SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
18 juni 2015, BDB
Schriftelijke
werkstukken
Karin Bol en
Roeland Loggen
Ter inleiding – Wiki
voor schriftelijke werkstukken
 Op de wiki is een uitgebreide beschrijving voor beoordelen
schriftelijke werkstukken opgenomen
Schriftelijke werkstuk
Student
Uitvoeren opdracht
en opstellen
schriftelijk werkstuk
Opdracht
Werkstuk
(Schriftelijk)
Evt.
Logboek
Reflectie/procesverslag
Beoordelen,
normeren en
feedback geven
Aandachtspunten schriftelijke werkstukken
Type werkstukken
Wanneer een werkstuk? Voordelen werkstuk
Nadelen werkstuk
Resultaat, of ook proces?
Opstellen opdracht
• Toetsmatrijs
• Wijze nakijken (wie, hoe)
• Beoordelingscriteria
• Verwachtte inspanning &
Planning
• Opstellen opdracht
• Begeleiding
• Hoe inleveren & nakijken
• Configuratie BB en bericht
 Criteria
 Geen
 Vaag gedefinieerd
 Heldere criteria
 Tip: gebruik beoordelingsformulier
 Puntenverdeling
 Puntenverdelingen
 O, V, G, ZG indelingen
 Combinatie
 Heldere normeringsregels
 Onvoorwaardelijk voldoende?
 Cijfer vs O, V, G, ZG indelingen
 O, V, G, ZG  tot een totaal score
 Voorbeeld (zie Wiki)
Beoordelen van schriftelijke werkstukken
Risico’s bij beoordelen
 Plagiaat
 Overnemen (delen van) werkstukken van elkaar
 Kopieren en plakken van teksten van internet
 Kopieren van wetenschappelijke teksten en
rapporten
 ‘Voorkomen is beter dan genezen’, plagiaatscan
 Beoordelaarseffecten
 Contaminatie-effect
 Halo-effect
 Horn-effect
 Normverschuiving
 Restriction-of-range
 Sequentie-effect
 Signifisch effect
 Persoonlijke tendens
 Meer info Wiki
Blackboard
Digitaal inleveren en nakijken – BB Ephorus
Tip: kijk het filmpje op de Wiki
Student
Plagiaat
Berekening
Docent
Werkstuk
List of submitted
documents
Beoordelings
Formulier 0f
BB Rubric
Document
downloaden
Document
beoordelen
Cijfer geven &
Beoordeling
uploaden
Report for student
Euphorus
Opdracht
inleveren
Plagiaat
controle
Grades
Raadplegen
cijfer en
feedback in
beoordeling-
document
Enkele tips
Dosseer feedback
Oppassen met (late)
Review-verzoeken
Gebruik formulier
Overleg met collega:
4 ogen principe
Kijk op de wiki!
Kunt u even
kijken of ik op de
goede weg ben?
Vragen?
CONCEPT Storyline/selectie van meest relevante
onderwerpen
Doelgroep: mededocenten
Doel: bewust maken van aspecten beoordeling van werkstukken
Buiten scope: hoe opstellen (is ontwikkelen cursusmateriaal)
Opdracht: Bereid met je partner uit je Wiki een presentatie voor van vijf minuten voor (een filmpje mag
ook) waarin je voor een specifieke toetsvorm laat zien wat er komt kijken bij de ontwikkeling van een
dergelijke toets. Doel is om je collega’s te informeren en instrueren. In je presentatie komt:
 een korte beschrijving van de toetsvorm, op basis van het betreffende hoofdstuk. Ga ook in op de
kwaliteitscriteria (betrouwbaarheid, validiteit, transparantie) van deze toetsvorm;
 concrete tips voor collega’s die deze toets willen ontwikkelen;
 verwijs naar het materiaal dat jullie in je Wiki hebben geplaatst.
 Ga kort in op de digitale mogelijkheden bij het ontwikkelen van deze toetsvorm, gebruik hiervoor
hoofdstuk 9.
 Even kort verwijzen naar Wiki (Roeland) – .5m
 Aandachtspunten ontwikkelen toets werkstukken (Roeland) – 1m
 Beoordelen van werkstuk – dilemma’s, criteria en beoordelingsformulieren (Karin) 2m
 Risico’s bij het nakijken (Karin) 1m
 Digitaal nakijken met Ephorus (Roeland) – 2m
 Enkele tips (Roeland) .5
 Vragen

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...HOlink
 
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de studentGrip op het inleveren en beoordelen van werk van de student
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de studentSURF Events
 
Anders ontwikkelen
Anders ontwikkelenAnders ontwikkelen
Anders ontwikkelenanderswerken
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Willem E.A.J. Scheepers
 
Klas 1 grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012
Klas 1  grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012Klas 1  grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012
Klas 1 grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012Ernst Weeda
 
Kostenraming Najaar 2009
Kostenraming Najaar 2009Kostenraming Najaar 2009
Kostenraming Najaar 2009HHS
 
Flexdidactiek en flippen 09
Flexdidactiek en flippen 09Flexdidactiek en flippen 09
Flexdidactiek en flippen 09John van Dongen
 
Informatieavond 2010-2011 groep 6
Informatieavond 2010-2011 groep 6Informatieavond 2010-2011 groep 6
Informatieavond 2010-2011 groep 6Theo Thijssenschool
 
Tijdvak201502
Tijdvak201502Tijdvak201502
Tijdvak201502Titaantje
 
Workshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstuk
Workshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstukWorkshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstuk
Workshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstukJelmer Evers
 
Human Resource Development.
Human Resource Development.Human Resource Development.
Human Resource Development.Sampath
 
Introduction to human resource development
Introduction to human resource developmentIntroduction to human resource development
Introduction to human resource developmentsaumyadvd
 
Human Resource Development (HRD)
Human Resource Development (HRD)Human Resource Development (HRD)
Human Resource Development (HRD)Prakash Dhakal
 

Andere mochten auch (20)

Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student - Marlies Heemske...
 
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de studentGrip op het inleveren en beoordelen van werk van de student
Grip op het inleveren en beoordelen van werk van de student
 
Anders ontwikkelen
Anders ontwikkelenAnders ontwikkelen
Anders ontwikkelen
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
 
Presentación power point 2013
Presentación power point 2013Presentación power point 2013
Presentación power point 2013
 
Klas 1 grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012
Klas 1  grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012Klas 1  grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012
Klas 1 grieken van polis tot wereldmacht lessen 16 17 nov 2012
 
Presentatie1
Presentatie1Presentatie1
Presentatie1
 
Kostenraming Najaar 2009
Kostenraming Najaar 2009Kostenraming Najaar 2009
Kostenraming Najaar 2009
 
3.1
3.13.1
3.1
 
Flexdidactiek en flippen 09
Flexdidactiek en flippen 09Flexdidactiek en flippen 09
Flexdidactiek en flippen 09
 
Informatieavond 2010-2011 groep 6
Informatieavond 2010-2011 groep 6Informatieavond 2010-2011 groep 6
Informatieavond 2010-2011 groep 6
 
Tijdvak201502
Tijdvak201502Tijdvak201502
Tijdvak201502
 
Workshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstuk
Workshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstukWorkshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstuk
Workshop hoe schrijf_ik_een_profielwerkstuk
 
H3 de romeinen
H3 de romeinenH3 de romeinen
H3 de romeinen
 
36 romeinse kunst
36   romeinse kunst36   romeinse kunst
36 romeinse kunst
 
Pompeii
PompeiiPompeii
Pompeii
 
Hoe maak ik een sectorwerkstuk 3 tl 20142015
Hoe maak ik een sectorwerkstuk 3 tl 20142015Hoe maak ik een sectorwerkstuk 3 tl 20142015
Hoe maak ik een sectorwerkstuk 3 tl 20142015
 
Human Resource Development.
Human Resource Development.Human Resource Development.
Human Resource Development.
 
Introduction to human resource development
Introduction to human resource developmentIntroduction to human resource development
Introduction to human resource development
 
Human Resource Development (HRD)
Human Resource Development (HRD)Human Resource Development (HRD)
Human Resource Development (HRD)
 

Ähnlich wie Presentatie schriftelijke werkstukken vs1.0

Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21
Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21
Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21SURF Events
 
Workshop: het assessment als toetsvorm
Workshop: het assessment als toetsvorm Workshop: het assessment als toetsvorm
Workshop: het assessment als toetsvorm wimdboer
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Ilya Zitter
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014Ilya Zitter
 
20101112 assessmentineleren
20101112 assessmentineleren20101112 assessmentineleren
20101112 assessmentinelerenFilip Vervenne
 
Toetsen en beoordelen met ICT NTI
Toetsen en beoordelen met ICT NTIToetsen en beoordelen met ICT NTI
Toetsen en beoordelen met ICT NTIWilfredRubens.com
 
Carel Burghout rubrics workshop 2013
Carel Burghout rubrics workshop 2013Carel Burghout rubrics workshop 2013
Carel Burghout rubrics workshop 2013Pascal Koole (MEd)
 
Tweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursus
Tweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursusTweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursus
Tweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursusWilfredRubens.com
 
Presentatie kd en grof ontwerp
Presentatie kd en grof ontwerpPresentatie kd en grof ontwerp
Presentatie kd en grof ontwerpkgili
 
Afronding stage (tkd 7 5 2013)
Afronding stage (tkd 7 5 2013)Afronding stage (tkd 7 5 2013)
Afronding stage (tkd 7 5 2013)sammrahakbau
 
Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008
Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008
Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008FontysMediatheek
 
Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021
Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021
Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021robert bouwhuis
 
De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...
De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...
De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...SURF Events
 
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014Ilya Zitter
 
De kracht van kalibratie van eindwerkstukken
De kracht van kalibratie van eindwerkstukken De kracht van kalibratie van eindwerkstukken
De kracht van kalibratie van eindwerkstukken Cito
 
oVoF en Examinering
oVoF en ExamineringoVoF en Examinering
oVoF en ExamineringHerman Post
 
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SURF Events
 
Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13
Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13
Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13SURF Events
 
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013Ilya Zitter
 

Ähnlich wie Presentatie schriftelijke werkstukken vs1.0 (20)

Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21
Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21
Ontwikkeling en gebruik van vragenbanken - Silvester Draaijer (VU) - OWD21
 
Workshop: het assessment als toetsvorm
Workshop: het assessment als toetsvorm Workshop: het assessment als toetsvorm
Workshop: het assessment als toetsvorm
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v8jan2014
 
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
Sessie5 module onderwijsontwerpen_v31jan2014
 
20101112 assessmentineleren
20101112 assessmentineleren20101112 assessmentineleren
20101112 assessmentineleren
 
Toetsen en beoordelen met ICT NTI
Toetsen en beoordelen met ICT NTIToetsen en beoordelen met ICT NTI
Toetsen en beoordelen met ICT NTI
 
Carel Burghout rubrics workshop 2013
Carel Burghout rubrics workshop 2013Carel Burghout rubrics workshop 2013
Carel Burghout rubrics workshop 2013
 
Tweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursus
Tweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursusTweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursus
Tweedaagse blended learning ontwikkelen Toll-cursus
 
Presentatie kd en grof ontwerp
Presentatie kd en grof ontwerpPresentatie kd en grof ontwerp
Presentatie kd en grof ontwerp
 
Afronding stage (tkd 7 5 2013)
Afronding stage (tkd 7 5 2013)Afronding stage (tkd 7 5 2013)
Afronding stage (tkd 7 5 2013)
 
Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008
Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008
Presentatie Klankbordgroep Studiedag 20 En 29 Mei 2008
 
Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021
Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021
Ervaringen invoering edubadges-hr_22012021
 
De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...
De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...
De Rubrics-app: de kunst van eenvoudig feedback geven en objectief beoordelen...
 
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v17feb2014
 
De kracht van kalibratie van eindwerkstukken
De kracht van kalibratie van eindwerkstukken De kracht van kalibratie van eindwerkstukken
De kracht van kalibratie van eindwerkstukken
 
oVoF en Examinering
oVoF en ExamineringoVoF en Examinering
oVoF en Examinering
 
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
 
Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13
Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13
Open education en learning analytics - Sander Latour en Robert Schuwer - OWD13
 
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013
Sessie1 module onderwijsontwerpen_v28nov2013
 
Samenwerkend leren in Blackboard 9.1
Samenwerkend leren in Blackboard 9.1Samenwerkend leren in Blackboard 9.1
Samenwerkend leren in Blackboard 9.1
 

Mehr von rloggen

Adviesrapport dmxy
Adviesrapport dmxyAdviesrapport dmxy
Adviesrapport dmxyrloggen
 
Eindrapport onderzoek ouderen_groep_bory
Eindrapport onderzoek ouderen_groep_boryEindrapport onderzoek ouderen_groep_bory
Eindrapport onderzoek ouderen_groep_boryrloggen
 
Onderzoeksrapport acrs v3.0_definitief
Onderzoeksrapport acrs v3.0_definitiefOnderzoeksrapport acrs v3.0_definitief
Onderzoeksrapport acrs v3.0_definitiefrloggen
 
Eindrapport hartrevalidatie v2.1
Eindrapport hartrevalidatie v2.1Eindrapport hartrevalidatie v2.1
Eindrapport hartrevalidatie v2.1rloggen
 
Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...
Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...
Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...rloggen
 
Ello2 verbinden generaties - adviesrapport 2.0
Ello2   verbinden generaties - adviesrapport 2.0Ello2   verbinden generaties - adviesrapport 2.0
Ello2 verbinden generaties - adviesrapport 2.0rloggen
 
Vr voor kerkbezoek onderzoeksrapport versie-2
Vr voor kerkbezoek   onderzoeksrapport versie-2Vr voor kerkbezoek   onderzoeksrapport versie-2
Vr voor kerkbezoek onderzoeksrapport versie-2rloggen
 
Slides vitalITylab vs1.0 extern
Slides vitalITylab vs1.0 externSlides vitalITylab vs1.0 extern
Slides vitalITylab vs1.0 externrloggen
 
Resultaten bpm in nederland 2011 low resolution
Resultaten bpm in nederland 2011   low resolutionResultaten bpm in nederland 2011   low resolution
Resultaten bpm in nederland 2011 low resolutionrloggen
 
Bpmrapport2008
Bpmrapport2008Bpmrapport2008
Bpmrapport2008rloggen
 
Case management for_public_sector_web
Case management for_public_sector_webCase management for_public_sector_web
Case management for_public_sector_webrloggen
 
9 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-80
9 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-809 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-80
9 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-80rloggen
 
Artikel 4+2 procesmodel v1.0
Artikel 4+2 procesmodel v1.0Artikel 4+2 procesmodel v1.0
Artikel 4+2 procesmodel v1.0rloggen
 
Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1
Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1
Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1rloggen
 
Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0
Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0
Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0rloggen
 

Mehr von rloggen (15)

Adviesrapport dmxy
Adviesrapport dmxyAdviesrapport dmxy
Adviesrapport dmxy
 
Eindrapport onderzoek ouderen_groep_bory
Eindrapport onderzoek ouderen_groep_boryEindrapport onderzoek ouderen_groep_bory
Eindrapport onderzoek ouderen_groep_bory
 
Onderzoeksrapport acrs v3.0_definitief
Onderzoeksrapport acrs v3.0_definitiefOnderzoeksrapport acrs v3.0_definitief
Onderzoeksrapport acrs v3.0_definitief
 
Eindrapport hartrevalidatie v2.1
Eindrapport hartrevalidatie v2.1Eindrapport hartrevalidatie v2.1
Eindrapport hartrevalidatie v2.1
 
Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...
Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...
Carrouselpresentatie 21 01-2016 - roeland loggen - human centric design - vit...
 
Ello2 verbinden generaties - adviesrapport 2.0
Ello2   verbinden generaties - adviesrapport 2.0Ello2   verbinden generaties - adviesrapport 2.0
Ello2 verbinden generaties - adviesrapport 2.0
 
Vr voor kerkbezoek onderzoeksrapport versie-2
Vr voor kerkbezoek   onderzoeksrapport versie-2Vr voor kerkbezoek   onderzoeksrapport versie-2
Vr voor kerkbezoek onderzoeksrapport versie-2
 
Slides vitalITylab vs1.0 extern
Slides vitalITylab vs1.0 externSlides vitalITylab vs1.0 extern
Slides vitalITylab vs1.0 extern
 
Resultaten bpm in nederland 2011 low resolution
Resultaten bpm in nederland 2011   low resolutionResultaten bpm in nederland 2011   low resolution
Resultaten bpm in nederland 2011 low resolution
 
Bpmrapport2008
Bpmrapport2008Bpmrapport2008
Bpmrapport2008
 
Case management for_public_sector_web
Case management for_public_sector_webCase management for_public_sector_web
Case management for_public_sector_web
 
9 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-80
9 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-809 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-80
9 ciima-2012-12-2-ravesteyn-zoet-capgemini-capgemini-65-80
 
Artikel 4+2 procesmodel v1.0
Artikel 4+2 procesmodel v1.0Artikel 4+2 procesmodel v1.0
Artikel 4+2 procesmodel v1.0
 
Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1
Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1
Introduction to case management - Roeland Loggen vs1.1
 
Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0
Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0
Artikel bpm en groepsdynamica vs1.0
 

Presentatie schriftelijke werkstukken vs1.0

  • 1. 18 juni 2015, BDB Schriftelijke werkstukken Karin Bol en Roeland Loggen
  • 2. Ter inleiding – Wiki voor schriftelijke werkstukken  Op de wiki is een uitgebreide beschrijving voor beoordelen schriftelijke werkstukken opgenomen
  • 3. Schriftelijke werkstuk Student Uitvoeren opdracht en opstellen schriftelijk werkstuk Opdracht Werkstuk (Schriftelijk) Evt. Logboek Reflectie/procesverslag Beoordelen, normeren en feedback geven
  • 4. Aandachtspunten schriftelijke werkstukken Type werkstukken Wanneer een werkstuk? Voordelen werkstuk Nadelen werkstuk Resultaat, of ook proces? Opstellen opdracht • Toetsmatrijs • Wijze nakijken (wie, hoe) • Beoordelingscriteria • Verwachtte inspanning & Planning • Opstellen opdracht • Begeleiding • Hoe inleveren & nakijken • Configuratie BB en bericht
  • 5.  Criteria  Geen  Vaag gedefinieerd  Heldere criteria  Tip: gebruik beoordelingsformulier  Puntenverdeling  Puntenverdelingen  O, V, G, ZG indelingen  Combinatie  Heldere normeringsregels  Onvoorwaardelijk voldoende?  Cijfer vs O, V, G, ZG indelingen  O, V, G, ZG  tot een totaal score  Voorbeeld (zie Wiki) Beoordelen van schriftelijke werkstukken
  • 6. Risico’s bij beoordelen  Plagiaat  Overnemen (delen van) werkstukken van elkaar  Kopieren en plakken van teksten van internet  Kopieren van wetenschappelijke teksten en rapporten  ‘Voorkomen is beter dan genezen’, plagiaatscan  Beoordelaarseffecten  Contaminatie-effect  Halo-effect  Horn-effect  Normverschuiving  Restriction-of-range  Sequentie-effect  Signifisch effect  Persoonlijke tendens  Meer info Wiki
  • 7. Blackboard Digitaal inleveren en nakijken – BB Ephorus Tip: kijk het filmpje op de Wiki Student Plagiaat Berekening Docent Werkstuk List of submitted documents Beoordelings Formulier 0f BB Rubric Document downloaden Document beoordelen Cijfer geven & Beoordeling uploaden Report for student Euphorus Opdracht inleveren Plagiaat controle Grades Raadplegen cijfer en feedback in beoordeling- document
  • 8. Enkele tips Dosseer feedback Oppassen met (late) Review-verzoeken Gebruik formulier Overleg met collega: 4 ogen principe Kijk op de wiki! Kunt u even kijken of ik op de goede weg ben?
  • 10. CONCEPT Storyline/selectie van meest relevante onderwerpen Doelgroep: mededocenten Doel: bewust maken van aspecten beoordeling van werkstukken Buiten scope: hoe opstellen (is ontwikkelen cursusmateriaal) Opdracht: Bereid met je partner uit je Wiki een presentatie voor van vijf minuten voor (een filmpje mag ook) waarin je voor een specifieke toetsvorm laat zien wat er komt kijken bij de ontwikkeling van een dergelijke toets. Doel is om je collega’s te informeren en instrueren. In je presentatie komt:  een korte beschrijving van de toetsvorm, op basis van het betreffende hoofdstuk. Ga ook in op de kwaliteitscriteria (betrouwbaarheid, validiteit, transparantie) van deze toetsvorm;  concrete tips voor collega’s die deze toets willen ontwikkelen;  verwijs naar het materiaal dat jullie in je Wiki hebben geplaatst.  Ga kort in op de digitale mogelijkheden bij het ontwikkelen van deze toetsvorm, gebruik hiervoor hoofdstuk 9.  Even kort verwijzen naar Wiki (Roeland) – .5m  Aandachtspunten ontwikkelen toets werkstukken (Roeland) – 1m  Beoordelen van werkstuk – dilemma’s, criteria en beoordelingsformulieren (Karin) 2m  Risico’s bij het nakijken (Karin) 1m  Digitaal nakijken met Ephorus (Roeland) – 2m  Enkele tips (Roeland) .5  Vragen