derecho del trabajo y las instituciones que lo protegen.

1. Protección del trabajador
desde el Derecho Laboral
Estudiante: Moisés Falla Piscoya

2. ¿Que es el
derecho laboral?
Protege al
trabajador frente
al empleador
Aquella rama que
regula las
relaciones laborales
FACULTAD DE DERECHO 2

3. • Trabajador ejerce
sus derechos
individualmente.
D. L. en su
aspecto
individual
• Trabajador ejerce
sus derechos
colectivamente.
D.L. en su
aspecto
colectivo
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4. FACULTAD DE DERECHO 4

5. ¿Qué derechos tiene el trabajador?
Remuneración equitativa y suficiente.
 Al pago de Beneficios sociales
(CTS, utilidades, gratificaciones y
bonificaciones)
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6.  Al pago de horas extras (trabajo en
sobretiempo)
 A trabajar 8 horas o 48 horas.
(Jornada ordinaria de trabajo)
Descanso Semanal y Anual
remunerados
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7. A ser protegido contra el despido
arbitrario.
A la igual de oportunidades sin
discriminación, etc.
A formar sindicatos, y participar de la
huelga.
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8. TRABAJO INFANTIL EN EL PERÚ
FACULTAD DE DERECHO 8

9. ¿Quiénes protegen al
trabajador?
FACULTAD DE DERECHO 9

10. Leyes laborales que
protegen al trabajador
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11. FACULTAD DE DERECHO 11

12. FACULTAD DE DERECHO 12

13. FACULTAD DE DERECHO 13

14. FACULTAD DE DERECHO 14

15. CONSULTORIO JURIDICO GRATUITO
USAT
Dirección: María Izaga Nº 766 - Chiclayo
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16. Nueva Ley Procesal del
Trabajo
Corresponde a la justicia laboral resolver
los conflictos jurídicos que se originen con
ocasión de prestaciones laborales.
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17. En estos procesos laborales el juez debe
editar las desigualdades entre las partes,
es conveniente resaltar que este proceso
es gratuito cuando el monto total de las
prestaciones no superen 70 (URP)
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18. Los jueces imparte justicia con arreglo a la
constitución política del Perú, los tratados
internacionales de derechos humanos y la
ley. Interpretan y aplican toda norma
jurídica, convenios colectivos, principios y
precedentes del TC y de la Corte Suprema.
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19. FACULTAD DE DERECHO 19

20. PROCESO ORDINARIO LABORAL
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21. FACULTAD DE DERECHO 21