SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
¿QUÉ ES LA ESCALA DE TIPO LIKERT?<br />Es una escala psicométrica comúnmente utilizada en cuestionarios, y es la escala de uso más amplio en encuestas para la investigación. Cuando respondemos a un elemento de un cuestionario elaborado con la técnica de Likert, lo hacemos especificando el nivel de acuerdo o desacuerdo con una declaración (elemento, ítem o reactivo). La escala se llama así por Rensis Likert, que publicó un informe describiendo su uso, en el año de 1932.<br />Esta escala también es denominada Método de Evaluaciones Sumarias.<br />Elaboración de la escala<br />1.- Preparación de los ítems iniciales; se elaboran una serie de enunciados afirmativos y negativos sobre el tema o actitud que se pretende medir, el número de enunciados elaborados debe ser mayor al número final de enunciados incluidos en la versión final.<br />2.- Administración de los ítems a una muestra representativa de la población cuya actitud deseamos medir. Se le solicita a los sujetos que expresen su acuerdo o desacuerdo frente a cada ítem mediante una escala.<br /> 3.- Asignación de puntajes a los ítems; se le asigna un puntaje a cada ítem a fin de clasificarlos según reflejen actitudes positivas o negativas.<br />4.- Asignación de puntuaciones a los sujetos; la puntuación de cada sujeto se obtiene mediante la suma de las puntuaciones de los distintos ítems.<br />5.- Análisis y selección de los ítems; mediante la aplicación de pruebas estadísticas se seleccionan los ajustados al momento de efectuar la discriminación de la actitud en cuestión rechazando aquellos que no cumplan con este requisito.<br />El formato de un típico elemento de Likert con 5 niveles de respuesta sería:<br />Me gusta el cine:<br />Totalmente en desacuerdo<br />En desacuerdo<br />Ni de acuerdo ni en desacuerdo<br />De acuerdo<br />Totalmente de acuerdo<br /> quot;
La política exterior de Francia afecta a la política de Sudaméricaquot;
<br />Totalmente en desacuerdo<br />En desacuerdo<br />Ni de acuerdo ni en desacuerdo<br />De acuerdo<br />Totalmente de acuerdo<br />Hay que hacer una distinción importante entre escala de tipo Likert y elemento de tipo Likert. La escala es la suma de las respuestas de los elementos del cuestionario. Los elementos de tipo Likert van acompañados por una escala visual análoga (p.ej., una línea horizontal, en la que el sujeto indica su respuesta eligiéndola con un círculo); a veces se llama escalas a los elementos en sí mismos. Ésta es la razón de muchas confusiones y es preferible, por tanto, reservar el nombre de escala de tipo Likert para aplicarlo a la suma de toda la escala, y elemento de tipo Likert para referirse a cada elemento individualmente.<br />Un elemento de tipo Likert es una declaración que se le hace a los sujetos para que éstos lo evalúen en función de su criterio subjetivo; generalmente se pide a los sujetos que manifiesten su grado de acuerdo o desacuerdo. Normalmente hay 5 posibles respuestas o niveles de acuerdo o desacuerdo, aunque algunos evaluadores prefieren utilizar 7 ó 9 niveles.  <br />La escala de Likert es un método de escala bipolar que mide tanto el grado positivo, neutral y negativo de cada enunciado. La escala de Likert, al ser una escala que mide actitudes, es importante que pueda aceptar que las personas tienen actitudes favorables, desfavorables o neutras a las cosas y situaciones lo cual es perfectamente normal en términos de información. Debido a ello es importante considerar siempre que una escala de actitud puede y debe estar abierta a la posibilidad de aceptar opciones de respuesta neutrales.<br />Puntuación y análisis<br />Después de completar el cuestionario, cada elemento se puede analizar por separado o, en algunos casos, las respuestas a cada elemento se suman para obtener una puntuación total para un grupo de elementos. Por ello las escalas de tipo Likert son un tipo de escalas sumativas.<br />Se considera una escala de tipo ordinal, ya que no podemos asumir que los sujetos perciban las respuestas como equidistantes, aunque podría asumirse si cada elemento se acompaña de una escala visual horizontal en la cual deba marcar su respuesta, y en la que cada respuesta esté situada de forma equidistante.<br />Determinación de las puntuaciones dadas a las categorías de los ítems.Cada proposición o ítem debe tener opciones de respuestas que muestre el grado o intensidad de actitud en medición. Generalmente el número de opciones son cinco divididas así: muy de acuerdo, de acuerdo, indeciso (indiferente), desacuerdo, muy desacuerdo.<br />La ponderación, en un procedimiento arbitrario – también se pueden asignar por desviación sigma o desviación estándar- puede ir de 0 a 5 o de -2 a 2 (muy desacuerdo a muy de acuerdo. respectivamente). Es importante tener presente la conversión a su verdadero valor de ponderación cuando se han mezclado proposiciones positivas y negativas.<br />Categorización jerárquica de la escala.<br />La escala definitiva está compuesto por todos los ítems seleccionados de acuerdo con su mayor poder discriminativo, por lo tanto, puede ocurrir que algunas proposiciones queden descartadas.<br />Los valores reales de la escala pueden emplearse directamente o agruparse en categorías.<br />Alternativas o puntos en la escala de Likert: <br />Alternativa A:<br /> (5) Muy de acuerdo <br />(4) De acuerdo<br />(3) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo (Afirmación)<br />(2) En desacuerdo <br />(1) Muy en desacuerdo<br />Alternativa B: (5) Totalmente de acuerdo<br />(4) De acuerdo <br />(3) Neutral (Afirmación)<br />(2) En desacuerdo<br />(1) Totalmente en desacuerdo<br />Alternativa C: <br />(5) Definitivamente sí<br />(4) Probablemente sí<br />(3) Indeciso (Afirmación)<br />(2) Probablemente no<br />(1) Definitivamente no<br />Alternativa D: <br />(5) Completamente verdadero<br />(4) Verdadero<br />(3) Ni falso, ni verdadero (Afirmación)<br />(2) Falso<br />(1) Completamente falso<br />-4705359588500<br />Fuente:     http://www.buenastareas.com/ensayos/Linker-y-Medicion/979198.html<br />                   http://es.wikipedia.org/wiki/Escalas_Likert<br />
Qué es la escala de tipo likert
Qué es la escala de tipo likert
Qué es la escala de tipo likert

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Auto co-y-hetero-evaluacion
Auto co-y-hetero-evaluacionAuto co-y-hetero-evaluacion
Auto co-y-hetero-evaluacionJacqueline R
 
Aplicación del test millon ii en la evaluación
Aplicación del test millon ii en la evaluaciónAplicación del test millon ii en la evaluación
Aplicación del test millon ii en la evaluaciónJavier Sáenz Huamán
 
Test de Inteligencia Emocional
Test de Inteligencia EmocionalTest de Inteligencia Emocional
Test de Inteligencia Emocionalalmasabia98
 
Factores que intervienen en los problemas de aprendizaje
Factores que intervienen en los problemas de aprendizajeFactores que intervienen en los problemas de aprendizaje
Factores que intervienen en los problemas de aprendizajeMA DEL Carmen Abundis Sanchez
 
Areas que evalúan las pruebas psicológicas
Areas que evalúan las pruebas psicológicasAreas que evalúan las pruebas psicológicas
Areas que evalúan las pruebas psicológicasRodolfo Guzman Garcia
 
Inventario De Comportamiento Escolar
Inventario De Comportamiento EscolarInventario De Comportamiento Escolar
Inventario De Comportamiento EscolarElizabeth Torres
 
FICHA TÉCNICA E INSTRUMENTO
FICHA TÉCNICA E INSTRUMENTOFICHA TÉCNICA E INSTRUMENTO
FICHA TÉCNICA E INSTRUMENTOLUIS RIOS VASQUEZ
 
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésico
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésicoTEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésico
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésicomirelesrafael8490
 
INFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACH
INFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACHINFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACH
INFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACHMichael Urgilés
 
Expo la figura humana
Expo la figura humanaExpo la figura humana
Expo la figura humanaAngy Marchan
 
Evaluaciones psicometricas
Evaluaciones psicometricasEvaluaciones psicometricas
Evaluaciones psicometricasjuelimadero
 
Cuadro comparativo de los trastornos de aprendizaje
Cuadro comparativo de los trastornos de aprendizajeCuadro comparativo de los trastornos de aprendizaje
Cuadro comparativo de los trastornos de aprendizajeYamiret Torres Vargas
 
Test-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdf
Test-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdfTest-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdf
Test-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdfAnaVzquez69
 
Técnica Crea
Técnica CreaTécnica Crea
Técnica CreaRozaJMM
 

Was ist angesagt? (20)

Auto co-y-hetero-evaluacion
Auto co-y-hetero-evaluacionAuto co-y-hetero-evaluacion
Auto co-y-hetero-evaluacion
 
Aplicación del test millon ii en la evaluación
Aplicación del test millon ii en la evaluaciónAplicación del test millon ii en la evaluación
Aplicación del test millon ii en la evaluación
 
DAT-5.ppt
DAT-5.pptDAT-5.ppt
DAT-5.ppt
 
IADA.pptx
IADA.pptxIADA.pptx
IADA.pptx
 
La personalidad
La personalidad La personalidad
La personalidad
 
Test de Inteligencia Emocional
Test de Inteligencia EmocionalTest de Inteligencia Emocional
Test de Inteligencia Emocional
 
Factores que intervienen en los problemas de aprendizaje
Factores que intervienen en los problemas de aprendizajeFactores que intervienen en los problemas de aprendizaje
Factores que intervienen en los problemas de aprendizaje
 
Areas que evalúan las pruebas psicológicas
Areas que evalúan las pruebas psicológicasAreas que evalúan las pruebas psicológicas
Areas que evalúan las pruebas psicológicas
 
Inventario De Comportamiento Escolar
Inventario De Comportamiento EscolarInventario De Comportamiento Escolar
Inventario De Comportamiento Escolar
 
FICHA TÉCNICA E INSTRUMENTO
FICHA TÉCNICA E INSTRUMENTOFICHA TÉCNICA E INSTRUMENTO
FICHA TÉCNICA E INSTRUMENTO
 
Test orientativo de inteligencia emocional
Test orientativo de inteligencia emocionalTest orientativo de inteligencia emocional
Test orientativo de inteligencia emocional
 
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésico
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésicoTEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésico
TEST ESTILOS DE APRENDIZAJE Visual-auditivo-kinestésico
 
INFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACH
INFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACHINFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACH
INFORME FINAL DE SEMESTRE - TEST DE WAIS III & MMPI-2 - UTMACH
 
Expo la figura humana
Expo la figura humanaExpo la figura humana
Expo la figura humana
 
Evaluaciones psicometricas
Evaluaciones psicometricasEvaluaciones psicometricas
Evaluaciones psicometricas
 
Diapositivas staxi
Diapositivas staxiDiapositivas staxi
Diapositivas staxi
 
Cuadro comparativo de los trastornos de aprendizaje
Cuadro comparativo de los trastornos de aprendizajeCuadro comparativo de los trastornos de aprendizaje
Cuadro comparativo de los trastornos de aprendizaje
 
Test-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdf
Test-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdfTest-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdf
Test-Del-Dibujo-de-La-Pareja-Manual.pdf
 
WISC IV
WISC IVWISC IV
WISC IV
 
Técnica Crea
Técnica CreaTécnica Crea
Técnica Crea
 

Andere mochten auch

Evaluacion cultura organizacional
Evaluacion cultura organizacionalEvaluacion cultura organizacional
Evaluacion cultura organizacionalNadia Provoste
 
Encuesta para evaluacion educativa y estadistica meli3
Encuesta  para  evaluacion educativa y estadistica meli3Encuesta  para  evaluacion educativa y estadistica meli3
Encuesta para evaluacion educativa y estadistica meli3melissa_pincay
 
Cuestionario de evaluación para los alumnos
Cuestionario de evaluación para los alumnosCuestionario de evaluación para los alumnos
Cuestionario de evaluación para los alumnosagutier
 
Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio
Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio
Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio CIDEC
 
Encuesta servicio plaza vea
Encuesta servicio plaza veaEncuesta servicio plaza vea
Encuesta servicio plaza veacesarzatta
 
Test motivación y perfil emprendedor
Test motivación y perfil emprendedorTest motivación y perfil emprendedor
Test motivación y perfil emprendedorcar1802645737
 
Encuesta sobre Seguridad Ciudadana
Encuesta sobre Seguridad CiudadanaEncuesta sobre Seguridad Ciudadana
Encuesta sobre Seguridad CiudadanaPaul Daugente
 
Encuesta servicio al cliente
Encuesta servicio al clienteEncuesta servicio al cliente
Encuesta servicio al clienteSilvia mora
 
Modelo de Encesta de capacitacion
Modelo de Encesta de capacitacionModelo de Encesta de capacitacion
Modelo de Encesta de capacitacionPRONAFCAP
 
Encuesta de satisfacción 2011 2
Encuesta de satisfacción 2011 2Encuesta de satisfacción 2011 2
Encuesta de satisfacción 2011 2comite2011
 
Form 53 encuesta clima laboral
Form 53 encuesta clima laboralForm 53 encuesta clima laboral
Form 53 encuesta clima laboralftejerina
 
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-socialesMaryi Márquez
 
Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral
Diagnóstico de motivación  y satisfacción laboralDiagnóstico de motivación  y satisfacción laboral
Diagnóstico de motivación y satisfacción laboralIvette Mortera
 
Cuestionario de habilidades sociales
Cuestionario de habilidades socialesCuestionario de habilidades sociales
Cuestionario de habilidades socialesOscar López Regalado
 
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonalCuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonalalmafelisa
 
Cuestionario de valoracion de proyectos de aprendizaje
Cuestionario de valoracion de proyectos de aprendizajeCuestionario de valoracion de proyectos de aprendizaje
Cuestionario de valoracion de proyectos de aprendizajeConecta13
 

Andere mochten auch (16)

Evaluacion cultura organizacional
Evaluacion cultura organizacionalEvaluacion cultura organizacional
Evaluacion cultura organizacional
 
Encuesta para evaluacion educativa y estadistica meli3
Encuesta  para  evaluacion educativa y estadistica meli3Encuesta  para  evaluacion educativa y estadistica meli3
Encuesta para evaluacion educativa y estadistica meli3
 
Cuestionario de evaluación para los alumnos
Cuestionario de evaluación para los alumnosCuestionario de evaluación para los alumnos
Cuestionario de evaluación para los alumnos
 
Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio
Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio
Encuesta de Satisfacción de calidad de Servicio
 
Encuesta servicio plaza vea
Encuesta servicio plaza veaEncuesta servicio plaza vea
Encuesta servicio plaza vea
 
Test motivación y perfil emprendedor
Test motivación y perfil emprendedorTest motivación y perfil emprendedor
Test motivación y perfil emprendedor
 
Encuesta sobre Seguridad Ciudadana
Encuesta sobre Seguridad CiudadanaEncuesta sobre Seguridad Ciudadana
Encuesta sobre Seguridad Ciudadana
 
Encuesta servicio al cliente
Encuesta servicio al clienteEncuesta servicio al cliente
Encuesta servicio al cliente
 
Modelo de Encesta de capacitacion
Modelo de Encesta de capacitacionModelo de Encesta de capacitacion
Modelo de Encesta de capacitacion
 
Encuesta de satisfacción 2011 2
Encuesta de satisfacción 2011 2Encuesta de satisfacción 2011 2
Encuesta de satisfacción 2011 2
 
Form 53 encuesta clima laboral
Form 53 encuesta clima laboralForm 53 encuesta clima laboral
Form 53 encuesta clima laboral
 
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
8535072 cuestionario-de-habilidades-sociales
 
Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral
Diagnóstico de motivación  y satisfacción laboralDiagnóstico de motivación  y satisfacción laboral
Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral
 
Cuestionario de habilidades sociales
Cuestionario de habilidades socialesCuestionario de habilidades sociales
Cuestionario de habilidades sociales
 
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonalCuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
 
Cuestionario de valoracion de proyectos de aprendizaje
Cuestionario de valoracion de proyectos de aprendizajeCuestionario de valoracion de proyectos de aprendizaje
Cuestionario de valoracion de proyectos de aprendizaje
 

Ähnlich wie Qué es la escala de tipo likert

La escala de likert gabriela r
La escala de likert gabriela rLa escala de likert gabriela r
La escala de likert gabriela rMCMurray
 
Escala likert 33
Escala likert  33Escala likert  33
Escala likert 33MCMurray
 
Escala likert 3
Escala likert 3Escala likert 3
Escala likert 3MCMurray
 
Likert andrés alvarado
Likert andrés alvaradoLikert andrés alvarado
Likert andrés alvaradoMCMurray
 
Instrumentos basados en la escala de likert (1)
Instrumentos basados en la escala de likert (1)Instrumentos basados en la escala de likert (1)
Instrumentos basados en la escala de likert (1)A.j. Lobo
 
Escala de likert
Escala de likertEscala de likert
Escala de likertMCMurray
 
1697 5470-1-pb
1697 5470-1-pb1697 5470-1-pb
1697 5470-1-pbItzel Alba
 
Escala de likert jani tarea
Escala de likert jani tareaEscala de likert jani tarea
Escala de likert jani tareajulioc77
 
La escala de likert carlos gómez
La escala de likert carlos gómezLa escala de likert carlos gómez
La escala de likert carlos gómezMCMurray
 
Escala de Likert (1932)
Escala de Likert (1932)Escala de Likert (1932)
Escala de Likert (1932)Paul Ureña J
 
Escala de likert
Escala de likertEscala de likert
Escala de likertUNAM
 
Escala likert randall corrales montoya
Escala likert   randall corrales montoyaEscala likert   randall corrales montoya
Escala likert randall corrales montoyaMCMurray
 
Escala likert adrian batista arteaga
Escala likert adrian batista arteagaEscala likert adrian batista arteaga
Escala likert adrian batista arteagaMCMurray
 
Tipos de escalas.ppt
Tipos de escalas.pptTipos de escalas.ppt
Tipos de escalas.pptRafael Isidro
 
Escala linkert carlos
Escala linkert carlosEscala linkert carlos
Escala linkert carlosMCMurray
 

Ähnlich wie Qué es la escala de tipo likert (20)

La escala de likert gabriela r
La escala de likert gabriela rLa escala de likert gabriela r
La escala de likert gabriela r
 
Escala likert 33
Escala likert  33Escala likert  33
Escala likert 33
 
Escala likert 3
Escala likert 3Escala likert 3
Escala likert 3
 
Likert andrés alvarado
Likert andrés alvaradoLikert andrés alvarado
Likert andrés alvarado
 
Escala likert
Escala likertEscala likert
Escala likert
 
Instrumentos basados en la escala de likert (1)
Instrumentos basados en la escala de likert (1)Instrumentos basados en la escala de likert (1)
Instrumentos basados en la escala de likert (1)
 
Escala de likert
Escala de likertEscala de likert
Escala de likert
 
1697 5470-1-pb
1697 5470-1-pb1697 5470-1-pb
1697 5470-1-pb
 
Escala de likert
Escala de likertEscala de likert
Escala de likert
 
ppt-escala-likert1.ppt
ppt-escala-likert1.pptppt-escala-likert1.ppt
ppt-escala-likert1.ppt
 
Escala de likert jani tarea
Escala de likert jani tareaEscala de likert jani tarea
Escala de likert jani tarea
 
La escala de likert carlos gómez
La escala de likert carlos gómezLa escala de likert carlos gómez
La escala de likert carlos gómez
 
Escala de Likert (1932)
Escala de Likert (1932)Escala de Likert (1932)
Escala de Likert (1932)
 
Escala de likert
Escala de likertEscala de likert
Escala de likert
 
Escala likert randall corrales montoya
Escala likert   randall corrales montoyaEscala likert   randall corrales montoya
Escala likert randall corrales montoya
 
Escala likert adrian batista arteaga
Escala likert adrian batista arteagaEscala likert adrian batista arteaga
Escala likert adrian batista arteaga
 
Escala de likert
Escala de likertEscala de likert
Escala de likert
 
Tipos de escalas.ppt
Tipos de escalas.pptTipos de escalas.ppt
Tipos de escalas.ppt
 
Linkert dos
Linkert dosLinkert dos
Linkert dos
 
Escala linkert carlos
Escala linkert carlosEscala linkert carlos
Escala linkert carlos
 

Qué es la escala de tipo likert

  • 1. ¿QUÉ ES LA ESCALA DE TIPO LIKERT?<br />Es una escala psicométrica comúnmente utilizada en cuestionarios, y es la escala de uso más amplio en encuestas para la investigación. Cuando respondemos a un elemento de un cuestionario elaborado con la técnica de Likert, lo hacemos especificando el nivel de acuerdo o desacuerdo con una declaración (elemento, ítem o reactivo). La escala se llama así por Rensis Likert, que publicó un informe describiendo su uso, en el año de 1932.<br />Esta escala también es denominada Método de Evaluaciones Sumarias.<br />Elaboración de la escala<br />1.- Preparación de los ítems iniciales; se elaboran una serie de enunciados afirmativos y negativos sobre el tema o actitud que se pretende medir, el número de enunciados elaborados debe ser mayor al número final de enunciados incluidos en la versión final.<br />2.- Administración de los ítems a una muestra representativa de la población cuya actitud deseamos medir. Se le solicita a los sujetos que expresen su acuerdo o desacuerdo frente a cada ítem mediante una escala.<br /> 3.- Asignación de puntajes a los ítems; se le asigna un puntaje a cada ítem a fin de clasificarlos según reflejen actitudes positivas o negativas.<br />4.- Asignación de puntuaciones a los sujetos; la puntuación de cada sujeto se obtiene mediante la suma de las puntuaciones de los distintos ítems.<br />5.- Análisis y selección de los ítems; mediante la aplicación de pruebas estadísticas se seleccionan los ajustados al momento de efectuar la discriminación de la actitud en cuestión rechazando aquellos que no cumplan con este requisito.<br />El formato de un típico elemento de Likert con 5 niveles de respuesta sería:<br />Me gusta el cine:<br />Totalmente en desacuerdo<br />En desacuerdo<br />Ni de acuerdo ni en desacuerdo<br />De acuerdo<br />Totalmente de acuerdo<br /> quot; La política exterior de Francia afecta a la política de Sudaméricaquot; <br />Totalmente en desacuerdo<br />En desacuerdo<br />Ni de acuerdo ni en desacuerdo<br />De acuerdo<br />Totalmente de acuerdo<br />Hay que hacer una distinción importante entre escala de tipo Likert y elemento de tipo Likert. La escala es la suma de las respuestas de los elementos del cuestionario. Los elementos de tipo Likert van acompañados por una escala visual análoga (p.ej., una línea horizontal, en la que el sujeto indica su respuesta eligiéndola con un círculo); a veces se llama escalas a los elementos en sí mismos. Ésta es la razón de muchas confusiones y es preferible, por tanto, reservar el nombre de escala de tipo Likert para aplicarlo a la suma de toda la escala, y elemento de tipo Likert para referirse a cada elemento individualmente.<br />Un elemento de tipo Likert es una declaración que se le hace a los sujetos para que éstos lo evalúen en función de su criterio subjetivo; generalmente se pide a los sujetos que manifiesten su grado de acuerdo o desacuerdo. Normalmente hay 5 posibles respuestas o niveles de acuerdo o desacuerdo, aunque algunos evaluadores prefieren utilizar 7 ó 9 niveles. <br />La escala de Likert es un método de escala bipolar que mide tanto el grado positivo, neutral y negativo de cada enunciado. La escala de Likert, al ser una escala que mide actitudes, es importante que pueda aceptar que las personas tienen actitudes favorables, desfavorables o neutras a las cosas y situaciones lo cual es perfectamente normal en términos de información. Debido a ello es importante considerar siempre que una escala de actitud puede y debe estar abierta a la posibilidad de aceptar opciones de respuesta neutrales.<br />Puntuación y análisis<br />Después de completar el cuestionario, cada elemento se puede analizar por separado o, en algunos casos, las respuestas a cada elemento se suman para obtener una puntuación total para un grupo de elementos. Por ello las escalas de tipo Likert son un tipo de escalas sumativas.<br />Se considera una escala de tipo ordinal, ya que no podemos asumir que los sujetos perciban las respuestas como equidistantes, aunque podría asumirse si cada elemento se acompaña de una escala visual horizontal en la cual deba marcar su respuesta, y en la que cada respuesta esté situada de forma equidistante.<br />Determinación de las puntuaciones dadas a las categorías de los ítems.Cada proposición o ítem debe tener opciones de respuestas que muestre el grado o intensidad de actitud en medición. Generalmente el número de opciones son cinco divididas así: muy de acuerdo, de acuerdo, indeciso (indiferente), desacuerdo, muy desacuerdo.<br />La ponderación, en un procedimiento arbitrario – también se pueden asignar por desviación sigma o desviación estándar- puede ir de 0 a 5 o de -2 a 2 (muy desacuerdo a muy de acuerdo. respectivamente). Es importante tener presente la conversión a su verdadero valor de ponderación cuando se han mezclado proposiciones positivas y negativas.<br />Categorización jerárquica de la escala.<br />La escala definitiva está compuesto por todos los ítems seleccionados de acuerdo con su mayor poder discriminativo, por lo tanto, puede ocurrir que algunas proposiciones queden descartadas.<br />Los valores reales de la escala pueden emplearse directamente o agruparse en categorías.<br />Alternativas o puntos en la escala de Likert: <br />Alternativa A:<br /> (5) Muy de acuerdo <br />(4) De acuerdo<br />(3) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo (Afirmación)<br />(2) En desacuerdo <br />(1) Muy en desacuerdo<br />Alternativa B: (5) Totalmente de acuerdo<br />(4) De acuerdo <br />(3) Neutral (Afirmación)<br />(2) En desacuerdo<br />(1) Totalmente en desacuerdo<br />Alternativa C: <br />(5) Definitivamente sí<br />(4) Probablemente sí<br />(3) Indeciso (Afirmación)<br />(2) Probablemente no<br />(1) Definitivamente no<br />Alternativa D: <br />(5) Completamente verdadero<br />(4) Verdadero<br />(3) Ni falso, ni verdadero (Afirmación)<br />(2) Falso<br />(1) Completamente falso<br />-4705359588500<br />Fuente: http://www.buenastareas.com/ensayos/Linker-y-Medicion/979198.html<br /> http://es.wikipedia.org/wiki/Escalas_Likert<br />