a más del 50% de sus empleados mediante referidos.
  6. 6. comparado con 39 días en bolsas de trabajo y 55 días en sitios corporativos. El sistema de reclutamiento mediante referidos 29 días es por lejos el más veloz invirtiendo sólo 310km/h 30 060 90 120 150 180 210 240 270 300 330
  7. 7. Y por referidos, la tasa de conversión Es mucho más alta!En empresas sin programas de referidos formal, y sin automatización, los sitios corporativos y las bolsas de trabajo son la principal fuente de candidatos, sin embargo su tasa de conversión a contratados queda muy por debajo de la por referidos. Referidos Contratación Cantidad de Postulantes Sitios Corporativos Bolsas de Trabajo 32% 21% 43% 15% 7% 40% !
  8. 8. Referidos Sitios Corporativos Bolsas de Trabajo Además los referidos son la principal fuente de ahorro en rotación 46%33%22% año 1 45%35%20% año 2 47%39%14% año 3 llegando a tener una retención de 47% a tres años.
  9. 9. Por referidos ahorras en reclutamiento El reclutamiento por referidos es un 58% más económico que otras fuentes. Paralelamente, el costo promedio de la contratación mediante referidos se ha visto positivamente afectado por la integración de Redes Sociales al programa (bajándolo un 48%), y lo automatizado que esté (bajándolo un 33%).
  10. 10. Los referidos son los preferidos 86% de las empresas indicaron que los referidos representaban la mejor fuente de candidatos de calidad. 76% de las empresas dijeron que el proceso de reclutamiento es más corto. 30% de las empresas planificó invertir más en referidos. 51% dijo que era menos caro reclutar. 69% de las empresas recompensan a los empleados por sus referidos. 70% de los empleadores indicaron que los contratados referidos encajaban mejor con la cultura y los valores de la empresa.
  11. 11. En cuanto a productividad Los referidos son desde un 25% más productivos que los reclutados por otras fuentes Meses de Trabajo Productividad 10 20 30 40 50 60 70 80 *Referidos *Otras Fuentes *8*7*6*5*4*3*2*1 75% 50%
  12. 12. Y en cuanto a proporcionalidad 1 de cada 5 referidos recibido, es contratado Y en las bolsas de trabajo 1 de cada 100 es contratado.
  13. 13. Beneficios Adicionales 1. Los referidos son #1 en Retorno de Inversión. 2. Los referidos son las contrataciones de mayor calidad: se desempeñan mejor comparado con cualquier otra fuente de reclutamiento. 3. Los referidos producen la mayor calidad de candidatos: los candidatos por referidos tienen 5 veces más posibilidades de ser contratados. 4. Los referidos tiene un mejor ajuste a la cultura de la empresa: Tus empleados conocen la empresa, y pueden identificar quienes se ajustarán mejor. 5. Los referidos son la fuente #1 de contrataciones diversificadas.
  14. 14. los referidos son la fuente 1 Calidad, Retención, Productividad, Diversividad, Crecimiento y Ahorro. En Resumen, #1 de
  15. 15. Informacion Destacada 1. El reclutamiento mediante referidos ha demostrado ser la mejor fuente de contratación en el 92% de las empresas. 2. El sistema de reclutamiento mediante referidos es por lejos el más veloz, invirtiendo sólo 29 días . 3. El sistema de reclutamiento mediante referidos es el que tiene la mayor tasa de conversión de candidatos a contratados. 4. Los referidos son la principal fuente de ahorro en rotación. 5. El reclutamiento mediante referidos es un 58% más económico que otras fuentes. 6. Los referidos son desde un 25% más productivos que los contratados por otras fuentes.
  16. 16. Fuentes - CareerXroads 2011-2012 - Dr. John Sullivan and Associates Research - www.drjohnsullivan.com - www.herdwisdom.com - www.staffing.org - www.slideshare.net/gerrycrispin/2012-careerxroads-source-of-hire-channels-of- influence - www.ere.net/2010/11/15/knowing-versus-thinking-your-employee-referral-program- isn%E2%80%99t-as-good-as-you-think - www.ere.net/2012/05/07/10-compelling-numbers-that-reveal-the-power-of-employee- referrals/ - www.ere.net/2012/08/22/employer-branding-numbers-everyone-should-know/ - www.itbusinessedge.com/cm/blogs/all/gamification-could-transform-enterprise-software- keep-employees-engaged/?cs=45772 - www.careerbuildercommunications.com/pdf/referralbook.pdf - www.careerxroads.com/news/sourcesofhire11.pdf - www.prweb.com/releases/2012/9/prweb9875038.htm - http://online.wsj.com/article/SB10001424052970204294504576615371783795248.html?mod =e2tw
  17. 17. contacto@terviu.com O tal vez puede que optes por una asesoría para mejorar los resultados de tu programa de referidos. Nosotros estaremos felices de ayudarte. Muchos estudios han demostrado, ampliamente, que los referidos son la mejor fuente de reclutamiento para tu empresa. Si necesitas una herramienta que te ayude a alcanzar rápida y fácilmente esos resultados TERVIU ESTÁ A UN CLIC DE DISTANCIA
  18. 18. ©2014 eBook por Estudios Fantástico Irreal para Terviu ¡Tu Empresa. Tus Talentos. Tu Cultura! Para reservar una prueba gratis, envíanos un mail a: Puede que quieras contactarnos para más información al Para más información visita WWW.TERVIU.COM CONTACTO@TERVIU.COM +56 9 6919 4226 www.linkedin.com/company/terviu www.facebook.com/Terviu www.twitter.com/Terviu www.linkedin.com/company/terviu www.facebook.com/Terviu www.fantasticoirreal.com www.twitter.com/Terviu www.terviu.com

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