Formato plan estratégico gestion del talento humano
Inteligencia emocional en el ámbito laboral
1. ENSAYO
En el marco laboral, la Competencia emocional está basada en la capacidad que
tiene una persona para manejar las distintas situaciones presentadas en el lugar
de trabajo, promoviendo una situación ventajosa en los diversos dominios y
dimensiones de la vida, por ello se sienten más satisfechos consigo mismo y
resultan más eficaces en las tareas que emprenden. En el mundo laboral las
emociones determinan la forma en que respondemos, nos comportamos, nos
comunicamos y funcionamos en el trabajo.
Las personas que muestren buen manejo de las emociones alcanzan el bienestar
psicológico, base fundamental del desarrollo armonioso y equilibrado de la
personalidad sin importar la edad de las personas.
Por lo tanto el amplio y enredado mundo de la vida emocional afecta a los
diversos momentos, estados de nuestras relaciones sociales adquiriendo
habilidades y destrezas para el crecimiento profesional y empresarial cuando
usamos las emociones a nuestro favor, la concentración se incrementa, la calidez
florece, la alegría y positivismo contagia las relaciones desarrolladas y el resultado
mejora.
De tal forma que la inteligencia emocional es de vital importancia porque es un
conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la
conducta de un individuo, sus reacciones ,estados mentales y permite la
capacidad de reconocer sus propios sentimientos y los de los demás, de
motivarnos y de manejar adecuadamente, de tal manera que nos ayuden a guiar
nuestro comportamiento y pensar de manera responsable el mejoramiento de
nuestro desempeño y tener un exitoso resultado.
En conclusión es importante luchar por el logro de una organización
emocionalmente capaz de manera que resulte en beneficios y mejoren el
bienestar, la calidad de vida de cada uno de las personas, al utilizar nuestras
emociones y en focalizarlas en el gran manejo de las relaciones laborales,
estamos no solo en el reto de fomentar, sino de inspirar el desarrollo y habilidades
de la inteligencia emocional entre los empleados de una empresa.
"La felicidad no está en hacer lo que uno quiere, sino en querer lo que uno hace"
León Tolstoi