CPO

1. Características de la sociedad actual
y sus implicaciones en la
Orientación Vocacional

2. • Una elección vocacional se concretará en un futuro más o
menos próximo y en un entorno determinado.
Un tema muy importante en la Orientación Vocacional es el de
las interrelaciones que se dan entre el empleo y la formación.
• Observar el entorno global (nacional y comunal), debe ser parte
de la intervención en Orientación Vocacional, ya que impacta y
condicona las elecciones posibles.

3. Características de la sociedad actual:
Aspectos
Demográficos y sociológicos
Políticos
Económicos
Tecnológicos
Mercado laboral
Organización empresarial
Educativos
De valores

4. Demográficos y sociológicos
• Descenso de la tasa natalidad.
• Incremento esperanza de vida.
• Movimientos migratorios.
• Incorporación de la mujer al trabajo.

5. Políticos
• Democratización: caída del muro. Reunificación de las Alemanias.
• Liberalización de países de Europa del Este de la Unión Soviética.
• América Latina y el Caribe siguen siento la región más desigual.
• Pérdida de prestigio de instituciones democráticas.

6. Políticos
• Tendencia a movimientos sociales que surgen de la sociedad
civil.
• Lucha por un crecimiento económico con equidad y
participación.
• Contradicción entre la historia social y económica de América
Latina y el Caribe.
• Declaratorias de igualdad de derechos entre las personas.

7. Económicos
• Globalización. Efectos en Costa Rica.
• Dificultad para competir con países industrializados.
• Alta explotación de recursos naturales.
• Dificultad para producir con los estándares de calidad que
demanda la globalización.

8. Tecnológicos
• Incremento radical del avance tecnológico.
• Difusión de información y datos por diversos medios.
• Incidencia de las tecnologías de la información en los
requisitos del mercado de trabajo.
• Colectivización de la información y supresión de distancias por
satélites.

9. Tecnológicos
• Automatización y robotización de procesos y puestos de
trabajo.
• Efectos negativos de la tecnología en el ecosistema terrestre.
• Ideal: tecnología cuide a la especie humana y a los recursos
naturales.

10. Mercado laboral
• Mayor dificultad para búsqueda de empleo y contratación.
• Mayores demandas del mercado laboral.
• Nuevas formas de trabajo.
• Favorecimiento de problemas sociales por desocupación
laboral (empleo ocasional, subempleo, desempleo o empleo
precario)

11. Mercado laboral
• Deslocalización y segmentación de la industria.
• Desaparición y emergencia de nuevas ocupaciones.

12. Organización empresarial
• Cambios en dirección, organización y personal para enfrentar
la competitividad.
• Fusiones, compras y traslados de empresas.
• Reducción de los estratos jerárquicos.
• Subcontratación de servicios y funciones (outsourcing).
• Polifuncionalidad.

13. Educativos
• Cambios oferta educativa (surgen nuevas y se cierran otras).
• Aprender a lo largo de la vida:
Profesional
Político.
General.

14. Valores
• Reivindicación del valor del trabajo.
• Preocupación por la calidad de vida (mejorar el nivel de vida ya
no es suficiente)

15. Nueva perspectiva en Orientación
• La Orientación Vocacional ha de modificar la perspectiva
tradicional. El modelo cuyo objetivo principal era alcanzar el
encaje entre el cliente y la profesión u ocupación apropiada es
difícil de mantener. (Enric Corominas, 2006)
• Krumboltz, propuso la teoría de la casualidad planificada, la
cual plantea la necesidad de incorporar en el trabajo de
Orientación, los eventos fortuitos.

16. Nueva perspectiva en Orientación
• Modelo de Toma de Decisiones de Gelatt plantea
que la toma de decisiones hoy día se produce en un ambiente
cambiante.
Acuña el término “incertidumbre positiva” que implica
asumir los cambios y afrontarlos positivamente como retos.

17. Principios paradójicos de la
incertidumbre positiva
• Una paradoja es una figura de pensamiento que emplea
expresiones que envuelven una contradicción.
• A pesar de la contradicción, los factores presentados resultan
válidos o verosímiles.
• Los principios paradójicos ayudan a quien toma decisiones a
preguntarse qué más podría ocurrir y evita pasar por alto las
posibles consecuencias de sus decisiones.
• Es una manera de mejorar la metodología de elección.

18. Concentrarse en lo que se
desea pero ser flexible
Hacer las cosas con sentido
práctico y con imaginación
Sea realista y optimista
sobre lo que cree
Informarse pero tener
cautela con la información
Tener objetivos bien definidos, pero
ser flexibles, abiertos al cambio
Responder
a los cambios y provocarlos
Ser objetivos y realistas
manteniendo ilusiones y sueños
Equilibrar la información
con la imaginación
Principios paradójicos de Gelatt
Lo que se ve
Lo que no se ve
Lo que no se puede ver
Ver lo que no existe