SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
O PAPEL DA GESTÃO DE PROJETOS
NA EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA
Professor: Robes Baima Amarante
2016
PÓS-GRADUAÇÃOFACILITADOR
•Qualificações
• MBA em Gerenciamento de Projetos (FGV)
• Graduado em Ciência da Computação (UNIFOR)
• Certificado PMP®, RMP®, HCMP®
• Experiência Profissional
• Coordenador de Projetos de TI no Grupo Edson Queiroz
• Líder do Escritório de Projetos Corporativo da Esmaltec S.A.
• Líder de Projetos Sr. na Synapsis Brasil
• Consultor Sr. na KPMG
• Supervisor de TI na Esmaltec S.A.
Robes Baima Amarante (robesbaima@hotmail.com)
“Planejar é construir uma ponte entre o lugar
que estamos e aquele em que queremos estar,
considerando o impacto que terão no futuro as
decisões que tomamos hoje.”
Porque planejar?
Estratégia é uma força mediadora
entre a organização e o seu meio
ambiente: um padrão no processo de
tomada de decisões organizacionais
para fazer face ao meio ambiente.
Henry Mintzberg
Execução da Estratégia
Os planos mais bem elaborados
não valem o papel no qual foram
escritos se você não conseguir
realizar nada
Ralph S.Larsen
Presidente do Conselho e CEO da Johnson & Jonhson
A diferença entre uma empresa
e sua concorrente é cada vez
mais a habilidade de executar
Ram Charan
Consultor de Empresas
Nossas escolas de negócios
ensinam a planejar, mas não
ensinam a executar a estratégia
Lawrence G.Hrebiniak
Consultor e Professor da Wharton School
Como descrevemos a
estratégia?
Como medir o nosso plano?
Como executamos nossa
estratégia?
Plano/Mapa
estratégico
Indicadores e metas
Projetos, Programas
e Portfólios
Aumentar a
produtividade
Projeto de Produção
Enxuta
Aumentar
market-share
Lançamento de novo
produto
PROJETOS
E como andam os projetos?
INTEGRAÇÃO
ESCOPO TEMPO CUSTO
RISCO QUALIDADE AQUISIÇÕES
COMUNICAÇÃO RH
PARTES
INTERESSADAS
ÁREAS DE CONHECIMENTO DA GESTÃO DE PROJETOS
• O projeto é baseado em informações insuficientes ou inadequadas.
• Não foi destinado tempo suficiente para o planejamento.
• Os produtos do projeto não estavam bem definidos.
• As pessoas envolvidas na equipe não tinham conhecimento e/ou
disponibilidade suficiente para executar o trabalho.
• As expectativas não estavam alinhadas com a realidade do projeto.
• Não foram consideradas as questões políticas e culturais existentes.
• Desenvolva o senso de comprometimento em toda a equipe.
• Busque “autoridade” suficiente para conduzir o projeto.
• Desenvolva estimativas (custo, prazo e qualidade) realistas.
• Esteja preparado para possíveis problemas e surpresas.
• Mantenha as modificações sobre controle.
• Monitore o andamento do projeto
Robes Baima Amarante
robesbaima@hotmail.com

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Escritorio Projetos e seus Indicadores de Performance
Escritorio Projetos e seus Indicadores de PerformanceEscritorio Projetos e seus Indicadores de Performance
Escritorio Projetos e seus Indicadores de Performance
CompanyWeb
 

Was ist angesagt? (20)

Palestra Infnet: Planejamento e gerenciamento de sites institucionais e hotsi...
Palestra Infnet: Planejamento e gerenciamento de sites institucionais e hotsi...Palestra Infnet: Planejamento e gerenciamento de sites institucionais e hotsi...
Palestra Infnet: Planejamento e gerenciamento de sites institucionais e hotsi...
 
Gestão de Projetos e Empreendedorismo (10/02/2014)
Gestão de Projetos e Empreendedorismo (10/02/2014)Gestão de Projetos e Empreendedorismo (10/02/2014)
Gestão de Projetos e Empreendedorismo (10/02/2014)
 
Sistema de Gestão por Competências
Sistema de Gestão por CompetênciasSistema de Gestão por Competências
Sistema de Gestão por Competências
 
Gestão de Projetos e Empreendedorismo (05/02/2014)
Gestão de Projetos e Empreendedorismo (05/02/2014)Gestão de Projetos e Empreendedorismo (05/02/2014)
Gestão de Projetos e Empreendedorismo (05/02/2014)
 
Expandindo ágil do marketing ao departamento pessoal #SGRio2016
Expandindo ágil do marketing ao departamento pessoal #SGRio2016Expandindo ágil do marketing ao departamento pessoal #SGRio2016
Expandindo ágil do marketing ao departamento pessoal #SGRio2016
 
Apresentação 1 205 leandro stok
Apresentação 1   205  leandro stokApresentação 1   205  leandro stok
Apresentação 1 205 leandro stok
 
OKRs: um ano de lições aprendidas e a decisão de continuar esse exercício em ...
OKRs: um ano de lições aprendidas e a decisão de continuar esse exercício em ...OKRs: um ano de lições aprendidas e a decisão de continuar esse exercício em ...
OKRs: um ano de lições aprendidas e a decisão de continuar esse exercício em ...
 
Escritorio Projetos e seus Indicadores de Performance
Escritorio Projetos e seus Indicadores de PerformanceEscritorio Projetos e seus Indicadores de Performance
Escritorio Projetos e seus Indicadores de Performance
 
Talk 1 marco antonio
Talk 1   marco antonioTalk 1   marco antonio
Talk 1 marco antonio
 
Gestão de projetos capa
Gestão de projetos capaGestão de projetos capa
Gestão de projetos capa
 
Como construi minha carreira de agile coach [TDC SP 2017/07]
Como construi minha carreira de agile coach [TDC SP 2017/07]Como construi minha carreira de agile coach [TDC SP 2017/07]
Como construi minha carreira de agile coach [TDC SP 2017/07]
 
Como aumentar a maturidade em Gestão de Projetos?
Como aumentar a maturidade em Gestão de Projetos?Como aumentar a maturidade em Gestão de Projetos?
Como aumentar a maturidade em Gestão de Projetos?
 
Repensando a cultura organizacional com o people centric management - Flávio ...
Repensando a cultura organizacional com o people centric management - Flávio ...Repensando a cultura organizacional com o people centric management - Flávio ...
Repensando a cultura organizacional com o people centric management - Flávio ...
 
Entendendo o coaching
Entendendo o coachingEntendendo o coaching
Entendendo o coaching
 
Palestra FECAP 3
Palestra FECAP 3Palestra FECAP 3
Palestra FECAP 3
 
TJSP_Equipes
TJSP_EquipesTJSP_Equipes
TJSP_Equipes
 
WEBINAR 05: Como aplicar suas hard skills e soft skills para se tornar um lid...
WEBINAR 05: Como aplicar suas hard skills e soft skills para se tornar um lid...WEBINAR 05: Como aplicar suas hard skills e soft skills para se tornar um lid...
WEBINAR 05: Como aplicar suas hard skills e soft skills para se tornar um lid...
 
Aula 3 - Gerenciamento de Projetos IESB
Aula 3 - Gerenciamento de Projetos IESBAula 3 - Gerenciamento de Projetos IESB
Aula 3 - Gerenciamento de Projetos IESB
 
Gestão de programas para gerar valor
Gestão de programas para gerar valorGestão de programas para gerar valor
Gestão de programas para gerar valor
 
Fcs de um projeto
Fcs de um projetoFcs de um projeto
Fcs de um projeto
 

Ähnlich wie Palestra - A Gestão de Projetos na Execução da Estratégia

Project builder puc minas
Project builder puc minasProject builder puc minas
Project builder puc minas
Thiago Reis
 

Ähnlich wie Palestra - A Gestão de Projetos na Execução da Estratégia (20)

A Profissão De Gerente De Projetos E A Sua Importância Na Estratégia Das Orga...
A Profissão De Gerente De Projetos E A Sua Importância Na Estratégia Das Orga...A Profissão De Gerente De Projetos E A Sua Importância Na Estratégia Das Orga...
A Profissão De Gerente De Projetos E A Sua Importância Na Estratégia Das Orga...
 
Gerenciamento de Projetos no Setor Público
Gerenciamento de Projetos no Setor PúblicoGerenciamento de Projetos no Setor Público
Gerenciamento de Projetos no Setor Público
 
Workshop - Como avaliar e planejar competências para um PMO
Workshop - Como avaliar e planejar competências para um PMOWorkshop - Como avaliar e planejar competências para um PMO
Workshop - Como avaliar e planejar competências para um PMO
 
Implantação PMO em Lisarb
Implantação PMO em LisarbImplantação PMO em Lisarb
Implantação PMO em Lisarb
 
Project builder puc minas
Project builder puc minasProject builder puc minas
Project builder puc minas
 
Especialização em gerenciamento de projetos por que investir - bh - 20out2010
Especialização em gerenciamento de projetos   por que investir - bh - 20out2010Especialização em gerenciamento de projetos   por que investir - bh - 20out2010
Especialização em gerenciamento de projetos por que investir - bh - 20out2010
 
Gerenciamento de integração de projetos
Gerenciamento de integração de projetosGerenciamento de integração de projetos
Gerenciamento de integração de projetos
 
Project Office Experience™
Project Office Experience™Project Office Experience™
Project Office Experience™
 
Implantação de PMO em Lisarb
Implantação de PMO em LisarbImplantação de PMO em Lisarb
Implantação de PMO em Lisarb
 
EP3S_Portfolio_semPEdro
EP3S_Portfolio_semPEdroEP3S_Portfolio_semPEdro
EP3S_Portfolio_semPEdro
 
Project Methodologies and Best Practices
Project Methodologies and Best PracticesProject Methodologies and Best Practices
Project Methodologies and Best Practices
 
Palestra PMI-PR
Palestra PMI-PRPalestra PMI-PR
Palestra PMI-PR
 
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil ComportamentalPhronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
 
PMO
PMOPMO
PMO
 
PMO
PMOPMO
PMO
 
PMO - Escritório de Projetos | Visão Geral
PMO - Escritório de Projetos | Visão GeralPMO - Escritório de Projetos | Visão Geral
PMO - Escritório de Projetos | Visão Geral
 
Gestão de projetos
Gestão de projetosGestão de projetos
Gestão de projetos
 
Como ter sucesso em seus projetos
Como ter sucesso em seus projetosComo ter sucesso em seus projetos
Como ter sucesso em seus projetos
 
Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas @Prof.Randes
Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas @Prof.RandesAprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas @Prof.Randes
Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas @Prof.Randes
 
Escritório de Projetos - PMO
Escritório de Projetos - PMOEscritório de Projetos - PMO
Escritório de Projetos - PMO
 

Mehr von Robes Baima, PMI-PMP, PMI-RMP

Mehr von Robes Baima, PMI-PMP, PMI-RMP (9)

Comportamento de Risco - Cubo Talks Fortaleza
Comportamento de Risco - Cubo Talks FortalezaComportamento de Risco - Cubo Talks Fortaleza
Comportamento de Risco - Cubo Talks Fortaleza
 
Uso do Metodo Stage-Gate para Desenvolvimento de Novos Produtos
Uso do Metodo Stage-Gate para Desenvolvimento de Novos ProdutosUso do Metodo Stage-Gate para Desenvolvimento de Novos Produtos
Uso do Metodo Stage-Gate para Desenvolvimento de Novos Produtos
 
Lições Aprendidas sobre a criação da cultura de projetos na Área de TI do GEQ
Lições Aprendidas sobre a criação da cultura de projetos na Área de TI do GEQLições Aprendidas sobre a criação da cultura de projetos na Área de TI do GEQ
Lições Aprendidas sobre a criação da cultura de projetos na Área de TI do GEQ
 
PMCD - Project Manager Competency Development
PMCD - Project Manager Competency DevelopmentPMCD - Project Manager Competency Development
PMCD - Project Manager Competency Development
 
Gestao de portfolio a execucao da estrategia atraves de projetos
Gestao de portfolio   a execucao da estrategia atraves de projetosGestao de portfolio   a execucao da estrategia atraves de projetos
Gestao de portfolio a execucao da estrategia atraves de projetos
 
Filosofia como ferramenta do gestor - para ficar menos triste, irritado, enlo...
Filosofia como ferramenta do gestor - para ficar menos triste, irritado, enlo...Filosofia como ferramenta do gestor - para ficar menos triste, irritado, enlo...
Filosofia como ferramenta do gestor - para ficar menos triste, irritado, enlo...
 
Filosofia para Gerentes de Projetos
Filosofia para Gerentes de ProjetosFilosofia para Gerentes de Projetos
Filosofia para Gerentes de Projetos
 
Workshop sobre Auditoria de Projetos
Workshop sobre Auditoria de ProjetosWorkshop sobre Auditoria de Projetos
Workshop sobre Auditoria de Projetos
 
Palestra sobre Gestão da Mudança
Palestra sobre Gestão da MudançaPalestra sobre Gestão da Mudança
Palestra sobre Gestão da Mudança
 

Palestra - A Gestão de Projetos na Execução da Estratégia

  • 1. O PAPEL DA GESTÃO DE PROJETOS NA EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA Professor: Robes Baima Amarante 2016
  • 2. PÓS-GRADUAÇÃOFACILITADOR •Qualificações • MBA em Gerenciamento de Projetos (FGV) • Graduado em Ciência da Computação (UNIFOR) • Certificado PMP®, RMP®, HCMP® • Experiência Profissional • Coordenador de Projetos de TI no Grupo Edson Queiroz • Líder do Escritório de Projetos Corporativo da Esmaltec S.A. • Líder de Projetos Sr. na Synapsis Brasil • Consultor Sr. na KPMG • Supervisor de TI na Esmaltec S.A. Robes Baima Amarante (robesbaima@hotmail.com)
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. “Planejar é construir uma ponte entre o lugar que estamos e aquele em que queremos estar, considerando o impacto que terão no futuro as decisões que tomamos hoje.” Porque planejar?
  • 7.
  • 8. Estratégia é uma força mediadora entre a organização e o seu meio ambiente: um padrão no processo de tomada de decisões organizacionais para fazer face ao meio ambiente. Henry Mintzberg
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Execução da Estratégia Os planos mais bem elaborados não valem o papel no qual foram escritos se você não conseguir realizar nada Ralph S.Larsen Presidente do Conselho e CEO da Johnson & Jonhson A diferença entre uma empresa e sua concorrente é cada vez mais a habilidade de executar Ram Charan Consultor de Empresas Nossas escolas de negócios ensinam a planejar, mas não ensinam a executar a estratégia Lawrence G.Hrebiniak Consultor e Professor da Wharton School
  • 15.
  • 16. Como descrevemos a estratégia? Como medir o nosso plano? Como executamos nossa estratégia? Plano/Mapa estratégico Indicadores e metas Projetos, Programas e Portfólios Aumentar a produtividade Projeto de Produção Enxuta Aumentar market-share Lançamento de novo produto PROJETOS
  • 17. E como andam os projetos?
  • 18.
  • 19. INTEGRAÇÃO ESCOPO TEMPO CUSTO RISCO QUALIDADE AQUISIÇÕES COMUNICAÇÃO RH PARTES INTERESSADAS ÁREAS DE CONHECIMENTO DA GESTÃO DE PROJETOS
  • 20. • O projeto é baseado em informações insuficientes ou inadequadas. • Não foi destinado tempo suficiente para o planejamento. • Os produtos do projeto não estavam bem definidos. • As pessoas envolvidas na equipe não tinham conhecimento e/ou disponibilidade suficiente para executar o trabalho. • As expectativas não estavam alinhadas com a realidade do projeto. • Não foram consideradas as questões políticas e culturais existentes. • Desenvolva o senso de comprometimento em toda a equipe. • Busque “autoridade” suficiente para conduzir o projeto. • Desenvolva estimativas (custo, prazo e qualidade) realistas. • Esteja preparado para possíveis problemas e surpresas. • Mantenha as modificações sobre controle. • Monitore o andamento do projeto