Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
•
0 gefällt mir•411 views
Presentatie over het slimmer inzetten van je profiel op LinkedIn.
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (20)
Ähnlich wie Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Ähnlich wie Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga) (20)
Mehr von RdB Communicatie
Mehr von RdB Communicatie (13)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
- 1. Personal Branding met LinkedIn Rico den Burger 4-11-2015,Den Haag
- 2. Waarom LinkedIn Een optimaal profiel Aan de slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
- 5. Waarom LinkedIn Een optimaal profiel Aan de slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
- 6. Waarom LinkedIn? • Informatie en kennis verzamelen • Vindbaar zijn • Jezelf presenteren • Jezelf bewijzen
- 7. Waarom LinkedIn? LinkedIn is de nummer één bron voor recruiters en managers om te achterhalen wie je bent en wat je competenties zijn. ManagementTeam en NOBILES
- 8. 78% van managers checkt het LinkedIn-profiel van kandidaten N=500 door ManagementTeam
- 9. Heb je weleens iemand geweigerd of niet uitgenodigd op basis van zijn of haar social media profiel(en)? N=500 door ManagementTeam Ja# 58%# Nee# 42%#
- 10. Redenen om iemand wel uit te nodigen op basis van zijn of haar social media profiel N=500 door ManagementTeam
- 11. Vijf belangrijke pijlers die LinkedIn uniek maken 1. 5.1 miljoen Nederlandse profielen (CV’s) LinkedIn
- 12. Vijf belangrijke pijlers die LinkedIn uniek maken 1. 5.1 miljoen Nederlandse profielen (CV’s) 2. Een hele goede – zo niet de beste -‐ zoekmachine LinkedIn
- 13. Vijf belangrijke pijlers die LinkedIn uniek maken 1. 5.1 miljoen Nederlandse profielen (CV’s) 2. Een hele goede – zo niet de beste – zoekmachine 3. Slimme vacatures LinkedIn
- 14. Vijf belangrijke pijlers die LinkedIn uniek maken 1. 5.1 miljoen Nederlandse profielen (CV’s) 2. Een hele goede – zo niet de beste – zoekmachine 3. Slimme vacatures 4. Groepen op basis van interesse LinkedIn
- 15. Vijf belangrijke pijlers die LinkedIn uniek maken 1. 5.1 miljoen Nederlandse profielen (CV’s) 2. Een hele goede – zo niet de beste – zoekmachine 3. Slimme vacatures 4. Groepen op basis van interesse 5. Iedereen heeft een eigen blog (PULSE) LinkedIn
- 16. Waarom LinkedIn Een optimaal profiel Aan de slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
- 18. • Wie ben je? • Wat doe je nu? • Wat vind je leuk? • Waar ben je goed in? • Wat wil je bereiken? • Wat is jouw volgende stap? Wees zo concreet mogelijk, noem vakken, beroepen, Onderzoeken, resultaten etc. Wat is jouw verhaal?
- 19. Let op: er zijn twee lezers! De recruiter Zoekt een aantrekkelijk profiel
- 20. Let op: er zijn twee lezers! De recruiter Zoekt een aantrekkelijk profiel De zoekmachine Zoekt een geoptimaliseerd profiel
- 25. Optimalisatietip 1 Kies een onderscheidendeheadline met jouw zoekwoorden.
- 26. Optimalisatietip 2 Perfectioneer je verhaal en gebruik het als samenvatting.
- 27. Optimalisatietip 3 Gebruik je zoekwoorden als vaardigheden en deskundigheid. Vraag anderen hierop te stemmen.
- 28. Optimalisatietip 4 Beschrijf je ervaring zo uitgebreid mogelijk, denk in zoekwoorden en noem zoveel mogelijk cijfers, percentages,oplages etc.
- 29. Optimalisatietip 5 Vraag om aanbevelingen van bazen, opdrachtgevers, klasgenoten, commissieleden en docenten. Het profiel van je connecties is van invloed op jouw score.
- 30. Optimalisatietip 6 Nodig mensen met vergelijkbare ervaringen uit om te linken. Het profiel van je connecties is van invloed op jouw score.
- 31. Optimalisatietip 7 Je kunt mensen volgen, zonder te connecten. Je ontvangt dan deupdates die ze publiekelijk delen.
- 32. Optimalisatietip 8 Sluit je aan bij groepen en netwerken.
- 33. Optimalisatietip 9 Reageer op vragen en discussies.Maak jezelf zichtbaar. Dit draagt bij aan jouw score.
- 34. Optimalisatietip 10 Stel ook zelf vragen en begin discussies. Dit draagt allemaal bij aan jouw score.
- 35. Waarom LinkedIn Een optimaal profiel Aan de slag! Programma “Wat gaan we eigenlijk doen?”
- 36. 1. Vertel jouw verhaal zo aantrekkelijk mogelijk aan je buurman/buurvrouw. 2. Hij/zij denkt in zoekwoorden en schrijft met je mee terwijl je vertelt. 3. Schrijf een goede headlinemet jouw belangrijkste zoekwoorden 4. Schrijf je samenvatting. Doe dit in verhaalvorm (begin -> eind) en met jouw zoekwoorden. 5. Herhaal het bovenstaande voor je buurman of buurvrouw. 6. Tijd over? Ga samen opzoek naar relevante groepen. Aan de slag met je buurman of buurvrouw! Wat is jouw verhaal? Wie ben je? Wat doe je nu? Wat vind je leuk? Waar ben je goed in? Wat wil je bereiken? Wat is jouw volgende stap? Wees zo concreet mogelijk, noem vakken, beroepen, onderzoeken, resultaten etc.
- 37. Rico den Burger 06 11 24 68 68 info@ricodenburger.nl twitter.com/ricodb