SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 71
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Czy
Posty powinny być Sprzedażowe?
Czy
też można dodawać tzw LOLcontent?
Jaki Content jest najlepszy na facebooku?
ODP.
Content, który jest WASZ, o WAS, i może być UNIWERSALNY!
Najważniejszym Projektem naszego Profilu Osobowego na
Fejsie jest PROJEKT ŻYCIE
Rahim Blak
Czy Facebook się kiedyś skończy?
Traktuj Swój Profil Osobowy na Fejsie Poważnie!
A teraz moje pytanie do klienta!
Dlaczego ma Pan profil na fejsie, ale nie pod swoim
nazwiskiem?
A teraz pytanie do mojego pracownika!
Krzysiu, dlaczego nie przyjąłeś mnie jeszcze
do znajomych na fejsie!?
Zróbmy Selfie Razem
Oceń Prezentację #EventBiznes2016 - od 1 do 6
Zrozumieć Social Media - Promocja wydarzeń przez social media. Rahim Blak dla Event Biznes 2016

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Rahim Blak
 
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017Rahim Blak
 
Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017
Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017
Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017Rahim Blak
 
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRSocial Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRRahim Blak
 
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017Rahim Blak
 
Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017
Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017
Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017Rahim Blak
 
Linked in mekka biznesu dla marek
Linked in mekka biznesu dla marekLinked in mekka biznesu dla marek
Linked in mekka biznesu dla marekSocjomania
 
The Visual Art Of Social Media
The Visual Art Of Social MediaThe Visual Art Of Social Media
The Visual Art Of Social MediaRahim Blak
 
Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017
Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017
Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017Rahim Blak
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaSocjomania
 
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee Advocacy
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee AdvocacyEmployer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee Advocacy
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee AdvocacyKatarzyna Młynarczyk
 
LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013
LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013
LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013Marcin Czajka
 
Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016
Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016
Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016Szymon Lisowski
 
Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Katarzyna Młynarczyk
 
Media społecznościowe w 2015 - kierunki rozwoju
Media społecznościowe w 2015 - kierunki rozwojuMedia społecznościowe w 2015 - kierunki rozwoju
Media społecznościowe w 2015 - kierunki rozwojuŁukasz Dębski
 
Employer brandindg w Social Media
 Employer brandindg w Social Media Employer brandindg w Social Media
Employer brandindg w Social MediaBartłomiej Juszczyk
 
Twój idealny personal branding na LinkedIn
Twój idealny personal branding na LinkedInTwój idealny personal branding na LinkedIn
Twój idealny personal branding na LinkedInMartyna Tarnawska
 
Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015
Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015
Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015Marcin Czajka
 

Was ist angesagt? (20)

Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
Strategie Social Media - Rahim Blak na Kongresie For Social Media 2017
 
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
Social recruitment & employer branding dla EBM Summit 2017
 
Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017
Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017
Strategia Przetrwania 2 - Rahim Blak dla Start In Podkarpackie 2017
 
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HRSocial Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
Social Recruitment i Employer Branding 2017 - Rahim Blak na Kongresie HR
 
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu - Rahim Blak Internet Beta 2017
 
Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017
Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017
Strategia przetrwania - Maksimum Osiągnięć 2017
 
Linked in mekka biznesu dla marek
Linked in mekka biznesu dla marekLinked in mekka biznesu dla marek
Linked in mekka biznesu dla marek
 
The Visual Art Of Social Media
The Visual Art Of Social MediaThe Visual Art Of Social Media
The Visual Art Of Social Media
 
Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017
Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017
Visual Art of Social Media - I <3 social media 2017
 
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social mediaBądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
Bądż jeden level ponad normą - o obsłudze klienta w social media
 
Kobiety na Linkedin w Polsce
Kobiety na Linkedin w PolsceKobiety na Linkedin w Polsce
Kobiety na Linkedin w Polsce
 
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee Advocacy
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee AdvocacyEmployer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee Advocacy
Employer Branding Wewnętrzny. Internal Employer Branding and Employee Advocacy
 
LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013
LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013
LinkedIn dla B2B - AdStandard 2013
 
Personal branding na 6+
Personal branding na 6+ Personal branding na 6+
Personal branding na 6+
 
Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016
Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016
Salony Beauty i Spa na Facebooku – Esthetic Show 2016
 
Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!Employer branding w social media. Twórz społeczność!
Employer branding w social media. Twórz społeczność!
 
Media społecznościowe w 2015 - kierunki rozwoju
Media społecznościowe w 2015 - kierunki rozwojuMedia społecznościowe w 2015 - kierunki rozwoju
Media społecznościowe w 2015 - kierunki rozwoju
 
Employer brandindg w Social Media
 Employer brandindg w Social Media Employer brandindg w Social Media
Employer brandindg w Social Media
 
Twój idealny personal branding na LinkedIn
Twój idealny personal branding na LinkedInTwój idealny personal branding na LinkedIn
Twój idealny personal branding na LinkedIn
 
Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015
Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015
Słów parę o LinkedIn, Idea Hub 10.2015
 

Andere mochten auch

עדלאידע חולון 2011
עדלאידע חולון 2011עדלאידע חולון 2011
עדלאידע חולון 2011Holon Municipality
 
It’s Just Social Media
It’s Just Social MediaIt’s Just Social Media
It’s Just Social MediaWill Patch
 
A3P Exec Overview Whitepaper
A3P Exec Overview WhitepaperA3P Exec Overview Whitepaper
A3P Exec Overview WhitepaperDavid Knox
 
Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016
Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016
Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016Rahim Blak
 
SEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anual
SEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anualSEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anual
SEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anualBint
 
Likovna kultura 14
Likovna kultura 14Likovna kultura 14
Likovna kultura 14aco bojic
 
Likovna kultura 20
Likovna kultura 20Likovna kultura 20
Likovna kultura 20aco bojic
 
창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크
창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크
창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크메가트렌드랩 megatrendlab
 
Tarea4 mariapaolamendez
Tarea4 mariapaolamendezTarea4 mariapaolamendez
Tarea4 mariapaolamendezPaolaMendez95_
 
Multi Microsite Management
Multi Microsite ManagementMulti Microsite Management
Multi Microsite ManagementNico Rehmann
 
Concurrencia y nuevas características en C++11
Concurrencia y nuevas características en C++11Concurrencia y nuevas características en C++11
Concurrencia y nuevas características en C++11Sebastián Vizcay
 
Anderson sneider tecnologuia e informatica
Anderson sneider tecnologuia e informaticaAnderson sneider tecnologuia e informatica
Anderson sneider tecnologuia e informaticaedwinroja
 
Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...
Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...
Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...Deborah Tuggy
 
Maria actividad 7
Maria actividad 7Maria actividad 7
Maria actividad 7mafer2321
 
Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)
Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)
Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)Sascha Foerster
 
Sistema óseo de vertebrados
Sistema óseo de vertebradosSistema óseo de vertebrados
Sistema óseo de vertebradosMarco Torrez
 

Andere mochten auch (20)

עדלאידע חולון 2011
עדלאידע חולון 2011עדלאידע חולון 2011
עדלאידע חולון 2011
 
It’s Just Social Media
It’s Just Social MediaIt’s Just Social Media
It’s Just Social Media
 
A3P Exec Overview Whitepaper
A3P Exec Overview WhitepaperA3P Exec Overview Whitepaper
A3P Exec Overview Whitepaper
 
Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016
Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016
Strategia Przetrwania I - Rahim Blak dla Internet Beta 2016
 
SEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anual
SEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anualSEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anual
SEOGuardian - Café en capsulas - Actualización anual
 
Likovna kultura 14
Likovna kultura 14Likovna kultura 14
Likovna kultura 14
 
Likovna kultura 20
Likovna kultura 20Likovna kultura 20
Likovna kultura 20
 
창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크
창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크
창조경제연구회 It를 통한 금융혁명 핀테크
 
Sass
SassSass
Sass
 
Bad ct 5_31 (1)
Bad ct 5_31 (1)Bad ct 5_31 (1)
Bad ct 5_31 (1)
 
Tarea4 mariapaolamendez
Tarea4 mariapaolamendezTarea4 mariapaolamendez
Tarea4 mariapaolamendez
 
Multi Microsite Management
Multi Microsite ManagementMulti Microsite Management
Multi Microsite Management
 
Concurrencia y nuevas características en C++11
Concurrencia y nuevas características en C++11Concurrencia y nuevas características en C++11
Concurrencia y nuevas características en C++11
 
Anderson sneider tecnologuia e informatica
Anderson sneider tecnologuia e informaticaAnderson sneider tecnologuia e informatica
Anderson sneider tecnologuia e informatica
 
Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...
Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...
Hispanos en los EE.UU: La sociedad y cultura de hispanos en La Bahía de San F...
 
Maria actividad 7
Maria actividad 7Maria actividad 7
Maria actividad 7
 
Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)
Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)
Posterslam: Suche nach den Nachkriegskindern (DH Summit 2015, Berlin)
 
Weltbevoelkerung
WeltbevoelkerungWeltbevoelkerung
Weltbevoelkerung
 
Redes Sociales
Redes Sociales Redes Sociales
Redes Sociales
 
Sistema óseo de vertebrados
Sistema óseo de vertebradosSistema óseo de vertebrados
Sistema óseo de vertebrados
 

Mehr von Rahim Blak

Wezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistych
Wezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistychWezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistych
Wezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistychRahim Blak
 
Załącznik nr. 1 - TOKENIZER
Załącznik nr. 1 - TOKENIZERZałącznik nr. 1 - TOKENIZER
Załącznik nr. 1 - TOKENIZERRahim Blak
 
Ugoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEO
Ugoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEOUgoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEO
Ugoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEORahim Blak
 
Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.
Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.
Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.Rahim Blak
 
Zmiana ksh - dematerializacja akcji.
Zmiana ksh - dematerializacja akcji.Zmiana ksh - dematerializacja akcji.
Zmiana ksh - dematerializacja akcji.Rahim Blak
 
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...Rahim Blak
 
KNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOIN
KNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOINKNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOIN
KNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOINRahim Blak
 
RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa
RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa
RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa Rahim Blak
 
Opinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoin
Opinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoinOpinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoin
Opinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoinRahim Blak
 
REGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoin
REGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoinREGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoin
REGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoinRahim Blak
 
Social Employer Branding
Social Employer BrandingSocial Employer Branding
Social Employer BrandingRahim Blak
 
Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.
Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.
Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.Rahim Blak
 
Technologie Budowania Marki Osobistej
Technologie Budowania Marki OsobistejTechnologie Budowania Marki Osobistej
Technologie Budowania Marki OsobistejRahim Blak
 
Czy Biznes to Sztuka?
Czy Biznes to Sztuka?Czy Biznes to Sztuka?
Czy Biznes to Sztuka?Rahim Blak
 
Social Media i Nowe Technologie dla Marki Osobistej
Social Media i Nowe Technologie dla Marki OsobistejSocial Media i Nowe Technologie dla Marki Osobistej
Social Media i Nowe Technologie dla Marki OsobistejRahim Blak
 
#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasja#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasjaRahim Blak
 
Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?
Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?
Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?Rahim Blak
 
Is it worth investing in a Personal Brand?
Is it worth investing in a Personal Brand?Is it worth investing in a Personal Brand?
Is it worth investing in a Personal Brand?Rahim Blak
 
Ile warta jest Marka Osobista?
Ile warta jest Marka Osobista?Ile warta jest Marka Osobista?
Ile warta jest Marka Osobista?Rahim Blak
 
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu
Marka Osobista w Skalowaniu BiznesuMarka Osobista w Skalowaniu Biznesu
Marka Osobista w Skalowaniu BiznesuRahim Blak
 

Mehr von Rahim Blak (20)

Wezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistych
Wezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistychWezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistych
Wezwanie o zaniechanie naruszania dóbr osobistych
 
Załącznik nr. 1 - TOKENIZER
Załącznik nr. 1 - TOKENIZERZałącznik nr. 1 - TOKENIZER
Załącznik nr. 1 - TOKENIZER
 
Ugoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEO
Ugoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEOUgoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEO
Ugoda pomiędzy Sapiency sp. zo.o., a TOKENEO
 
Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.
Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.
Wezwanie Sapiency do Tokeneo o dobrowolne zaniechania naruszeń zasad u.z.n.k.
 
Zmiana ksh - dematerializacja akcji.
Zmiana ksh - dematerializacja akcji.Zmiana ksh - dematerializacja akcji.
Zmiana ksh - dematerializacja akcji.
 
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ust...
 
KNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOIN
KNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOINKNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOIN
KNF wniosek w ramach Innovation Hub - RAHIMCOIN
 
RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa
RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa
RahimCoin wniosek Krajowa Informacja Skarbowa
 
Opinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoin
Opinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoinOpinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoin
Opinia KNF w sprawie tokena personalnego RahimCoin
 
REGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoin
REGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoinREGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoin
REGULAMIN INITIAL COIN OFFERING - RahimCoin
 
Social Employer Branding
Social Employer BrandingSocial Employer Branding
Social Employer Branding
 
Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.
Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.
Inwestycja w ludzi. Prawne aspekty Tokenów Personalnych.
 
Technologie Budowania Marki Osobistej
Technologie Budowania Marki OsobistejTechnologie Budowania Marki Osobistej
Technologie Budowania Marki Osobistej
 
Czy Biznes to Sztuka?
Czy Biznes to Sztuka?Czy Biznes to Sztuka?
Czy Biznes to Sztuka?
 
Social Media i Nowe Technologie dla Marki Osobistej
Social Media i Nowe Technologie dla Marki OsobistejSocial Media i Nowe Technologie dla Marki Osobistej
Social Media i Nowe Technologie dla Marki Osobistej
 
#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasja#ToNiePracaToPasja
#ToNiePracaToPasja
 
Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?
Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?
Jak połączyć Blockchain z Marką Osobistą?
 
Is it worth investing in a Personal Brand?
Is it worth investing in a Personal Brand?Is it worth investing in a Personal Brand?
Is it worth investing in a Personal Brand?
 
Ile warta jest Marka Osobista?
Ile warta jest Marka Osobista?Ile warta jest Marka Osobista?
Ile warta jest Marka Osobista?
 
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu
Marka Osobista w Skalowaniu BiznesuMarka Osobista w Skalowaniu Biznesu
Marka Osobista w Skalowaniu Biznesu
 

Zrozumieć Social Media - Promocja wydarzeń przez social media. Rahim Blak dla Event Biznes 2016