1. GUIA 5 - SUCESOS SIGLO XX
FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA
22 DE OCTUBRE DE 2017
INTRODUCCION
2. El sindicalismo es producto de la Revolución industrial; y puede ser definido como una
asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un
grupo de trabajadores asalariados.
En Inglaterra aparecieron las primeras asociaciones de este tipo, las cuales reunían a sastres y
tejedores que tenían como propósito fortalecer su posición frente a las grandes industrias.
En Colombia, el primer sindicato aparece en 1847 gracias a la creación de la Sociedad de
artesanos de Bogotá, cuyo fin era el de presionar un alza en los impuestos de aduana para que los
productos elaborados por ellos pudieran competir en igual de condiciones con los traídos de otros
países. Esta lucha terminó mal para la Sociedad, pues sus reclamos se tornaron violentos, lo cual
hizo que se desatase una guerra civil que dejaría miles de muertos, artesanos y campesinos en su
gran mayoría.
Luego de este desastre, no surgirían en el país agrupaciones sindicalistas sino tan sólo hasta
después de la Primera Guerra Mundial; en ese momento aparecieron las primeras industrias en el
país, y con ellas los nuevos sindicatos; ello en un momento en el que en Colombia no existían
leyes que los protegieran, ampararan o, por lo menos, los autorizaran, lo que hizo que todas sus
manifestaciones, en especial las huelgas, no fueran tomadas en cuenta por el Gobierno; además,
la mayoría de los miembros de los sindicatos eran despedidos de sus trabajos o encarcelados. Por
todo lo anterior es que al ejercicio sindicalista en el país entre 1918 y 1930 se le denomino el
sindicalismo heroico.
En el año de 1928 ocurrió uno de los episodios más terribles, significativos y recordados en
Colombia: la Masacre de las Bananeras. En la zona bananera del Magdalena, la empresa
estadounidense United Fruit Company contaba con más de 25.000 trabajadores, los cuales no
estaban conformes con su salario ni con las malas condiciones de trabajo, por lo que decidieron ir
a la huelga. El 6 de diciembre, la compañía pidió a la fuerza pública que dispersara a todo el
campesinado: más de 2.500 personas fueron dispersadas a sangre y fuego, dejando cientos de
muertos y heridos, así como innumerables encarcelados.
Es durante el gobierno de Alfonso López Pumarejo, la lucha sindical comienza a ser respaldada
por el Gobierno. En 1935 se fundó la primera central obrera: la CST (Confederación sindical de
trabajadores), la cual, tres años más tarde, se convirtió en la Confederación de trabajadores de
Colombia, formada por trabajadores liberales y comunistas.
El movimiento sindicalista en Colombia ha tenido muchas dificultades y obstáculos tanto en sus
etapas de conformación como en las de consolidación. Algunas de éstas han sido:
- El despido de sus miembros por parte de los dueños de las empresas, ello buscando disolver el
movimiento sindicalista.
3. - El exceso de legislación y la indebida intervención del Gobierno al interior de los sindicatos.
- La fragmentación del movimiento obrero en regiones, lo que ha desestimulado la formación de
un movimiento sindical cohesionado a nivel nacional.
- La incursión de los políticos en los sindicatos, lo que no ha permitido un libre desarrollo en las
asociaciones sindicalistas.
a. ¿Describa brevemente el surgimiento de los movimientos
sindicalistas del país y analice cuál es la situación actual de los
sindicatos?
4. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores
con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera. En inglés se
utiliza «unión» o «trade unión».
El movimiento sindical está organizado en ámbitos nacionales e internacionales, mediante
organizaciones sectoriales (por empresa, oficio o industria) o generales (centrales).
Se caracteriza por el aspecto colectivo de su actuación. En los conflictos laborales, el movimiento
sindical suelen recurrir a la huelga(sectorial o general), como mecanismo colectivo de presión. El
movimiento sindical utiliza la negociación colectiva cuando articula sus reclamos con las
patronales, y el diálogo social cuando interactúa de manera tripartita o multipartita con el Estado.
Cuando concluye acuerdos con las patronales toman la forma de convenios o contratos colectivos
de trabajo. Internacionalmente, los sindicatos sectoriales internacionales y las empresas
multinacionales suelen negociar acuerdos marco internacionales.
El movimiento sindical integra la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo de
las Naciones Unidas cogobernado de manera tripartita por los Estados, las asociaciones
patronales y los sindicatos.
El movimiento sindical está amparado por el sistema de derechos humanos que garantiza
la libertad sindical.
Primeros años
La forma inicial de organización del movimiento obrero se conoce con el nombre
de societarismo.
Mientras París, Lyon e Irlanda eran testigos de levantamientos obreros agudizados por la grave
crisis económica del momento, en Inglaterra se abolía la esclavitud, proceso que llevó de 1833 a
1838. En junio de 1836 la Asociación de Trabajadores de Inglaterra elaboró la Carta del Pueblo,
exigiendo el voto universal y secreto. Se los conoció como los cartistas.
Durante algunos años el movimiento de los trabajadores recibió la influencia de diversos
ideólogos que se ocuparon de estudiar e investigar la situación de los trabajadores, entre ellos
estaban Friedrich Engels, que escribió La situación de la clase obrera en Inglaterra, basándose en
los datos y la convivencia con el movimiento “cartista”.
A partir de la década de 1840, los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels se instalan en
Inglaterra y darán origen a un particular pensamiento obrero, el marxismo, o socialismo
científico, que será seguido en todo el mundo. Contemporáneamente el ruso Mijaíl Bakunin y el
francés Pierre-Joseph Proudhon, sientan las bases de anarquismo.
En 1848 se extienden por toda Europa una serie de movimientos revolucionarios que tienen
especial importancia en Inglaterra y Francia; en ellos se hacen exigencias tanto de carácter
político como social, proponiendo la protección de los intereses de los trabajadores y el derecho
al trabajo. A esos movimientos se refieren Marx y Engels en el Manifiesto Comunista, publicado
ese mismo año:
5. Un fantasma recorre Europa, el fantasma del comunismo. Todas las fuerzas de la vieja Europa se
han unido en santa cruzada para acosar a este fantasma...
En los años 1850 el movimiento sindical se extiende por Europa y se crean sindicatos
en Portugal, Bélgica y Alemania.
Inicios del siglo XX
En 1901 se constituye en Copenhague la Secretaría Internacional de Sindicatos, con participación
de asociaciones de Alemania, Bélgica, Gran Bretaña, Finlandia y Suecia.
En 1906 mientras la CGT francesa aprueba en Amiens su Carta Magna, en Italia se crea su
primer sindicato: la Confederaciones Genérale del Lavoro (CGL) y en Países Bajos la Federación
Neerlandesa de Sindicatos.
El taylorismo gana fuerza en estos albores del siglo XX y es en 1911 cuando F. W.
Taylor pública su Gestión científica; la aplicación generalizada de los métodos propuestos por
Taylor supondrán un profundo cambio en el modelo productivo y en la organización del trabajo:
estamos ante la Segunda Revolución industrial.
En 1917 se produce la Revolución rusa, que establece el primer estado obrero de la historia, y un
poderoso impacto en el movimiento obrero mundial.
En 1919 se crea la Organización Internacional del Trabajo, uno de los organismos internacionales
más antiguos del mundo, gobernado en forma tripartita por gobiernos, sindicatos y empleadores.
En el siglo XX los sindicatos de todo el mundo tendieron a abandonar la antigua organización
sindical por oficio, para generalizar el sindicato por rama de actividad.
Sindicalismo moderno
En el siglo XX los sindicatos tendieron a dividirse internacionalmente en tres grandes corrientes
mundiales:
los comunistas, organizados en la Federación Sindical Mundial (FSM);
los social demócratas, organizados en la Confederación Internacional de Organizaciones
Sindicales Libres (CIOSL);
los cristianos, organizados en la Confederación Mundial del Trabajo (CMT).
Existen sindicatos no organizados con las corrientes mayoritarias, al ser organizaciones de
carácter más independiente. Algunos —como los sindicatos libertarios— se coordinan con otros
sindicatos y organizaciones sociales, como Solidaridad Internacional Libertaria o la Asociación
Internacional de los Trabajadores (AIT). Según lo establecido anteriormente la realización de las
premisas de los estudios de estos dirigentes cumple un rol en la formación del sistema de cuadros
que corresponde a las necesidades del continuo desarrollo de distintas formas de actividad, de
igual manera facilita la creación que cumplen los deberes del sindicato en la actividad de
formación y de propaganda, pero obstaculizando la apreciación de la importancia que implica el
proceso de reestructuración y de modernización de las formas de acción en el inicio general de
6. las actitudes, esto conduce hacia un relanzamiento específico de este movimiento hacia todos los
sectores implicados.
SINDICATO DE GREMIO U
OFICIO:
Es el formado por trabajadores que
ejercen una misma profesión, arte,
oficio o especialidad.
7. CLASES DE
SINDICATOS
Sindicato de
empresa:
Es el formado por
trabajadores que
prestan sus servicios
en una misma
empresa,
establecimiento o
institución oficial
autónoma.
Sindicato de industria, actividad o rama:
Es el formado por trabajadores pertenecientes
a empresas dedicadas a una misma actividad
industrial, comercial, de servicios social y
demás equiparable. (Art. 209 inc. 2° del
Código de Trabajo).
Sindicato de
trabajadores
independientes:
Constituido por
trabajadores empleados
por cuenta propia y que
no empleen a ningún
trabajador asalariado,
excepto de manera
ocasional.
