El documento describe los conceptos de visión, valores y misión para un grupo de investigación. La visión es la imagen deseada del grupo en el futuro. Los valores sustentan al grupo. La misión identifica quiénes son, su propósito y a quiénes sirven.

1. VISIÓN

2. “Una visión compartida no es una idea.
(...) Es una fuerza en el corazón de la
gente, una fuerza de impresionante
poder. Puede estar inspirada por una
idea, pero si es tan convincente como
para lograr el respaldo de más de una
persona, cesa de ser una abstracción.
Es palpable. La gente comienza a verla
como si existiera. Pocas fuerzas
humanas son tan poderosas como una
visión compartida”
(Peter Senge, La Quinta Disciplina).

3.  La visión es una representación de lo que
debe ser en el futuro de la empresa, en el
ámbito de la temática que le compete a la
organización. Algunos autores señalan que,
en su origen, la visión es casi por completo
intuitiva.
 Es una consecuencia de los valores y
convicciones del equipo que conforma el
semillero

4. La visión es el conjunto de ideas que esbozan un
estado deseado por la organización en el futuro,
es por tanto el “sueño” o “imagen” de lo que desea
alcanzar en un tiempo determinado y debe constituir el
“norte” hacia donde se quiere llegar .
Las Visiones son las imágenes de realidad futura que
tiene, tanto la institución, como nosotros -como
personas particulares- en función de los deseos,
sueños, ideales, valores y creencias.
La construcción de la Visión debe tener las siguientes
consideraciones:

5.  Realista y posible de alcanzar, para que el
esfuerzo en la acciones tenga sentido para los
integrantes de la organización .
 Positiva y alentadora, para que en su
consecución congregue los esfuerzos
personales y del conjunto de la organización.
 Orientada a objetivos y metas, es decir que en
su construcción se vea qué se pretende lograr y
éste
sea el “ norte” .
 Consistente con la Misión .
 Su construcción se da dentro del contexto
social, político, económico, cultural y ambiental
en que interactúa la organización (TGS)

6. ¿Qué es lo que yo veo como
clave para el futuro de nuestro
grupo de investigación?
¿Qué contribución única
debiéramos hacer en el futuro?
¿Cómo podría mi semillero de
investigación modelar dicho
futuro?
¿Cuáles son o deberían de ser las
formas centrales de actuación
de
nuestra grupo de investigación?

8. MISIÓN

9. Debe reflejar lo que el semillero de investigación es, haciendo
alusión directa a la función general y específica que cumple
como instancia de grupo investigador. La declaración de
misión suele abarcar los siguientes elementos:
 El concepto del semillero.
 La naturaleza de sus actividades.
 La razón de su existencia.
 La población objetivo a la que sirve.
 Sus principios y valores fundamentales.
La aplicación principal de la misión es servir como una guía
interna para quienes toman las decisiones importantes, y para
que todos los proyectos y actividades puedan ser puestos a
prueba en su compatibilidad con la misma.

10.  Misión es la imagen actual que enfoca los esfuerzos que
realiza el semillero de investigación para conseguir los
propósitos fundamentales, indica de manera concreta donde
radica el éxito de nuestro semillero.
Puede construirse tomando en cuenta las preguntas:
· Quienes somos? = identidad, legitimidad
· Qué buscamos? = Propósitos
· Porqué lo hacemos? = Valores, principios, motivaciones
· Para quiénes trabajamos? = Clientes
Es importante identificar y construir la misión sin confundir
los fines y los medios de que nos valemos para lograr su
materialización, ejemplo: la misión de un periódico no es
vender papeles impresos si no información.
No es el producto o servicio que ofrecemos nuestra razón de
ser si no qué necesidad estamos satisfaciendo.

11. Un propósito bien definido tiene tres elementos:
 Un verbo que indique cambio del status quo (incrementar,
bajar, generar, eliminar, transformar, )
 La explicación del problema o condición que se busca
cambiar
 La identificación de los clientes específicos
La misión pone de manifiesto:
◦ Identidad del semillero de investigación para ser
reconocido en su entorno
◦ Los valores, reglas, principios, que orientan la actividad de
los integrantes
◦ La cohesión alrededor de objetivos comunes, lo cual facilita
la resolución de conflictos y motivación del personal.

13. Visión:
¿Cómo quiero que sea nuestro grupo de
investigación en XX años más?
Valores:
¿Qué valores deben sustentar a nuestro grupo de
investigación?
Misión:
¿ Cual es la Misión del semillero de investigación?
¿ Quienes somos? .
¿Para que Existimos?.
¿ y a quienes servimos?