1. Formation Médicale Continue
Les Maladies Professionnelles
Echelon Local du Service Médical du Mans
Docteur Jean-Luc Murciani
FMC PSSL Le Bailleul - 15 mai 2012
2. Maladies Professionnelles
Définition
Conséquence directe de l’exposition d’un
travailleur à un risque (physique, chimique,
biologique).
Ou maladie qui résulte des conditions de
l’exercice professionnel (gestes).
Lors de l’exercice habituel de la profession
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3. Maladies Professionnelles
Modes de reconnaissance des MP
Le système des tableaux (depuis 1919)
Le système complémentaire (depuis 1993) =
comité régional de reconnaissance des
maladies professionnelles (CRRMP).
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4. Rôle des différents acteurs
Qui fait quoi?
Déclaration maladie professionnelle par la
victime ou ses ayants droits
Certificat médical initial par le médecin
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5. Rôle des différents acteurs
Délais
DMP par victime (ou ayants droits) dans délai
15 jours après cessation travail ou constatation
de la maladie
Délai prise en charge variable selon tableaux
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6. Procédure de reconnaissance d’une MP
Obligations de la victime :
Déclaration de la MP (+ CMI) à la CPAM.
Obligations du médecin : idem AT
Rédaction certificats dont nature de la
maladie et date de Première Constatation
médicale
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7. Procédure de reconnaissance d’une MP
Le Certificat Médical Initial
Le médecin qui Le médecin du travail,
déclare la MP Le médecin traitant ou un
peut être médecin spécialiste
Une ordonnance
Sur Un papier libre ou un
Imprimé CERFA S6909b
Les coordonnées de l’assuré
Le CMI mentionne La date de rédaction
L’identité du rédacteur
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8. Procédure de reconnaissance d’une MP
Le Certificat Médical Initial
Le CMI doit préciser :
La nature de l’affection - selon la terminologie du
tableau si MP inscrite à un tableau
(l’affection doit être caractérisée)
La latéralité des lésions
La date de première constatation médicale si
possible
Le lien avec l’activité professionnelle
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9. Procédure de reconnaissance d’une MP
Obligations de la caisse :
Adresse :
À l’inspecteur À l’employeur Au médecin du
travail
- Copie déclaration MP - Copie déclaration MP - Copie déclaration MP
- Exemplaire CMI - Volet 4 du CMI
- Lettre d’information
sur délais d’instruction
Délivre à la victime une feuille de soins
Délais d’instruction en MP (6 mois maximum).
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10. Procédure de reconnaissance d’une MP
Obligations de la CPAM et de la victime
Le délai d’instruction en MP
3 mois pour accepter ou refuser
Si insuffisant : délai complémentaire de 3 mois
Le délai pour le CRRMP est inclus
A défaut de décision dans les délais prévus, le
caractère professionnel de la maladie est considéré
comme établi à l’égard de la victime et de
l’employeur
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11. Procédure de reconnaissance d’une MP
En pratique :
Déclaration de la MP (+ CMI) à la CPAM
Colloque médico-administratif
Examen du patient par le médecin conseil
Enquête administrative: victime, ayant-droits, employeur
Avis ingénieur CRAM
Avis médecin travail
Colloque médico administratif
Décision
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12. Procédure de reconnaissance d’une MP
Les dates
La date de la MP
Date du certificat médical qui établit le lien entre
l’affection et le travail (CMI le plus souvent) ; c’est le
point de départ des prestations
La date de 1ère constatation médicale
Date d’apparition des symptômes. Elle est déterminée
par le médecin conseil.
La date de fin d’exposition au risque
Date déterminée par l’enquête administrative
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13. Conséquences déclaration maladie professionnelle
Risque professionnel
Certificat médical initial
Certificat médical de prolongation
Certificat médical final
Certificat médical de rechute
Soins post consolidation
Attention: secret
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14. Conséquences déclaration maladie professionnelle
Prestations en nature
Prise en charge à 100% des soins sans
avance de frais
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15. Conséquences déclaration maladie professionnelle
Prestations en espèces
Indemnités journalières (60 puis 80%)
Pas de délai de carence
Indemnisations des séquelles: IPP- rente
- 1%: 381,29€
- 9%:3811.63€
- 10 à 50%: tx rente/2 * salaire
- > 50%: idem+ tx rente* 2 * salaire
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16. Conséquences déclaration maladie professionnelle
Prestations en espèces (suite)
Rentes ayants-droits
- Conjoint: 40 % salaire
- Enfants: jusqu’à 20 ans
- 25% pour les 2 premiers
- 20% au delà
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17. Conséquences déclaration maladie professionnelle
Prestations en espèces (suite)
Pas de pension d’invalidité….
Respect du secret médical - Principe du
contradictoire /employeur
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18. Maladie
Prestations en nature
- Pas de prise en charge à 100 %
Prestations en espèces
- Délai de carence
- IJ moins avantageuses
- Réduction de capacité de gain des 2/3
invalidité
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19. Les modes de reconnaissance
Selon l’article L 461-1 du code de la Sécurité Sociale
1er alinéa :
“La date à laquelle la victime est informée par un certificat médical du lien
possible entre sa maladie et une activité professionnelle est assimilée à la
date de l’accident.”
2ème alinéa :
La maladie est désignée dans un tableau.
3ème alinéa :
La maladie est désignée dans un tableau mais les critères administratifs des
tableaux ne sont pas remplis.
4ème alinéa :
La maladie est caractérisée mais non désignée dans un tableau
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20. Le système des tableaux
Est présumée d’origine professionnelle, toute maladie
désignée dans un tableau, contractée selon les conditions
du tableau (conditions médicales et administratives)
Il existe actuellement 98 n° de tableaux.
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21. Exemple : Tableau n°15 Ter
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22. Exemples de délais de prise en charge
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23. Exemples de délais de prise en charge
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25. Le contentieux
2ème alinéa
- Désaccord sur le diagnostic Expertise médicale
- Désaccord sur l’imputabilité
- Conditions médicales
réglementaires du CRA, TASS
tableau non remplies
- Exposition au risque non prouvée CRA, TASS
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26. Le Comité Régional de Reconnaissance des MP
(CRRMP)
Compétent pour les assurés résidant
sur le territoire de la DRSM
Dans ce système, pas de présomption
d’origine. La preuve doit être apportée
qu’il existe un lien direct entre la
pathologie et le travail.
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27. Le Comité Régional de Reconnaissance des MP
(CRRMP)
Les membres
Professeur des Universités
Médecin Conseil Régional
Médecin Inspecteur Régional Travail et
Main d’Oeuvre.
Médecin Conseil Rapporteur
Ingénieur conseil
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28. Le Comité Régional de Reconnaissance des MP
(CRRMP)
Deux cas :
Article L 461-1 CSS – alinéa 3
Maladie désignée dans un tableau mais une
ou plusieurs conditions du tableau ne sont
pas remplies.
Le CRRMP saisi, établit s’il existe un lien direct entre la
maladie et le travail habituel
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29. Le Comité Régional de Reconnaissance des MP
(CRRMP)
Article L 461-1 CSS – alinéa 4
La maladie n’est pas désignée dans un
tableau mais a entraîné le décès ou entraîne
une IP ≥ 25% évaluée à partir du barème
AT-MP, et maladie stabilisée
Le CRRMP saisi, établit s’il existe un lien direct et
essentiel entre la maladie et le travail habituel
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30. Contenu du dossier CRRMP
Demande motivée de reconnaissance du caractère professionnel de la
maladie par la victime ou ayants-droit.
CM détaillant les constatations du médecin.
Avis motivé du ou des médecins du travail.
Rapport circonstancié du ou des employeurs.
Conclusion des enquêtes administratives et ou techniques, le cas
échéant.
Rapport du Service Médical (et si 4e alinéa: rapport IP)
Document éventuel de l’ingénieur conseil
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31. Où trouver l’information ?
Site INRS
Site CRAMIF
Site AMELI: Domaine professionnels de
santé / médecins
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32. ELSM Le Mans - FMC PSSL Le Bailleul - Maladies Professionnelles - 15 mai 2012
33. ELSM Le Mans - FMC PSSL Le Bailleul - Maladies Professionnelles - 15 mai 2012
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43. ELSM Le Mans - FMC PSSL Le Bailleul - Maladies Professionnelles - 15 mai 2012
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45. ELSM Le Mans - FMC PSSL Le Bailleul - Maladies Professionnelles - 15 mai 2012
46. Questions ?
Merci de votre attention
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