yord projects

1. YORD.SCHOOL
Приложение 2
Что входит в коробку?

2. Что в коробке?
В «коробочный продукт» входит:
• Элегантный чемодан
• Набор методических материалов бизнес-квеста
Что входит в коробку?

3. Рабочая тетрадь
ведущего
Содержит поминутный план бизнес-квеста (БК), все инструкции
к заданиям и процедуры их проведения, сюжетные подводки,
комментарии и вопросы к участникам и т.д. То есть всё, что
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

4. Рабочая тетрадь
участника
(для тренировочных БК)
Включает в себя необходимый теоретический материал,
а также страницы для самостоятельных и практических
заданий..
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

5. Раздаточные материалы
к заданиям
Инструкции, кейсы, бланки, чек-листы и т.п.
Все раздаточные материалы оформлены в стиле
соответствующего БК.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

6. Презентация в
РowerPoint
«Визуальная» основа БК, в которой каждому заданию
соответствуют 1-3 слайда с краткой инструкцией, картинкой-
заставкой, хронометражем задания.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

7. Игровая валюта
Фишки, Ёрды, лиды и т.п. Стильно оформленные
«валютные знаки», которые выдаются участникам БК
за достижение определённых результатов.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

8. Пакет материалов для
жюри
Инструкции, бланки, оценочные материалы, позволяющие
членам жюри объективно оценивать действия и результаты
участников БК.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

9. Дайджест ведущего
Подборка информационных материалов по теме БК,
повышающих экспертную осведомлённость ведущего.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

10. «Считалки»
под задачу
Excel файлы для оперативной обработки информации.
Например, распределение участников по группам, обсчёта
результатов тестирования и прочее.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

11. Подборка музыки
(для «антуражных» БК)
Подборка фоновой музыки, создающей и поддерживающей
атмосферу БК.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

12. Рекламные материалы
Флаер для участников квеста; памятка по подготовке
помещения для проведения БК; КП для защиты БК перед
внешним или внутренним заказчиком
(текстовый файл или презентация).
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

13. Антураж
(доп.опция под заказ)
Декорации, костюмы ведущих и участников, картины-
иллюстрации и т.п., создающие и поддерживающие
атмосферу БК.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ БИЗНЕС-КВЕСТА

14. Вульгарная
экономика*
*
Вульгари́зм (от лат. vulgaris — простонародный) —слова или обороты,
применяемые в просторечии

15. Бизнес – квест
«Будни героев»

16. Бизнес – квест «Будни героев»
Прогресс напрямую зависит от способности измерять. Появились атомные часы,
умеющие вести учет времени с точностью пентасекунд, и возник GPS и
ГЛОНАСС. Для эффективного управления также важно измерять и оценивать:
ROI и KPI, EBITDA и компетенции. Вот только сотрудники не любят, когда их
оценивают. Особенно, «поколение Z» и, тем более, когда сотрудник уже нанят
и успешно работает.
Крупная IT компания, отдел разработки… Прошлогодняя оценка в рамках
ассессмент-центра продолжалась 8 дней и стоила около 25 000 руб. на
человека. После окончания один из сотрудников уволился со словами: «Я
пришел сюда работать, а не доказывать свое право на работу».
В качестве альтернативы был выбран оценочный бизнес-квест – 8 часов для 45
участников.
«Деньги»:
• Принятые по итогам квеста управленческие решения: внутренним
наймом закрыто 8 критически важных вакансий. Экономия, только на
гонораре хэдхантеров, – более миллиона рублей.
• Экономия на стоимости разработки и проведения, по сравнению с
ассессментом, составила 485 тысяч рублей.
• Эмоциональный настрой сотрудников, посчитавших оценку одним из
самых захватывающих событий года, – бесценно.
После бизнес-квеста сотрудники из второго продуктового направления
потребовали провести оценку для себя.

17. Бизнес – квест
«Digital десант»

18. Бизнес – квест «Digital десант»
Ценности – бесценны. Их нельзя купить или взвесить, но они определяют
будущее компании. Но иногда прежние установки и приоритеты становятся
тормозом развития и мешают реализации нового захватывающего видения.
Крупный телекоммуникационный холдинг принял стратегическое решение о
необходимости обновления ценностей. 350 руководителей и лучших
специалистов со всего Северо-запада собрались на корпоративный праздник. В
качестве «лучшего лакомства», вместо краткого концерта знаменитостей, был
выбран бизнес-квест по новым ценностям.
«Деньги»:
• Превышение планового бюджета корпоративного праздника – 0 руб.
• Экономия на серии обучающих семинаров и мастер-классов по ценностям
– 2 миллиона руб.
• Почувствовать ценности «на себе» – бесценно.
Участники мероприятия оценили «корпоратив» как лучший праздник за
последние два года.

19. Бизнес - квест
“Путь дракона”

20. Бизнес - квест – “Путь дракона”
Большие идеи требуют масштабных решений. Крупные компании подобны
гигантский лайнерам – для того, чтобы их курс изменился, требуется время и
значительные ресурсы. Особенно это важно при внедрении новых систем
управления и изменения самих «правил» работы руководителей.
Крупная промышленная компания, с производственными площадками по всей
стране последовательно внедряет систему управления эффективностью. Для
каждого из нескольких тысяч руководителей появляется отдельная задача по
внедрению управления по целям, организации регулярных встреч с
сотрудниками 1 на 1 и другие обязательные элементы. Приказы, регламенты,
обучающие электронные курсы – все это есть. Но не хватает еще одного,
важного компонента. Серия бизнес-квестов по всем площадкам (на 100 человек
каждый) призвана решить несколько задач – донести до участников суть новой
системы управления и заразить их пониманием основных принципов работы и
главное, доказать, что вся эта система работает.
Деньги
• Экономия по сравнению с традиционным очным обучением
или групповыми сессиями – 2 400 000
• Несмотря на сокращение из-за кризиса выручки на 9,7%,
EBITDA выросла в 1,5 раза.
• Горящие глаза и готовность к изменениям у возрастных (от 35 до 60 лет)
начальников цехов - бесценно
Фотографии с квеста были использованы для рекламы вакансий в Компании,
а ролики с новостями о мероприятии вышли на местом телевидении.

21. YORD. SCHOOL
Приложение 3
Описание программ обучения «Бизнес-квест из рук в руки»

22. Описание программ обучения
«Бизнес-квест из рук в руки»
1.График обучения
2.Что Вас ждет на каждой сессии?
3.Какие бизнес-квесты Вы заберете с собой?
4.Темы спецкурсов и СМС-тренингов
5.Про вебинары и домашнее задание

23. 1. График обучения:
ОЧНЫЙ ВАРИАНТ ДИСТАНЦИОННЫЙ ВАРИАНТ
Дата Время Вид обучения Дата Время Вид обучения
13 –
15.10
10.00 –
19.00
Сессия №1 Сессия №1
17 –
19.10
СМС-тренинг №1 СМС-тренинг
№1
20.10 16.00 –
17.00
Вебинар №1 Вебинар №1
22 –
24.10
СМС-тренинг №2 СМС-тренинг
№2
27.10 16.00 –
17.00
Вебинар №2 Вебинар №2
03.11 16.00 –
17.00
Вебинар №3 Вебинар №3
07 –
09.11
СМС-тренинг №3 СМС-тренинг
№3
10.11 16.00 –
17.00
Вебинар №4 Вебинар №4
17 –
19.11
10.00 –
19.00
Сессия №2 Сессия №2

24. 2. Что Вас ждет на каждой сессии*?
Очный вариант обучения Дистанционный вариант
Прохождение бизнес-квестов с
ведущими YORD.SCHOOL
Видеозапись проводимых ведущими
YORD.SCHOOL бизнес-квестов
Тематические спецкурсы для ведущих
- «продвинутый» уровень (очно)
Тематические спецкурсы для ведущих
- «продвинутый» уровень (on-line)
Практическая отработка навыков
ведения переданных бизнес-квестов
Самостоятельная отработка навыков
ведения бизнес-квестов с
дистанционной супервизией
Супервизия поведения ведущего с
использованием видеосъемки
Видеозаписи супервизий поведения
ведущего
Инструктаж по использованию
«коробки» методических материалов
Видео-инструктаж по использованию
«коробки» методических материалов
Передача «коробки» методических и
раздаточных материалов для
самостоятельного ведения 5 бизнес-
квестов в группе до 100 чел.**
Курьерская доставка «коробки»
методических и раздаточных
материалов для самостоятельного
ведения 3-х бизнес-квестов в группе
до 100 чел.**
Неформальное общение с
подготовленными интригами
Платформа для неформального
общения с коллегами и авторами
проект
* Расписание сессий будет предоставлено каждому участнику программы
после регистрации

25. 3. Какие бизнес-квесты Вы заберете
с собой? *
Название
бизнес-
квеста
Цель
Формат Вариант
обучения
«Связи» Расширение контактов и связей,
актуализация социального капитала,
обучение базовым приемам
нетворкинга.
3 часа очный
дистанционный
«Олимпик» Повышение эффективности
деятельности сотрудников в
критических ситуациях.
3 часа очный
дистанционный
«Дела
семейные»
Развитие и тренировка
переговорных навыков
8 часов очный
«Co-
Creation»
Тренировка навыков управляемой
креативности, а также
коммуникации в команде при
групповом решении задач
3 часа очный
«Сюрприз
для
Корпорации»
Универсальный командообразующий
бизнес квест, который гибко
встраивается в программы
корпоративных праздников.
3 часа очный
дистанционный

26. 4. Темы спецкурсов и СМС-тренингов:
«Находчивость и оперативность
ведущего бизнес-квеста»
На спецкурсе Вы:
Познакомитесь с типичными и обидными сбоями в работе ведущего бизнес-
квеста
Узнаете типологию «трудных» участников и стратегии взаимодействия с ними
Получите коллекцию универсальных заготовок, которые позволят наглядно
быть находчивым и оперативным.
Потренируетесь в поведенческих и речевых приемах креативности (энкоды,
кины).
Главный эффект спецкурса – Ваша профессиональная уверенность в любых
ситуациях.

27. «Как управлять энергией группы с
помощью юмора?»
На спецкурсе Вы:
Узнаете три вида юмора и его функции в коммуникации и взаимодействии
людей
Освоите юмористические приемы и их место в управлении групповой
динамикой
Научитесь грамотно преподносить саму Шутку, правильно делать Подводки и
Добивки к шуткам.
Получите коллекцию содержательных бизнес-шуток по разным темам и
потренируетесь их правильно преподносить.
Главный эффект спецкурса – Ваш имидж харизматичного ведущего.

28. «Методология создания бизнес-квестов»
На спецкурсе Вы:
Узнаете, как создаются бизнес-квесты
Пройдете два уровня проработки бизнес-квеста
Попрактикуетесь в создании игровых сюжетов и механик
Поймете принципы управления энергией и мотивацией участников
Примете участие в прогонах и разборах полетов при создании нового квеста
Узнаете, как бизнес-квест должен быть укомплектован, методически описан и
оформлен.
Главный эффект спецкурса – глубокое понимание продукта и, как
следствие, легкость в его продаже, организации и проведении.
Важно! Все спецкурсы имеют установочный формат. Тренировочная часть
спецкурсов будет вестись в формате СМС-тренингов сразу после первой сессии.
Продолжительность СМС-тренинга – 3 дня, за это время участники получат 12
учебных СМС (4 шт. в день).

29. 5. Про вебинары и домашнее задание:
• Вебинары будут проводиться в жанре групповой консультации;
• На первом вебинаре участники получат подробную информацию об СМС-
тренингах и предстоящем домашнем задании;
• Тематику последующих вебинаров будут определять содержательные
вопросы участников программы, которые желательно присылать заранее;
• Домашнее задание включает в себя выполнение заданий СМС-тренингов
и самостоятельное проведение одного из переданных бизнес-квестов.

30. YORD. SCHOOL
Приложение 1
Чем жанр бизнес-квестов отличается от других форматов
работы на рынке T&D?

31. Выгодной закупочной ценой
(см. Таблица №1 «Сравнение цен на разные форматы
обучения и развития сотрудников»)
Уникальным форматом комплексного
решения бизнес и HR задач
(См. Таблица №2 «Сравнения форматов групповой
работы с персоналом»).
Уникальными результатами
и эффектами для организации
(см. раздел «Вульгарная экономика»).
Чем жанр бизнес-квестов отличается от
других форматов работы на рынке T&D?

32. Таблица №1. Сравнение цен на разные форматы обучения и
развития сотрудников
Группа
Внешний тренинг
8 часов
Деловая игра,
она же бизнес -
симуляция
8 часов
Бизнес-квест
8 часов
20
человек
32 000 – 75 000 руб. 100 000 руб. 180 000 руб.
40-50
человек
64 000 – 150 000 руб.
При таком количестве
участников любой
тренинг превращается
в семинар
200 000 руб.
Такое количество
участников для
деловых игр является
редкостью
180 000 руб.
100
человек
Проводить тренинг
при таком количестве
участников
нецелесообразно
500 000 руб.
Есть всего несколько
деловых игр, которые
рассчитаны на такое
количество
участников
300 000 руб.
Для бизнес-
квеста 100
человек –
норма.
От 100 до
200
человек
Встречаются крайне
редко, поэтому
устоявшейся цены на
такой формат нет
Деловых игр,
рассчитанное на такое
количество
участников, мы пока
не знаем
350 000 руб.
Таблица составлена на основании данных мониторинга1
, без учета цен
на работу фрилансеров. Рассматривались только те ценовые предложения,
которые претендуют на высокие стандарты рынка T&D.
1
Мониторинг проводился по исследованиям открытой информации о тренингах в Санкт-
Петербурге в 2016 г. на порталах:
http://vsetreningi.ru
http://actimir.ru
http://spb.tiu.ru
http://samopoznanie.ru

33. Таблица №2. Сравнения форматов групповой работы с персоналом
Формат
обучения
Цели, как
идеальный
образ
результата
Ключевой
фактор успеха
Удобство
организации и
проведения
для HR
Заземление и
кастомизация
Область
применения
Экономика
Тренинг Установки,
умения,
навыки
Опытный,
харизматичный
тренер, репутация
тренинговой
компании
Удобно,
привычно и все
понятно
Хороший тренер
всегда может
кастомизировать
и заземлить
любой тренинг
Обучение и
развитие
сотрудников
Цены известны,
разнообразны,
можно
торговаться
Деловая игра Правильный
опыт,
установки
Качественно
сделанный,
обкатанный
«коробочный»
продукт
Как правило, не
предусмотрено,
поскольку
решение -
«коробочное»
Корпоратив Сплочение
сотрудников,
хорошее
времяпровожд
ение, единое
информационн
ое поле
Надежные
провайдеры услуг,
безупречная
организация,
крепкий сценарий
Очень сложно,
хлопотно
Как правило, на
поверхностном
уровне, или
требует
активного
включения
сотрудников на
этапе подготовки
Развлечение
сотрудников и
развитие
корпоративной
культуры
Хороший
корпоратив
дорого стоит
Бизнес-квест Решение
конкретного
набора бизнес
и HR задач
Гармоничное
объединение
Задачи, Сюжета и
Механик квеста
Хлопотно, но все
алгоритмизирова
но и понятно
Можно заказать
коробочный
бизнес-квест или
уникальный, под
ваши задачи
Обучение,
оценка,
развитие,
развлечение,
тренировка, co-
creation,
маркетинг,
инсталляция
идеологии, …
Выгоден за счет
соотношения
цена –
решаемые
задачи

35. YORD. SCHOOL
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ВЕДУЩИХ БИЗНЕС-КВЕСТОВ
С ПЕРЕДАЧЕЙ «ПОД КЛЮЧ» КОЛЛЕКЦИИ САМЫХ ЯРКИХ
РАЗРАБОТОК В СФЕРЕ T&D.
СТАРТ В ОКТЯБРЕ 2016!

36. YORD. SCHOOL
Всем желающим:
• Овладеть профессиональным мастерством ведущего нового
формата обучения
• Стать владельцем полного комплекта материалов лицензированных
бизнес-квестов, рассчитанных на группу до 100 участников
• Весело и с пользой пройти серию захватывающих бизнес-квестов
• Получить насыщенный и многогранный опыт зрителя и участника
Мы предлагаем пройти обучение
в программе «Бизнес-квест из рук в руки»
С нашей подготовкой и методикой Вы сможете самостоятельно проводить
бизнес-квесты сразу после окончания обучения. Мы научим Вас быть
харизматичными, профессиональными ведущими и быстро перейти на
драйвовый и комфортный уровень проведения бизнес-квестов для своих
сотрудников или клиентов.
Участники программы
получают «три в одном»:
• Навыки профессионального ведения бизнес-квестов для больших
групп участников.
• Полный комплект методических материалов и сюжетных артефактов
для проведения бизнес-квестов, упакованных в стильный чемоданчик.
• Опыт прохождения разнообразных бизнес-квестов
(очно или дистанционно).

37. Преимущества бизнес-квестов
для компании:
Реальные результаты при экономии HR бюджета
Вы покупаете готовое к массовой эксплуатации, многоразовое, бюджетное
решение различных HR и бизнес задач. Инвестиции в приобретение
бизнес-квестов полностью окупаются после проведения одного (любого)
квеста. При этом, стоимость программы сопоставима по цене с затратами
на стандартный 2-х дневный тренинг для группы до 20 человек.
Эффективное внедрение стратегических инициатив
Любые изменения в компании обычно сталкиваются с мощным сопротивлением
в виде «человеческого фактора». Чтобы его преодолеть, нужна критическая
масса сотрудников, пропитанных одной идеей и прокачанных по нужным
компетенциям. Бизнес-квест красиво и оперативно создает эту необходимую
критическую массу.
Формирование корпоративного бизнес-мышления.
Бизнес-квест, разработанное нами know-how, гармонично сочетает в себе все
то, что нас восхищает в успешном бизнесе и соответствует последним трендам
в области обучения и развития персонала. Использование нашего подхода
формирует в компании современную корпоративную культуру с ориентацией
на бизнес-мышление, лидерство, творческую командную работу.
Приложение 1. Чем жанр бизнес - квестов отличается от других форм работы на рынке T&D.

38. Ценность программы для участников:
Корпоративный тренер освоит новые компетенции, которые
многократно увеличат его КПД для компании. Для Вас станет
возможным, работая прежнее количество часов, обучить в 5 раз
больше сотрудников. Мы уверены, что Ваша экспертная позиция
и мастерство получат высокую оценку руководства и коллег.
Бизнес консультант станет обладателем передового know-how
в сфере T&D, которое повысит его конкурентоспособность на рынке
и позволит увеличить продажи и удовлетворение от работы.
Вы сможете существенно расширить свой методический арсенал
и освоить новый формат группового обучения.
Все участники программы также получат опыт и технологии
co-creation, а также на порядок увеличат потенциал своих
социальных связей (network).
Уникальность предложения:
Новейшая разработка компании Ёрд с глубоко проработанной методологией
и внушительной историей успеха.
Готовые к немедленному использованию, детально укомплектованные
и круто оформленные бизнес - квесты
(Приложение 2: Что входит в коробку)
Адекватная стоимость программы с учетом предлагаемого объема знаний
и материалов.

39. Структура учебной программы:
Две обучающих сессии с прохождением серии
бизнес-квестов и супервизией ведущего
Инструктаж по использованию методических материалов к
каждому передаваемому квесту
Четыре еженедельных вебинара между сессиями
Три тематических спецкурса для ведущих
СМС-тренинги для интенсивной прокачки необходимых
компетенций в рамках пройденных спецкурсов
Домашнее задание между сессиями –
провести полученные бизнес-квесты
Передача полного комплекта материалов
для проведения бизнес-квестов
Индивидуальные консультации, помощь и поддержка
в продаже, организации, проведении бизнес-квестов
Возможность для неформального общения и обмена опытом
и идеями с коллегами и авторами проекта.

40. Варианты обучения:
Очный вариант программы
предполагает:
• Участие в 2-х трехдневных сессиях,
которые будут проводиться в Санкт-
Петербурге в октябре и ноябре
2016;
• Прохождение обучающих модулей
между сессиями в формате СМС-
тренингов и вебинаров;
• Фасилитацию и инструктаж
участников как ведущих бизнес-
квестов;
• Передачу комплекта материалов для
проведения 5 бизнес-квестов.
Дистанционный вариант
программы мы предлагаем тем, кто
умеет учиться в on-line режиме,
готов и будет самостоятельно
проходить все запланированные
курсы, вебинары и тренинги.
Этот вариант предполагает:
• Участие в 2-х дистанционных
сессиях, продолжительностью
7 часов каждая, в октябре
и ноябре 2016;
• Прохождение обучающих модулей
между сессиями в формате СМС-
тренингов и вебинаров;
• On-line фасилитацию и инструктаж
участников как ведущих
бизнес-квестов;
• Передачу комплекта материалов
• для проведения 3 бизнес-квестов
(курьерской доставкой).
Подробнее в Приложении 3: Программа обучения.
Для специалистов и партнеров из регионов мы готовы предложить выездную
очную программу.

41. Стоимость программы:
Полный курс для любого из вариантов обучения 250 000 руб.
При участии в отдельных сессиях программы:
Сессия №1 (с передачей 2-х бизнес-квестов) 150.000 рублей
Сессия № 2 (с передачей 3-х бизнес-квестов) 150.000 рублей
Количество мест в программе ограничено!
Предварительная регистрация обязательна.
Варианты скидок Условия / размер скидки
Ранняя оплата программы до 01.08.2016 25%
Своевременная оплата программы до
01.09.2016
20%
Оплата полного курса программы до
01.10.2016
10%
Покупка 3-х и более мест в очной или
дистанционной программе
10% для каждого участника
Возможность рассрочки платежа есть
Приобретение материалов бизнес-квеста без
прохождения обучающей программы
не предусмотрено

42. Приложения к документу
Для тех, кто в детстве любил разбирать будильники, чтобы узнать, как они
устроены… И для тех, кто любит состязаться со знатоками в передаче «Что?
Где? Когда?», у нас есть 3 приложения для вдумчивого изучения.
• Приложение 1. Чем жанр бизнес квестов
отличается от других форм работы на рынке T&D.
• Приложение 2: Что входит в коробку
• Приложение 3: Программа обучения.

43. О бизнес-квестах в социальных сетях:
facebook.com/businessquest/
vk.com/club105130742
instagram.com/businessquest/
linkedin.com/groups/8540398
https://www.youtube.com/channel/UC4jDtSxmKsnUXdUxOqm-6bw
Сайт:
bq.yord.online
Контакты методистов - координаторов
И, конечно, вы всегда можете позвонить по телефону или написать на почту
нашим методистам координаторам, чтобы задать любой каверзный вопрос.
Ирина Бердникова –
методист и координатор
очного обучения
+ 7 952 370 79 03
veselosymom@yord.ru
indisms
Светлана Ковалева –
методист и координатор
дистанционного обучения
+ 7 921 861 02 95
kovaleva@yord.ru
kolanok