1. ACTIVIDADES<br />ACTIVIDAD 1<br />DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.<br />El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1.993.<br />Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.<br />El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:<br />a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.<br />b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.<br />c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.<br />d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.<br />DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.<br />Las ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br />DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />Entidades Promotoras de Salud - EPS: Su función es organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación de los servicios de salud que se encuentran en el POS (Plan Obligatorio de Salud). Es posible vincularse a salud por medio de dos modelos de aseguramiento, mediante el sistema del régimen contributivo y el régimen subsidiado, en el primero están vinculados todos los empleados y empleadores con capacidad de pago quienes hacen un aporte mensual para salud y pensión y el régimen subsidiado cobija a todas las personas pobres y vulnerables en donde los servicios de salud están amparados con los recaudos de solidaridad de los demás entes participantes en el sistema. La EPS contributiva o la EPS subsidiada son las responsables de la afiliación, el registro de los afiliados y el recaudo de sus aportes. Las EPS contratan la prestación de los servicios de salud con las IPS (hospitales, clínicas, laboratorios, etc.)<br /> DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br />Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. <br />DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc., que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de uso no industrial.<br />ACTIVIDAD 2<br />DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />La salud es el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no<br />Solamente la ausencia de enfermedad<br />EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.<br />El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.<br />El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo.<br />Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos.<br />Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.<br />EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN EJEMPLO<br />Estos conceptos que han servido para definir la Salud, los ilustra la OMS mediante un triángulo equilátero, en el cual cada lado representa un aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio, si sus tres lados permanecen iguales. Pero en la vida diaria cada lado o aspecto del triángulo es atacado por múltiples factores de riesgo que los modifican. Si un lado se modifica, inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe. Ej.<br />Cuando una persona está bien física y socialmente bien pero tiene problemas que afectan su salud mental este equilibrio puede verse afectado y dañarse el equilibrio de la persona y por lo tanto no tener un buen desempeño.<br />QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la enfermedad, entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo.<br />Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal.<br />Como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la<br />Mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola.<br />La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido resulta evidente que las condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. Así mismo, el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía históricamente; un ejemplo es que la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían los trabajadores en épocas pasadas, ha cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna, fruto en gran parte de tareas sumamente repetitivas, monótonas o de los extenuantes y rotativos turnos.<br />Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud.<br />ACTIVIDAD 3<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta<br />Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS, el riesgo puede ser:<br />Riesgo estático<br />Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él.<br />Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.<br />RIESGO DINÁMICO<br />Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.<br />Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser:<br />RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.<br />RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.<br />RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br />EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.<br />CLASES DE RIESGO PROFESIONALES<br />El quehacer de una empresa determina su actividad económica. En Colombia el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995), determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el sistema General de Riesgos Profesionales, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social.<br />Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo.<br />Fundiciones<br />Envasado de sustancias químicas<br />Hospitales generales<br />Cría y manejo de animales<br />Centros de educación<br />En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos<br />Profesionales, según el cual se dan las siguientes clases de riesgo:<br />Clase V Riesgo máximo<br />Clase IV Riesgo alto<br />Clase III Riesgo medio<br />Clase II Riesgo bajo<br />Clase I Riesgo mínimo<br />Ejemplo:<br />CLASE V Fundiciones<br />CLASE IV Formulación de sustancias químicas<br />CLASE III Hospitales generales<br />CLASE II Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria<br />CLASE I Centro de educación<br />Las clases de riesgo a su vez, están definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula, mediante porcentajes, los valores mínimo, inicial y máximo. Con este porcentaje se calcula el valor de las cotizaciones que deberán pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL (ATEP) a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).<br />El Decreto 1772 de 1994 sobre afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos<br />Profesionales en su artículo 12 estipula el monto de cotizaciones a cargo exclusivamente del empresario, cuyo rango está comprendido entre 0.348% y 8.7% de la nómina mensual de la empresa.<br />Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales.<br />Hay que diferenciar sus conceptos:<br />PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.<br />RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad.<br />De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente, se concluye que en la medida que se incrementa el grado (y por tanto la clase), los riesgos se convierten en peligro. Ante el peligro la aparición del accidente o la enfermedad, es sin duda, casi inevitable.<br />En Colombia mediante el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo para la salud del trabajador y mediante el Decreto 1835 de 1994 se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo de los servidores públicos. En actividades que son consideradas peligrosas lasacciones de promoción, prevención y control que se deben observar, tienen que ser más rigurosas para mantener los niveles de salud ocupacional adecuados en los trabajadores.<br />Usted está invitado a que observe y compare en su ambiente de trabajo la siguiente clasificación e identifique los diferentes factores de riesgo presentes.<br />DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO<br />Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, existen varias clasificaciones de los factores de riesgo. La siguiente es la clasificación de los factores de riesgo en función de los efectos para la salud e integridad de los trabajadores<br />GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O<br />MICROCLIMA LABORAL<br />Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo. Entre otros están:<br />Temperaturas extremas (calor o frío)<br />Niveles de luz natural inadecuados<br />Aireación natural deficiente<br />Humedad relativa y lluvias<br />Electricidad atmosférica<br />Presiones barométricas anormales<br />GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE<br />De tipo físico (no mecánicos)<br />Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.<br />Ruido<br />Vibraciones<br />Electricidad estática.<br />Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta, neutrones)<br />Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, microondas, radiofrecuencias, láser)<br />De tipo químico<br />Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.<br />- Aerosoles:<br />Polvos<br />Humos.<br />Neblinas<br />- Gases y vapores<br />- Sólidos<br />- Líquidos<br />De tipo biológico<br />Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente<br />Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.<br />Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).<br />Personas y animales enfermos o portadores sanos.<br />Basuras.<br />Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniasis.<br />Animales venenosos como serpientes, alacranes.<br />Vegetales tóxicos o irritantes.<br />GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD<br />LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES<br />Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes<br />Desechos y olores desagradables<br />Acumulación de basuras<br />Productos perecederos o en mal estado<br />Falta o mal estado de servicios sanitarios<br />Alcantarillado faltante o en mal estado<br />Lavatorios deteriorados y desaseados<br />Elementos de aseo inexistente o inapropiado<br />Ropa de trabajo deteriorada o sucia<br />Comedores faltantes o antihigiénicos<br />Vestuario faltantes o antihigiénicos<br />Suministro de agua desprotegido<br />GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA<br />Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.<br />De tipo disergonómico:<br />Posiciones inadecuadas del cuerpo:<br />Sentado<br />De pie<br />Encorvado<br />Acostado<br />Posturas inadecuadas del cuerpo:<br />Rotada<br />Flexionada<br />Extendida<br />Encogida<br />Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del trabajo, que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar, tales como:<br />GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE<br />SOBRECARGA PSÍQUICA<br />Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:<br />a. Los turnos rotativos<br />b. Los turnos nocturnos<br />c. Las tareas monótonas<br />d. Las tareas repetitivas<br />e. Alta concentración<br />f. Inestabilidad laboral<br />g. Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad<br />h. Inseguridad laboral y extra laboral<br />i. Alta decisión<br />j. Tareas fragmentadas<br />k. Tareas sin valorar<br />l. Autoritarismo<br />m. Procedimiento peligroso.<br />n. Relaciones interpersonales tensas<br />GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD<br />Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales, instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden ser:<br />De tipo mecánico<br />Motores primarios sin protecciones<br />Máquinas peligrosas y sin protecciones<br />Herramientas defectuosas<br />Transmisión de fuerza sin protecciones<br />Aparatos de izar operados inseguramente<br />Vehículos sin mantenimiento preventivo<br />Sistemas de protecciones deficientes o faltantes<br />Sistemas de control obstruidos<br />Sistemas eléctricos en mal estado<br />De Tipo físico - químico:<br />Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio<br />Sustancias y materiales peligrosos causantes de<br />Explosiones<br />De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado<br />Pisos<br />Paredes<br />Ventanales<br />Techos<br />Escalas<br />Andamios<br />Área de circulación<br />Área de almacenamiento<br />Áreas de máquinas<br />Sistemas de desagües<br />Empresas vecinas peligrosas<br />Instalaciones eléctricas<br />De Tipo procedimientos peligrosos:<br />Trabajos en altura<br />* Trabajos en subsuelo<br />* Trabajos entre máquinas<br />* Trabajos en áreas confinadas<br />* Trabajos en circuitos vivos<br />* Incentivos inadecuados<br />* Sistemas de protección inadecuados o faltantes<br />* No uso de elementos de protección personal<br />De tipo orden y aseo deficientes<br />* Herramientas en lugar inadecuado<br />* Espacios desorganizados<br />* Almacenamiento inadecuado<br />* Apilamiento desordenado<br />* Cosas inservibles<br />* Pasillos bloqueados<br />* Rincones sucios y atestados<br />* Estantes sobrecargados<br />* Cajones y recipientes muy llenos<br />* Objetos fuera del sitio apropiado<br />4. DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br />ACTIVIDAD 4<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la Salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”.<br />Pero la prevención por sí sola no es una tarea fácil y además carente de metodología; por el contrario, se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial para poder llevarla a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia. <br />EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.<br />EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />LISTA DE VERIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO<br />Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos permita su observación sistemática, como puede observarse en el Anexo. Tenga presente que esta lista será utilizada para recordar fácilmente la observación y el registro de los factores de riesgo encontrados en el momento de la inspección. Para ello siga el orden propuesto.<br />EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO <br />En una empresa, el Panorama de Factores de Riesgo (diagnóstico) será el que le permita elaborar las pautas de orientación del Programa de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo, pues mediante su utilización se identifican los factores de riesgo y se localizan las fuentes que los causan, las áreas y la población amenazada y los posibles efectos que ellos producen en el hombre y el ambiente. En una palabra, el Panorama de Factores de Riesgo es el instrumento de diagnóstico de la Salud Ocupacional en la empresa.<br />PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores.<br />Un Panorama de Factores de Riesgo se compone de:<br />Cuadro Resumen de Factores de Riesgo<br />Mapa de Factores de Riesgo<br />No olvide que el Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Ocupacionales es una actividad que se realiza en el escritorio, pues con éste se pretende consolidar la información obtenida en el trabajo de campo. Es ella entonces una técnica analítica.<br />PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />APLICACIÓN DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />El Panorama de Factores de Riesgo de una empresa se utiliza para:<br />1. Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.<br />2. Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.<br />3. Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación.<br />ACTIVIDAD 5<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.<br />Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<br />EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />FACTORES PERSONALES<br />Son todas las causas que se generan a partir de las características de la persona, entre otras están:<br />Falta de conocimiento<br />Motivación incorrecta<br />Incapacidad física o mental del trabajador<br />Temor al cambio<br />Baja autoestima<br />Ausencia o altas metas propuestas<br />Grado de confianza<br />Frustración<br />Conflictos<br />Necesidades apremiantes<br />Falta de buen juicio<br />Negligencia<br />Intemperancia<br />Testarudez<br />Falta de valoración del trabajo<br />Incomprensión de la norma<br />Dificultades en la comunicación<br />Atavismo<br />Logro – realización<br />FACTORES DEL TRABAJO<br />Los Factores del Trabajo son todas aquellas condiciones propias del diseño, construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, así como de la tecnología utilizada para realizar el trabajo, que permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas (causas inmediatas). A continuación se enumeran algunas de ellas<br />Aumento del ritmo de producción<br />Tecnología inadecuada de los equipo<br />Diseño, construcción o mantenimiento<br />inadecuado de herramientas, equipos y locales<br />Normas de compras inadecuadas<br />Desgaste normal de herramientas o equipos<br />Equipos o materiales con baja exigencia de calidad.<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />ACTO INSEGURO<br />Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.<br />No usar equipos de protección personal en áreas o labores donde se amerite su uso. (Casco, Lentes, Guantes, Botas, Respiradores, otros.<br /> Fumar en áreas no autorizadas.<br /> Violación de procedimientos y normas de trabajos.<br /> Mantenimiento a equipos en movimiento.<br /> Trabajos en altura sin arnés de seguridad.<br /> Uso de herramientas en mal estado o inapropiadas para el trabajo.<br /> Creando desorden en el área de trabajo.<br />Lanzar objetos a los compañeros<br />Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-<br />Falta de Prevención.<br />EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA<br />Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.<br />Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles<br />Resguardos y protecciones faltantes<br />Equipos y materiales defectuosos<br />Congestión y almacenamiento inadecuado<br />Sistemas inadecuados para llamar la atención<br />Ausencia de manual de operaciones y funciones<br />Peligro de incendios y explosiones<br />Orden y limpieza deficientes<br />EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE<br />INCIDENTE: (Cuasi-accidente) Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.<br />Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi –accidentes lleva irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.<br />EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte<br />EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />Para efectos legales se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador El Artículo 10 del Decreto 1295 de 1994 nos presenta las siguientes excepciones:<br />No se consideran accidentes de trabajo:<br />El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzca durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.<br />El accidente sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.<br />¡Recuerde! Por exigencias legales, el trabajador debe informar a su jefe inmediato el accidente inmediatamente ocurra. El empleador debe reportarlo en los dos días siguientes a la IPS (Institución Prestadora de Servicios de Salud) y a la ARP (Administradora de Riesgos Profesionales).<br />ACTIVIDAD 6<br />1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES <br />INFORME DE LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE<br />Toda investigación debe concluir con un informe detallado de las causas halladas en el presunto accidente de trabajo (se denomina presunto ya que las características legales de accidente deben ser confirmadas por la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) a la que está adscrita la empresa, previa investigación). Este informe tiene carácter legal y debe diligenciarse en el formato suministrado por la ARP.<br />Los objetivos del informe de accidente de trabajo son:<br />a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.<br />b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.<br />c. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia epidemiológica.<br />EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />Los objetivos del informe de accidente de trabajo son:<br />a. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros accidentes.<br />b. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente, sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.<br />c. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia epidemiológica.<br />ACTIVIDAD 7<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESGO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL<br />ACTIVIDAD 8<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION<br />ACTIVIDAD 9<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS<br />ACTIVIDAD 10<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS<br />BIBLIOGRAFIA<br />http://www.laseguridad.ws/consejo/consejo/html/biblioteca-legis/decreto_1295.pdf<br />http://www.suratep.com/glosario/<br />http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_en_Colombia<br />http://www.seguridadindustrial.org/<br />http://www.ucentral.edu.co/bienestaruniver/areadesalus/salud_ocupa.html<br />http://www.mailxmail.com/curso-seguridad-industrial-prevencion-accidentes/actos-inseguros-ejemplos<br />http://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/25/actos-inseguros/<br />