PROGRAMA DE CREIMIENTO PERSONAL BASADO EN LOS COMPROMISOS. EL PROGRAMA PASA POR LAS ETAPAS DE LECTOR, PRINCIPIANTE, PRACTICANTE Y TUTOR

1. RESOLUTIONS.
EL COMPROMISO CON LAEL COMPROMISO CON LA
IMPECABILIDAD
• DR. JOSE A SANTOS
• www.coachanges.com
• coachanges@gmail.com

2. EL PODER DE NUESTRAS
RESOLUCIONES
• CUANDO NADA SUCEDE,
EL TIEMPO, LAS
CIRCUNSTANCIAS Y
DECISIONES SE
CONFABULAN PARA
HACER MAS DE LO
CONFABULAN PARA
HACER MAS DE LO
MISMO.
• NO PODEMOS ESPERAR
RESULTADOS
DIFERENTES, SIENDO
INDIFERENTES AL
CAMBIO

3. PROGRAMA RESOLUTIONS
OBJETIVO
• QUE LOS PARTICIPANTES
ESTABLESCAN UN MAPA DE
COMPROMISOS QUE
POSIBILITE TOMAR EL
PROCESO
COMPROMISO
• CAMBIO
• MEJORA
POSIBILITE TOMAR EL
CONTROL DE SU FUTURO, A
TRAVES DE UN PLAN
ESTRATEGICO, ENFOCADO EN
UNA VIDA ABUNDANTE
METAS
• ELABORAR PLAN
• CUMPLIR PLAN
PLAN
• CORTO PLAZO
• MEDIANO PLAZO

4. • COMO EDUCADOR HE VISTO
DURANTE LOS ULTIMOS 25
ANOS, LOS DESAFIOS QUE
LAS PERSONAS TIENEN PARA
ALCANZAR UNA VIDA
ABUNDANTE. CON TRISTEZA
VEIA A JOVENES CON
GRANDES POTENCIALES,
VOLVER A SU MUNDO DE
MISIONERO
•UN PROPOSITOVOLVER A SU MUNDO DE
ESCASEZ Y FRUSTRACION,
SOMETIDOS POR LA
CARENCIA DE PREPARACION
PARA LA VIDA, AUSENCIA DE
PLANES Y FALTA DE
COMPROMISO CON LA
ACCION Y RESULTADOS.
•UN PROPOSITO
VISIONERO
•UN HORIZONTE

5. EL PODER DE LOS COMPROMISOS
• UNO SOLO OBTIENE
LOS CAMBIOS, CON
LOS QUE ESTA
COMPROMETIDO.
• COMPROMETERSE PEDIR PROMETER• COMPROMETERSE
SIGNIFICA ATARSE A
LAS PROMESAS QUE
HACES, SIENDO
ESCLAVO DE TU
PALABRA, HASTA QUE
CUMPLES
PEDIR PROMETER
CUMPLIR SATISFACER

6. • DURANTE TRES ANOS TUBE
LA OPORTUNIDAD DE
ENTRENAR JOVENES, DE
DIFERENTES
NACIONALIDADES, QUE
CUMPLIAN DOS ANOS DE
SERVICIO VOLUNTARIO Y
REGRESABAN A SUS PAISES.
SE ME ENTREGO LA
RESPONSABILIDAD DE
PREPARACION
METAS
RESPONSABILIDAD DE
PREPARARLOS, DE MANERA
QUE PUDIERAN REGRESAR, A
SU MUNDO REAL, CON UN
PLAN Y LAS COMPETENCIAS
NECESARIAS PARA DEJAR DE
SER MISIONEROS Y
CONVERTIRSE EN
VISIONEROS.
METAS
PLAN

7. MI RESOLUCION
• VENCER O INSISTRIR
• APRENDER PARA ENSENAR
• ENSENAR PARA CAMBIAR
• CAMBIAR PARA MEJORAR
• ACTITUD
• MOTIVACION
SELFORCHING
• CAMBIAR PARA MEJORAR
• SEGUIR EL CAMINO DEL
PROGRESO
• CONSTRUIR LOS 7
CAPITALES DE LA
ABUNDANCIA
• CARACTER
• INTELIGENCIA
FORCHING
PERSONAL

8. EL SENDERO DE LA IMPECABILIDAD
• NECIO
• INSENSATO
• RESPONSABLE FORMAR
APRENDER
LECTOR PRACTICANTE
• RESPONSABLE
• IMPECABLE
CAMBIAR VIDAS
GUIAR ENSENAR
FORMAR
TUTOR CONSULTOR

9. LOS MOTORES DE UNA RESOLUCION
EFECTIVA
• DESEO ACTIVO: LAS
PERSONAS QUE
MANTIENEN
ENTUSIASMO, PASION Y
ALEGRIA EN SU VIDA,
• PASION
• ENTUSIASMO
DESEO
ACTIVO
ALEGRIA EN SU VIDA,
HACEN SU TRABAJO
COMO SI FUERA UNA
PROYECCION DEL JUEGO.
• DETERMINACION: EL
COMPROMISO DE ACTUAR
CON HONOR Y EXACTITUD
EN LO QUE HACE.
• COMPROMISO
• CUMPLIMIENTO
DETERMI-
NACION

10. EL CICLO
RESOLUTIONS©
RESOLUCION
DETERMI
NACION
IMPECA
BILIDAD
COMPRO
MISO
UNA RESOLUCION ES UN
COMPROMISO DE LOGRAR UN
RESULTADO CON
IMPECABILIDAD, A TRAVES DEL
DESEO ACTIVO Y LA
DETERMINACION.
LAS PERSONAS QUE LOGRAN LO RESOLUCION
BILIDAD
DESEO
ACTIVO
MISOLAS PERSONAS QUE LOGRAN LO
QUE SE PROPONEN CUMPLEN
LOS CUATRO FACTORES DE LA
RESOLUCION.
LOS COMPROMISOS
POSIBILITAN EL ACCESO A LAS
OPORTUNIDADES.
LA IMPECABILIDAD ES UN PLUS
DE LAS PERSONAS INTEGRAS Y
LIDERES.

11. MOTORES
DESEO ACTIVO
PROCESO
COMPROMISOSDESEO ACTIVO
DETERMINACION
COMPROMISOS
IMPECABILIDAD

12. APRENDIZ O IGNORANTE

13. SALIENDO DEL CIRCULO DE
COMODIDAD

14. EL CAMBIO PERSONAL

15. •QUE•QUE
DECIDES?