Material del taller "Colores y Estilos de Comportamiento" dinamizado por Ramon Costa en la sesión de trabajo de la JCI Igualada, 6-12-13

1. Colores y estilos de comportamiento
Dinámica de Trabajo
Igualada, 6 de diciembre de 2013
Ramon Costa. Profesor Asociado Senior. EADA Business School Barcelona. rcosta@eada.edu.
Senador JCI (Junior Chamber International). Twitter-linkedin: @ramoncosta. www.ramoncosta.net

2. Ejercicio práctico, ¿cuál es tu color?
 Sólo sirve para observar y analizar comportamientos.
No es para analizar la personalidad de un individuo
 No es para clasificar a las personas como buenas o malas
 No mide la inteligencia
 No tiene en cuenta conocimiento, talentos,
cultura, edad,…
 No identifica líderes

3. Estilo de comportamiento - COLOR
Sentimiento / Emotivos
Sociables, optimistas, carismáticos
Creatividad, motivación y contactos
Inspiración, comunicación y motivación
Aceptadores, diplomáticos y conciliadores
Pacientes, empáticos y discretos
Procesos, conciliación y servicio
Introvertidos
Pausados
Sereno
Armonía
Concienzudo
Calidad
Influyente
Reconocimiento
Determinante
Control
Directos, pragmáticos y exigentes
Orientados al resultado, resueltos y vehementes
Resultados, negociación y retos
Rigurosos, formales y metódicos
Objetivos, realistas y rigurosos
Detalle, seguimiento y análisis
Perfil
¿Qué buscan?
Extrovertidos
Activos
Pensamiento / Racionales
Cómo son
Fortalezas
Para qué son fuertes

4. ¿Cómo les identificamos?

5. ¿Cómo tratarles?

6. ¿Cómo no deberíamos tratarlos?

7. ¿Y cuándo tienen un mal día?

8. Resumiendo
 Todos somos distinto
 Hay cosas que nos cuestan más a
unos que a otros
 No todos nos expresamos de la misma
forma
 No todos reaccionamos igual
 Todos tenemos nuestras formas
personales de comportarnos en
diferentes situaciones
 Acepta a las personas tal y como son
 Valora las diferencias individuales