Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020

1. Оперативна програмаОперативна програма
“Развитие на човешките“Развитие на човешките
ресурси”ресурси”
2014-20202014-2020
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТАМИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА
ПОЛИТИКАПОЛИТИКА

2. ОП РЧР 2014 – 2020 г.:ОП РЧР 2014 – 2020 г.:
Приоритетни осиПриоритетни оси
ПО 4 “Транснационално сътрудничество”
ПО 3 “Модернизация на институциите в сферата на
социалното включване, здравеопазването, равните
възможности и недискриминацията и условията на
труд”
ПО 1 “Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места”
ПО 2 “Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”
ПО 5 “Техническа помощ”
2

3. Финансиране по основниФинансиране по основни
приоритети - сравнениеприоритети - сравнение
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
ЗАЕТОСТ СОЦИАЛНО
ВКЛЮЧВАНЕ
ИНСТИТУЦИОНАЛЕН
КАПАЦИТЕТ
ТРАНСНАЦИОНАЛНО
СЪТРУДНИЧЕСТВО
1266
658
86
39
951
382
60 41
ОПРЧР 2014-2020
ОПРЧР 2007-2013
3

4. 4
Приоритети на пазара на труда
 Достъп до заетост и мобилна работна сила;
 Работа за младите хора;
 Насърчаване на предприемачеството;
 Учене през целия живот и квалифицирана работна
сила;
 Адаптиране на предприятията и работещите към
промените.

5. Програмирани средстваПрограмирани средства
с възможности за бизнесас възможности за бизнеса
ОБЩО: 506 млн.лв.
„МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ“ – 72 млн. лв.;
„НОВО РАБОТНО МЯСТО“ – 100 млн. лв;
„ОБУЧЕНИЯ И ЗАЕТОСТ НА МЛАДИТЕ ХОРА“ – 115 млн. лв.
„ОБУЧЕНИЯ И ЗАЕТОСТ “ – 81 млн. лв.;
„ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА“ - 50 млн. лв.
 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД“ –80 млн. лв.
„СПЕЦИФИЧНИ ОБУЧЕНИЯ “ – 10 млн. лв.
„ГЪВКАВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЯ В
ПРЕДПРИЯТИЯ С ПРОМЕНЛИВ ИНТЕНЗИТЕТ НА
ДЕЙНОСТТА“ – 30 млн. лв.
„ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО“ – 5 млн.лв. 5

6. КАНДИДАТСТВАНЕКАНДИДАТСТВАНЕ
В БЮРАТА ПО ТРУДА ЧРЕЗ ЗАЯВКИВ БЮРАТА ПО ТРУДА ЧРЕЗ ЗАЯВКИ
6
МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ– 72 млн. лв. (за младежи до 29 г.)
Стажове в реалния сектор;
 Обучение по време на работа в предприятия;
 Наставници за стажуващите младежи
ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ ЗА МЛАДИТЕ ХОРА– 115 млн. лв. (за
младежи до 29 г.)
 обучения за придобиване на професионална квалификация и
ключови компетентности;
 субсидирана заетост за период до 6 м.
ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ – 81 млн. лв. (за лица над 29 г.)
 обучения за придобиване на професионална квалификация и
ключови компетентности;
 субсидирана заетост за период до 12 м.

7. ПРИОРИТЕТНА ОС 1ПРИОРИТЕТНА ОС 1
Основна цел В рамките на операцията ще се предоставят обучения за заетите лица,
работещи в микро, малки, средни и големи предприятия. В резултат
ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните
нужди на бизнеса, ще се повиши производителността на труда им и ще
се създадат условия за устойчива им заетост и съответно заемане на по-
качествени работни места. Обученията са насочени към придобиване
на професионална квалификация и ключови компетентности.
Бюджет 50 000 000 лв.
Компонент 1 – 10 000 000 лв. (прилага се групово освобождаване)
Компонент 2 – 40 000 000 лв. (прилага се de minimis)
Допустими
кандидати
Кандидати и партньори: работодатели, социални партньори
Размер на БФП: За Компонент 1 – мин. 15 000 лв.; макс. до 3 911 660 лева.
За Компонент 2 – мин. 15 000 лв.; макс. до 391 166 лева.
Индикатор за
изпълнение
25 000 заети лица, включени в операцията
Очакван старт
на операцията
Последно тримесечие на 2016 г.
ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА
7

8. ПРИОРИТЕТНА ОС 1ПРИОРИТЕТНА ОС 1
Основна цел Операцията е с две цели: да осигури предпоставки за кариерно развитие на
неактивни и безработни лица да започнат професионално развитие чрез
съвременно обучение, съобразено с потребностите на работодателите,
както и възможност за компаниите, съгласно конкретните си нужди да
осигурят продължаващо обучение за заетите лица.
Операцията е силно фокусирана към сектори, основаващи се на знанията,
високите технологии и ИКТ, преработвателната промишленост с по-висока
добавена стойност на труда.
Бюджет Общ бюджет: 10 000 000 лв. : Компонент 1 – 5 000 000 лв.
Компонент 2 – 5 000 000 лв.
Допустими
кандидати
Кандидати и партньори: Работодатели в сектори, основаващи се на
знанията, високите технологии и ИКТ и преработвателната промишленост с
по-висока добавена стойност на труда
Размер на БФП: За Компонент 1 – от 50 000 до 3 911 660 лв.
За Компонент 2 – от 50 000 до 391 166 лв. (de minimis)
Общата стойност за всички обучения за едно лице не трябва да надвишава 3 000 лв.
Индикатор за
изпълнение
Най – малко 1000 заети лица, включени в операцията
Най-малко 2000 безработни и неактивни лица, включени в операцията
Очакван старт на
операцията
Последно тримесечие на 2016 г.
СПЕЦИФИЧНИ ОБУЧЕНИЯ
8

9. ПРИОРИТЕТНА ОС 1ПРИОРИТЕТНА ОС 1
Основна цел Операцията цели създаване на условия за повишаване производителността
на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни
места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането
на пазара на труда. Насочена е към икономически сектори с променлив
интензитет на дейността през различни периоди от годината. Периодите с
по-малка заетост ще се използват за обучение на служители , които да
усъвършенстват уменията и квалификацията си.
Бюджет 30 000 000 лв.
Допустими
кандидати
Кандидати: работодатели
Партньори: макс. един – работодател или ЦПО на някой от работодателите
Размер на БФП: От 20 000 до 391 166 лв. (de minimis)
Общата стойност за всички обучения за едно лице не трябва да надвишава 2
500 лв.
Индикатор за
изпълнение
Най – малко 4000 заети лица, включени в операцията
Най-малко 4000 безработни и неактивни лица, включени в операцията
Очакван старт на
операцията
Последно тримесечие на 2016 г.
ГЪВКАВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЯ В
ПРЕДПРИЯТИЯ С ПРОМЕНЛИВ ИНТЕНЗИТЕТ НА ДЕЙНОСТТА
9

10. ПРИОРИТЕТНА ОС 1ПРИОРИТЕТНА ОС 1
Основна цел Операцията цели да подготви лица, желаещи да развиват собствен бизнес, вкл.
безработни и работещи, за планиране и стартиране на самостоятелна
стопанска дейност и самонаемане. Операцията ще предостави комплекс от
обучения и услуги, които да подпомогнат целевите групи в разработката и
преценката на предприемаческите им идеи, придобиването на нужни за
управлението и развитието на бизнеса знания и умения и разработването на
бизнес идеите в жизнеспособни планове за реализация на реална стопанска
дейност.
Продължителност До края на 2019 г.
Бюджет 5 000 000 лв.
Допустими
кандидати
Кандидати: центрове за развитие на предприемачеството (вкл.
неправителствени организации, търговски дружества); социални партньори;
финансови институции
Партньори: образователни и обучителни организации и институции, центрове
за информация и професионално ориентиране, неправителствени организации,
социални партньори, общини или райони на общини, финансови институции.
Индикатори за
изпълнение:
Безработни и неактивни участници – 1650
Заети участници – 700
Индикатори за
резултат
Участници в самостоятелна заетост при напускане на операцията - 590
ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО
10

11. ФИНАНСОВИ ИНСТРУМЕНТИФИНАНСОВИ ИНСТРУМЕНТИ
по ОП РЧР 2014-2020по ОП РЧР 2014-2020
11
 Разработени след предварителна оценка на пазарните
несъответствия (търсене и предлагане)
 Насочени към нуждите от подкрепа за:
– стартирането на микропредприятия – безработни, младежи до 29
г., хора с увреждания; самонаемане на лица (вкл. работещи)
– стартиращи и развиващи се социални предприятия.
 Видове инструменти:
– Микрокредити – ниска лихва за крайните получатели
– Гарантиране на кредити
 Начин на реализация: „Фонд мениджър на финансови
инструменти в България“ ЕАД – с надзорен съвет с участието на
всички ОП с ФИ за периода 2014-2020. Средства за ФИ: до 70 млн.лв.
от ОПРЧР. Предстои:
– Избор на финансови посредници чрез процедура по ЗОП
– Прилагане на ФИ чрез работата на финансовите посредници с
крайните получатели на средства от ФИ

12. Министерство на труда и социалнатаМинистерство на труда и социалната
политикаполитика
02 8119 60002 8119 600
efippefipp@mlsp.government.bg@mlsp.government.bg
www.esf.bgwww.esf.bg
БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!
12