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1 von 20
República Bolivariana de Venezuela
                           Ministerio del Poder Popular para la Defensa
                          Universidad Nacional Experimental Politécnica
                                       de la Fuerza Armada
                             Decanato de Investigación y Postgrado
                                Maestría en Tecnología Educativa
                                         Unidad Curricular:
                                 Diseño Tecnológico Instruccional




Tutora. MSc. Lic. Marianela Hernández




                                 UNEFA, Núcleo Caracas, junio 2012.
Psicólogo y Pedagogo 37




Los nueve eventos de instrucción de Robert Gagné.
1. Ganar la atención.
2. Informar a los alumnos cuáles son los objetivos del aprendizaje.
3. Evocar los conocimientos previos.
4. Presentar el Contenido (nueva información).
5. Proveer guía en el aprendizaje.
6. Provocar el desempeño (práctica).
7. Proveer Feedback (retroalimentación).
8. Evaluar el desempeño.
9. Mejorar la retención y la transferencia.


                                                          Doctorado 1940
Surge la             ECLÉCTICA
                                                                                 teoría
                                                             - Cognitivos                                             Integrados
                                                           - Conductuales
                                                                                                 - Desarrollo Cognitivo – Piaget..
                                                                 Tomando                         - Aprendizaje Social – Bandura.
                                                                 elementos

                                                                                                             De Forma

                                                                                                       E       Sistemática y Organizada
                                                                                                       X
                                                                                                       P
                                             Psicólogo – Pedagogo,                                     L
                                             UNI. Yale (37) y Brown (Dr.40)                            I
                                                                                                       C
                                                                                                       A                      Modelo
                                                                                                       D                  procesamiento
                            M                                                                          O                    información
                                                                                                       S
         Enfoque            O
            de              D
         Sistemas           E
                            L                                                                              - Importancia a los refuerzos
                            O                                                                              - Análisis de tareas
              Basado
Consta
                            D
                                                                                                                            Skinner
   14                       I                                                             Cree
                                                                                                                de


 pasos                                                                    Toma
                                                                                        - Aprendizaje Significativo
                                  Define                                                - Motivación Intrínseca
                                                                                                                     de            Ausubel
Aprendizaje              “Permanencia de un cambio o disposición
                       humana que no ha sido producido por procesos
                       madurativos, por cierto período de tiempo”.
El modelo de diseño instruccional de Gagné y Briggs:
   Se basa en un enfoque de sistema estructurado, donde la información es
modificada y reorganizada, este proceso puede explicarse a través de las fases
que se representan en cuatro (4) niveles de sistema y estos a su vez hacen un
total de catorce (14) pasos:


N 1. Nivel de sistema: Se analizan las necesidades y prioridades así
como los recursos (desarrollado en 3 pasos).

N 2. Nivel del curso: Se estudiaran los objetivos y estructuras del
mismo (desarrollado en 2 pasos).

N 3. Nivel de la lección: Tiene como propósito preparar la lección, para
el desarrollo de los materiales con el objetivo de evaluar el desempeño
del estudiante (desarrollado en 4 pasos).

N 4. Nivel de sistema Final: Este permite la planificación y evaluación
del material a difundir (desarrollado en 5 pasos).
3. Determinación del alcance y
                                                                                                                                                       secuencia del currículum y cursos;
                                                                                                                                                       dueño del sistema de distribución.
                                                                                                                                                       2. Análisis de recursos, restricciones y
                                                                                                                                                       sistemas de distribución alternativos.
                                                                                                                                                       1. Análisis de necesidades, objetivos y
                                                                                                                                                       prioridades.




                                                                                                                                                                                                      4. Determinación de la estructura y
14. Instalación y difusión.
                              13. Evaluación sumatoria.
                                                          12. Prueba de campo, revisión.
                                                                                           11. Evaluación formativa.
                                                                                                                       10. Preparación del profesor.




                                                                                                                                                                                                                                            5. Análisis de los objetivos del curso.
                                                                                                                                                                                                      secuencia del curso.
                                                                                                                                                       6. Definición   de     los   objetivos   de
                                                                                                                                                       desempeño.
                                                                                                                                                       7. Preparación de planes (o módulos)
                                                                                                                                                       de la lección.
                                                                                                                                                       8. Desarrollo o selección de materiales
                                                                                                                                                       y medios.
                                                                                                                                                       9. Evaluación    del    desempeño        del
                                                                                                                                                       estudiante.
Modelo de diseño instruccional de Davis.
   Considera que las nuevas tecnologías pueden alcanzar desde una perspectiva
técnica un nivel de uso crítico, lúdico y creativo donde se unifiquen de manera
completa todas las perspectivas anteriores. Por lo tanto propone cinco fases para el
diseño del sistema de aprendizaje, esta implica la descripción de los aprendizaje que
permitan la elaboración de los objetivos a desarrollar a través de las planificaciones
en la que previamente serán evaluadas mediante la realización de las diversa tareas
de aprendizaje.
Davis (1992) propone 5 fases en el Diseño Instruccional:
Modelo de diseño instruccional de Dick, Lou Carey & J.Carey:
    Este modelo permite el diseño de la instrucción, dadas por un proceso interactivo, que
 inicia identificando las metas instruccionales y termina con la evaluación sumativa.




Walter Dick




                                                                               Lou Carey
Sistema compuesto de 10 fases que
Modelo de Dick, Carey & Carey (2005)
                                       interactúan entre sí.
1. Título del
                                       Material
                                      Educativo
                     8. Evaluación
                          del                          2. Necesidades
                        Proceso                           educativas




7. Selección de estrategias
   de aprendizaje/tareas                                     3. Población/usuario
          Usuario




                                                       4. Fundamentación
                6. Procesamiento                             teórica
                 didáctico de los
                    contenidos
                                     5. Objetivos de
                                       Aprendizaje
Diseño Instruccional “Componente Didáctico para el Diseño de Materiales Educativos
en Ambientes Virtuales de Aprendizaje” CDAVA.
  Este es un diseño que implica planificar cada uno de los objetivos a desarrollar y que
permitan integrar un conjunto de etapas interconectadas dadas por una serie de
elementos que conllevan al desarrollo de un proceso didáctico de los contenidos en la
que se ajusten las etapas de acuerdo a las necesidades educativas. Cabe destacar que
estos modelos instruccionales plantean diversos pasos que permiten conocer las
necesidades, estableciendo así prioridades de una población determinada y trazar
objetivos que conlleven a realizar acciones pertinentes al hecho educativo basadas en
intereses y necesidades del grupo. de esta manera el diseño instruccional brinda la
oportunidad de medir, evaluar el nivel o alcance de las metas propuestas. Asimismo, el
diseño instruccional ofrece al docente planificar estrategias de instrucción utilizando
diversos medios y recursos para el proceso de enseñanza y de aprendizaje.
                                                                       Profa. Elsy Medina.
ANÁLISIS




                       Profa.
GESTIÓN Y SISTEMA     Marina      COMPONENTES DEL
 DE EVALUACIÓN                        DISEÑO
                       Polo



                    COMPONENTE
                    TECNOLÓGICO
•   Hoy día el docente es tan protagonista como el estudiante, lo que cambia es la
    estrategia de trabajo y porque la concepción desde un Diseño Instruccional de
    transición tendrá a un docente atrás que crea, piensa y desarrolla su trabajo
    promoviendo aprendizajes.

•   Siguen siendo diseños instruccionales basados en la pedagogía y la comunicación.

•   Requiere de un estudio de las teorías del aprendizaje que involucran las
    actitudes, lo cognitivo y metacognitivo, lo social y lo individual.

•   Están fundamentados sobre las teorías comunicativas - interactivas y semióticas.

•   Incluyen estos diseños la construcción de páginas remisibles, mapas de
    navegación, que posibilitan escenarios educativos con posibilidades de poder
    anticipar el aprendizaje.




          Nodales                      DI                   Basados en la
            (Nodos)
                                       5ta                    Web 2.0
                                      Generación

                                      Tienen




                                   Componente
                                    pedagógico
FASE N° 4.                                          FASE N° 1.
Evaluación                                           Análisis




                            Profa. Rosana Caraballo C.
FASE N° 3. Implementación




                                                    FASE N° 2.
                                                      Diseño
1.    Diseño de instrucción flexibles, orientados a la
       participación    activa    del    estudiante    en
       comunidades prácticas, asumiendo variedad y
       diversidad de roles e identidades por parte de
       los actores y donde exista además, una profusa
       mediación de medios, dándole un uso
       inteligente y positivo, ajustables a las continuas
       transformaciones del contexto y a un proceso
       de retroalimentación continuo y dinámico.


                           2. Se requiere ampliar los niveles de
                              gerencia y liderazgo de los facilitadores
                              en el uso y aplicación de las TIC, de
                              facilitadores    que     gestionen     el
                              conocimiento, creando las condiciones
                              necesarias para que sus alumnos sepan
                              qué hacer con la información, cómo
                              hacerlo y transferirlas a situaciones
                              reales, que le permitan tomar decisiones
                              y solucionar problemas.


                                3.   Del participante se requiere
                                     iniciativa
                                     propia, compromiso, responsabi
                                     lidad y capacidad tanto, para
                                     auto dirigir su aprendizaje
                                     como, para interactuar y lidiar
                                     con las TIC.
Profa. Rosana Caraballo.
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Resumen di y dti

  • 1.
  • 2. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Tecnología Educativa Unidad Curricular: Diseño Tecnológico Instruccional Tutora. MSc. Lic. Marianela Hernández UNEFA, Núcleo Caracas, junio 2012.
  • 3. Psicólogo y Pedagogo 37 Los nueve eventos de instrucción de Robert Gagné. 1. Ganar la atención. 2. Informar a los alumnos cuáles son los objetivos del aprendizaje. 3. Evocar los conocimientos previos. 4. Presentar el Contenido (nueva información). 5. Proveer guía en el aprendizaje. 6. Provocar el desempeño (práctica). 7. Proveer Feedback (retroalimentación). 8. Evaluar el desempeño. 9. Mejorar la retención y la transferencia. Doctorado 1940
  • 4. Surge la ECLÉCTICA teoría - Cognitivos Integrados - Conductuales - Desarrollo Cognitivo – Piaget.. Tomando - Aprendizaje Social – Bandura. elementos De Forma E Sistemática y Organizada X P Psicólogo – Pedagogo, L UNI. Yale (37) y Brown (Dr.40) I C A Modelo D procesamiento M O información S Enfoque O de D Sistemas E L - Importancia a los refuerzos O - Análisis de tareas Basado Consta D Skinner 14 I Cree de pasos Toma - Aprendizaje Significativo Define - Motivación Intrínseca de Ausubel Aprendizaje “Permanencia de un cambio o disposición humana que no ha sido producido por procesos madurativos, por cierto período de tiempo”.
  • 5. El modelo de diseño instruccional de Gagné y Briggs: Se basa en un enfoque de sistema estructurado, donde la información es modificada y reorganizada, este proceso puede explicarse a través de las fases que se representan en cuatro (4) niveles de sistema y estos a su vez hacen un total de catorce (14) pasos: N 1. Nivel de sistema: Se analizan las necesidades y prioridades así como los recursos (desarrollado en 3 pasos). N 2. Nivel del curso: Se estudiaran los objetivos y estructuras del mismo (desarrollado en 2 pasos). N 3. Nivel de la lección: Tiene como propósito preparar la lección, para el desarrollo de los materiales con el objetivo de evaluar el desempeño del estudiante (desarrollado en 4 pasos). N 4. Nivel de sistema Final: Este permite la planificación y evaluación del material a difundir (desarrollado en 5 pasos).
  • 6. 3. Determinación del alcance y secuencia del currículum y cursos; dueño del sistema de distribución. 2. Análisis de recursos, restricciones y sistemas de distribución alternativos. 1. Análisis de necesidades, objetivos y prioridades. 4. Determinación de la estructura y 14. Instalación y difusión. 13. Evaluación sumatoria. 12. Prueba de campo, revisión. 11. Evaluación formativa. 10. Preparación del profesor. 5. Análisis de los objetivos del curso. secuencia del curso. 6. Definición de los objetivos de desempeño. 7. Preparación de planes (o módulos) de la lección. 8. Desarrollo o selección de materiales y medios. 9. Evaluación del desempeño del estudiante.
  • 7. Modelo de diseño instruccional de Davis. Considera que las nuevas tecnologías pueden alcanzar desde una perspectiva técnica un nivel de uso crítico, lúdico y creativo donde se unifiquen de manera completa todas las perspectivas anteriores. Por lo tanto propone cinco fases para el diseño del sistema de aprendizaje, esta implica la descripción de los aprendizaje que permitan la elaboración de los objetivos a desarrollar a través de las planificaciones en la que previamente serán evaluadas mediante la realización de las diversa tareas de aprendizaje.
  • 8. Davis (1992) propone 5 fases en el Diseño Instruccional:
  • 9. Modelo de diseño instruccional de Dick, Lou Carey & J.Carey: Este modelo permite el diseño de la instrucción, dadas por un proceso interactivo, que inicia identificando las metas instruccionales y termina con la evaluación sumativa. Walter Dick Lou Carey
  • 10. Sistema compuesto de 10 fases que Modelo de Dick, Carey & Carey (2005) interactúan entre sí.
  • 11.
  • 12.
  • 13. 1. Título del Material Educativo 8. Evaluación del 2. Necesidades Proceso educativas 7. Selección de estrategias de aprendizaje/tareas 3. Población/usuario Usuario 4. Fundamentación 6. Procesamiento teórica didáctico de los contenidos 5. Objetivos de Aprendizaje
  • 14. Diseño Instruccional “Componente Didáctico para el Diseño de Materiales Educativos en Ambientes Virtuales de Aprendizaje” CDAVA. Este es un diseño que implica planificar cada uno de los objetivos a desarrollar y que permitan integrar un conjunto de etapas interconectadas dadas por una serie de elementos que conllevan al desarrollo de un proceso didáctico de los contenidos en la que se ajusten las etapas de acuerdo a las necesidades educativas. Cabe destacar que estos modelos instruccionales plantean diversos pasos que permiten conocer las necesidades, estableciendo así prioridades de una población determinada y trazar objetivos que conlleven a realizar acciones pertinentes al hecho educativo basadas en intereses y necesidades del grupo. de esta manera el diseño instruccional brinda la oportunidad de medir, evaluar el nivel o alcance de las metas propuestas. Asimismo, el diseño instruccional ofrece al docente planificar estrategias de instrucción utilizando diversos medios y recursos para el proceso de enseñanza y de aprendizaje. Profa. Elsy Medina.
  • 15. ANÁLISIS Profa. GESTIÓN Y SISTEMA Marina COMPONENTES DEL DE EVALUACIÓN DISEÑO Polo COMPONENTE TECNOLÓGICO
  • 16. Hoy día el docente es tan protagonista como el estudiante, lo que cambia es la estrategia de trabajo y porque la concepción desde un Diseño Instruccional de transición tendrá a un docente atrás que crea, piensa y desarrolla su trabajo promoviendo aprendizajes. • Siguen siendo diseños instruccionales basados en la pedagogía y la comunicación. • Requiere de un estudio de las teorías del aprendizaje que involucran las actitudes, lo cognitivo y metacognitivo, lo social y lo individual. • Están fundamentados sobre las teorías comunicativas - interactivas y semióticas. • Incluyen estos diseños la construcción de páginas remisibles, mapas de navegación, que posibilitan escenarios educativos con posibilidades de poder anticipar el aprendizaje. Nodales DI Basados en la (Nodos) 5ta Web 2.0 Generación Tienen Componente pedagógico
  • 17. FASE N° 4. FASE N° 1. Evaluación Análisis Profa. Rosana Caraballo C. FASE N° 3. Implementación FASE N° 2. Diseño
  • 18. 1. Diseño de instrucción flexibles, orientados a la participación activa del estudiante en comunidades prácticas, asumiendo variedad y diversidad de roles e identidades por parte de los actores y donde exista además, una profusa mediación de medios, dándole un uso inteligente y positivo, ajustables a las continuas transformaciones del contexto y a un proceso de retroalimentación continuo y dinámico. 2. Se requiere ampliar los niveles de gerencia y liderazgo de los facilitadores en el uso y aplicación de las TIC, de facilitadores que gestionen el conocimiento, creando las condiciones necesarias para que sus alumnos sepan qué hacer con la información, cómo hacerlo y transferirlas a situaciones reales, que le permitan tomar decisiones y solucionar problemas. 3. Del participante se requiere iniciativa propia, compromiso, responsabi lidad y capacidad tanto, para auto dirigir su aprendizaje como, para interactuar y lidiar con las TIC. Profa. Rosana Caraballo.