1. Проектирование iPad приложений
для руководителей высшего звена
Алексей Копылов

2. Давайте познакомимся
• Алексей Копылов
• С 2003 основатель компанию UIDesign Group
• Редактор переводных книги (Алан Купер, Гарретт и др.)
• 2012 – UX директор компании Wargaming
Twitter, Facebook: @copylove
http://gui.ru/copylove

3. Последний офисный бастион

4. Что движет этими людьми?

5. Власть и контроль

6. Деньги

7. Большая ответственность

8. Постоянно нет времени
Нет желания разбираться

9. Их жизнь это терки

10. Нет страха

11. Большинство их ненавидит:
«Они хапают бабло и ничего не боятся»

12. Это большие капризные
и опасные дети

13. Что нужно держать в голове?

14. iPad идеален, не делайте
из него компьютер

15. http://scoopertino.com/beyond-the-comfy-chair-steve-jobs-to-demo-next-ipad-from-bed
Расслабленный режим

16. NUI: естественный
пользовательский интерфейс
Меньше посредников →
больше контроля и власти
Больше власти →
больше удовольствия

17. iDocs

18. Фотореалистичность и живость
(с) John Blackburn 2010

19. Интерфейс должен быть простым

20. Они не будут разбираться

21. iPapka Поиск Краткая справка по
программе
Сегодня
Поручение
Поступившие
Отправленные
Вчера
Поручения
В среду
Инфоматериалы
Статистика исполнения
Контакты
iDocs

22. 22
iPapka Поиск документов Все документы
Сверхсрочно
22
Поступившие Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Анатолий Петрович Вассерман 1
5
Мои Поручения Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка до 25.11.12
Анатолий Петрович Вассерман 3
Отправленные Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
на контроле
Анатолий Петрович Вассерман 3
3
Для отправки Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Анатолий Петрович Вассерман 1
Инфоматериалы Срочно
Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
место для какого-нибудь статуса
Статистика Анатолий Петрович Вассерман 3
Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Контакты Анатолий Петрович Вассерман 3
Без приоритета
Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
Отдать ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
поручение
Анатолий Петрович Вассерман 1
iDocs

23. Фотореалистичность
Документ обновлен 25.05.2011 Обновить
Утвердить проект резолюции
О заключении Соглашения об обмене информацией в
электронном виде с использованием
Очен
ьв
информационных сервисов Московского ГТУ Банка
России проч ажно,
пож тите
алуй
ВхД №121ФВ19281.1221121, Письмо ста
От кого Новиков Д.В.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК
Адресаты Костин А.Л.
Резолюция
Автор: Новиков Д.В.
Исполнители: Костин А.Л.
по поручению Новикова Д.В.
Выдана 25.01.11 до 22.12.12
Проекты резолюции
Резолюция
Автор: Костин А.Л.
Исполнители: Семека В.А, Степанов И.Б.
Для ознакомления
Выдана 25.01.11 до 22.12.12

25. 22
iPapka Поиск документов Все документы
Сверхсрочно
22
Поступившие Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Анатолий Петрович Вассерман 1
5
Мои Поручения Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка до 25.11.12
Анатолий Петрович Вассерман 3
Отправленные Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
на контроле
Анатолий Петрович Вассерман 3
3
Для отправки Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Анатолий Петрович Вассерман 1
Инфоматериалы Срочно
Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
место для какого-нибудь статуса
Статистика Анатолий Петрович Вассерман 3
Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
Контакты Анатолий Петрович Вассерман 3
Без приоритета
Распоряжение о ликвидации филиала 22.11.12
Отдать ВхД №121ФВ19281.1221121, служебная записка
поручение
Анатолий Петрович Вассерман 1
Etalon

26. Etalon

27. iDocs

28. iDocs

29. «Помощник губера»

30. Казнить, миловать - поднимать карму
Руководитель может через систему оценивать
подчиненных, формируя их рейтинг. Использование таких
понятий как «казнить/миловать» создает впечатление
безграничной власти над подчиненными.
«Помощник губера»

31. Конечная цель: подсадить

32. Вопросы?
twitter, facebook: copylove
email: akopylov@uidesign.ru
UIDesign Group: проектирование интерфейсов
юзабилити-консалтинг | www.uidesign.ru