ACERCAMIENTO AL SENA

1. ANALISIS Y
DESARROLLO DE
SISTEMAS DE
INFORMACION
PRESENTACION
INDUCCION
FEBRERO
2015

2. EL ESCUDO DEL SENA Y LA BANDERA,
DISEÑADOS A COMIENZOS DE LA CREACIÓN
DE NUESTRA INSTITUCIÓN, REFLEJAN LOS
TRES SECTORES ECONÓMICOS DENTRO DE
LOS CUALES SE UBICA EL ACCIONAR DE LA
INSTITUCIÓN: EL PIÑÓN, REPRESENTATIVO
DEL SECTOR INDUSTRIA; EL CADUCEO,
ASOCIADO AL DE COMERCIO Y SERVICIOS; Y
EL CAFÉ, LIGADO AL PRIMARIO Y
EXTRACTIVO.

3. EL LOGOTIPO MUESTRA DE
FORMA GRÁFICA LA SÍNTESIS
DE LOS ENFOQUES DE LA
FORMACIÓN QUE IMPARTIMOS
EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL
RESPONSABLE DE SU PROPIO
PROCESO DE APRENDIZAJE.

4. EN EL 2020, EL SENA SERÁ UNA ENTIDAD DE
CLASE MUNDIAL EN FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL Y EN EL USO Y APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN AL SERVICIO DE
PERSONAS Y EMPRESAS; HABRÁ CONTRIBUIDO
DECISIVAMENTE A INCREMENTAR LA
COMPETITIVIDAD DE COLOMBIA .
.

5. EL SENA ESTÁ ENCARGADO DE CUMPLIR LA FUNCIÓN
QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL
DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES
COLOMBIANOS, OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, PARA LA
INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS
EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL
DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO
DEL PAÍS.
.

6. ES ÉL QUIEN PLANIFICA SUS ACTIVIDADES
DIARIAMENTE; ELIGE LO QUE VA A HACER, CÓMO LO
VA A HACER Y CON QUIÉN LO VA A HACER; PLANIFICA
SUS TAREAS, PERO TAMBIÉN SU PROCESO; ES
RESPONSABLE DE SU NIVEL DE MOTIVACIÓN, DE LA
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO Y, SOBRE TODO, DE LA
DIRECCIÓN Y NIVEL DE PROFUNDIDAD QUE VA A
IMPRIMIR CADA DÍA A SUS TAREAS. LOS
INSTRUCTORES/TUTORES LO ORIENTAN EN SU
TRABAJO, PERO ÉL ES EL VERDADERO MEDIADOR DE
SU APRENDIZAJE: ES ÉL QUIEN RELACIONA SU VIDA
CON LO QUE APRENDE Y VICEVERSA,
.

7. EL TUTOR Y SU DESEMPEÑO EN EL AMBIENTE VIRTUAL
ES UN FACTOR ESENCIAL PARA ASEGURAR QUE EL
ENTORNO DE APRENDIZAJE SERÁ FAVORABLE PARA EL
APRENDIZ. LA CALIDAD, LA VARIEDAD Y LA DINÁMICA
DE LAS INTERACCIONES, ORIENTACIONES Y TUTORÍAS,
ASÍ COMO EL ENTUSIASMO Y LA CONSAGRACIÓN DEL
TUTOR, SON FUNDAMENTALES PARA DETERMINAR EL
ÉXITO DE LOS APRENDICES EN EL PROCESO
FORMATIVO. EN ESTE PUNTO, EL TUTOR DEJA DE SER
LA ÚNICA FUENTE DE INFORMACIÓN PARA
CONVERTIRSE EN ASESOR Y GUÍA, EN UN
PLANIFICADOR DE UN PROCESO EDUCATIVO ABIERTO
Y FLEXIBLE, CON FUENTES DE INFORMACIÓN
ACTUALES, VARIADAS, CLARAS Y MOTIVADORAS.

10. La tecnología Blackboard Learn
ayuda a hacer que el aprendizaje
sea más eficaz dentro y fuera de
las tradicionales aulas de clases.
Es una idea fresca para la
educación, que aporta eficiencia
a las tareas diarias y brinda a los
instructores las herramientas
para involucrar a cada uno de
sus alumnos, incentivándolos a
utilizar sus dispositivos y
promoviendo procesos de
colaboración y
perfeccionamiento.

11. Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría
o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema
Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es
el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de
la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy
importante en el proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general.
Primero es un programa que les permite a los colombianos
visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas
virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.