Zauma es un centro especial de empleo dedicado a la búsqueda y selección de profesionales con discapacidad y alta cualificación para ayudar a las empresas a cumplir con la ley de inclusión. Ofrece servicios como el análisis de puestos adecuados, la evaluación y presentación de candidatos calificados con discapacidad, y consultoría en cumplimiento normativo y desarrollo de habilidades de diversidad e inclusión.

1. PRESENTACIÓN DEL SERVICIO DE ZAUMA INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PROFESIONALES CON DISCAPACIDAD
CENTRO ESPECIAL EMPLEO

2. Zauma es un Centro Especial de Empleo
dedicado a la Consultoría de RRHH que ayuda
a las empresas a cumplir con la LISMI
Head-Hunters especializados en la búsqueda y
selección de profesionales con discapacidad
y alta cualificación
La contratación de servicios de Zauma, al ser
Centro Especial de Empleo, permite hacer uso de
las medidas alternativas

3. Perfil de los Candidatos de Zauma
 Profesionales con certificado de discapacidad
 Titulación académica: licenciatura, ingeniería,
diplomatura, grado medio o superior, idiomas
 Experiencia de más de 2 años
 Posiciones desde administrativos hasta gestores de
equipos
 Para puestos en todas las áreas funcionales
 Perfiles con un alto nivel de Resiliencia: capacidad de
superación, fuerza, optimismo, flexibilidad, creatividad,
capacidad de adaptación…
 Profesionales que han superado las principales barreras de
su discapacidad

4. Proceso de Selección de Zauma
Proceso continuo de entrevistas de profesionales con certificado de discapacidad
• Análisis de perfiles y puestos susceptibles de contratación adecuados a los diferentes tipos de discapacidad
• Evaluación continua de puestos abiertos
Evaluación del candidato
• Entrevista individual de 1-2 horas de duración
• Evaluación de habilidades, actitudes y potencial
• Evaluación de competencias por incidentes críticos
• Evaluación de niveles de resiliencia
• Evaluación de valores, estilo/imagen, cultura de la empresa cliente
Fuentes de búsqueda de profesionales con certificado de discapacidad
• Hunting
• Acuerdos con Fundaciones, Asociaciones, Cámaras de Comercio, Universidades, Escuelas de Negocio
• Publicación de puestos genéricos en portales de empleo
Elaboración de Informe de competencias relevantes y aspectos a tener en cuenta
sobre la discapacidad del candidato
Presentación a la compañía de los profesionales con certificado de discapacidad

5. Anexo I
Otros Servicios

6. Servicios de Consultoría LISMI
 Diseño de un plan de cumplimiento de LISMI
 Programa de emersión de empleados con discapacidad
 Análisis de áreas susceptibles de contratar personas con discapacidad
 Análisis y Diseño de puestos y roles concretos susceptibles de ser ocupados por personas
con discapacidad
 Búsqueda y selección de candidatos
 Asesoría de contratación de personas con discapacidad
 Gestión de subvenciones y ayudas por contratación
 Estudio de adecuación del entorno físico y del puesto de trabajo
 Seguimiento de Inclusión: Empleado-Entorno-Equipo
 Outsourcing de Personal subcontratado : Enclave Laboral
 Formación: Desarrollo de habilidades en Diversidad
 Seminarios de Diversidad y Resiliencia
 Cursos y Talleres de Inclusión y Cultura Corporativa
 Sesiones de sensibilización con los equipos de trabajo
 Sesiones 1:1 de coaching para la inclusión con los managers/gestores de equipo

7. Otros Servicios de Recursos
 Desarrollo de Habilidades para Directivos
 Formación en Diversidad e Inclusión
 Coaching Empresarial
 Programas de Life-coaching para apoyo en el trabajo
 Organización de actividades para la apertura a la diversidad, motivación y Resiliencia
 Píldoras web en Diversidad e inclusión y Valores empresariales
 Planes de Responsabilidad Social Corporativa: Certificaciones de RSC
 Planes de Prevención de Riesgos Laborales

8. Datos de contacto
Zauma Inclusión y Diversidad
www.zauma.es
Calle del Cidro, 3
28944 Madrid
Teléfono: 91 279 74 70
91 110 09 23