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Project Office e Nível de Maturidade
 Fortaleza – GP10 – FORTALEZA/CE



   WBS CONSULTORIA
“POR UM LISARB MELHOR”
WBS CONSULTORIA
• A WBS Consultoria é uma empresa especializada em
  consultoria de PMO e gerenciamento de portfólio,
  atuando há mais de 15 anos no mercado nacional e
  internacional com profissionais com grandes
  experiências no Gerenciamento de Projetos em seus
  clientes.
EQUIPE DO PROJETO




Da esquerda para direita:
 •   Marcus Bezerra
 •   Alexandre Cordeiro
 •   Nathália Figueiredo
 •   Maurício Rezende
OBJETIVO


• Apresentar ao governo de LISARB um portfólio de
  projetos conforme o planejamento estratégico para
  o crescimento e desenvolvimento sustentável do
  país, com inclusão do PMO para gerenciamento do
  portfólio.
OBJETIVO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

•   Aliança por um LISARB mais justo;
•   Política cidadã baseada em princípios e valores;
•   Educação para uma sociedade do conhecimento;
•   Economia para uma sociedade sustentável;
•   Proteção social;
•   Qualidade de vida para todos os Lisarbeanos;
•   Cultura e fortalecimento de diversidades;
•   Política externa para o século 21;
•   Combate a corrupção.
IDENTIFICAÇÃO
• Com base na analise dos objetivos do Planejamento
  Estratégico, identificamos os seguintes projetos:
CATEGORIZAÇÃO
• Integrar os vários projetos identificados em categorias com a
  mesma finalidade.

  SEGURANÇA: Crize, Peni house, Flash, Justo
  SAÚDE: Previfacil,
  POLÍTICA: Black list, Policid, Audit, Vote certo, Mensalão;
  EDUCAÇÃO / CULTURA: Educnet, Qualityprof, Educdist;
  ECONOMIA: Conta corrente, Integra;
  AMBIENTAL: Bolsa carbono, Eolo, Lanterna verde, Green day,
  Mobile, Acessível, Cult;
  POLITICA EXTERNA: Desarme, Fronteiras, Intercâmbio;
AVALIAÇÃO
Critérios de    Peso dos    Justificativa do porque destes critérios e peso.
Avaliação       Critérios
1. RECURSOS         20%     Critério importante para mensurar o volume de
                            recursos serão necessário para o sucesso do projeto.
                            1(Baixo), 2 (Médio), 3 (Alto)
2. CUSTOS           15%     Critério utilizado para definir o custo esperado para o
                            projeto.
                            1(Baixo), 2 (Médio), 3 (Alto)

3. IMPACTO          30%     Critério utilizado para mensurar a percepção dos
    SÓCIO                   impactos causados pelos projetos na sociedade
    AMBIENTAL               1(Baixo), 2 (Médio), 3 (Alto)

4. GERAÇÃO DE       35%     Critério julgado importante para manter a estabilidade
    EMPREGOS                governamental do País
                            1 – Baixo / 2 – Médio / 3 - Alto
SELEÇÃO
PRIORIZAÇÃO




Obs: Como o somatório dos pontos obtidos nos projetos está muito próximo
um do outro, reavaliamos os 6 projetos escolhidos.
REPRIORIZAÇÃO
BALANCEAMENTO DO PORTFÓLIO
                                           BALANCEAMENTO PORTIFÓLIO

                35

                30

                               26,55
                25
                                            24,05
CLASSIFICAÇÃO




                                                          22,05
                20                                                     19,35
                                                                                   17,85       18
                15

                10


                5

                0
                     0     1           2            3              4           5           6        7
                                                        PROJETOS
VISÃO GERAL E RESULTADOS OBTIDOS DAS
          ETAPAS ANTERIORES

•Foi realizado um Brainstorming para a identificação de
projetos relevantes para o País;
•Os projetos escolhidos estão de acordo com o planejamento
estratégico do País LISARB e foram priorizados conforme
necessidade da população;
• Todos os projetos foram pontuados pela população do País
LISARB e o resultado teve influência dos critérios(PESO)
utilizados;
BENEFÍCIOS PMO

1- DESENVOLVIMENTO E GARANTIA DE PERFORMANCE DOS
     PORTIFÓLIOS;


2- EVITAR RETRABALHOS E DESPERDÍCIOS DE RECURSOS PELA
   NÃO APLICAÇÃO DAS BOAS PRÁTICAS DE GERENCIAMENTO;


3-    OS PROJETOS     SERÃO   MELHORES   ESTRUTURADOS   E
     MONITORADOS
FOCO, FUNÇÃO, MODELO E NÍVEL HIERÁRQUICO
                   “CONHECENDO OS NÍVEIS”

                       Nível hierárquico


PMO-NÍVEL 3, FOCO ESTRATÉGICO. Este tipo de PMO visa a
organização como um todo.




PMO-NÍVEL 2, FOCO EM GESTÃO. Este tipo de PMO visa processos e
otimização de recursos em projetos diferentes.




PMO-NÍVEL 1, FOCO OPERACIONAL. Este tipo de PMO visa projetos
e ou problemas individuais.
FOCO, FUNÇÃO, MODELO E NÍVEL HIERÁRQUICO
                  “ADOTADO”

 Nível hierárquico Adotado Foco Adotado
       hierá                               Função Adotada
                                           Funç              Modelo Adotado         Profissionais Envolvidos
PMO-NÍVEL 1, FOCO         Rastrear       Métodos e         Estação
OPERACIONAL. Este         problemas,     Procedimentos e meteorológica.         20 Especialistas devido grande
tipo de PMO visa          gerenciar      Gerência          Definir            número de município.
projetos e ou problemas recursos e       Técnica. Devido parâmetros,
individuais.              gerenciar      ao foco           frequência,
                          conhecimento operacional         formato para
                          s. O nível     desenvolve,       reportar as
                          operacional    implementa e      informações.
                          precisa ter em mantém a          Permite
                          suas mãos os metodologia,        comparações e
                          recursos       avalia o uso da identificação de
                          necessários, o metodologia,      melhores
                          conhecimento aplica a            práticas.
                          dos problemas metodologia,
                          para assim     incorpora as
                          auxiliar na    melhores
                          solução de     práticas. É um
                          problemas do facilitador das
                          projeto.       atividades. Provê
                                         transferência de
                                         conhecimentos e
                                         aconselhamento.
ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO

•   Preparação da Comunicação;
•   Planejamento e Orçamento;
•   Preparação de Infraestrutura e pessoal

JUSTIFICATIVA:

• É PRECISO TER UM PLANO DE COMUNICAÇÃO PARA MELHOR INTERAÇÃO
ENTRE OS SETORES DE PLANEJAMENTOS E EXECUÇÃO EM BUSCA DE EVITAR
RETRABALHOS E ATINGIR METAS ORÇAMENTÁRIAS.
• DEVIDO AO GRANDE NÚMERO DE MUNICIPIOS, UM PLANEJAMENTO DE
INFRAESTRUTURA E DE PESSOAL É DE SUMA IMPORTÂNCIA PARA A
IMPLANTAÇÃO DOS PROJETOS.
MÉTRICAS DE SUCESSO

                       Critérios de Avaliação
1. RECURSOS     É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA QUE O PROJETO CONTENHA NO MÍNIMO 70%
                        DOS PROFISSIONAIS DEDICADOS FULL TIME NA EXECUÇÃO
2. CUSTOS           COM O AUXÍLIO DOS PMO’s (CUSTO) PODEMOS VERIFICAR SE O
                       ORÇAMENTO FOI CUMPRIDO CONFORME PLANEJADO

3. IMPACTO          PESQUISA DE SATISFAÇÃO A SER RELIZADA JUNTO A POPULAÇÃO
SÓCIO
AMBIENTAL


4. GERAÇÃO DE      TAXA DE EMPREGOS ANTERIOR E POSTERIOR A IMPLANTAÇÃO DOS
EMPREGOS                       PROJETOS COM O AUXÍLIO DOS PMO’s
FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO

• RECURSOS LIBERADOS DE ACORDOS COM PRAZOS
  ESTIPULADOS;
• ADESÃO DA POPULAÇÃO;
• ENVOLVIMENTO     DOS     PROFISSIONAIS E
  ESPECIALISTAS;
• OS PROJETOS DEVERÃO SER EXECUTADOS
  CONFORME LEGISLAÇÃO DO PAÍS.
AGRADECIMENTOS


AGRADECEMOS AO DOUTOR MARCO COGHI
PELOS ENSINAMENTOS DA AULA DE PMO NO
GP10 DE FORTALEZA/CE.

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Por um LISARB Melhor

  • 1. Project Office e Nível de Maturidade Fortaleza – GP10 – FORTALEZA/CE WBS CONSULTORIA “POR UM LISARB MELHOR”
  • 2. WBS CONSULTORIA • A WBS Consultoria é uma empresa especializada em consultoria de PMO e gerenciamento de portfólio, atuando há mais de 15 anos no mercado nacional e internacional com profissionais com grandes experiências no Gerenciamento de Projetos em seus clientes.
  • 3. EQUIPE DO PROJETO Da esquerda para direita: • Marcus Bezerra • Alexandre Cordeiro • Nathália Figueiredo • Maurício Rezende
  • 4. OBJETIVO • Apresentar ao governo de LISARB um portfólio de projetos conforme o planejamento estratégico para o crescimento e desenvolvimento sustentável do país, com inclusão do PMO para gerenciamento do portfólio.
  • 5. OBJETIVO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • Aliança por um LISARB mais justo; • Política cidadã baseada em princípios e valores; • Educação para uma sociedade do conhecimento; • Economia para uma sociedade sustentável; • Proteção social; • Qualidade de vida para todos os Lisarbeanos; • Cultura e fortalecimento de diversidades; • Política externa para o século 21; • Combate a corrupção.
  • 6. IDENTIFICAÇÃO • Com base na analise dos objetivos do Planejamento Estratégico, identificamos os seguintes projetos:
  • 7. CATEGORIZAÇÃO • Integrar os vários projetos identificados em categorias com a mesma finalidade. SEGURANÇA: Crize, Peni house, Flash, Justo SAÚDE: Previfacil, POLÍTICA: Black list, Policid, Audit, Vote certo, Mensalão; EDUCAÇÃO / CULTURA: Educnet, Qualityprof, Educdist; ECONOMIA: Conta corrente, Integra; AMBIENTAL: Bolsa carbono, Eolo, Lanterna verde, Green day, Mobile, Acessível, Cult; POLITICA EXTERNA: Desarme, Fronteiras, Intercâmbio;
  • 8. AVALIAÇÃO Critérios de Peso dos Justificativa do porque destes critérios e peso. Avaliação Critérios 1. RECURSOS 20% Critério importante para mensurar o volume de recursos serão necessário para o sucesso do projeto. 1(Baixo), 2 (Médio), 3 (Alto) 2. CUSTOS 15% Critério utilizado para definir o custo esperado para o projeto. 1(Baixo), 2 (Médio), 3 (Alto) 3. IMPACTO 30% Critério utilizado para mensurar a percepção dos SÓCIO impactos causados pelos projetos na sociedade AMBIENTAL 1(Baixo), 2 (Médio), 3 (Alto) 4. GERAÇÃO DE 35% Critério julgado importante para manter a estabilidade EMPREGOS governamental do País 1 – Baixo / 2 – Médio / 3 - Alto
  • 10. PRIORIZAÇÃO Obs: Como o somatório dos pontos obtidos nos projetos está muito próximo um do outro, reavaliamos os 6 projetos escolhidos.
  • 12. BALANCEAMENTO DO PORTFÓLIO BALANCEAMENTO PORTIFÓLIO 35 30 26,55 25 24,05 CLASSIFICAÇÃO 22,05 20 19,35 17,85 18 15 10 5 0 0 1 2 3 4 5 6 7 PROJETOS
  • 13. VISÃO GERAL E RESULTADOS OBTIDOS DAS ETAPAS ANTERIORES •Foi realizado um Brainstorming para a identificação de projetos relevantes para o País; •Os projetos escolhidos estão de acordo com o planejamento estratégico do País LISARB e foram priorizados conforme necessidade da população; • Todos os projetos foram pontuados pela população do País LISARB e o resultado teve influência dos critérios(PESO) utilizados;
  • 14. BENEFÍCIOS PMO 1- DESENVOLVIMENTO E GARANTIA DE PERFORMANCE DOS PORTIFÓLIOS; 2- EVITAR RETRABALHOS E DESPERDÍCIOS DE RECURSOS PELA NÃO APLICAÇÃO DAS BOAS PRÁTICAS DE GERENCIAMENTO; 3- OS PROJETOS SERÃO MELHORES ESTRUTURADOS E MONITORADOS
  • 15. FOCO, FUNÇÃO, MODELO E NÍVEL HIERÁRQUICO “CONHECENDO OS NÍVEIS” Nível hierárquico PMO-NÍVEL 3, FOCO ESTRATÉGICO. Este tipo de PMO visa a organização como um todo. PMO-NÍVEL 2, FOCO EM GESTÃO. Este tipo de PMO visa processos e otimização de recursos em projetos diferentes. PMO-NÍVEL 1, FOCO OPERACIONAL. Este tipo de PMO visa projetos e ou problemas individuais.
  • 16. FOCO, FUNÇÃO, MODELO E NÍVEL HIERÁRQUICO “ADOTADO” Nível hierárquico Adotado Foco Adotado hierá Função Adotada Funç Modelo Adotado Profissionais Envolvidos PMO-NÍVEL 1, FOCO Rastrear Métodos e Estação OPERACIONAL. Este problemas, Procedimentos e meteorológica. 20 Especialistas devido grande tipo de PMO visa gerenciar Gerência Definir número de município. projetos e ou problemas recursos e Técnica. Devido parâmetros, individuais. gerenciar ao foco frequência, conhecimento operacional formato para s. O nível desenvolve, reportar as operacional implementa e informações. precisa ter em mantém a Permite suas mãos os metodologia, comparações e recursos avalia o uso da identificação de necessários, o metodologia, melhores conhecimento aplica a práticas. dos problemas metodologia, para assim incorpora as auxiliar na melhores solução de práticas. É um problemas do facilitador das projeto. atividades. Provê transferência de conhecimentos e aconselhamento.
  • 17. ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO • Preparação da Comunicação; • Planejamento e Orçamento; • Preparação de Infraestrutura e pessoal JUSTIFICATIVA: • É PRECISO TER UM PLANO DE COMUNICAÇÃO PARA MELHOR INTERAÇÃO ENTRE OS SETORES DE PLANEJAMENTOS E EXECUÇÃO EM BUSCA DE EVITAR RETRABALHOS E ATINGIR METAS ORÇAMENTÁRIAS. • DEVIDO AO GRANDE NÚMERO DE MUNICIPIOS, UM PLANEJAMENTO DE INFRAESTRUTURA E DE PESSOAL É DE SUMA IMPORTÂNCIA PARA A IMPLANTAÇÃO DOS PROJETOS.
  • 18. MÉTRICAS DE SUCESSO Critérios de Avaliação 1. RECURSOS É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA QUE O PROJETO CONTENHA NO MÍNIMO 70% DOS PROFISSIONAIS DEDICADOS FULL TIME NA EXECUÇÃO 2. CUSTOS COM O AUXÍLIO DOS PMO’s (CUSTO) PODEMOS VERIFICAR SE O ORÇAMENTO FOI CUMPRIDO CONFORME PLANEJADO 3. IMPACTO PESQUISA DE SATISFAÇÃO A SER RELIZADA JUNTO A POPULAÇÃO SÓCIO AMBIENTAL 4. GERAÇÃO DE TAXA DE EMPREGOS ANTERIOR E POSTERIOR A IMPLANTAÇÃO DOS EMPREGOS PROJETOS COM O AUXÍLIO DOS PMO’s
  • 19. FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO • RECURSOS LIBERADOS DE ACORDOS COM PRAZOS ESTIPULADOS; • ADESÃO DA POPULAÇÃO; • ENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS E ESPECIALISTAS; • OS PROJETOS DEVERÃO SER EXECUTADOS CONFORME LEGISLAÇÃO DO PAÍS.
  • 20. AGRADECIMENTOS AGRADECEMOS AO DOUTOR MARCO COGHI PELOS ENSINAMENTOS DA AULA DE PMO NO GP10 DE FORTALEZA/CE.