Identificar e desenvolver competencias para enfrentar desafios como empreendedor e/ou executivo nas empresas de hoje, usando a crise como motor e motivador

3. Entrada
Competências
O livro “A
corda”
O que recomendo
Mudanças, Ações
Discussão /
autógrafos
ROTEIRO

6. Uma pessoa apaixonada por:
 Transformar a vida das outras
 Construir um Brasil melhor
 Realizar missões difíceis
 Usar as ferramentas ideais
QUEM SOU EU

7. COMO CHEGUEI AQUI
Investimento na educação formal:
 2º grau competitivo (Colégio Bandeirantes)
 Engenharia Aeronautica no ITA
 MBA no IBMEC INSPER em Finanças
Treinamentos e certificações corporativas:
 IBM, Motorola, ORACLE, ABB
Responsável por vendas, fatia de mercado,
crescimento, pessoas, despesas e lucro
 Experiencias internacionais EUA, Japao, America Latina
Autor de Livros e Palestrante
(Vendas e Marketing B2B, A Corda)
Fundador de Consultoria de Melhoria de
Desempenho e Recuperação de Empresas
 “Construir um Brasil melhor, uma empresa de cada vez”
(v2rconsult.com)

8. O QUE PREPAREI PARA VOCÊS
Conteudo ORIGINAL e ÚNICO que eu criei
Insights observando o mundo dos negocios e dos seres humanos nos
ultimos 30 anos
Baseado em fontes acreditáveis e cientificas, livros, publicações sérias
Usando o motor cerebral e bom senso que cada um de nós recebeu
Trocando ideias e validando com clientes e parceiros.
Que vai transformar a maneira como você vê o mundo de oportunidades
Para você colocar em pratica e mudar seus hábitos
Removendo as barreiras auto-impostas ao seu sucesso
Não acredito em AUTO-AJUDA. Os Outros nos ajudam. Nós realizamos.

9. O QUE EU VI ACONTECER
O homem chegar na lua (no jornal da banca da esquina, em foto P&B, 1969)
O Computador virar Pessoal (IBM PC 1980+/-)
O telefone desplugar da tomada (celular analogico/digital/smartphone)
A internet aparecer e se tornar publica
Milhões de profissionais descobrirem que o investimento na carreira
poderia não ser definitivo e que a aposentadoria dependeria de
reservas financeiras 3 x maiores
O pensamento inovador era:
Pres
VP
Prod Vend
Dir
Fin
Pensar fora da
caixa do cargo e
da empresa

10. E AGORA?
O emprego vai acabar
Acabou!
E a caixa sumiu.
E a CRISE se instaurou

11. DESAFIOS DE APRENDER E TRABALHAR 2010~
60% dos jovens estudam para profissões que serão extintas
(pesquisa australiana 2017)
(e quantos não acreditam em “estudar”?)
Automação eliminando empregos em múltiplas áreas e industrias

12. ABRINDO AS PERSPECTIVAS
... sobre o que fazer e aprender/estudar

13. MODELO CARREIRA X VOCAÇÃO X EMPREGO
Eu amo
fazer
Sei fazer bem
Pagam para
eu fazer
O mundo precisa
que seja feito

16. O QUE SÃO COMPETÊNCIAS?
Conhecimentos
Habilidades
Características individuais
 Comportamentos
 Exemplo: Facilitador (não um apresentador) deve ter competência nas áreas
 Credibilidade no tema, na industria-foco
 Técnicas de apresentação e dominio dos meios utilizados
 Criar ambiente de aprendizado participativo
 Habilidade de comunicação

17. ÁREAS DE COMPETÊNCIAS
coisas
materiais
Predios ou
locais
Objetos e
manipulação
maquinas

18. AREAS DE COMPETÊNCIAS COM PESSOAS
uma
atender
Diagnosticar
conversar
grupos
gerenciar
comunicar
Praticar
esportes

19. AREAS DE COMPETENCIAS: SOU BOM EM...
Coletar ou criar
 Compilar, buscar, pesquisar
Administrar
 Passo a passo, copiar e comparar
 Holisticamente
 Adaptar, traduzir, sintetizar, resolver problemas
Estocar, acessar
 Manter registros, acessar informação e coisas, ideias
Colocar em uso
 Com pessoas, com coisas

20. Empreender no Brasil não é para amadores

21. A CRISE (X MAR CALMO) COMO MOTOR
O que é CRISE
(capitulo do livro dedicado a isso)
Exemplo de crise auto-induzida para crescimento:
Body-building (musculação para hipertrofia)
 Submete o músculo ao stress, rompendo poucas fibras musculares que
se reconstroem
 Requer método e disciplina (conhecimento, supervisão) ou danos
podem ser piores que os benefícios

22. DIFERENCIAL DO COMPETENTE
Diagnóstico (preciso)
Plano (que leva ao objetivo)
Conhecimento da Ferramenta (adequada para a tarefa)
Habilidade no uso e execução do plano
Reserva para lidar com os imprevistos

26. PORQUE FOI ESCRITO E COMO
Dezenas de experiências frustradas com donos de empresa e
presidentes
Miopia empresarial (preciso abrir os olhos do dono)
Necessidade de conteúdo (preciso educar as pessoas)
Pouca literatura em Português disponível (e geralmente com cultura
inglesa/americana de lidar com fracassos)
É preciso transmitir esse conhecimento em meios de massa e de baixo
custo
12 meses (3 revisores) para texto e ilustrações
Leia o blog: livroacorda.blogspot.com
Fan page: www.facebook.com/livroacorda

27. São Paulo (4 eventos)
São José dos Campos
Caxias do Sul,
Miami, Londres
Barueri, Campinas
Campos do Jordão
Belo Horizonte

30. COMPETENCIAS IMPRESCINDIVEIS
Autoconhecimento de si e do
entorno
Visão de futuro e metas
porque:
Puxam as que importam para
você, na direção do plano da
sua vida e caminho
Força você a tomar as rédeas
Para onde
vou
Quem sou e
onde estou

32. COMECE COM...
Autodiagnostico (das competências que você tem hoje e das que faltam)
Reflexão (é realmente o que quero fazer, para onde preciso ir?)
Teste com apoiadores (mentor, professor, amigos, parentes, pares) se são
reais
Pense no que te motiva, teus dons, o que você está aqui para realizar
Olhe ao redor e entenda seu ambiente, sua cidade e seu país
Construa um objetivo
Comece um diário (o que preciso entregar, aprender, realizar, dificuldades)

33. OPORTUNIDADES AQUI MESMO
Quais são as novas ondas ?
O que deve gerar empregos
• Saúde e Beleza: hospitais, clinicas,
day care, spa, estetica
• Hospitalidade e Lazer: hoteis,
turismo, parques, video games
• Tecnologia: projetar, desenvolver,
criar, conectar, integrar, automatizar
• Gestão e tomada de decisão

34. DISCUSSÃO E AUTÓGRAFOS