2. MEDIACIÓN INICIO Los alumnos dramatizarán un conflicto. Luego darán una definición de “CONFLICTO” Cada uno dirá que siente cuando tiene un conflicto.
3. PROYECTO MEDIACION ESCOLAR OBJETIVO: Formar alumnos mediadores para resolver conflictos de convivencia escolar y social.
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5. Para lograr no calentarme tengo que............. Cuando estoy en rojo tengo que contar hasta cinco. No dejarme llevar por la calentura. En amarillo siento que estoy por aflojar. Al llegar al verde me siento tranquilo, relajado . Funcionar como un semáforo
6. CUANDO TENGO UN CONFLICTO Me siento como un león furioso y enjaulado. Tengo como remolinos en la panza. Siento que estoy en un callejón oscuro y que no encuentro la salida. Estoy en un laberinto.
7. La furia me hace sentir como ... Un barco de guerra dispuesto a atacar
8. Cuando me enojo me siento como... Un corcho a punto de salir.
9. COMUNICACION La forma en que nos comunicamos es clave para favorecer o no la resolución de problemas.
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11. ESCUCHA ACTIVA Es un modo de escuchar concentrados en lo que el otro dice para tratar de comprenderlo.
12. PARAFRASEO . Tener paciencia. . No completar la frase del otro. . Darle tiempo. . Esperar a que complete lo que está diciendo.
13. CONFLICTO : discusión entre una o más personas que no pueden ponerse de acuerdo porque tienen visiones distintas de una situación o problema.
14. CONFLICTO Choque de ideas entre dos o más personas que lleva a una situación difícil.
15. CONFLICTO ELUDIDO Cuando se elude , el conflicto no se resuelve, se evita enfrentarlo, no se lo ve, no hay comunicación .
16. CONFLICTO NEGADO Se trata de tapar el conflicto, se lo niega, se hace oídos sordos ante el mismo, las sensaciones de malestar e inquietud no desaparecen.
17. CONFLICTO RESUELTO Cuando se resuelve el conflicto se siente alivio, las sensaciones de angustia y tristeza desaparecen y viene la paz, la alegría, la calma y las cosas se ven con claridad.
18. RESOLUCION DE CONFLICTO Cuando logro resolver un conflicto tengo un sentimiento igual al del deportista que llega a la meta y lo que antes era negro comienza a aclararse.
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20. EL MEDIADOR Facilita la comunicación. Solo escucha a las partes. Da los tiempos para que hablen cada una de las partes. Trata de que lleguen a acuerdos.
