SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫از‬
‫ﭼﯿﺴﺖ؟‬ ‫ﻣﻮك‬
‫اﺳﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺷﺮط‬ ‫و‬
‫ﺑﮕﺬارﯾﺪ‬ ‫اﺷﺘﺮاك‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫آن‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 1
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫ﻣﻮك‬‫ﻧﻮﻋﯽ‬‫دوره‬‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﺎ‬‫ﻫﺪف‬‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬‫آزاد‬‫از‬‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫وب‬‫و‬‫ﻣﺸﺎرﮐﺖ‬‫در‬‫ﻣﻘﯿﺎس‬
‫ﺑﺰرگ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬.‫دوره‬‫ﻣﻮك‬‫ﺑﻄﻮر‬‫ﻣﻌﻤﻮل‬‫ﺷﺒﯿﻪ‬‫دوره‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫وﻟﯽ‬‫ﻣﻌ‬‫ﻤﻮﻻ‬
‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮي‬‫ﺑﺮاي‬‫ﮔﺬاراﻧﺪن‬‫دوره‬‫ﺑﺮاي‬‫ﻓﺮاﮔﯿﺮان‬‫ﺻﺎدر‬‫ﻧﻤﯽ‬‫ﺷﻮد‬‫اﻟﺒﺘﻪ‬‫ﺑ‬‫ﺎ‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬‫ﻣﯿﺘﻮان‬‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫اي‬‫ﻫﻢ‬‫ﮐﺮد‬ ‫ﺻﺎدر‬.
‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫راﻫﮑﺎرﺑﺮاي‬ ‫ارﺋﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻮﮐﻬﺎ‬ ‫اﻧﻮاع‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬
‫اﯾﺮان‬ ‫ﭘﺮورش‬
2.‫ﻣﻮك‬
2-1.‫ﻣﻮك‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬
‫ﻣﻮك‬MOOC‫اول‬ ‫ﺣﺮوف‬ ‫از‬OnlineMassive Open
Course‫ﻟﻔﻈﯽ‬ ‫ﻣﻌﻨﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬‫ﺑﺰرگ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ي‬ ‫دوره‬.
‫ﻣﻮك‬‫ﻧﻮﻋﯽ‬‫دوره‬‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﺎ‬‫ﻫﺪف‬‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬‫آزاد‬‫از‬‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫وب‬‫و‬‫ﻣﺸﺎرﮐﺖ‬‫در‬‫ﻣﻘﯿﺎس‬
‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺰرگ‬‫ﺑﻄﻮر‬‫ﻣﻌﻤﻮل‬‫ﺷﺒﯿﻪ‬‫دوره‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫وﻟﯽ‬‫ﻣﻌ‬‫ﻤﻮﻻ‬
‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮي‬‫ﺑﺮاي‬‫ﮔﺬاراﻧﺪن‬‫دوره‬‫ﺑﺮاي‬‫ﻓﺮاﮔﯿﺮان‬‫ﺻﺎدر‬‫ﻧﻤﯽ‬‫ﺷﻮد‬‫اﻟﺒﺘﻪ‬‫ﺑ‬‫ﺎ‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬‫ﻣﯿﺘﻮان‬‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫اي‬‫ﻫﻢ‬‫ﺻﺎدر‬‫ﮐﺮد‬.
‫اﺗﺼﺎل‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎﻧﯽ‬ ‫اذﻋﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﻓﻌﺎل‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫.ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫را‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬
‫و‬ ‫ﻗﺒﻠﯽ‬ ‫داﻧﺶ‬ ، ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻫﺰار‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺻﺪ‬ ‫ﭼﻨﺪ‬
‫ﯾﺎدﮔﯿ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬‫.ﻣﻮك‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﻣﺸﺎرﮐﺖ‬ ‫ﻣﺸﺘﺮك‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﻊ‬ ‫و‬ ‫ﺮي‬
‫ﮐﺎﻓﯽ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺮﻃﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫و‬ ‫ﻧﺪارد‬ ‫اي‬ ‫ﻫﺰﯾﻨﻪ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫ﮐﻠﯽ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬
‫اﻧﺘﻈﺎرات‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﻣﻼك‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬ ‫و‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬ ‫اﺳﺖ‬
[.‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﻻزم‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﻣﺠﻮز‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ . ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﯿﯿﻦ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫از‬1[
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 2
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫ﻃﻮ‬ ‫ﺑﻪ‬‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻣﺸﺘﺮك‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫دو‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻠﯽ‬ ‫ر‬:
1-‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﺪرﺳﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺎم‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫دوره‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ :‫آزاد‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬
‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﭘﻮل‬ ‫ﭘﺮداﺧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎزي‬ ‫و‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬.
2-‫داﻧﺶ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺤﺪودي‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫درس‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺳﻨﺘﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي:در‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬
‫وﻟﯽ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮز‬‫ﻣﻮك‬ ‫ﮔﺴﺘﺮدﮔﯽ‬‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﺪ‬‫ﺗﻌﺪاد‬‫ﻧﺎﻣﺤﺪودي‬‫از‬
‫ﺷﺮﮐﺖ‬‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬‫را‬‫ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ‬‫ﮐﻨﺪ‬.
‫ﻣﻮك‬‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺳﻮدآوري‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ‬ ‫اﻣﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻫﺎ‬.‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ‬
،‫ﻣﻮك‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ‬‫ﮐﻮرﺳﺮا‬]2[‫دوره‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ،‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬100.‫دﻧﯿﺎﺳﺖ‬ ‫ﺳﺮاﺳﺮ‬ ‫در‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬
‫دوره‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﻣﯿﺪوار‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺸﻮﻗﯽ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻫﺎي‬
‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﭘﻮﻟﯽ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻧﺎم‬.‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﯽ‬‫ﻫﺎي‬‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬‫،در‬
‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫از‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬،‫ﻫﺎ‬‫ﻣﺪارك‬‫دوره‬‫ﻫﺎي‬‫ﻣﻮك‬‫ﺑﻪ‬‫ﻋﻨﻮان‬‫واﺣﺪ‬‫ﻫﺎي‬‫درﺳﯽ‬‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ‬
‫ﻣﯽ‬‫ﺷﻮد‬‫ﮐﻪ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫د‬‫داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﺎن‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ارزﺷﻤﻨﺪ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎزار‬ ‫ر‬
‫ﻣﯽ‬ ‫داده‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎﻧﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬‫ﮐﺮده‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﭘﻮﻟﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬‫اﻧ‬.‫ﺪ‬
‫ﻣﻮ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫ك‬‫ﻫ‬‫ﺷﯿﻮه‬ ‫از‬ ‫ﺎ‬‫ﭼﻨﺪرﺳﺎﻧﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺎزي‬ ‫و‬ ‫اي‬‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻠﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬
‫ﻣﯽ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬.
2-2.‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻠﯿﺪي‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ‬[3]
‫ﺟﺪول‬-1‫ﻣﺪل‬‫ﻫﺎي‬‫ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ‬‫از‬‫ﻣﻮك‬‫از‬‫ﻧﻈﺮ‬‫ﮔﺴﺘﺮﮔﯽ‬،‫ﺑﺎزﺑﻮدن‬،‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﻮدن‬‫ر‬‫ا‬
‫ﻧﺸﺎن‬‫ﻣﯽ‬‫دﻫﺪ‬
‫ﮐﺎر‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﯽ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﯿﺎﻣﺪه‬ ‫ﮐﻼﻣﺎت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺗﻔﺴﯿﺮ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬
‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫دو‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 3
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
xMOOCs
‫ﺗﺎﮐﯿﺪ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫روي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﺑﻮد‬ ‫ﺑﺰرگ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻤﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺮداﺷﺖ‬ ‫ﮐﻼ‬ ‫و‬ .‫دارﻧﺪ‬‫ي‬ ‫دروه‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ، ‫ﺑﺎزﺑﻮدن‬ ، ‫ن‬
‫دارﻧﺪ.)ﺟﺪول‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬1(
cMOOCs
[.‫دارﻧﺪ‬ ‫ﺗﺎﮐﯿﺪ‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫راوﺑﻂ‬ ‫روي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬2[
‫ﺟﺪول‬1–‫ﻣﺪل‬‫ﻫﺎي‬‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬‫ﻣﻮك‬
cMOOCs xMOOCs
‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﻪ‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺑﺰرگ‬]4[ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫اراﺋﻪ‬
‫آزاد‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬-‫ﻣﺠﻮز‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺑﺎز‬]5[
‫آزاد‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬-‫ﻣﺤﺪ‬ ‫ﻣﺠﻮز‬‫ود‬
‫ﺷﺪه‬
‫ﻫﺎ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫در‬ ‫اي‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫و‬
‫آﻧﻼﯾﻦ‬]6[
‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫در‬ ‫ﻓﺮدي‬ ‫ﮔﯿﺮي‬ ‫ﯾﺎد‬
‫واﺣﺪ‬
‫ﻣﺸﺘﺮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬
‫درك‬ ‫و‬ ‫داﻧﺶ‬
‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ي‬ ‫دوره‬]7[
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫آوردن‬ ‫ﺑﺪﺳﺖ‬
‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫و‬ ‫ﻋﻠﻢ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫درﺳﯽ‬
‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫دﻗﺖ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻄﻠﺐ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫درك‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫از‬ ‫آن‬ ‫اﻧﺘﺸﺎر‬ ‫ﺣﻖ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﻣﺘﯿﻮﭘﻠﻮرد‬]8[‫ﺑﯿﻦ‬ ‫ﺗﻔﺎوت‬ ‫ﺧﻮﺑﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬
xMOOCs‫و‬cMOOCs‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫را‬.
‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻠﻤﻪ‬ ‫ﺣﺮوف‬ ‫ﺗﮏ‬ ‫ﺗﮏ‬ ‫ﺗﻔﺴﯿﺮ‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 4
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫در‬‫ﺷﮑﻞ‬1‫ﺳﻮاﻻﺗﯽ‬‫ﮐﻪ‬‫ﻣﻤﮑﻦ‬‫اﺳﺖ‬‫در‬‫راﺑﻄﻪ‬‫ﺑﺎ‬‫ﯾﮏ‬‫ﻣﻮك‬‫ﻣﻄﺮح‬‫ﺷﻮد‬‫ﻧﺸﺎن‬‫داده‬
‫ﺷﺪه‬‫اﺳﺖ‬‫و‬‫اﯾﻦ‬‫ﺗﺼﻮﯾﺮ‬‫ﮔﻮﯾﺎي‬‫ﺗﻨﻮع‬‫ﺑﺴﯿﺎر‬‫زﯾﺎد‬‫دوره‬‫ﻫﺎي‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﺎ‬‫ز‬‫و‬
‫ﺑﺰرگ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬
2-3.‫ﻣﻮك‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روﯾﮑﺮ‬
‫ﻣﻮﺳﺴﺎت‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روﯾﮑﺮد‬ ‫ﺳﺮاﺳﺮ‬ ‫در‬ ‫ﮔﺴﺘﺮده‬ ‫ﻣﺒﺎﺣﺚ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬
‫دور‬ ‫راه‬ ‫از‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺒﯿﻪ‬ ‫ﺧﯿﻠﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫روﯾﮑﺮد‬ .‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺤﺮﯾﮏ‬
‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﻼﯾﻦ‬‫ﻫﺎي‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﺎري‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ، ‫وﯾﺪﯾﻮﯾﯽ‬ ‫ﺗﻮﻟﯿﺪات‬ ‫ﮐﻠﯽ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮدﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎزﺧﻮردﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬.
‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻬﺎدن‬ ‫ارزش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﻣﺎﻫﯿﺖ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫در‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻫﺮ‬
‫ﻫﺎ‬ ‫دروه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻮﺟﻮد‬ ‫ﻋﻠﻢ‬ ،‫آﻣﻮزان‬‫ﺑﺎ‬‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫از‬‫دوره‬‫ﻫﺎي‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 5
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ‬‫را‬‫در‬‫ﺑﺮ‬‫ﮔﺮﻓﺖ‬‫و‬‫ﻟﯽ‬‫ﻓﺮﺻﺖ‬‫ﻫﺎي‬‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬‫ﺑﺮاي‬‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫اﯾﻦ‬‫ﻣﻮﺿﻮع‬‫د‬‫ر‬
‫آﯾﻨﺪه‬‫وﺟﻮد‬‫دارد‬.
‫ﺟﺪول‬2‫روﯾﮑﺮد‬‫ﻫﺎي‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬،‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫از‬‫ﺟﻨﺒﻪ‬‫اي‬‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬‫اراﺋﻪ‬‫ﺷﺪه‬‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﻣﻮك‬
‫ﻫﺎ‬‫را‬‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬.
‫ﺷﻤﺎره‬ ‫ﺟﺪول‬2-‫ﻣﻮك‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫روﯾﮑﺮدﻫﺎي‬
‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻋﻤﺪه‬ ‫اورژاﻧﺴﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬
‫ﻋﻠﻤﯽ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫ﻣﺪرس‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬
‫ﻃﺮاح‬‫ﻫﻤﮑﺎري‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ،ﺗﺴﻬﯿﻞ‬
‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬
‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫و‬ ‫اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت‬ ‫ارزﯾﺎب‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬
‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﯾﮑﺴﺎن‬ ‫و‬ ‫ﺧﻮدﮐﺎر‬ ‫ارزﺷﯿﺎﺑﯽ‬
‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﮐﺎر‬
‫درس‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬
‫ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ،ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﻣﺤﺘﻮاي‬
‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ،وﻇﺎﯾﻒ‬
‫ﺑﺎ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫درﺳﯽ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
‫و‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
2-3-1.‫ﻋﻠﻤﯿﻤﻮك‬ ‫ﻧﻘﺶ‬:
‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧﯽ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺴﯿﺎري‬
‫آن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﻬﺮه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭼﻬﺮه‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫ﻣﮑﻤﻞ‬ ‫ﻧﻮﻋﯽ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬
‫آورد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻮآوري‬ ‫ﺧﻠﻖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺟﺎﻟﺒﯽ‬ ‫اﻣﮑﺎن‬ ‫درس‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫در‬.
‫ﻫﺎي‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫از‬‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫از‬ ‫داﺷﺖ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدي‬
‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻮاردي‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺠﻮﯾﺰي‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫و‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﺑﺮ‬
‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻻﯾﯽ‬ ‫درﺟﻪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫اﺳﺖ‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 6
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫آن‬ ‫از‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﺟﻮاﻣﻊ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﺑﺰار‬ ، ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫را‬
‫ﺑﺮﻗﺮ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﻧﻬﺎد‬‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ار‬.
2-3-2.‫ارزﯾﺎﺑﯿﻤﻮك‬:
‫ﺑﺪور‬ ‫ﺣﺮﮐﺘﯽ‬ .‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫روش‬ ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﯽ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﮐﺎرﻫﺎي‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻟﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫از‬
‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬]9[‫ﻫﻤﺴﺎﻻن‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ . ‫اﺳﺖ‬
‫درﺳﺘﯽ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻫﻤﺴﺎﻻن‬ ‫ارزﺷﯿﺎﺑﯽ‬ ‫ﺑﺮاي‬ . ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬
.‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫آﻣﺎده‬ ‫ﻗﺒﻼ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﮐﻪ‬‫ﭘﺲ‬‫از‬‫ازﻣﻮن‬‫از‬‫ﻃﺮف‬‫ﻣﻮك‬‫ﺑﻪ‬‫آﻧ‬‫ﻬﺎ‬
‫درﺟﻪ‬‫داده‬‫ﻣﯽ‬‫ﺷﻮد‬.‫ﻣﻌﻠﻢ‬‫در‬‫اﯾﻨﺠﺎ‬‫ﻧﻘﺶ‬‫ارزﯾﺎب‬‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬‫ﻫﺎي‬‫داﻧﺶ‬‫آﻣﻮز‬‫را‬‫دارد‬‫و‬
‫اﯾﻦ‬‫ﮐﺎر‬‫را‬‫از‬‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫ﻫﻤﺎن‬‫ﺷﺒﮑﻪ‬‫اي‬‫ﮐﻪ‬‫داﻧﺶ‬‫آﻣﻮز‬‫در‬‫آن‬‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬‫ﻣﯽ‬‫ﮐﻨﺪ‬‫ﭘﯿﮕﯿ‬‫ﺮي‬
‫ﻣﯽ‬‫ﻧﻤﺎﯾﺪ‬.
‫داﻧﺶ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺣﺘﯽ‬
‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫ﻟﺤﻈﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫ﻧﺘﯿﺠﻪ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫و‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‬ ‫ارزﺷﯿﺎﺑﯽ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮز‬
‫ﮐﻨﺪ‬.
‫اﺳﺘﻨﻔﻮرد‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻘﯽ‬ ‫در‬]10[‫ﮔﺮﻓﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬‫ﻗﺎﺑﻞ‬‫ﺗﻮﺟﻪ‬‫ﺗﺮﯾﻦ‬
‫داﻧﺶ‬‫آﻣﻮزان‬‫ﮐﺴﺎﻧﯽ‬‫ﺑﻮدﻧﺪ‬‫ﮐﻪ‬‫ﺑﺪون‬‫در‬‫ﻧﻈﺮ‬‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬‫درﮔﯿﺮ‬‫دوره‬‫ي‬‫آ‬‫ﻣﻮزﺷﯽ‬
‫ﺷﺪﻧﺪ‬[.3[
2-3-3 .‫درس‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬:
‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﺗﺴﻬﯿﻞ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫از‬ ‫ﻫﺪف‬
‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫دارﯾﻢ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ.اﻧﺘﻈﺎراﺗﯽ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ‬ ‫اﺳﺖ‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 7
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﻧﻬﺎد‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻣﺮزﻫﺎي‬ ‫از‬ ‫ﻓﺮاﺗﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬
‫اﻟﻌﻤﺮ‬ ‫ﻣﺎدام‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﯾﻌﻨﯽ‬ . ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬.
‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺎز،ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﮐﺎﻣﻼ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫راﺳﺘﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬
‫وﻇﺎﯾ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪو‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﺪون‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫را‬‫ﺗﮑﻠﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻒ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﺮﻃﺮﯾﻘﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎ‬ .‫ﺑﮕﺬارد‬ ‫آزاد‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫اﯾﻨﮑﻪ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﯿﯿﻦ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬
‫ﺑﯿﺎورد‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﻧﻤﺮه‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬.
2-4.‫ﻣﻮك‬ ‫ﻓﻮاﯾﺪ‬
2-4-1‫ﻣﯿﺪﻫﺪ‬ ‫رخ‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﻏﯿﺮ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻏﯿﺮرﺳﻤﯽ‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫در‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬
‫ﻧﺪارد‬ ‫را‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪودﯾﺖ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫و‬.
2-4-2‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫و‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ‬ ‫اﺷﺘﺮاك‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫اﻓﮑﺎر‬ ،‫ﮐﺎر‬ ‫ﻫﻤﻪ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫و‬ ‫ﻧﻘﺪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬.
2-4-3‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺗﺼﺎل‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭼﯿﺰي‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻤﺎم‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬.
2-4-4‫دارﻧﺪ‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﯽ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﮑﺎﻟﯿﻒ‬ ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬
‫ﺑﺎزه‬ ‫و‬‫دﻫﻨﺪ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮده‬ ‫ي‬.
2-4-5‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬‫ﺑﺮاي‬‫ﻋﻼﻗﻪ‬‫ﻣﻨﺪان‬‫راﯾﮕﺎن‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
2-4-6‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬ ‫ﯾﮏ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫ﺑﺎ‬‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫از‬‫اﺑﺰار‬‫راﯾﮕﺎن‬‫در‬‫ﮐ‬ ‫ﻫﺰﯾﻨﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‬‫ﻢ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫اﻧﺪازي‬ ‫راه‬ ‫ﻣﺮﺑﯽ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬.
2-4-7‫دوره‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺎم‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺠﺒﻮر‬ ‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬
‫ﻣﻮك‬‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬.
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 8
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
2-4-8‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫اﻧﻌﻄﺎف‬‫اﺟﺎزه‬‫ﻣﯽ‬‫دﻫﺪ‬‫ﺗﺎ‬‫زﻣﺎﻧﯽ‬‫ﮐﻪ‬‫در‬‫دﺳﺘﺮس‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫ﻓﺮاﮔﯿﺮ‬‫در‬‫آن‬‫ﺷﺮﮐﺖ‬‫ﮐﻨﺪ‬.
2-4-9‫و‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫و‬ ‫دﯾﺠﯿﺘﺎل‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫اﻓﺰاﯾﺶ‬….
‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬‫ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫زﯾﺎدي‬،‫دارﻧﺪ‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺰرگ‬‫ﺟﻬﺎن‬‫دوره‬
‫ﻫﺎي‬‫ﻣﻮك‬‫را‬‫ﺑﺎ‬‫اﺷﺘﯿﺎق‬‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬‫ﺑﺮ‬‫ﮔﺰار‬‫ﻣﯽ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬.
2-4-10‫ﻣﯽ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬ ‫آﻣﻮزش‬،‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫آن‬‫آن‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻃﻮر‬‫را‬
‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﯿﻢ‬...
‫ﻧﻮرﯾﮓ‬ ‫ﭘﯿﺘﺮ‬]11[‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﭘﯿﺸﮕﺎﻣﺎن‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬:‫ﮔﻮﯾﺪ‬"‫آﻣﻮزش‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻧﺲ‬
‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺗﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﮏ‬.‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺮﺟﻤﻌﯿﺖ‬ ‫درﺳﯽ‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬"
‫ﻫﻢ‬،‫ﭼﻨﯿﻦ‬‫ﻓﺮوم‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺟﺎزه‬ ‫ﮐﺎﺑﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﻘﯿﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﮑﻼﺗﺸﺎن‬ ‫ﻟﺤﻈﻪ‬ ‫در‬ ‫دﻫﺪ‬
‫داﻧﺶ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﻄﺮح‬ ‫آﻣﻮزان‬.
2-4-11‫داده‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫از‬ ‫ﺣﺎﺻﻞ‬ ‫اﻧﺒﻮه‬ ‫ﻫﺎي‬‫ارزش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬
‫ﻣﯿﻠﯿﻮن‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ،‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬‫اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻫﺎ‬‫از‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻧﺎم‬
‫آن‬‫ﺟﻮاب‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺟﺎ‬‫آزﻣﻮن‬ ‫و‬ ‫درﺳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫رد‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﯾﮏ‬ ،‫ﺷﻮﻧﺪ‬
‫ﺟﻤﻊ‬ ‫داده‬ ‫ﻋﻈﯿﻤﯽ‬ ‫ﺣﺠﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫آوري‬‫اﯾﻦ‬ .‫ﺷﻮد‬'‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﯾﻪ‬‫ﺗﺤﻠﯿﻞ‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬'
‫ﻣﯽ‬‫ﻋﻤﯿﻖ‬ ‫درﮐﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎزﺗﺮ‬ ‫ﺑﯿﻨﺸﯽ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫از‬ ‫ﺗﺮ‬
‫آورﻧﺪ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻞ‬.
2-5 .‫ﻣﻮك‬ ‫ﻣﻀﺮات‬
2-5-1‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫از‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﻧﺤﺮاف‬ ‫اﻣﮑﺎن‬.
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 9
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫اﯾﻨﮑﻪ‬ ‫اﻣﮑﺎن‬ ‫داﺷﺖ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻋﻤﻠﮑﺮد‬ ‫ي‬ ‫ﻧﺤﻮه‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﺎﻣﻠﯽ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﭼﻮن‬
‫آ‬ ‫داﻧﺶ‬‫وﺟﻮد‬ ‫ﺑﺮود‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺮﮔﺮﻣﯽ‬ ‫دﻧﺒﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫درﺣﯿﻦ‬ ‫ﻣﻮز‬
‫دارد‬.
2-5-2‫ﻧﺪارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﯽ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬.
‫ﻗﺮار‬ ‫ﻧﺎﮔﻬﺎن‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻋﺎدت‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬
‫داﺷﺖ‬ ‫ﻧﺨﻮاﻫﺪ‬ ‫را‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﺑﺎزدﻫﯽ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬
2-5-3‫ﮔﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺳﻨﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫وه‬
[‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬار‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﻤﺴﺎﻻن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻋﺎدي‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫در‬ ‫اﻣﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬4[
2-5-4.‫ﻇﺮﻓﯿﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﮐﻨﺪ‬...
‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻨﺘﻘﺪان‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫ﺟﻠﻮه‬ ‫و‬ ‫ﻓﮑﺮي‬ ‫اﺳﺘﻘﻼل‬ ،‫ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﮔﻮﯾﻨﺪ‬‫ﺧ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻼﻗﺎﻧﻪ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫ﺳﺮﮐﻮب‬ ‫را‬‫ﻧﯿﺰ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺷﺎره‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬‫در‬ ‫ﻫﺮﭼﻨﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ،‫ﺗﺌﻮري‬‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬،‫دﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻣﺤﺮوم‬ ‫آﻣﻮزان‬‫ﺗﺎ‬ ‫اﻣﺎ‬
‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ‬ ‫اﻣﺮوز‬‫ﮐﻨﻨﺪه‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺗﺤﺼﯿﻞ‬ ‫ﻗﺸﺮ‬ ‫از‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬‫از‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮده‬
‫ﮐﺸﻮر‬‫ﺑﻮده‬ ‫ﯾﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬‫اﻧﺪ‬.
2-6‫ﻣﻌﺮوف‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫از‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬‫دﻧﯿﺎ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 10
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
2-6-1.‫ﮐﻮرﺳﺮا‬[12]:
‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬‫ﻓﻨﺎوري‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫اﻧﺘﻔﺎﻋﯽ‬
‫ﮐﻪ‬‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﮐﺴﺎﻧﯽ‬‫ﭼﻮن‬‫داﻓﻨﯽ‬
‫ﮐﺎﻟﺮ‬]13[‫از‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫اﺳﺘﻨﻔﻮرد‬
‫ﺗﺎﺳﯿﺲ‬‫ﺷﺪه‬‫اﺳﺖ‬‫و‬‫در‬‫ﻣﺎﻧﺘﯿﻦ‬
‫وﯾﻮ‬]14[‫ﺑﻪ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫واﻗﻊ‬ ‫ﮐﺎﻟﯿﻔﺮﻧﯿﺎ‬ ،
، ‫اﯾﺮان‬ ‫ﻋﻠﯿﻪ‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺗﺤﺮﯾﻢ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬
‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬‫در‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫اﻣﮑﺎن‬
‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫را‬ ‫ﮐﻮرﺳﺮا‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬.
‫دوره‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ‫ﮐﻮرﺳﺮا‬‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬100‫ﺑﺮﯾﺘﺎﻧﯿﺎﯾﯽ‬ ‫ﻣﻌﺎدل‬ ‫دﻧﯿﺎﺳﺖ‬ ‫ﺳﺮاﺳﺮ‬ ‫در‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬
،‫ﮐﻮرﺳﺮا‬‫ﻓﯿﻮﭼﺮﻟﺮن‬]15[‫ﻫﻢ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬‫از‬ ‫ﻧﯿﻤﯽ‬ ‫اﮐﻨﻮن‬40‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﺑﺮﯾﺘﺎﻧﯿﺎ‬ ‫ﺑﺮﺗﺮ‬
‫دوره‬‫ﻣﯽ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﭘﻠﺘﻔﻮرم‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫دﻫﻨﺪ‬
2-6-2.
‫اﯾﮑﺲ‬ ‫دي‬ ‫اي‬]16[
edX‫ﯾﮏ‬‫ﭘﻠﺖ‬‫ﻫﺎروارد‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻏﯿﺮاﻧﺘﻔﺎﻋﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫ﻓﺮم‬]17[‫و‬
‫ﻣﺎﺳﺎﭼﻮﺳﺖ‬ ‫ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي‬ ‫اﻧﺴﺘﯿﺘﻮي‬(]18[‫ام‬‫آي‬‫ﺗﯽ‬)‫راه‬‫اﯾﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺪازي‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 11
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫دوره‬ ،‫ﺳﺮوﯾﺲ‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫راﯾﮕﺎﻧﯽ‬ ‫و‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎي‬
‫ﻣﯽ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺷﻮد‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻣﻨﺪان‬‫دﺳﺘﺮس‬ ‫دﻫﺪ.در‬
‫دوره‬ ‫ﺑﻮدن‬‫اﺳﺖ‬ ‫اﻫﺪاﻓﯽ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺸﻮرﻫﺎ‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﯽ‬ ‫اﻫﺎﻟﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺳﻨﯿﻦ‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬
‫ﮐﻪ‬edX‫ﮐﻨﺪ؛‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﻗﺼﺪ‬edX‫ر‬ ‫ﺷﻌﺎر‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﮐﺎرش‬ ‫ﺳﺮﻟﻮﺣﻪ‬ ‫ا‬
‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻗﺮار‬:
«‫ﻫﻤﻪ‬ ،‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ؛‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻼت‬ ‫آﯾﻨﺪه‬‫وﻗﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺟﺎ‬».
‫ﮐﻼس‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﻀﯽ‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬‫ﮔﻮاﻫﯽ‬ ،‫ﻗﺒﻮﻟﯽ‬ ‫ﻧﻤﺮه‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫در‬ ،‫ﻫﻢ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬‫ﮐﻨﻨﺪه‬‫ﻣﯽ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺷﻮد‬.
http://mooc.org/‫اﻧﺪازي‬ ‫راه‬ ‫ﺗﺎزﮔﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﯾﮑﺲ‬ ‫دي‬ ‫اي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫دﯾﮕﺮي‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬
‫در‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺐ‬ ‫ﭘﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺰدﯾﮏ‬ ‫ي‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﯿﻨﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬
3-6-2
.‫ﯾﻮداﺳﯿﺘﯽ‬]19[
‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻧﻬﺎد‬ ‫ﯾﮏ‬
‫ﮐﺮدن‬ ‫ﻫﻤﮕﺎﻧﯽ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﮐﻪ‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺄﺳﯿﺲ‬ ‫آﻣﻮزش‬
‫ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﯾﻮداﺳﯿﺘﯽ‬ .‫اﺳﺖ‬‫ﺷﺨﺼﯽ‬ ‫ي‬300‫ﺗﺮون‬ ‫ﺳﺒﺎﺳﺘﯿﻦ‬ ‫دﻻري‬ ‫ﻫﺰار‬]20[‫ﺑﻨﺎ‬
‫ﻣﻪ‬ ‫از‬ .‫ﺷﺪ‬ ‫ﻧﻬﺎده‬2012‫دوره‬ ‫ﺷﺶ‬ ‫داراي‬ ‫ﯾﻮداﺳﯿﺘﯽ‬ ،‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﻌﺎل‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ي‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 12
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺑﺮﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬
com/list.-https://www.mooc
2-6-5.‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬
‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫در‬‫ﺑﺼﻮرت‬‫ﮔﺴﺘﺮده‬‫وﺟﻮد‬،‫ﻧﺪارد‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬‫ﺑﺼﻮرت‬‫ﺟﺰﺋﯽ‬‫و‬‫ﻣﻘﻄﻌﯽ‬‫ﺑﻪ‬‫ﻫﻤﺖ‬‫ﯾﮏ‬‫اﺳﺘﺎد‬‫ﯾﺎ‬‫داﻧﺸﺠﻮي‬‫دﻟﺴﻮز‬‫ﺑﺮﮔ‬‫ﺰار‬‫ﺷﺪه‬
.‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬‫ﺳﺎﯾﺖ‬‫ﻣﮑﺘﺒﺨﺎﻧﻪ‬]22[‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫اﺳﺎﺗﯿﺪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫ان‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﺷﺮﯾﻒ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬
‫ﺳ‬ ‫اﯾﻦ‬ .‫ﻧﺪارد‬ ‫را‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻠﯽ‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺎﯾﺖ‬
‫ﻣﻮﻓﻖ‬ ‫و‬‫آﮐﺎدﻣﯽ‬ ‫ﺧﺎن‬]23[‫اﺳﺖ‬.
‫ﺗﺨﺼﺼﯽ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻓﺮداي‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫را‬ ‫ﮐﺪام‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫ﻣﻮﻓﻖ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن‬ ‫ﺟﻠﺐ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اداره‬
‫ﮐﺮد‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬.
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬http://raveshtadris.com/
‫ﺳﺨﻨﺮاﻧﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬http://bahrampoor.com/
2-7.‫ﻧﺘﺎﯾﺞ‬ ‫روي‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫و‬ ‫ﻧﺘﺎﯾﺞ‬
2-7-1‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻋﻤﻠﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎده‬ ‫راﻫﮑﺎر‬ ‫ﭼﻨﺪ‬
‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 13
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
•‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﺑﺮداري‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫از‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬‫د‬ ‫را‬ ‫آن‬‫ر‬
‫دﻫﻨﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬.
‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫از‬ ‫ﻗﺴﺘﻤﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺗﻤﺎم‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻌﻄﯿﻞ‬ ‫ﻣﺪارس‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﯽ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ،‫اﯾﻨﮑﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫ﺳﺎل‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫ﺑﺎ‬ .‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‬ ‫ﺿﺒﻂ‬ ‫را‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫دورﺑﯿﻦ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫درﺳﯽ‬
‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫درس‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬‫اﯾﻦ‬
‫ﮔﺬاﺷﺘﻦ‬ ‫اﺷﺘﺮاك‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫دي‬ ‫ﺳﯽ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﺎر‬‫ﻓﯿﻠﻢ‬‫در‬‫ﺳﺎﯾﺖ‬‫ﻫﺎﯾﯽ‬
‫ﻧﻈﯿﺮ‬‫آﭘﺎرات‬]24[‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫در‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫رﻓﻊ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫و‬ . ‫ﺑﯿﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫و‬
‫درس‬ ‫ﯾﺎدﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫وارد‬ ‫اﺷﮑﺎل‬
‫ﺣﺎﻟﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻋﻮض‬ ‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫در‬ ‫ﺗﮑﻠﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬
‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪي‬.
•‫ﻣﻌ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻫﻔﺘﮕﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻠﻤﺎن‬
‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻣﮑﺎﻧﺎت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎري‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫اﯾﻨﮑﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﺎز‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﻓﺰار‬ ‫ﻧﺮم‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫دﻫﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬
‫ﺑﺮﺧ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺤﺪود‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻫﻤﮑﻨﻮن‬ . ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﯽ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﻣﺪارس‬.
‫در‬ ‫اي‬ ‫ﺣﺮﻓﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﺎده‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫راه‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﺮان‬.
3.‫ﻧﺘﯿﺠﻪ‬‫ﮔﯿﺮي‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 14
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫از‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫آﻧﭽﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻣﺤﻘﻘﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺘﻪ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬
‫رو‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫زﯾﺎدي‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻃﺮﻓﺪاران‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫در‬ ‫ﺳﺮﻋﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫ز‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺿﺎﻓﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬.
‫ﺑﻪ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﺟﺪﯾﺪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫داﺧﻞ‬ ‫در‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫و‬ ‫رﺷﺪ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺑﻪ‬ ‫وﮐﺴﺎﻟﺖ‬ ‫ﺧﻤﻮدﮔﯽ‬ ‫ﺣﺎﻟﺖ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺮوش‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎد‬ ‫آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ‬ ‫ﺻﻮرت‬
‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ‬ ‫ﻣﻀﺮات‬ ‫از‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﺑﺮود‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺷﺎداﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻼﻗﯿﺖ‬ ‫ﺳﻤﺖ‬
‫ﮐ‬ ‫ﻫﻤﮑﻨﻮن‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫راﯾﺞ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻪ‬
‫ﺑﻪ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﺑﻬﯿﻨﻪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ، ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫وﭼﺎﻟﺶ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آﺳﯿﺐ‬
‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﻋﻨﻮان‬
•‫ﮐﺠﺎﺳﺖ‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺟﺎﯾﮕﺎه‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﮐﺎﻣﻼ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮﺿﻌﯽ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻋﺎﻟﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫ﭘﺮورش‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫وزارت‬ ‫و‬
‫ﺑﮕﯿﺮد‬ ‫ﭘﺪﯾﺪه‬
•‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬ ، ‫اﺳﺎﺗﯿﺪ‬ ، ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫دﻫﯿﻢ‬ ‫رواج‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫و‬
‫دارد‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫وﺳﻮاﻻﺗﯽ‬
‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬
[1]- Alexander McAuley, Bonnie Stewart, George Siemens and Dave Cormier., 2010 ,
The MOOC Model for Digital Practice.
[2]- Li Yuan., Stephen Powell., Bill Olivier., 2014, Beyond MOOCs: Sustainable
Online Learning in Institutions
[3]- René F. Kizilcec., Chris Piech., Chris Piech., Emily Schneider., 2013,
Deconstructing Disengagement:Analyzing Learner Subpopulations in Massive Open
Online Courses.
[4]- Jenny Mackness, Sui Fai John Mak, Roy Williams, The Ideals and Reality of
Participating in a MOOC
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 15
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫درﺳﻨﺎﻣﻪ‬ www.darsnameh.com [1] MOOC:Massive Open Online
Course [2] Coursera [3] MOOC:Massive Open Online
Course [4] Massive [5] Open [6] Online [7] Course [8] Mathieu Plourde [9] e-
portfolio [10] Stanford University [11] Peter Norvig [12] Coursera
: www.coursera.com [13] Daphne Koller [14] Mountain
View [15] Futurelearn [16] EDX : www.edx.org [17] Harvard University [18]MIT:
Massachusetts Institute of Technology- [19] UDACITY
: www.udacity.com [20] Sebastian Thrun [21] ACADEMIC ROOM
: http://www.academicroom.com [22] http://maktabkhooneh.org/ [23]http://
khanacademy.org/ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺎﺳﯿﺲ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻮﻟﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎﮐﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺧﺎن‬ ‫ﺳﻠﻤﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﯾﮏ‬
‫اﺳﺖ‬ [24] www.aparat.com
[share_box]
http://raveshtadris.com/?p=3167
‫ﭘﺎﯾﺎن‬
: ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 16
‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/
‫ﮐﺮدﯾﺪ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻤﻨﻮن‬
‫ﺑﺮاي‬‫ي‬ ‫اداﻣﻪ‬‫ﻫﺎ‬ ‫دوﺳﺘﯽ‬
‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬‫ﺑﭙﺬﯾﺮﯾﺪ‬ ‫را‬
‫ﻓﺎﯾﻞ‬‫ﮐﺘﺎب‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﻮﺗﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬
‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬‫را‬‫ﯾﮕﺎن‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ارﺳﺎل‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﯾﻤﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﺑﺮاي‬‫ﻋﻀﻮﯾﺖ‬‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﮐﻠﯿﮏ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﻟﯿﻨﮏ‬ ‫روي‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﺎﯾﻞ‬ ‫داﻧﻠﻮد‬ ‫و‬
http://raveshtadris.com/%D%8B%1D%88%9D%8B%20%4D%8
AA%D%8AF%D%8B%1DB8%C%D%8B/3
‫آﻣﺪﯾﺪ‬ ‫ﺧﻮش‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﻣﺪرﺳﺎن‬ ‫ﺑﺎﺷﮕﺎه‬ ‫ﻋﻀﻮ‬ ‫ﻫﺰاران‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫ﺑﻪ‬

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Literary Criticism Based on the Social Psychology
Literary Criticism Based on the Social PsychologyLiterary Criticism Based on the Social Psychology
Literary Criticism Based on the Social Psychology
Mahmood Amirinia
 
مقایسه بدن انسان با سازمان
مقایسه بدن انسان با سازمانمقایسه بدن انسان با سازمان
مقایسه بدن انسان با سازمان
mahjava جوادزاده
 
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
Majid Babaie, MBA, PMP
 
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
Shiva Tavassoli
 
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
Hassan Najafi
 

Was ist angesagt? (20)

نقاش ساختمانی
نقاش ساختمانینقاش ساختمانی
نقاش ساختمانی
 
مصاحبه نظربازار با روزنامه جام جم؛ اینجا بازار نظردادن داغ است
مصاحبه نظربازار با روزنامه جام جم؛ اینجا بازار نظردادن داغ استمصاحبه نظربازار با روزنامه جام جم؛ اینجا بازار نظردادن داغ است
مصاحبه نظربازار با روزنامه جام جم؛ اینجا بازار نظردادن داغ است
 
Management 4.0 - مدیریت 4.0
Management 4.0 - مدیریت 4.0Management 4.0 - مدیریت 4.0
Management 4.0 - مدیریت 4.0
 
Literary Criticism Based on the Social Psychology
Literary Criticism Based on the Social PsychologyLiterary Criticism Based on the Social Psychology
Literary Criticism Based on the Social Psychology
 
سیستم های اطلاعات مدیریت 1
سیستم های اطلاعات مدیریت 1سیستم های اطلاعات مدیریت 1
سیستم های اطلاعات مدیریت 1
 
Competitive Intelligence and Special Libraries
Competitive Intelligence and Special LibrariesCompetitive Intelligence and Special Libraries
Competitive Intelligence and Special Libraries
 
قصه گویی برای تدریس
قصه گویی برای تدریسقصه گویی برای تدریس
قصه گویی برای تدریس
 
جزوه زمین شناسی ایران گروه زمین آزمون
جزوه زمین شناسی ایران گروه زمین آزمونجزوه زمین شناسی ایران گروه زمین آزمون
جزوه زمین شناسی ایران گروه زمین آزمون
 
مقایسه بدن انسان با سازمان
مقایسه بدن انسان با سازمانمقایسه بدن انسان با سازمان
مقایسه بدن انسان با سازمان
 
گیاهخوار بودن یا گوشتخوار بودن انسان از وبلاگ دکتر زرین آذر
گیاهخوار بودن یا گوشتخوار بودن انسان از وبلاگ دکتر زرین آذرگیاهخوار بودن یا گوشتخوار بودن انسان از وبلاگ دکتر زرین آذر
گیاهخوار بودن یا گوشتخوار بودن انسان از وبلاگ دکتر زرین آذر
 
زنجیره تامین چابک
زنجیره تامین چابکزنجیره تامین چابک
زنجیره تامین چابک
 
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
 
سرویس و نگهداری ماشین آلات
سرویس و نگهداری ماشین آلاتسرویس و نگهداری ماشین آلات
سرویس و نگهداری ماشین آلات
 
RUP Overview
RUP OverviewRUP Overview
RUP Overview
 
Web usability | کاربرد پذیری وب
Web usability | کاربرد پذیری وبWeb usability | کاربرد پذیری وب
Web usability | کاربرد پذیری وب
 
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
 
بخش خصوصی ناامید از بازگشت سرمایه در حمل و نقل ریلی بار
بخش خصوصی ناامید از بازگشت سرمایه در حمل و نقل ریلی باربخش خصوصی ناامید از بازگشت سرمایه در حمل و نقل ریلی بار
بخش خصوصی ناامید از بازگشت سرمایه در حمل و نقل ریلی بار
 
وفاداری برند
وفاداری برندوفاداری برند
وفاداری برند
 
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
 
خلاصه کتاب اقیانوس آبی
خلاصه کتاب اقیانوس آبیخلاصه کتاب اقیانوس آبی
خلاصه کتاب اقیانوس آبی
 

Andere mochten auch

چراغی برای روشنی کلاس
چراغی برای روشنی کلاسچراغی برای روشنی کلاس
چراغی برای روشنی کلاس
Self-employed
 
كتابكار جديد حسابداري همکاران سیستم
كتابكار جديد حسابداري همکاران سیستمكتابكار جديد حسابداري همکاران سیستم
كتابكار جديد حسابداري همکاران سیستم
Ali Masoombeigi
 
A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...
A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...
A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...
eSAT Publishing House
 

Andere mochten auch (19)

جملات زیبا در زمینه ی آموزش و تدریس
جملات زیبا در زمینه ی آموزش و تدریسجملات زیبا در زمینه ی آموزش و تدریس
جملات زیبا در زمینه ی آموزش و تدریس
 
چراغی برای روشنی کلاس
چراغی برای روشنی کلاسچراغی برای روشنی کلاس
چراغی برای روشنی کلاس
 
جاسوسی برای تدریس
جاسوسی برای تدریسجاسوسی برای تدریس
جاسوسی برای تدریس
 
گربه را دم حجله نکشید
گربه را دم حجله نکشیدگربه را دم حجله نکشید
گربه را دم حجله نکشید
 
هیولاها پشت تریبون سخنران!
هیولاها پشت تریبون سخنران!هیولاها پشت تریبون سخنران!
هیولاها پشت تریبون سخنران!
 
مرگ با پاورپوینت
مرگ با پاورپوینتمرگ با پاورپوینت
مرگ با پاورپوینت
 
Power point for speakers Diane Windingland
Power point for speakers Diane WindinglandPower point for speakers Diane Windingland
Power point for speakers Diane Windingland
 
فنون مذاکره فصل اول
فنون مذاکره فصل اولفنون مذاکره فصل اول
فنون مذاکره فصل اول
 
كتابكار جديد حسابداري همکاران سیستم
كتابكار جديد حسابداري همکاران سیستمكتابكار جديد حسابداري همکاران سیستم
كتابكار جديد حسابداري همکاران سیستم
 
قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!
 
CIP Report Deepesh
CIP Report DeepeshCIP Report Deepesh
CIP Report Deepesh
 
Opnet based simulation and investigation of wimax network using different qo s
Opnet based simulation and investigation of wimax network using different qo sOpnet based simulation and investigation of wimax network using different qo s
Opnet based simulation and investigation of wimax network using different qo s
 
Adopta un arbol.
Adopta un arbol.Adopta un arbol.
Adopta un arbol.
 
A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...
A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...
A novel approach of hybrid multipath routing protocol for manets using receiv...
 
Nilai dan norma sosial
Nilai dan norma sosialNilai dan norma sosial
Nilai dan norma sosial
 
Blended Learning in learner-centered environments – a case study
Blended Learning in learner-centered environments – a case studyBlended Learning in learner-centered environments – a case study
Blended Learning in learner-centered environments – a case study
 
sanscrit
sanscritsanscrit
sanscrit
 
China diapositivas-de-ingles
China diapositivas-de-inglesChina diapositivas-de-ingles
China diapositivas-de-ingles
 
Research regarding calculation of the tensile forces
Research regarding calculation of the tensile forcesResearch regarding calculation of the tensile forces
Research regarding calculation of the tensile forces
 

موک چيست؟

  • 1. ‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫از‬ ‫ﭼﯿﺴﺖ؟‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺷﺮط‬ ‫و‬ ‫ﺑﮕﺬارﯾﺪ‬ ‫اﺷﺘﺮاك‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫آن‬
  • 2. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 1 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫ﻣﻮك‬‫ﻧﻮﻋﯽ‬‫دوره‬‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﺎ‬‫ﻫﺪف‬‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬‫آزاد‬‫از‬‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫وب‬‫و‬‫ﻣﺸﺎرﮐﺖ‬‫در‬‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫ﺑﺰرگ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬.‫دوره‬‫ﻣﻮك‬‫ﺑﻄﻮر‬‫ﻣﻌﻤﻮل‬‫ﺷﺒﯿﻪ‬‫دوره‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫وﻟﯽ‬‫ﻣﻌ‬‫ﻤﻮﻻ‬ ‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮي‬‫ﺑﺮاي‬‫ﮔﺬاراﻧﺪن‬‫دوره‬‫ﺑﺮاي‬‫ﻓﺮاﮔﯿﺮان‬‫ﺻﺎدر‬‫ﻧﻤﯽ‬‫ﺷﻮد‬‫اﻟﺒﺘﻪ‬‫ﺑ‬‫ﺎ‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬‫ﻣﯿﺘﻮان‬‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫اي‬‫ﻫﻢ‬‫ﮐﺮد‬ ‫ﺻﺎدر‬. ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫راﻫﮑﺎرﺑﺮاي‬ ‫ارﺋﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻮﮐﻬﺎ‬ ‫اﻧﻮاع‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﭘﺮورش‬ 2.‫ﻣﻮك‬ 2-1.‫ﻣﻮك‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﻣﻮك‬MOOC‫اول‬ ‫ﺣﺮوف‬ ‫از‬OnlineMassive Open Course‫ﻟﻔﻈﯽ‬ ‫ﻣﻌﻨﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬‫ﺑﺰرگ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ي‬ ‫دوره‬. ‫ﻣﻮك‬‫ﻧﻮﻋﯽ‬‫دوره‬‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﺎ‬‫ﻫﺪف‬‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬‫آزاد‬‫از‬‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫وب‬‫و‬‫ﻣﺸﺎرﮐﺖ‬‫در‬‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺰرگ‬‫ﺑﻄﻮر‬‫ﻣﻌﻤﻮل‬‫ﺷﺒﯿﻪ‬‫دوره‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫وﻟﯽ‬‫ﻣﻌ‬‫ﻤﻮﻻ‬ ‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮي‬‫ﺑﺮاي‬‫ﮔﺬاراﻧﺪن‬‫دوره‬‫ﺑﺮاي‬‫ﻓﺮاﮔﯿﺮان‬‫ﺻﺎدر‬‫ﻧﻤﯽ‬‫ﺷﻮد‬‫اﻟﺒﺘﻪ‬‫ﺑ‬‫ﺎ‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬‫ﻣﯿﺘﻮان‬‫ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ‬‫اي‬‫ﻫﻢ‬‫ﺻﺎدر‬‫ﮐﺮد‬. ‫اﺗﺼﺎل‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎﻧﯽ‬ ‫اذﻋﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﻌﺎل‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫.ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫را‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺒﻠﯽ‬ ‫داﻧﺶ‬ ، ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻫﺰار‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺻﺪ‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬‫.ﻣﻮك‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﻣﺸﺎرﮐﺖ‬ ‫ﻣﺸﺘﺮك‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﻊ‬ ‫و‬ ‫ﺮي‬ ‫ﮐﺎﻓﯽ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺮﻃﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫و‬ ‫ﻧﺪارد‬ ‫اي‬ ‫ﻫﺰﯾﻨﻪ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫ﮐﻠﯽ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺘﻈﺎرات‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﻣﻼك‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬ ‫و‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬ ‫اﺳﺖ‬ [.‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﻻزم‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﻣﺠﻮز‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ . ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﯿﯿﻦ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫از‬1[
  • 3. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 2 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫ﻃﻮ‬ ‫ﺑﻪ‬‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻣﺸﺘﺮك‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫دو‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻠﯽ‬ ‫ر‬: 1-‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﺪرﺳﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺎم‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫دوره‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ :‫آزاد‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﭘﻮل‬ ‫ﭘﺮداﺧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎزي‬ ‫و‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬. 2-‫داﻧﺶ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺤﺪودي‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫درس‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺳﻨﺘﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي:در‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮز‬‫ﻣﻮك‬ ‫ﮔﺴﺘﺮدﮔﯽ‬‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﺪ‬‫ﺗﻌﺪاد‬‫ﻧﺎﻣﺤﺪودي‬‫از‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬‫را‬‫ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ‬‫ﮐﻨﺪ‬. ‫ﻣﻮك‬‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺳﻮدآوري‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ‬ ‫اﻣﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻫﺎ‬.‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ‬ ،‫ﻣﻮك‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ‬‫ﮐﻮرﺳﺮا‬]2[‫دوره‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ،‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬100.‫دﻧﯿﺎﺳﺖ‬ ‫ﺳﺮاﺳﺮ‬ ‫در‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫دوره‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﻣﯿﺪوار‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺸﻮﻗﯽ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻫﺎي‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﭘﻮﻟﯽ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻧﺎم‬.‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﯽ‬‫ﻫﺎي‬‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬‫،در‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫از‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬،‫ﻫﺎ‬‫ﻣﺪارك‬‫دوره‬‫ﻫﺎي‬‫ﻣﻮك‬‫ﺑﻪ‬‫ﻋﻨﻮان‬‫واﺣﺪ‬‫ﻫﺎي‬‫درﺳﯽ‬‫ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻣﯽ‬‫ﺷﻮد‬‫ﮐﻪ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫د‬‫داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ‬ ‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﺎن‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ارزﺷﻤﻨﺪ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎزار‬ ‫ر‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫داده‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎﻧﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬‫ﮐﺮده‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﭘﻮﻟﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬‫اﻧ‬.‫ﺪ‬ ‫ﻣﻮ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫ك‬‫ﻫ‬‫ﺷﯿﻮه‬ ‫از‬ ‫ﺎ‬‫ﭼﻨﺪرﺳﺎﻧﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺎزي‬ ‫و‬ ‫اي‬‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻠﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﯽ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬. 2-2.‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻠﯿﺪي‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ‬[3] ‫ﺟﺪول‬-1‫ﻣﺪل‬‫ﻫﺎي‬‫ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ‬‫از‬‫ﻣﻮك‬‫از‬‫ﻧﻈﺮ‬‫ﮔﺴﺘﺮﮔﯽ‬،‫ﺑﺎزﺑﻮدن‬،‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﻮدن‬‫ر‬‫ا‬ ‫ﻧﺸﺎن‬‫ﻣﯽ‬‫دﻫﺪ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﯽ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﯿﺎﻣﺪه‬ ‫ﮐﻼﻣﺎت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺗﻔﺴﯿﺮ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫دو‬
  • 4. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 3 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ xMOOCs ‫ﺗﺎﮐﯿﺪ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫روي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻮد‬ ‫ﺑﺰرگ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻤﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺮداﺷﺖ‬ ‫ﮐﻼ‬ ‫و‬ .‫دارﻧﺪ‬‫ي‬ ‫دروه‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ، ‫ﺑﺎزﺑﻮدن‬ ، ‫ن‬ ‫دارﻧﺪ.)ﺟﺪول‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬1( cMOOCs [.‫دارﻧﺪ‬ ‫ﺗﺎﮐﯿﺪ‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫راوﺑﻂ‬ ‫روي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬2[ ‫ﺟﺪول‬1–‫ﻣﺪل‬‫ﻫﺎي‬‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬‫ﻣﻮك‬ cMOOCs xMOOCs ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﻪ‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺑﺰرگ‬]4[ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫آزاد‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬-‫ﻣﺠﻮز‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺑﺎز‬]5[ ‫آزاد‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﯽ‬-‫ﻣﺤﺪ‬ ‫ﻣﺠﻮز‬‫ود‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫در‬ ‫اي‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫و‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬]6[ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫در‬ ‫ﻓﺮدي‬ ‫ﮔﯿﺮي‬ ‫ﯾﺎد‬ ‫واﺣﺪ‬ ‫ﻣﺸﺘﺮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫درك‬ ‫و‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ي‬ ‫دوره‬]7[ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫آوردن‬ ‫ﺑﺪﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫و‬ ‫ﻋﻠﻢ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫درﺳﯽ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫دﻗﺖ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻄﻠﺐ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫درك‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫اﻧﺘﺸﺎر‬ ‫ﺣﻖ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﻣﺘﯿﻮﭘﻠﻮرد‬]8[‫ﺑﯿﻦ‬ ‫ﺗﻔﺎوت‬ ‫ﺧﻮﺑﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ xMOOCs‫و‬cMOOCs‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫را‬. ‫ﻣﻮك‬ ‫ﮐﻠﻤﻪ‬ ‫ﺣﺮوف‬ ‫ﺗﮏ‬ ‫ﺗﮏ‬ ‫ﺗﻔﺴﯿﺮ‬
  • 5. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 4 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫در‬‫ﺷﮑﻞ‬1‫ﺳﻮاﻻﺗﯽ‬‫ﮐﻪ‬‫ﻣﻤﮑﻦ‬‫اﺳﺖ‬‫در‬‫راﺑﻄﻪ‬‫ﺑﺎ‬‫ﯾﮏ‬‫ﻣﻮك‬‫ﻣﻄﺮح‬‫ﺷﻮد‬‫ﻧﺸﺎن‬‫داده‬ ‫ﺷﺪه‬‫اﺳﺖ‬‫و‬‫اﯾﻦ‬‫ﺗﺼﻮﯾﺮ‬‫ﮔﻮﯾﺎي‬‫ﺗﻨﻮع‬‫ﺑﺴﯿﺎر‬‫زﯾﺎد‬‫دوره‬‫ﻫﺎي‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫آﻧﻼﯾﻦ‬‫ﺑﺎ‬‫ز‬‫و‬ ‫ﺑﺰرگ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ 2-3.‫ﻣﻮك‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روﯾﮑﺮ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﺎت‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روﯾﮑﺮد‬ ‫ﺳﺮاﺳﺮ‬ ‫در‬ ‫ﮔﺴﺘﺮده‬ ‫ﻣﺒﺎﺣﺚ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫دور‬ ‫راه‬ ‫از‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺒﯿﻪ‬ ‫ﺧﯿﻠﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫روﯾﮑﺮد‬ .‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺤﺮﯾﮏ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﻼﯾﻦ‬‫ﻫﺎي‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﺎري‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ، ‫وﯾﺪﯾﻮﯾﯽ‬ ‫ﺗﻮﻟﯿﺪات‬ ‫ﮐﻠﯽ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮدﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎزﺧﻮردﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬. ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻬﺎدن‬ ‫ارزش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﻣﺎﻫﯿﺖ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫در‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫دروه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻮﺟﻮد‬ ‫ﻋﻠﻢ‬ ،‫آﻣﻮزان‬‫ﺑﺎ‬‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫از‬‫دوره‬‫ﻫﺎي‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬
  • 6. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 5 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ‬‫را‬‫در‬‫ﺑﺮ‬‫ﮔﺮﻓﺖ‬‫و‬‫ﻟﯽ‬‫ﻓﺮﺻﺖ‬‫ﻫﺎي‬‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬‫ﺑﺮاي‬‫ﺑﺮرﺳﯽ‬‫اﯾﻦ‬‫ﻣﻮﺿﻮع‬‫د‬‫ر‬ ‫آﯾﻨﺪه‬‫وﺟﻮد‬‫دارد‬. ‫ﺟﺪول‬2‫روﯾﮑﺮد‬‫ﻫﺎي‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬،‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫از‬‫ﺟﻨﺒﻪ‬‫اي‬‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬‫اراﺋﻪ‬‫ﺷﺪه‬‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎ‬‫را‬‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬. ‫ﺷﻤﺎره‬ ‫ﺟﺪول‬2-‫ﻣﻮك‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫روﯾﮑﺮدﻫﺎي‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻋﻤﺪه‬ ‫اورژاﻧﺴﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﻋﻠﻤﯽ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫ﻣﺪرس‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺳﺨﻨﺮان‬ ‫ﻃﺮاح‬‫ﻫﻤﮑﺎري‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ،ﺗﺴﻬﯿﻞ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫و‬ ‫اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت‬ ‫ارزﯾﺎب‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﯾﮑﺴﺎن‬ ‫و‬ ‫ﺧﻮدﮐﺎر‬ ‫ارزﺷﯿﺎﺑﯽ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫درس‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬ ‫ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ،ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﻣﺤﺘﻮاي‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ،وﻇﺎﯾﻒ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫درﺳﯽ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ 2-3-1.‫ﻋﻠﻤﯿﻤﻮك‬ ‫ﻧﻘﺶ‬: ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧﯽ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺴﯿﺎري‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﻬﺮه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭼﻬﺮه‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫ﻣﮑﻤﻞ‬ ‫ﻧﻮﻋﯽ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫آورد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻮآوري‬ ‫ﺧﻠﻖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺟﺎﻟﺒﯽ‬ ‫اﻣﮑﺎن‬ ‫درس‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫در‬. ‫ﻫﺎي‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫از‬‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫از‬ ‫داﺷﺖ‬ ‫ﻣﺘﻌﺪدي‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻮاردي‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺠﻮﯾﺰي‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫و‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻻﯾﯽ‬ ‫درﺟﻪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫اﺳﺖ‬
  • 7. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 6 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﺟﻮاﻣﻊ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﺑﺰار‬ ، ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫را‬ ‫ﺑﺮﻗﺮ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﻧﻬﺎد‬‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ار‬. 2-3-2.‫ارزﯾﺎﺑﯿﻤﻮك‬: ‫ﺑﺪور‬ ‫ﺣﺮﮐﺘﯽ‬ .‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫روش‬ ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﯽ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎي‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻟﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫از‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬]9[‫ﻫﻤﺴﺎﻻن‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ . ‫اﺳﺖ‬ ‫درﺳﺘﯽ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻫﻤﺴﺎﻻن‬ ‫ارزﺷﯿﺎﺑﯽ‬ ‫ﺑﺮاي‬ . ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫آﻣﺎده‬ ‫ﻗﺒﻼ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﮐﻪ‬‫ﭘﺲ‬‫از‬‫ازﻣﻮن‬‫از‬‫ﻃﺮف‬‫ﻣﻮك‬‫ﺑﻪ‬‫آﻧ‬‫ﻬﺎ‬ ‫درﺟﻪ‬‫داده‬‫ﻣﯽ‬‫ﺷﻮد‬.‫ﻣﻌﻠﻢ‬‫در‬‫اﯾﻨﺠﺎ‬‫ﻧﻘﺶ‬‫ارزﯾﺎب‬‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬‫ﻫﺎي‬‫داﻧﺶ‬‫آﻣﻮز‬‫را‬‫دارد‬‫و‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﮐﺎر‬‫را‬‫از‬‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫ﻫﻤﺎن‬‫ﺷﺒﮑﻪ‬‫اي‬‫ﮐﻪ‬‫داﻧﺶ‬‫آﻣﻮز‬‫در‬‫آن‬‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬‫ﻣﯽ‬‫ﮐﻨﺪ‬‫ﭘﯿﮕﯿ‬‫ﺮي‬ ‫ﻣﯽ‬‫ﻧﻤﺎﯾﺪ‬. ‫داﻧﺶ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫ﻟﺤﻈﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫ﻧﺘﯿﺠﻪ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫و‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‬ ‫ارزﺷﯿﺎﺑﯽ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫ﮐﻨﺪ‬. ‫اﺳﺘﻨﻔﻮرد‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻘﯽ‬ ‫در‬]10[‫ﮔﺮﻓﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬‫ﻗﺎﺑﻞ‬‫ﺗﻮﺟﻪ‬‫ﺗﺮﯾﻦ‬ ‫داﻧﺶ‬‫آﻣﻮزان‬‫ﮐﺴﺎﻧﯽ‬‫ﺑﻮدﻧﺪ‬‫ﮐﻪ‬‫ﺑﺪون‬‫در‬‫ﻧﻈﺮ‬‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬‫درﮔﯿﺮ‬‫دوره‬‫ي‬‫آ‬‫ﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﺷﺪﻧﺪ‬[.3[ 2-3-3 .‫درس‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬: ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﺗﺴﻬﯿﻞ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫از‬ ‫ﻫﺪف‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫دارﯾﻢ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ.اﻧﺘﻈﺎراﺗﯽ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ‬ ‫اﺳﺖ‬
  • 8. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 7 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﻧﻬﺎد‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻣﺮزﻫﺎي‬ ‫از‬ ‫ﻓﺮاﺗﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫اﻟﻌﻤﺮ‬ ‫ﻣﺎدام‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﯾﻌﻨﯽ‬ . ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬. ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺎز،ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﮐﺎﻣﻼ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫راﺳﺘﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫وﻇﺎﯾ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪو‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﺪون‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫را‬‫ﺗﮑﻠﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻒ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﺮﻃﺮﯾﻘﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎ‬ .‫ﺑﮕﺬارد‬ ‫آزاد‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫اﯾﻨﮑﻪ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﯿﯿﻦ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺑﯿﺎورد‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﻧﻤﺮه‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬. 2-4.‫ﻣﻮك‬ ‫ﻓﻮاﯾﺪ‬ 2-4-1‫ﻣﯿﺪﻫﺪ‬ ‫رخ‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﻏﯿﺮ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻏﯿﺮرﺳﻤﯽ‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫در‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﻧﺪارد‬ ‫را‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪودﯾﺖ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫و‬. 2-4-2‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫و‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻪ‬ ‫اﺷﺘﺮاك‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫اﻓﮑﺎر‬ ،‫ﮐﺎر‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫و‬ ‫ﻧﻘﺪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬. 2-4-3‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺗﺼﺎل‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭼﯿﺰي‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻤﺎم‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬. 2-4-4‫دارﻧﺪ‬ ‫دوﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﯽ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﮑﺎﻟﯿﻒ‬ ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﺎزه‬ ‫و‬‫دﻫﻨﺪ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮده‬ ‫ي‬. 2-4-5‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬‫ﺑﺮاي‬‫ﻋﻼﻗﻪ‬‫ﻣﻨﺪان‬‫راﯾﮕﺎن‬‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬. 2-4-6‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬ ‫ﯾﮏ‬‫ﻣﯽ‬‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫ﺑﺎ‬‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫از‬‫اﺑﺰار‬‫راﯾﮕﺎن‬‫در‬‫ﮐ‬ ‫ﻫﺰﯾﻨﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‬‫ﻢ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫اﻧﺪازي‬ ‫راه‬ ‫ﻣﺮﺑﯽ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬. 2-4-7‫دوره‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺎم‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺠﺒﻮر‬ ‫ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻣﻮك‬‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬.
  • 9. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 8 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ 2-4-8‫ﻣﻮك‬ ‫دوره‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﭘﺬﯾﺮي‬ ‫اﻧﻌﻄﺎف‬‫اﺟﺎزه‬‫ﻣﯽ‬‫دﻫﺪ‬‫ﺗﺎ‬‫زﻣﺎﻧﯽ‬‫ﮐﻪ‬‫در‬‫دﺳﺘﺮس‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫ﻓﺮاﮔﯿﺮ‬‫در‬‫آن‬‫ﺷﺮﮐﺖ‬‫ﮐﻨﺪ‬. 2-4-9‫و‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫و‬ ‫دﯾﺠﯿﺘﺎل‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫اﻓﺰاﯾﺶ‬…. ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬‫ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫زﯾﺎدي‬،‫دارﻧﺪ‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺰرگ‬‫ﺟﻬﺎن‬‫دوره‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻣﻮك‬‫را‬‫ﺑﺎ‬‫اﺷﺘﯿﺎق‬‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬‫ﺑﺮ‬‫ﮔﺰار‬‫ﻣﯽ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬. 2-4-10‫ﻣﯽ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬ ‫آﻣﻮزش‬،‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫آن‬‫آن‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻃﻮر‬‫را‬ ‫ﻣﯽ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﯿﻢ‬... ‫ﻧﻮرﯾﮓ‬ ‫ﭘﯿﺘﺮ‬]11[‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﭘﯿﺸﮕﺎﻣﺎن‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬:‫ﮔﻮﯾﺪ‬"‫آﻣﻮزش‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻧﺲ‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺗﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﮏ‬.‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺮﺟﻤﻌﯿﺖ‬ ‫درﺳﯽ‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬" ‫ﻫﻢ‬،‫ﭼﻨﯿﻦ‬‫ﻓﺮوم‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺟﺎزه‬ ‫ﮐﺎﺑﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﻘﯿﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﮑﻼﺗﺸﺎن‬ ‫ﻟﺤﻈﻪ‬ ‫در‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫داﻧﺶ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﻄﺮح‬ ‫آﻣﻮزان‬. 2-4-11‫داده‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫از‬ ‫ﺣﺎﺻﻞ‬ ‫اﻧﺒﻮه‬ ‫ﻫﺎي‬‫ارزش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﯿﻠﯿﻮن‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ،‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬‫اﭘﻠﯿﮑﯿﺸﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻫﺎ‬‫از‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻧﺎم‬ ‫آن‬‫ﺟﻮاب‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺟﺎ‬‫آزﻣﻮن‬ ‫و‬ ‫درﺳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫رد‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﯾﮏ‬ ،‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫داده‬ ‫ﻋﻈﯿﻤﯽ‬ ‫ﺣﺠﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫آوري‬‫اﯾﻦ‬ .‫ﺷﻮد‬'‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﯾﻪ‬‫ﺗﺤﻠﯿﻞ‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬' ‫ﻣﯽ‬‫ﻋﻤﯿﻖ‬ ‫درﮐﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎزﺗﺮ‬ ‫ﺑﯿﻨﺸﯽ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫از‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫آورﻧﺪ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻞ‬. 2-5 .‫ﻣﻮك‬ ‫ﻣﻀﺮات‬ 2-5-1‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫از‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﻧﺤﺮاف‬ ‫اﻣﮑﺎن‬.
  • 10. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 9 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫اﯾﻨﮑﻪ‬ ‫اﻣﮑﺎن‬ ‫داﺷﺖ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻋﻤﻠﮑﺮد‬ ‫ي‬ ‫ﻧﺤﻮه‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﺎﻣﻠﯽ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﭼﻮن‬ ‫آ‬ ‫داﻧﺶ‬‫وﺟﻮد‬ ‫ﺑﺮود‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺮﮔﺮﻣﯽ‬ ‫دﻧﺒﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫درﺣﯿﻦ‬ ‫ﻣﻮز‬ ‫دارد‬. 2-5-2‫ﻧﺪارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﯽ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬. ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻧﺎﮔﻬﺎن‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻋﺎدت‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫داﺷﺖ‬ ‫ﻧﺨﻮاﻫﺪ‬ ‫را‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﺑﺎزدﻫﯽ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ 2-5-3‫ﮔﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺳﻨﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫وه‬ [‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬار‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﻤﺴﺎﻻن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻋﺎدي‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫در‬ ‫اﻣﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬4[ 2-5-4.‫ﻇﺮﻓﯿﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﻮاﻓﻖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﮐﻨﺪ‬... ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻨﺘﻘﺪان‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬‫ﺟﻠﻮه‬ ‫و‬ ‫ﻓﮑﺮي‬ ‫اﺳﺘﻘﻼل‬ ،‫ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﮔﻮﯾﻨﺪ‬‫ﺧ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻼﻗﺎﻧﻪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺳﺮﮐﻮب‬ ‫را‬‫ﻧﯿﺰ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺷﺎره‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬‫در‬ ‫ﻫﺮﭼﻨﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ،‫ﺗﺌﻮري‬‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬،‫دﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻣﺤﺮوم‬ ‫آﻣﻮزان‬‫ﺗﺎ‬ ‫اﻣﺎ‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ‬ ‫اﻣﺮوز‬‫ﮐﻨﻨﺪه‬‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺗﺤﺼﯿﻞ‬ ‫ﻗﺸﺮ‬ ‫از‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬‫از‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﮐﺸﻮر‬‫ﺑﻮده‬ ‫ﯾﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬‫اﻧﺪ‬. 2-6‫ﻣﻌﺮوف‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫از‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬‫دﻧﯿﺎ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬
  • 11. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 10 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ 2-6-1.‫ﮐﻮرﺳﺮا‬[12]: ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﯾﮏ‬‫ﻓﻨﺎوري‬‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫اﻧﺘﻔﺎﻋﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﮐﺴﺎﻧﯽ‬‫ﭼﻮن‬‫داﻓﻨﯽ‬ ‫ﮐﺎﻟﺮ‬]13[‫از‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫اﺳﺘﻨﻔﻮرد‬ ‫ﺗﺎﺳﯿﺲ‬‫ﺷﺪه‬‫اﺳﺖ‬‫و‬‫در‬‫ﻣﺎﻧﺘﯿﻦ‬ ‫وﯾﻮ‬]14[‫ﺑﻪ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫واﻗﻊ‬ ‫ﮐﺎﻟﯿﻔﺮﻧﯿﺎ‬ ، ، ‫اﯾﺮان‬ ‫ﻋﻠﯿﻪ‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺗﺤﺮﯾﻢ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬‫در‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫اﻣﮑﺎن‬ ‫ﻧﺪارﻧﺪ‬ ‫را‬ ‫ﮐﻮرﺳﺮا‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬. ‫دوره‬ ‫ﻣﯿﺰﺑﺎن‬ ‫ﮐﻮرﺳﺮا‬‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬100‫ﺑﺮﯾﺘﺎﻧﯿﺎﯾﯽ‬ ‫ﻣﻌﺎدل‬ ‫دﻧﯿﺎﺳﺖ‬ ‫ﺳﺮاﺳﺮ‬ ‫در‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ،‫ﮐﻮرﺳﺮا‬‫ﻓﯿﻮﭼﺮﻟﺮن‬]15[‫ﻫﻢ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬‫از‬ ‫ﻧﯿﻤﯽ‬ ‫اﮐﻨﻮن‬40‫داﻧﺸﮕﺎه‬‫ﺑﺮﯾﺘﺎﻧﯿﺎ‬ ‫ﺑﺮﺗﺮ‬ ‫دوره‬‫ﻣﯽ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﭘﻠﺘﻔﻮرم‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫دﻫﻨﺪ‬ 2-6-2. ‫اﯾﮑﺲ‬ ‫دي‬ ‫اي‬]16[ edX‫ﯾﮏ‬‫ﭘﻠﺖ‬‫ﻫﺎروارد‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻏﯿﺮاﻧﺘﻔﺎﻋﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎز‬ ‫ﻓﺮم‬]17[‫و‬ ‫ﻣﺎﺳﺎﭼﻮﺳﺖ‬ ‫ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي‬ ‫اﻧﺴﺘﯿﺘﻮي‬(]18[‫ام‬‫آي‬‫ﺗﯽ‬)‫راه‬‫اﯾﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺪازي‬
  • 12. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 11 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫دوره‬ ،‫ﺳﺮوﯾﺲ‬‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫راﯾﮕﺎﻧﯽ‬ ‫و‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺷﻮد‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻣﻨﺪان‬‫دﺳﺘﺮس‬ ‫دﻫﺪ.در‬ ‫دوره‬ ‫ﺑﻮدن‬‫اﺳﺖ‬ ‫اﻫﺪاﻓﯽ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺸﻮرﻫﺎ‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﯽ‬ ‫اﻫﺎﻟﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺳﻨﯿﻦ‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﮐﻪ‬edX‫ﮐﻨﺪ؛‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﻗﺼﺪ‬edX‫ر‬ ‫ﺷﻌﺎر‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﮐﺎرش‬ ‫ﺳﺮﻟﻮﺣﻪ‬ ‫ا‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻗﺮار‬: «‫ﻫﻤﻪ‬ ،‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ؛‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻼت‬ ‫آﯾﻨﺪه‬‫وﻗﺖ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺟﺎ‬». ‫ﮐﻼس‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﻀﯽ‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ‬‫ﮔﻮاﻫﯽ‬ ،‫ﻗﺒﻮﻟﯽ‬ ‫ﻧﻤﺮه‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫در‬ ،‫ﻫﻢ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬‫ﮐﻨﻨﺪه‬‫ﻣﯽ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺷﻮد‬. http://mooc.org/‫اﻧﺪازي‬ ‫راه‬ ‫ﺗﺎزﮔﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﯾﮑﺲ‬ ‫دي‬ ‫اي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫دﯾﮕﺮي‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺐ‬ ‫ﭘﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺰدﯾﮏ‬ ‫ي‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﯿﻨﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ 3-6-2 .‫ﯾﻮداﺳﯿﺘﯽ‬]19[ ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﻧﻬﺎد‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﻫﻤﮕﺎﻧﯽ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺄﺳﯿﺲ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﯾﻮداﺳﯿﺘﯽ‬ .‫اﺳﺖ‬‫ﺷﺨﺼﯽ‬ ‫ي‬300‫ﺗﺮون‬ ‫ﺳﺒﺎﺳﺘﯿﻦ‬ ‫دﻻري‬ ‫ﻫﺰار‬]20[‫ﺑﻨﺎ‬ ‫ﻣﻪ‬ ‫از‬ .‫ﺷﺪ‬ ‫ﻧﻬﺎده‬2012‫دوره‬ ‫ﺷﺶ‬ ‫داراي‬ ‫ﯾﻮداﺳﯿﺘﯽ‬ ،‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﻌﺎل‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ي‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
  • 13. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 12 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﺑﺮﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ com/list.-https://www.mooc 2-6-5.‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫از‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫در‬‫ﺑﺼﻮرت‬‫ﮔﺴﺘﺮده‬‫وﺟﻮد‬،‫ﻧﺪارد‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬‫ﺑﺼﻮرت‬‫ﺟﺰﺋﯽ‬‫و‬‫ﻣﻘﻄﻌﯽ‬‫ﺑﻪ‬‫ﻫﻤﺖ‬‫ﯾﮏ‬‫اﺳﺘﺎد‬‫ﯾﺎ‬‫داﻧﺸﺠﻮي‬‫دﻟﺴﻮز‬‫ﺑﺮﮔ‬‫ﺰار‬‫ﺷﺪه‬ .‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬‫ﺳﺎﯾﺖ‬‫ﻣﮑﺘﺒﺨﺎﻧﻪ‬]22[‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫اﺳﺎﺗﯿﺪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫ان‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫ﺷﺮﯾﻒ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬ ‫ﺳ‬ ‫اﯾﻦ‬ .‫ﻧﺪارد‬ ‫را‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻠﯽ‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺎﯾﺖ‬ ‫ﻣﻮﻓﻖ‬ ‫و‬‫آﮐﺎدﻣﯽ‬ ‫ﺧﺎن‬]23[‫اﺳﺖ‬. ‫ﺗﺨﺼﺼﯽ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻓﺮداي‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارد‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫را‬ ‫ﮐﺪام‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫اﻧﺪ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫ﻣﻮﻓﻖ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﺎن‬ ‫ﺟﻠﺐ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اداره‬ ‫ﮐﺮد‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﻧﻤﻮﻧﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬. ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬http://raveshtadris.com/ ‫ﺳﺨﻨﺮاﻧﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬http://bahrampoor.com/ 2-7.‫ﻧﺘﺎﯾﺞ‬ ‫روي‬ ‫ﺑﺤﺚ‬ ‫و‬ ‫ﻧﺘﺎﯾﺞ‬ 2-7-1‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻋﻤﻠﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎده‬ ‫راﻫﮑﺎر‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬
  • 14. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 13 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ •‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﺑﺮداري‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫از‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬‫د‬ ‫را‬ ‫آن‬‫ر‬ ‫دﻫﻨﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬. ‫ﺟﻠﺴﺎت‬ ‫از‬ ‫ﻗﺴﺘﻤﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺗﻤﺎم‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻌﻄﯿﻞ‬ ‫ﻣﺪارس‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﯽ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ،‫اﯾﻨﮑﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫ﺳﺎل‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫ﺑﺎ‬ .‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‬ ‫ﺿﺒﻂ‬ ‫را‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫دورﺑﯿﻦ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫درﺳﯽ‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫درس‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬‫اﯾﻦ‬ ‫ﮔﺬاﺷﺘﻦ‬ ‫اﺷﺘﺮاك‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫دي‬ ‫ﺳﯽ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﺎر‬‫ﻓﯿﻠﻢ‬‫در‬‫ﺳﺎﯾﺖ‬‫ﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﻧﻈﯿﺮ‬‫آﭘﺎرات‬]24[‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫در‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ .‫ﺑﺎﺷﺪ‬‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﯿﻠﻢ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫رﻓﻊ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫ﺟﻠﺴﻪ‬ ‫و‬ . ‫ﺑﯿﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫ﯾﺎدﮔﯿﺮي‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫و‬ ‫درس‬ ‫ﯾﺎدﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫وارد‬ ‫اﺷﮑﺎل‬ ‫ﺣﺎﻟﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻋﻮض‬ ‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻼس‬ ‫در‬ ‫ﺗﮑﻠﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫آﻣﻮز‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪي‬. •‫ﻣﻌ‬‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰار‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻫﻔﺘﮕﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻠﻤﺎن‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻣﮑﺎﻧﺎت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎري‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫اﯾﻨﮑﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﺎز‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﻓﺰار‬ ‫ﻧﺮم‬ ‫از‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫دﻫﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﺮﺧ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺤﺪود‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻫﻤﮑﻨﻮن‬ . ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫اﯾﻦ‬‫ﯽ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﻣﺪارس‬. ‫در‬ ‫اي‬ ‫ﺣﺮﻓﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺷﺮوع‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﺎده‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫راه‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﺮان‬. 3.‫ﻧﺘﯿﺠﻪ‬‫ﮔﯿﺮي‬
  • 15. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 14 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫از‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫آﻧﭽﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻣﺤﻘﻘﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺘﻪ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫رو‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫زﯾﺎدي‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻃﺮﻓﺪاران‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫در‬ ‫ﺳﺮﻋﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬‫ز‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﺿﺎﻓﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬. ‫ﺑﻪ‬ ‫آﻣﻮزﺷﯽ‬ ‫ﺟﺪﯾﺪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫داﺧﻞ‬ ‫در‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫و‬ ‫رﺷﺪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫وﮐﺴﺎﻟﺖ‬ ‫ﺧﻤﻮدﮔﯽ‬ ‫ﺣﺎﻟﺖ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺮوش‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎد‬ ‫آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ‬ ‫ﻣﻀﺮات‬ ‫از‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﺑﺮود‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺷﺎداﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻼﻗﯿﺖ‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫ﮐ‬ ‫ﻫﻤﮑﻨﻮن‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫راﯾﺞ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﺷﯿﻮه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﺑﻬﯿﻨﻪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ، ‫ﺷﻮد‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫وﭼﺎﻟﺶ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آﺳﯿﺐ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ •‫ﮐﺠﺎﺳﺖ‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺟﺎﯾﮕﺎه‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﮐﺎﻣﻼ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻮﺿﻌﯽ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻋﺎﻟﯽ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫و‬ ‫ﭘﺮورش‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫وزارت‬ ‫و‬ ‫ﺑﮕﯿﺮد‬ ‫ﭘﺪﯾﺪه‬ •‫داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن‬ ، ‫اﺳﺎﺗﯿﺪ‬ ، ‫ﻣﻌﻠﻤﺎن‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫دﻫﯿﻢ‬ ‫رواج‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮي‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫وﺳﻮاﻻﺗﯽ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ [1]- Alexander McAuley, Bonnie Stewart, George Siemens and Dave Cormier., 2010 , The MOOC Model for Digital Practice. [2]- Li Yuan., Stephen Powell., Bill Olivier., 2014, Beyond MOOCs: Sustainable Online Learning in Institutions [3]- René F. Kizilcec., Chris Piech., Chris Piech., Emily Schneider., 2013, Deconstructing Disengagement:Analyzing Learner Subpopulations in Massive Open Online Courses. [4]- Jenny Mackness, Sui Fai John Mak, Roy Williams, The Ideals and Reality of Participating in a MOOC
  • 16. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 15 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫درﺳﻨﺎﻣﻪ‬ www.darsnameh.com [1] MOOC:Massive Open Online Course [2] Coursera [3] MOOC:Massive Open Online Course [4] Massive [5] Open [6] Online [7] Course [8] Mathieu Plourde [9] e- portfolio [10] Stanford University [11] Peter Norvig [12] Coursera : www.coursera.com [13] Daphne Koller [14] Mountain View [15] Futurelearn [16] EDX : www.edx.org [17] Harvard University [18]MIT: Massachusetts Institute of Technology- [19] UDACITY : www.udacity.com [20] Sebastian Thrun [21] ACADEMIC ROOM : http://www.academicroom.com [22] http://maktabkhooneh.org/ [23]http:// khanacademy.org/ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺎﺳﯿﺲ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﺮﯾﮑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻮﻟﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎﮐﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺧﺎن‬ ‫ﺳﻠﻤﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻮك‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﺳﺖ‬ [24] www.aparat.com [share_box] http://raveshtadris.com/?p=3167 ‫ﭘﺎﯾﺎن‬
  • 17. : ‫ﻧﻮﯾﺴﻨﺪه‬‫ﻧﮋاد‬ ‫ﺣﺎﻓﻈﯽ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ‬ 16 ‫ﺑﺴﭙﺎرﯾﻢ؟‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫آﻣﻮزان‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫راﯾﮕﺎن‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬http://raveshtadris.com/ ‫ﮐﺮدﯾﺪ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﻤﻨﻮن‬ ‫ﺑﺮاي‬‫ي‬ ‫اداﻣﻪ‬‫ﻫﺎ‬ ‫دوﺳﺘﯽ‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬‫ﺑﭙﺬﯾﺮﯾﺪ‬ ‫را‬ ‫ﻓﺎﯾﻞ‬‫ﮐﺘﺎب‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﻮﺗﯽ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬‫را‬‫ﯾﮕﺎن‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ارﺳﺎل‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﯾﻤﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬‫ﻋﻀﻮﯾﺖ‬‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﮐﻠﯿﮏ‬ ‫زﯾﺮ‬ ‫ﻟﯿﻨﮏ‬ ‫روي‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﺎﯾﻞ‬ ‫داﻧﻠﻮد‬ ‫و‬ http://raveshtadris.com/%D%8B%1D%88%9D%8B%20%4D%8 AA%D%8AF%D%8B%1DB8%C%D%8B/3 ‫آﻣﺪﯾﺪ‬ ‫ﺧﻮش‬ ‫ﺗﺪرﯾﺲ‬ ‫روش‬ ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫ﻣﺪرﺳﺎن‬ ‫ﺑﺎﺷﮕﺎه‬ ‫ﻋﻀﻮ‬ ‫ﻫﺰاران‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫ﺑﻪ‬