O documento discute o papel dos Recursos Humanos no CITi, incluindo o que são Recursos Humanos, a importância da gestão de RH, as atividades de RH como seleção, avaliação e treinamento, e as vantagens de trabalhar com RH no CITi, como profissionalismo, trabalho em equipe e liderança.

1. Núcleo de Recursos Humanos Filipe Rocha Diretor de RH

2. Roteiro O que são Recursos Humanos? Importância da Gestão de RH; RH no CITi; Atividades; Vantagens.

3. O que sãorecursos humanos?

4. Recursos Humanos=

5. Qual a importância da Gestão de RH?

6. Passado...

7. Melhorou um pouco...

8. Abordagem da Administração Científica

9. Abordagem da Administração Científica Abordagem das relações humanas

10. Abordagem da Administração Científica Abordagem das relações humanas Abordagem de Recursos Humanos

11. Benefícios Habilidades Comprometimento Motivação Abordagem de Recursos Humanos

13. RH no CITi

14. Núcleo de RH Hoje Filipe Rocha Diretor Beatriz Pedrosa Gestora Nayane Galeno Gestora

15. Gestão de Recursos Humanos “Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.”

16. Papéis de RH Comunicador Selecionador Treinador Avaliador de Desempenho Analista de Cargos Motivador Líder Negociador

17. Atividades

19. Seleção

21. Avaliação 360º Pesquisa de Clima Organizacional Acompanhamento

23. Treinamento Integração Motivação Consultoria Modelo de Gestão Desenvolvimento

24. Seleção Recursos Humanos Acompa-nhamento Desenvol-vimento

25. Vantagens deRecursos Humanos?

26. Conhecimento, networking... Vantagens de RH no CITi

27. Vantagens de RH no CITi Profissionalismo X Humanidade

28. Vantagens de RH no CITi Amadurecimento no trabalho em equipe

29. Vantagens de RH no CITi Liderança

30. Vantagens de RH no CITi Comunicação

31. Esse será o seu diferencial!

32. ?

33. Obrigado! rh@citi.org.br