Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Bergen Area, Norway Norway
Beruf
Daglig leder og rådgiver i HR Visjon AS
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
http://www.hrvisjon.no
Info
Med hovedkontor i hjertet av Bergen, har HR Visjon karriere gjennom flere år etablert seg som en ledende leverandør av karrièrerådgiving og effektive jobbsøkerkurs.
Vi mener at det er viktig å kjenner til den lokale markedssituasjon. Gjennom lokal nettverksbygging, har vi bedre anledning til å hjelpe den overtallige til å se nye muligheter, og også kunne gi jobbsøkeren informasjon som er nyttig i jobbsøkerprosessen.
Av etiske grunner, takker vi nei til å ta rekrutterings oppdrag. Vi markedsfører kandidatene vederlagsfritt gjennom eget nettverk ut mot mulige arbeidsgivere og rekrutteringsbyrå.
Både kandidat, oppdragsgiver og ny arbeidsgiver skal vite at vi jobber målrettet for å hjelpe...
Tags
arbeidsmiljølov
mobbing
seksuell trakkasering
varsling
anonymitetsvern
varslere
nedbemanning
omstilling
outplacement
varling
omdømme
anonym varsler
trakkasering
forsvarlig varsling
korrupsjon
arbeidsmiljø
konflikt
økonomisk utroskap
anonym varsling
kritikkverdige forhold
psykososialt arbeidsmiljø
klimaundersøkelse
lovregler varsling
kritikkverdige
varslingsregler
varslingsrutiner
arbeidsmiljøloven
bergen
endring
karriererådgiving
Mehr anzeigen
Präsentationen
(5)Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Bergen Area, Norway Norway
Beruf
Daglig leder og rådgiver i HR Visjon AS
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
http://www.hrvisjon.no
Info
Med hovedkontor i hjertet av Bergen, har HR Visjon karriere gjennom flere år etablert seg som en ledende leverandør av karrièrerådgiving og effektive jobbsøkerkurs.
Vi mener at det er viktig å kjenner til den lokale markedssituasjon. Gjennom lokal nettverksbygging, har vi bedre anledning til å hjelpe den overtallige til å se nye muligheter, og også kunne gi jobbsøkeren informasjon som er nyttig i jobbsøkerprosessen.
Av etiske grunner, takker vi nei til å ta rekrutterings oppdrag. Vi markedsfører kandidatene vederlagsfritt gjennom eget nettverk ut mot mulige arbeidsgivere og rekrutteringsbyrå.
Både kandidat, oppdragsgiver og ny arbeidsgiver skal vite at vi jobber målrettet for å hjelpe...
Tags
arbeidsmiljølov
mobbing
seksuell trakkasering
varsling
anonymitetsvern
varslere
nedbemanning
omstilling
outplacement
varling
omdømme
anonym varsler
trakkasering
forsvarlig varsling
korrupsjon
arbeidsmiljø
konflikt
økonomisk utroskap
anonym varsling
kritikkverdige forhold
psykososialt arbeidsmiljø
klimaundersøkelse
lovregler varsling
kritikkverdige
varslingsregler
varslingsrutiner
arbeidsmiljøloven
bergen
endring
karriererådgiving
Mehr anzeigen