SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
¿Quién soy?
1.  emprender vs. trabajo por cuenta ajena
1.  Tienes colchón? Tienes miedo? Tienes apoyo  en  casa?  Quieres probar?
2.   ¿Cómo identificaron la oportunidad?
2.  Unos buenos socios identifican cualquier oportunidad que se precie
3.   ¿Cúanto ha cambiado el BP?
3.¿BP?
4.   ¿Proceso Fund Rising?
4.  Hubo poco, se apuntó hasta el apuntador… 10 socios para 130K
5.   ¿Selección Equipo?
5. A.  Busqué potencial  desarrollo  B. Vendí ilusión/ganas C. Obtuve compromiso hacia mí
 
6.   ¿Empresa? search… qué?
6.  Agencia Marketing Online
Objetivo 2008 Vtas: 3,4M€ HC: 20 empl.
 
 
 
7.  Integrada en Demini DG Demini desde Enero 08, 7M€ Vtas y 60 empl.
 
Gracias por su atenci ó n Rodrigo Miranda [email_address]   mis mejores Proyectos

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Rodrigo Miranda Beltrán

#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019
#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019
#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019Rodrigo Miranda Beltrán
 
Las 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digital
Las 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digitalLas 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digital
Las 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digitalRodrigo Miranda Beltrán
 
Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...
Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...
Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...Rodrigo Miranda Beltrán
 
eSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademi
eSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademieSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademi
eSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademiRodrigo Miranda Beltrán
 
Workshop id rodrigo miranda i ai pharmatalents
Workshop id rodrigo miranda i ai pharmatalentsWorkshop id rodrigo miranda i ai pharmatalents
Workshop id rodrigo miranda i ai pharmatalentsRodrigo Miranda Beltrán
 
Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...
Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...
Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...Rodrigo Miranda Beltrán
 
2013 04 zincshower social-media rodrigo miranda muy corta
2013 04 zincshower  social-media rodrigo miranda muy corta2013 04 zincshower  social-media rodrigo miranda muy corta
2013 04 zincshower social-media rodrigo miranda muy cortaRodrigo Miranda Beltrán
 
2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...
2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...
2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...Rodrigo Miranda Beltrán
 
2010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v4
2010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v42010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v4
2010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v4Rodrigo Miranda Beltrán
 

Mehr von Rodrigo Miranda Beltrán (11)

#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019
#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019
#MiEntierroDigital, Rodrigo Miranda <ISDI> ICEA 21 nov 2019
 
Las 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digital
Las 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digitalLas 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digital
Las 7 tendencias para hacer crecer tu negocio en la era digital
 
Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...
Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...
Agile Management - Liderazgo ágil en la era digital. AED Santiago Compostela ...
 
eSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademi
eSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademieSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademi
eSkills European Conference @ISDI_edu @iAcademi
 
Workshop id rodrigo miranda i ai pharmatalents
Workshop id rodrigo miranda i ai pharmatalentsWorkshop id rodrigo miranda i ai pharmatalents
Workshop id rodrigo miranda i ai pharmatalents
 
Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...
Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...
Nuevos retos (y soluciones) para el aprendizaje online MOOCs e-learning inter...
 
2013 04 zincshower social-media rodrigo miranda muy corta
2013 04 zincshower  social-media rodrigo miranda muy corta2013 04 zincshower  social-media rodrigo miranda muy corta
2013 04 zincshower social-media rodrigo miranda muy corta
 
2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...
2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...
2011 04 shackleton buzz&press-rodrigomiranda conferencia esic hoyesmarketing-...
 
2010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v4
2010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v42010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v4
2010 10 26 workshop seo esic rodrigo miranda v4
 
2010 02 SEO Business Rodrigo Miranda Mib
2010 02 SEO Business Rodrigo Miranda Mib2010 02 SEO Business Rodrigo Miranda Mib
2010 02 SEO Business Rodrigo Miranda Mib
 
How to present to Investors?
How to present to Investors?How to present to Investors?
How to present to Investors?
 

Kürzlich hochgeladen

INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptadministracion46
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 

Kürzlich hochgeladen (20)

INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 

2008 05 09 Presentación Entrepreneur Session Iese Emba

  • 2. 1. emprender vs. trabajo por cuenta ajena
  • 3. 1. Tienes colchón? Tienes miedo? Tienes apoyo en casa? Quieres probar?
  • 4. 2. ¿Cómo identificaron la oportunidad?
  • 5. 2. Unos buenos socios identifican cualquier oportunidad que se precie
  • 6. 3. ¿Cúanto ha cambiado el BP?
  • 8. 4. ¿Proceso Fund Rising?
  • 9. 4. Hubo poco, se apuntó hasta el apuntador… 10 socios para 130K
  • 10. 5. ¿Selección Equipo?
  • 11. 5. A. Busqué potencial desarrollo B. Vendí ilusión/ganas C. Obtuve compromiso hacia mí
  • 12.  
  • 13. 6. ¿Empresa? search… qué?
  • 14. 6. Agencia Marketing Online
  • 15. Objetivo 2008 Vtas: 3,4M€ HC: 20 empl.
  • 16.  
  • 17.  
  • 18.  
  • 19. 7. Integrada en Demini DG Demini desde Enero 08, 7M€ Vtas y 60 empl.
  • 20.  
  • 21. Gracias por su atenci ó n Rodrigo Miranda [email_address] mis mejores Proyectos