1. PROGRAMA FORMATIVO AÑO 2.003 II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga

2. ÍNDICE DE CONTENIDOS DEL CURSO 1. INTRODUCCION 4. CONDUCTAS CONCRETAS DE MOBBING 5. ORIGEN DEL MOBBING 2. FORMAS DE EXPRESION 10. INTERVENCION 6. DESARROLLO DEL PROBLEMA 12. TRATAMIENTO LEGAL 3. DIAGNOSTICO DEL MOBBING 9. EVALUACION 11. TRATAMIENTO DEL ACOSO LABORAL 7. PERFILES DE LA VICTIMA Y DEL AGRESOR 8. CONSECUENCIAS 13. TECNICAS PSICOLOGICAS DE AUTOCONTROL II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ´

3. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga OBJETIVOS DE LA PONENCIA Actitudes que originan Mobbing Prevención del Mobbing Estrategias directas de intervención

4. ACTITUDES QUE ORIGINAN MOBBING II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga

5. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga La víctima recibe chillidos o injurias por parte de los compañeros

6. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se rechaza el contacto con la victima

7. Se hacen burlas de sus orígenes o nacionalidad II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga

8. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se cuestionan las decisiones tomadas por la victima

9. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se le obliga a realizar trabajos peligrosos

10. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se aterroriza a la víctima con llamadas telefónicas

11. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Asignan a la víctima a un puesto de trabajo aislado de los compañeros

12. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se producen ataques verbales a la víctima criticando trabajos realizados

13. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se acosa sexualmente a la víctima

14. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se arremete físicamente contra la víctima

15. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se ridiculiza a la víctima

16. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se obliga a la víctima a realizar trabajos humillantes

17. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se monitoriza y registra el trabajo de la victima en términos malintencionados

18. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Se le priva de realizar cualquier tipo de trabajo

19. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga MEDIDAS DE INTERVENCIÓN PARA LA PREVENCIÓN DEL MOBBING

20. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Planificación y diseño de las relaciones sociales

21. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Entrenamiento en relaciones interpersonales

22. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Articular sistemas de presentación

23. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Asistencia psicológica en el centro de trabajo

24. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Atender al comportamiento de los líderes

25. ESTRATEGIAS DIRECTAS DE INTERVENCIÓN II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga

26. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga ¿Cómo detectar posibles casos? Conflicto puntual Recopilar información Investigación

27. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga I n v e s t i g a r No investigar unilateralmente Discreción Documentos y testigos   

28. II Mesa Redonda sobre Salud Laboral. Mobbing María José González Sánchez. Psicopedagoga Valoración y resultados de la investigación Si del resultado de la evaluación se desprende que lo sucedido en la empresa es MOBBING, se hace necesario saber en qué fase de desarrollo se encuentra la víctima.

29. La Agencia para la Promoción de la Salud y la Seguridad en el Trabajo quiere agradecer la inestimable colaboración prestada por los ponentes y espera que esta jornada haya sido del agrado de todos ustedes. Muchas gracias por su asistencia.