8. -os participantes propõem e se responsabilizam pelos temas a serem discutidos e
aprofundados,
-todos criam a agenda do evento de forma colaborativa
-exercita a capacidade de auto-organização inerente a qualquer sistema vivo (neste
caso, o grupo de pessoas)
-cria uma migração dos participantes da posição de expectadores para protagonistas
do processo.
-pode ser usado para o planejamento de ações, resolver conflitos, gerar novas idéias…
9. Modelo CAÓRDICO
Conceito foi criado por Dee Hock, fundador e primeiro CEO da Visa
Internacional e foi o princípio por trás do crescimento da maior rede de
cartões de crédito do mundo.
10.
11. Lei dos 2 pés
“Se você está em um lugar onde não esteja nem contribuindo,
nem aprendendo, use os seus dois pés e vá para outro lugar.”
+
4 princípios
Quem quer que venha, são as pessoas certas.
Quando começar é a hora certa.
O que quer aconteça é a única coisa que poderia ter acontecido.
Quando acabar, acabou.
12. Para que flua
-Trabalhamos com situações reais
-Criamos o sincero desejo de aproveitar a diversidade de pessoas e opiniões
-Desejo de abandonar hierarquias e criar dinâmica colaborativa
-Fale com intenção, sentindo o que tem relevância para o coletivo no momento.
-Ouça com atenção e curiosidade, respeitando o processo de todos.
-Cuide do bem-estar do grupo onde está, permanecendo alerta ao impacto das suas
contribuições.
16. O método foi criado em 1995 quase que por acaso por Juanita Brown e David
Isaacs, professores do MIT. No livro "O World Café: Dando forma ao nosso futuro
por meio de conversações Significativas e Estratégicas", eles explicam que em
uma tarde com chuva torrencial tiveram que mudar a arrumação da tradicional
formação do círculo de diálogo.
O jeito foi espalhar algumas mesas pequenas e cadeiras pelo espaço disponível.
Tomi Nagai-Rothe, primeira a chegar, comentou que as mesinhas estavam
parecendo mesas de um café. Juanita decide, então, enfeitar com plantinhas. Tomi
põe crayons em cada uma das mesas e faz um cartaz "Bem-Vindo ao Homestead
Café", em referência ao endereço.
17. “O Word Café é um processo participativo aparentemente
simples que tem uma fenomenal capacidade de trabalhar a
diversidade e complexidade no grupo, fazendo emergir a
inteligência coletiva. Trata-se de um processo de diálogo em
grupos, que pode levar de algumas horas a alguns dias, nos quais
participantes se dividem em diversas mesas, e conversam em
torno de uma pergunta central. O processo é organizado de forma
que as pessoas circulem entre os diversos grupos e conversas,
conectando e polinizando as idéias, tornando visível a
inteligência e a sabedoria do coletivo.”
Texto da Cocriar
18.
19. 1. Explique o propósito do todo e de todos.
2. Crie um ambiente acolhedor e hospitaleiro.
3. Foco nas perguntas que importam
4. Incentive a participação de todos
5. Provoque perceções diferenciadas (por exemplo, misture grupos diferentes, provoque pensamentos
diferentes)
6. Identifique padrões e ofereça insights
7. Compartilhe as descobertas.
20. Etiqueta do Café
Foque no que importa.
Contribua com o seu pensamento.
Fale através de sua mente e seu coração.
Escute para compreender.
Ligue e conecte idéias.
Escutem juntos os insights e perguntas
mais profundas.
Brinque, rabisque, desenhe – escrever nas
toalhas de mesa é desejável!
Divirta-se!