El documento discute la importancia de la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible. Menciona que las empresas deben establecer directrices éticas que minimicen el impacto ambiental, motiven a los empleados y sean responsables con los proveedores y la comunidad. También destaca la necesidad de pensar en las generaciones futuras y los recursos que les dejaremos.

2. • Yo no puedo ser feliz, si mi hermano no es
feliz.

3. • La responsabilidad social debe empezar por la
responsabilidad individual

4. • Es el equilibrio
entre lo
económico, lo
ambiental y lo
social.

5. • Cuál es primero??

6. • Actualmente estamos consumiendo el 1,3% del
planeta
• Vivimos en el pulmón del planeta
• Hay que pensar en que recursos les vamos a dejar a
las generaciones venideras para que puedan producir

7. • Un conjunto de acciones emprendidas por las
empresas, que van más allá de las obligaciones legales
• Es un desarrollo sostenible, a largo plazo
• No se agrega a la labor empresarial, es parte de al
esencia de la misma

8. • Establecer directrices de gestión
con el fin de garantizar principio
éticos y de respeto a las personas, a
la sociedad y al medio ambiente
• Debe incluir:
– Minimización del impacto ambiental
– Motivación e implicación de Recursos
Humanos en la mejora continua
– Responsabilidad social con
proveedores
– Fomentar canales de diálogo

9. • Motivando y capacitando al personal para alcanzar nuevos
logros
• Atendiendo en forma personalizada al cliente
• Trabajamos para satisfacer las necesidades de la sociedad
• Promoviendo el crecimiento tecnológico de la zona
= Ámbito Social -Económico

10. • Un plan de impacto ambiental.
• Cómo brindar mejores servicios
afectando menos al ambiente.
• Capacitaciones (Cómo cuidar el
medio ambiente)
• Definir estrategias para mejorar
el nivel de vida del personal de
InnoVacompu.

11. • Aportaciones a fundaciones
• Contribuir a la creación de proyectos de
desarrollo ambiental
• Ayudar a personas afectadas por la empresa
(cáncer)

12. • Dos Pausas de 10 minutos al
día, con la finalidad de
relajación y meditación
• Organización de salidas
recreacionales
• Programas de incentivos y
premiación a esfuerzos
laborales
• Uso de papel reciclado

13. • Correcto reciclaje de desechos
• Economizar el agua y la
electricidad
• Buscar la forma de minimizar el
impacto ambiental
• Formar a los empleados y
clientes en materia de medio
ambiente para que actúen
como ejemplo en la comunidad
local y aplicar tecnologías que
ahorren el consumo de recursos

14. • Brindar a los empleados la oportunidad de convertirse en
accionistas de la empresa
• Fomentar la formación profesional continua
• Creación de un buzón de sugerencias para los empleados y
clientes