SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
¿POR QUÉ ES UN ACERTIJO
EL TALENTO HUMANO?
“Los líderes de las organizaciones reconocen
que la gestión de talento es de una importancia
capital, pero al mismo tiempo, es de las áreas
de menor desarrollo e inversión”
Francisco Loscos, Profesor INCAE
Esta contradicción 

se hace más
relevante a la luz 

de los cambios 

de nuestro contexto
actual, que es
Volátil, 

Incierto, 

Complejo y
Ambiguo
La inteligencia artificial 

y la automatización
transformarán 

el entorno laboral
Estamos obligados 

a repensar nuestro 

concepto de
PERSONAS
como recurso clave
¿EL PROBLEMA?
GESTIÓN DEL TALENTO
PROPUESTA 

DE NEGOCIO
EL VALOR 

DEL CLIENTE
VENTAJA 

COMPETITIVA
La gestión de talento
ha estado fuera 

de los tres grandes
componentes 

del plan de negocios
TENEMOS QUE PRIORIZAR EL DESEMPEÑO
PERO TAMBIÉN EL POTENCIAL
PORQUE 

HABRÁ MUCHAS 

NUEVAS TAREAS
QUE TENDREMOS 

QUE APRENDER 

A HACER POR
PRIMERA VEZ
EN UN MUNDO 

QUE AVANZA 

A TODA VELOCIDAD, 

EL TALENTO SERÁ 

UN PILAR ESTRATÉGICO
PARA AJUSTAR 

LAS EMPRESAS 

A LOS MÚLTIPLES
CAMBIOS
¿QUÉ HAS HECHO 

EN TU ORGANIZACIÓN 

PARA INCORPORAR 

LA GESTIÓN 

DEL TALENTO 

A LA ESTRATEGIA?
Por qué la gestión del talento es un acertijo para las empresas

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Por qué la gestión del talento es un acertijo para las empresas

Human age 2.0 - Forum amec 2016
Human age 2.0 - Forum amec 2016Human age 2.0 - Forum amec 2016
Human age 2.0 - Forum amec 2016AMEC
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humanoangie6521
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humanoAngie Padilla
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humanoAngie Padilla
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humanoLigia Vargas
 
JANET REYES REYES
JANET REYES REYESJANET REYES REYES
JANET REYES REYESYane Reyes
 
Cómo preparar su empresa para la recuperación económica
Cómo preparar su empresa para la recuperación económicaCómo preparar su empresa para la recuperación económica
Cómo preparar su empresa para la recuperación económicaConecta Mexico
 
La gestión de personas en el 2020: El mundo naranja
La gestión de personas en el 2020: El mundo naranjaLa gestión de personas en el 2020: El mundo naranja
La gestión de personas en el 2020: El mundo naranjaAndrea Méndez
 
Cuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor Ronco
Cuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor RoncoCuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor Ronco
Cuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor RoncoVictor Ronco
 
Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...
Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...
Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...MindProject
 
Capitulo cinco de peter drucker
Capitulo cinco de peter druckerCapitulo cinco de peter drucker
Capitulo cinco de peter druckerDORISMATTA
 
Desarrollo del talento humano
Desarrollo del talento humanoDesarrollo del talento humano
Desarrollo del talento humanosilvana08
 
EL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN CONTEXTO COMPETITIVO
EL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN  CONTEXTO COMPETITIVOEL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN  CONTEXTO COMPETITIVO
EL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN CONTEXTO COMPETITIVOJiliar Silgado Cardona
 
Technology Vision 2017 - Overview
Technology Vision 2017 - OverviewTechnology Vision 2017 - Overview
Technology Vision 2017 - OverviewAccentureChile
 

Ähnlich wie Por qué la gestión del talento es un acertijo para las empresas (20)

Los Nuevos Alquimistas
Los Nuevos AlquimistasLos Nuevos Alquimistas
Los Nuevos Alquimistas
 
alquimistas
alquimistasalquimistas
alquimistas
 
Human age 2.0 - Forum amec 2016
Human age 2.0 - Forum amec 2016Human age 2.0 - Forum amec 2016
Human age 2.0 - Forum amec 2016
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
excelencia tom peters
excelencia tom petersexcelencia tom peters
excelencia tom peters
 
JANET REYES REYES
JANET REYES REYESJANET REYES REYES
JANET REYES REYES
 
Cómo preparar su empresa para la recuperación económica
Cómo preparar su empresa para la recuperación económicaCómo preparar su empresa para la recuperación económica
Cómo preparar su empresa para la recuperación económica
 
Gestiondetalentohumano
GestiondetalentohumanoGestiondetalentohumano
Gestiondetalentohumano
 
La gestión de personas en el 2020: El mundo naranja
La gestión de personas en el 2020: El mundo naranjaLa gestión de personas en el 2020: El mundo naranja
La gestión de personas en el 2020: El mundo naranja
 
Cuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor Ronco
Cuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor RoncoCuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor Ronco
Cuando las personas son también la marca_Márketing de RRHH_Victor Ronco
 
El equipo fundado
El equipo fundadoEl equipo fundado
El equipo fundado
 
Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...
Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...
Gestión de ciclo comercial y emprendeduría. dos palancas clave para la transf...
 
Capitulo cinco de peter drucker
Capitulo cinco de peter druckerCapitulo cinco de peter drucker
Capitulo cinco de peter drucker
 
Desarrollo del talento humano
Desarrollo del talento humanoDesarrollo del talento humano
Desarrollo del talento humano
 
Diapo expo 21
Diapo expo 21Diapo expo 21
Diapo expo 21
 
EL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN CONTEXTO COMPETITIVO
EL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN  CONTEXTO COMPETITIVOEL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN  CONTEXTO COMPETITIVO
EL TALENTO HUMANO FACTOR DIFERENCIADOR EN UN CONTEXTO COMPETITIVO
 
Technology Vision 2017 - Overview
Technology Vision 2017 - OverviewTechnology Vision 2017 - Overview
Technology Vision 2017 - Overview
 

Kürzlich hochgeladen

CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxdkmeza
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxlupitavic
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfNancyLoaa
 
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfMaritzaRetamozoVera
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdfenelcielosiempre
 

Kürzlich hochgeladen (20)

CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 

Por qué la gestión del talento es un acertijo para las empresas

  • 1. ¿POR QUÉ ES UN ACERTIJO EL TALENTO HUMANO?
  • 2. “Los líderes de las organizaciones reconocen que la gestión de talento es de una importancia capital, pero al mismo tiempo, es de las áreas de menor desarrollo e inversión” Francisco Loscos, Profesor INCAE
  • 3. Esta contradicción 
 se hace más relevante a la luz 
 de los cambios 
 de nuestro contexto actual, que es Volátil, 
 Incierto, 
 Complejo y Ambiguo
  • 4. La inteligencia artificial 
 y la automatización transformarán 
 el entorno laboral
  • 5. Estamos obligados 
 a repensar nuestro 
 concepto de PERSONAS como recurso clave
  • 7. GESTIÓN DEL TALENTO PROPUESTA 
 DE NEGOCIO EL VALOR 
 DEL CLIENTE VENTAJA 
 COMPETITIVA La gestión de talento ha estado fuera 
 de los tres grandes componentes 
 del plan de negocios
  • 8. TENEMOS QUE PRIORIZAR EL DESEMPEÑO PERO TAMBIÉN EL POTENCIAL
  • 9. PORQUE 
 HABRÁ MUCHAS 
 NUEVAS TAREAS QUE TENDREMOS 
 QUE APRENDER 
 A HACER POR PRIMERA VEZ
  • 10. EN UN MUNDO 
 QUE AVANZA 
 A TODA VELOCIDAD, 
 EL TALENTO SERÁ 
 UN PILAR ESTRATÉGICO PARA AJUSTAR 
 LAS EMPRESAS 
 A LOS MÚLTIPLES CAMBIOS
  • 11. ¿QUÉ HAS HECHO 
 EN TU ORGANIZACIÓN 
 PARA INCORPORAR 
 LA GESTIÓN 
 DEL TALENTO 
 A LA ESTRATEGIA?